"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업희망" 검색결과 321-340 / 9,376건

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

등 부담을 덜고 직장인은 실직에 따른 심리적인 충격을 줄일 수 있는 이점이 있다.2) 사례2000년대 초반 대우자동차는 희망센토로 퇴직자 4,500여명 중 59%의 취업과 창업 ... 의 운영비용을 줄이는데 효과를 줄 수 있지만 장기적으로 보았을 때 내부인력의 불안정성이 고조되기 때문에 기업의 업무 효율성 또한 극도로 떨어질 수 있기 때문이다. 그러나 현대기업의 경영 ... 의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 퇴직자 양쪽 모두 윈윈할 수 있는 제도이다.아웃플레이스먼트는 즉 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상

었다.ㅇ 증권업계만 봐도 예전에는 경영학과나 경제학과 출신을 많이 뽑았지만 지금은 공과대 출신을 선호한다. 밀레니얼 세대가 사회에 진입하는 시기에 취업의 문은 점점 좁아지고 있 ... 가 강해서 다른 이들에게 뒤처지는 것을 못견뎌 한다는 것이다.ㅇ 희망만큰의 성취가 어렵기 때문에 현실에 주눅든 모습을 많이 발견하게 된다고 한다. 20대가 되면 돈이 필요 ... 를 들었다. 독일 같은 경우 많은 청년들이 대기어보다는 중소기업을 선호했는데, 집 가까운 곳에 다니는 것이 좋다는 간단한 이유. 독일의 경우 대개 중견 중소기업의 임금 수준이 벤츠나

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅 업무에 대한 분석2 ... 그룹 계열사의 대홍기획에 취업 희망이 있다. 여기에서 담당하고 싶은 업무 또한 PR이다. 한편 홍보 업무는 특정 제품이나 서비스에 대한 마케팅, 광고 및 홍보의 필요성을 분석해 이 ... . 마케팅 전략 기획3. 필요자격Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술이나 제품, 서비스도 아닌 바로 사람이다. 포지션에 상응한 스킬과 경력을 갖추는 것도 중요하지만 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

더욱 취업성공에 가까워질 것이다.자신이 입사하길 희망하는 기업이 면접자들에게 요구하는 핵심사항들은 오로지 성적을 잘 받고 스펙을 쌓는 것이 핵심사항이라고 생각을 했는데 화술에 대해서 ... 무대화술로 푸는 취업 성공 전략- 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라 -처음 ‘무대화술’ 이라 하였을 때 연극이나 뮤지컬에서 하는 그런 무대를 떠올렸다. 하지만 여기서 말 ... 자료를 조사하면서 화술이 취업성공에 미치는 영향이 이렇게 많은 부분에서 도움이 될 수 있는 지를 새로 알게 됐다. 최고의 명문대, 화려한 자격증, 수려한 외모와 같은 여러 조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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방송대_22학년도2학기)_세대와소통(공통) - 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

아내와 올해로 만 27살이 된 아들 B와 함께 살아가고 있다. 최근 A와 아들 B의 갈등이 심화되고 있다. 아들 B는 대학교 졸업 후 지난 2년간 금융공기업 취업을 준비하고 있 ... 게 달라진다고 생각하기 때문에 취업준비 기간이 다소 길어진다고 하더라도 희망하는 금융공기업에 취업하고자 하는 의지가 강하다.A는 작년까지만 하더라도 B의 취업을 누구보다 응원 ... 지 않은 시점에 아들이 취업을 제때 하지 못해 독립이 늦어지는 것에 대해 부담감을 느껴 올해에는 B에게 금융공기업 외에도 다른 기업에 지원해볼 것을 조언하였지만 B의 태도는 쌀쌀

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1_분석대상 조직의 특성2_분석대상 업무 특성1 ... 과 영업부에서 일하는 사람은 하는 일이 전혀 다르다. 그렇기 때문에 사람들은 취업을 할 때 자기가 어ㄸ?ㄴ 조직에서, 어떤 업무를 수행하고 싶으며, 그것을 잘 할 자신이 있는지에 대 ... ) 기능별 조직의 분류2) 서울아산병원의 기능별 조직 분류3_암병원 간호팀에서 근무하기 위한 자격 조건III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 대부분의 사람은 임금노동자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 토스의 조직 특성2. 회계부서 ... 될 때 인력수급의 불균형 역시도 해소될 수 있다고 설명하였다. 해당 이슈리포트에서 발표한 2022년 조사 자료에 따르면, 중소기업에 취업 의향이 있는 청년 구직자는 73.4%로 전년 ... 는 결국 양 당사자 간의 취업에 대한 인식 격차가 심각하다는 것을 보여준다. 기업은 일할 사람이 없다고 말하는데, 청년들은 일하고 싶은 기업이 없다고 말하는 형국인 것이다. 결국 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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중국의 도시화 문제 해결방안

