"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업희망" 검색결과 521-540 / 9,381건

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화사업에 대한 평가와 의견을 제시

서비스, 노인 서비스 지원, 상담 및 컨설팅 지원(시니어 취업상담, 기업 일자리 발굴 등) 등의 서비스로 구성된다.(3) 민간형민간형은 시장, 즉 기업이 노인들에게 일자리를 제공 ... 하는 방식이다. 시장형 사업단, 취업 알선형, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업 등의 사업이 있다.2. 시니어 클럽 특성화 사업시니어클럽은 전국적으로 설치되어 운영되기 때문에 각 지역 ... , 영양 상태가 우수하고 의료와 보건 서비스가 발달했기 때문에 오늘날에는 60대, 70대, 심지어 80대까지도 신체 기능이 왕성하고 사회 활동에 대한 욕구가 강한 사람들이 적지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

은 약 83세를 넘어서며, 은퇴 이후 길게는 20년 이상의 시간을 보낼 수 있다. 이 시기를 무의미하게 보내기보다는, 재취업이나 창업 등을 통해 보람과 소득을 함께 얻기를 희망 ... 있게 함으로써, 모바일 메신저를 통한 가족·지인과의 소통, 온라인 정보 검색, 공공기관 서비스 이용 등을 용이하게 해 준다. 또한 일부 기업이나 대학과 연계하여 진행되는 ‘노인 ... -청년 멘토링’ 프로그램은 1대1 혹은 소규모 그룹을 통해 노인들이 디지털 역량을 직접 학습할 수 있도록 지원한다. 이 같은 정보화 교육 프로그램의 장점은 단순한 기술 습득을 넘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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베이비부머의 이해와 전망 그리고 과제

다. 구체적으로 이를 살펴보면 이들의 경우 1980년대초부터 본격적으로 취업을 하고 사회에 진출하면서 우리 사회의 주축 세력으로 성장하게 되었는데 당시에는 국제적으로 2번의 석유파동 ... 했던 저금리 기조로 인하여 기업 투자 확대가 활발하게 일어났고 이로 인해서 수출 위주의 국내 산업이 활발하게 성장을 지속하던 시기였다. 당시 취업 시장에 진출했던 베이비부머들은 산업 ... 화 친화기업에서의 노인 고용 등이 이에 해당한다.(2) 노인 일자리 창출사업의 문제점대부분의 노인 일자리 창출사업이 공공 주도로 진행되면서 이와 관련한 국민 세금 부담이 커지게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

들의 임금을 급속히 상승시켰고 동시에 내국인노동자의 ‘3D 직종 취업기피현상’이 광범위하게 확산되었다.이와 동시에 국내 대기업의 생산비용 삭감을 위한 외주화, 하청의 본격화는 해외로 확장 ... 장수 있었다.그러나 1987년의 민주화 이후 일어난 강력한 노동운동은 외국인노동자 유입을 위한 구조적 조건을 촉진시키게 된다. 노동자들의 대투쟁은 국내 대기업 생산직 노동자 ... 할 수 없는 중소기업들을 수직적 하청생산체계로 편입시키게 되었는데, 중소기업은 대기업으로부터의 단가절감 압력, 국내 노동자의 임금상승 요구를 만족시켜줄 수 없게 되었고, 이에 따라

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 일자리를 구하는 것 ... 양립의 문제점 1) 가정 측면 일과 여성으로의 문제로부터 시작되어진 일과 가정에서의 영역은 그동안 많은 연구가 이루어졌다.1980년대 기혼의 여성의 역할 갈등 연구, 직장과 가정 ... 과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가와 육아휴직 등의 여러 가지다양한 제도적 지원에 노력하고 있고, 출산률이 역대 최저치를 기록을 하고 있는 현재에도 가족 영역은 여전히 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유

과목명: 21세기 기업의 인재상주제: 본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.- 목 차 ... 정보를 서술하고, 스마일게이트가 추구하는 인재상에 대해 다뤄보도록 하겠다. 마지막으로 기업의 인재상을 통한 시사점에 대해서 작성자의 견해를 토대로 서술해보도록 하겠다. 관련 내용 ... 게이트의 인재상은 최근 IT 기업들이 내세우는 인재상과 대부분 일맥상통하였다. 이러한 인재상은 취준생들이나 일반 대중에게 기업의 내부 이미지를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 앞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

직업능력법령상 직업능력개발훈련시설을설치할 수 있는 공공단체의 범위-한국산업인력공단-한국장애인고용공단 –근로복지공단13) 직업안정법상 구인 구직의 신청에 대한 설명-국외 취업희망자 ... 자를 소개하는 경우에는 친권자나 후견인의 취업동의서를 받아야한다15) 고용정책기본법상 실업대첵사업에 해당하는 것-실업자 가족의 의료비 지원-고용촉진과 관련된 사업을 하는 자에 대한 ... 예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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‘임금피크제’의 현황과 대안연구

다. 그리고 임금피크제가 청년층의 취업률에도 어떤 영향을 주는지, 기업 내에서는 어떤 손해가 있는지 여러 측면에서 미흡한 면을 분석할 것이다.2. 임금피크제의 개념‘임금피크제‘란, 일정 ... 하고, 그나마도 업종별 기준 근로자 비율 이하일 경우 임금피크제를 도입하더라도 지원받을 수 없는 사각지대에 있는 기업의 경우가 허다하다. 둘째, 정부는 임금피크제를 희망하는 기업 ... 이나 노사단체에 컨설팅 비용을 지원하고 무료 자문 서비스를 지원하고 있다. 이것 또한 기업입장에서는 달갑지 않다. 대부분의 기업은 외부 전문기관에 의뢰해서 임금피크제를 시행하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