이 적어지고, 직장을 잃더라도 재취업의 기회를 마련하는 게 덜 고생스러울 테다. 사실 대도시 주변에는 높은 물가를 감당하지 못하는 주민들의 주거와 생활 전반을 해결하기 위한 중소 ... 도시가 발달하기 마련이고, 이들이 유동 인구가 되는 대신 대도시는 기업과 정부 기관이 자리하는 곳으로 바뀌는 게 자연스러운 사회학적 흐름이다. 그러나 중국은 대도시 대부분이 남쪽 ... 이주와 그로 인한 사회 혼란, 낮은 경제 성장률, 청년층의 취업난 때문에 중국인들은 댜오쓰(가난하고 못생긴 남자라는 뜻의 중국 신세대 비하용어)라는 용어를 만들어내며 빈민층의 자기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

대학병원 간호사를 희망하는 사람으로서의 활용방안을 모색해 보겠다. 편입을 준비하고 공부하는 도중 우선 국민취업제도를 활용하여 간호조무사 학원을 국비로 다녀 취득할 예정이다.보다 ... 관리란2. 우리나라의 인적자원 관리 개발- 직업훈련- 청년내일채움공제- 국민취업지원제도- 대학 재직자전형3. 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명이 주목 받고 있다. 초연결 ... , 초지능 등을 키워드로 나타날 기술의 변화는 인간 노동력의 일부를 제외하고 다양하고 많은 부분을 대신할 것으로 예측되고 있고, 이러한 기술변화에 따라 기업 경영현장에 급급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오과목명 : 경영혁신성함 :Ⅰ서론오늘날 경영혁신에 대해서 ... 력이 있는 대기업들도 지속적인 발전을 고려해 하루하루 끊임없는 도전과 투자를 시도하고 있다는 사실을 한 번 더 되새기게 되었으며 혁신 역량이 뛰어난 기업들은 하나같이 새로운 시도 ... . 혁신은 기업만의 전유물이 아닌, 희망보다는 절망이 앞서는 시대로 삶의 현장에서 눈부신 혁신, 자신의 삶을 지배하는 분명하고 도전적인 목표를 가지고 있으며 사람은 자신이 이루어야 할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

에는 포함되지 않는 구직단념생이나 취준생 등이 급증하는 현상은 청년취업자들의 입장에서는 일자리의 수준이 아직 만족할만한 수준이 아니라는 것을 확인할 수 있다. 대기업은 중소기업에 비교 ... 었다. 이와 관련하여 우리나라 청년 세대의 불평등 문제를 크게 취업난과 주거 문제로 나누어서 자세하게 살펴보고 이러한 문제를 어떻게 해결할 수 있을 것인지에 대해서 나름의 생각을 자유 ... 들은 과거와는 비교할 수 없을 정도로 치열한 경쟁을 치르고 있으며 스펙 역시 우수하다. 하지만 청년들의 실업 문제는 양질의 일자리 부족과 대기업과 중소기업 차이의 격차 등 여러가지 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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A+ 서평 행복을 끌어당기는 뇌과학을 읽고 나서

우리는 항상 행복을 소망한다. 항상 행복해지기를 희망한다. 요즘 사회적으로 보면 행복해지기 위해서 모든 노력을 경주하는 느낌까지 받는다. 모 대기업은 구성원의 행복도를 수치 ... 째 그룹은 긍정적 마인드가 성공으로 이어진다는 내용의 강의를 청취하게 했다. 예를 들면 긍정적 마인드를 지녀야 좋은 직장에 취업해 고연봉을 향유할 수 있다는 내용이다..두번째 그룹

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.11

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시니어인턴십 사업계획서

홍보를 통해 사업 참여를 원하는 노인을 65명 연계한다.? 홍보- 월 15회 x 12개월? 참여기업 20곳 모집? 참여어르신 65명 모집? 취업가이드 및 면접교육- 연 1회 x 65 ... 근로를 준수하는 4대보험 가입 사업장3) 대 상 : 구직자(만 60세 이상 전문적인 근로능력이 있는 어르신)구인처(근로자 보호규정을 준수하는 기업체)4) 수행인력 : 담당 사회 ... 연계연계율 100%- 사전교육- 운수업 공략으로 운수업 추가취업 연계- 참여기업 지원협약체결1월~12월65명계속고용목표치 100%- 직무교육- 꾸준한 참여자 상담- 주기적인 기업운영

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.23

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방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

일 심각으로 격상된 이후 처음으로 집계된 사업체 고용지표로, 코로나19의 영향이 나타나고 있다. 한국에서는 코로나19 확산 초기 영세 여행사가 잇따라 문을 닫았으며, 현재 대기업 ... . 신자유주의 세계화 시대에 인간노동의 변화 서술2. 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적 묘사Ⅲ. 결론- 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대 ... 해서 모색하여 서술Ⅳ. 참고문헌- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)Ⅰ. 서론- 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화1970년대 세계적인 불황 후 신자유주의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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졸업을 미루는 대학문화에 대한 기획기사창작

으니까요. 그 덕택에 대기업에 취업을 했으니 제 선택은 일단 성공이라고 봐야죠”라고 말했다. 역시 졸업을 유보한 4학년 김 모씨(27)는 “기업체들이 졸업자보다는 졸업예정자를 선호 ... %) △외국어 자격시험(10.7%) 등으로 비교적 고르게 나타났다. 다음 학기 휴학할 계획이라는 남 모씨(문과대 언어06)는 “인턴 활동과 영어 공부 등 취업에 필요한 것들을 본격적으로 준비 ... 해나갈 생각”이라며 “주변 동기들도 대부분 취업 준비를 위해 휴학했거나 하려는 경우가 많다”고 말했다.이러한 현실을 반영하듯 응답자의 64.3%는 ‘사회에 나갈 준비를 하기 위해선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한

&이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 목표를 실현하기 위해서는 효과적인 방법으로 훌륭한 인재를 빠르게 선별해야 합니다. 이에 대해서 논의해 보기 위해서 채용의 전제는 무엇이고 ... -----------------------------------------------------------------------------------주제 : 최근 기업 내 입/퇴사 ... 는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼이 점점 늦어지고 있고 오히려 결혼을 기피하는 등 별다른 효과를 못보고 오히려 더 악화되고 있다.

에 시달리고 있으나 그 실상을 뜯어보면 모든 취업 준비생들이 공통적으로 대기업이나 공공기관 등 복지혜택과 근무환경 안정화를 동시에 누릴 수 있는 곳으로의 취업만을 노리다 보니 취업을 할 ... < 인 간 관 계 론 > 몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년 ... 지 않은 도움이 될 것으로 전망된다. 그리고 현재 임금근로자로 제한된 육아휴직을 2025년까지 특수고용자, 예술인, 플랫폼노동종사자, 프리랜서, 자영업자 등을 포함해 모든 취업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

사회복지개론주제: 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK 기업의 복지활동2. 복지활동 프로그램1) 희망메이커2) 구성 ... 에서 폭넓은 합의가 이루어지고 있다.우리나라 기업의 경우 사회공헌활동이 1980년대 후반부터 활성화되기 시작하였고 본격적으로 활동하는 것은 현대와 삼성 등의 기업에서 사회적인 이슈 ... 대 후반이 되면서 기업 단위 자산과 사업비 출연으로 본격적으로 기업재단을 설립하고 기업 내부에서는 사회공헌 활동을 담당하는 부서 또는 직원의 배치가 이루어졌다. 그 후 한국의 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

률은 20대 초중반에 집중되고 있고, 한 해 졸업자 중 상당수가 일자리를 찾지 못해 어려움을 겪고 있다는 통계도 있다. 이에 더해 기업은 신규 인력을 선호하는 추세가 있어, 기존 정년 ... 는 구조조정이나 희망퇴직 등 여러 형태로 50대 초중반에 직장을 떠나야 하는 일이 발생한다. 이러한 불확실성은 개인의 인생 설계를 뒤흔들고, 국가 차원의 노동시장 안정성도 해친다 ... 다. 예전에는 50대 전후에 퇴직을 하고 노후를 준비하는 것이 일반적인 삶의 패턴이었지만, 이제는 의료 기술의 발달과 건강에 대한 관심 증가로 인해 기대수명이 크게 늘어나고 있다. 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오

은 직종들이 있다고 하더라도 기업이나 직장에서 희망퇴직등을 받아 정년이 되기 전에 퇴직을 하도록 하는 경우들이 대부분이다. 노인들이 계속 근무를 하게 하는 것보다 현장에서 빠르게 일 ... 하다. 능력에 따라 다른 노인들을 돕는 일자리나 필요로 하는 곳들에 취업할 수 있게 될 것이다.넷 째, 노인 일자리에 대하여 사회적으로 4대보험 감면이나 세금 감면과 같은 혜택을 주 ... 해야 한다는 것이 아니라 기업들에게 선택권을 주는 것이다. 4대보험이나 세금 감면을 해주거나 적은 금액으로라도 고용을 하여서 노인들이 안정적인 생활을 할 수 있도록 하는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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