하여 장애인에게 직접 제공해야 한다. 장애인이 능력에 맞는 직업에 취업할 수 있도록 직업지도와 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선을 실시한다. 중증장애인에 대해서는 지원고용 ... 자신의 존재감을 확인하는 것이다. 인간은 아무런 노력 없이 해택을 받는 것보다 자신의 능력을 발휘해 그 보상을 받기를 강하게 희망한다.그래서 최근의 장애인 인권과 복지가 지향 ... 적으로 자립할 수 있게 하는 것이다. 이런 사실을 배경으로 한 명이라도 더 많은 장애인에게 취업과 창업의 기회를 얻게 하는 것이 장애인복지의 핵심으로 급부상하고 있다. 장애인에게 일자리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

여러 가지 이유로 경제 활동을 중단했거나 경제활동 경험이 없더라도 취업을 희망하는 여성의 취업 지원을 돕는 여성 새로 일하기 센터를 운영 중이다. 해당 센터는 2020년 말 기준 ... 158개로 기초지역 자치단체 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 쉽게 취업 지원 서비스를 제공받을 수 있다. 경력단절 없는 성 평등한 일자리를 제공하기 위하여 지역 ... 는 요인이 되었다. 우리 사회는 다양한 갈등 문제가 발생했을 때 제대로 대응하지 못하였다. 이에 리포트에서는 젠더 갈등에 대해서 알아보고, 사회구조적 요인을 알아보고자 한다. 또한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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청소년 실업문제

사회의 실업률 증가를 뜻하는 것이기도 한데, 이 경우 청소년 취업 희망자의 직업활동을 증가시킴으로써 장기적인 면의 고용 안정과 사회적 안정 그리고 경기지수의 회복을 추구해 나가야 할 ... 는 것은 그들의 사회권 행사의 한 과정이며, 자기 존재의 의미와 가치를 실현해 나가는 수단이자 목적으로서의 의미를 갖는다. 그러므로 성인기 진입을 앞둔 청소년들의 취업기회 상실 즉 ... 과 어른들에 대한 배신감은 곧바로 사회에 대한 반감과 삶의 의욕 상실로 이어질 수밖에 없을 것이다. 대부분의 청소년들은 즐거운 마음으로 모범적인 학교 또는 가정 생활을 해 왔

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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고령화와 저출산에 대한 문제점과 해결방안

과제를 살펴본 후, 프로그램을 기획하시오.1. 대상 욕구 및 현 문제점2. 프로그램 목적 및 필요성3. 사업명 작성4. 성과 목표5. 세부 사업내용6. 개대 효과 등으로 구성참고 ... 면서, 은퇴 후 새로운 일자리를 찿는 실버세대가 늘고 있다. 실버세대가 희망하는 임금은 150~200만원 미만이 61.1%로 가장 많은 선택을 받았고, 희망 직종은 경비 및 청소 관련 ... 찿을 수 없는 현실은 기계화되는 산업구조 때무이지 않을까 하는 생각이 든다. 그러면 이러한 시급한 노인 인구의 일자리 창출은 어떠한 방법으로 해결해야 할지 고민하다 마을기업과 함께

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

.7% 등이었다. 직장인 부모를 대상으로 가장 바라는 육아 정책에 대해서는 ‘직장 내 인식개선’이 21.6%로 가장 높은 결과가 나왔다.3) 표현적 욕구여성가족부에서 발표한 ‘취업 ... 했다. 특히 20대 중후반과 30대에서 다른 항목들에 비해 유연근무제 도입과 육아휴직 사용 조직문화 확대 희망의 비율이 높았다.(20대 - 유연근무제16.6%, 육아휴직16.1 ... 가장 포괄적 인구집단으로 문제나 욕구를 갖고 있다고 판단되는 해당지역의 전체 대상집단)위기대상 >> 위기대상 중 서울시 종로구에 속한 대기업 5곳 (일반집단 중 사회문제에 더욱

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

삭감 년수도 늘어난다. 대다수 일본 기업은 정년 연장형을 선호한다.셋째 고용 연장형은 근로자가 정년퇴직한 후 퇴직 근로자를 촉탁직으로 다시 고용하는 것으로 흔히 사용하는 유형 ... 은 아니다. 이밖에 근무 연장제와 정년 폐지제도 있다. 이러한 유형은 주로 중소기업에서 활용되고 있다. 정년 폐지제도는 모든 사원에 적용하는 것이 희망자에 제한적으로 실행된다.2 ... 을 비롯한 경영계 전체가 임금 피크제보다 비정규직 고용이 인건비가 더 절감된다며 정부의 임금 피크제 독려에 불만을 표시했다. 특히 경영 상태가 상대적으로 좋은 대기업이 아닌 중소기업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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방송대본론 꼭지 기획안

%에 해당하는 549만 명의 취업자가 10년에 걸쳐 기업의 근로현장을 떠나는 이른바 ‘썰물은퇴’가 시작되었다.현재 우리사회가 50~60대의 기성세대를 바라보는 시선은 어느 정도 ... 에게는 노후와 미래에 대한 희망과 정보를 제공할 것이다. 20~30대의 젊은 세대에게는 어떻게 늙어야하는지를, 50~60대에게는 기존과는 다른 삶의 방식을 보여준다.매주 네 개의 코너 ... 니?“(부부녀의 여행)●출연자유00(60) / 여행가대기업 정년퇴임 후에 여행가로 활동하고 있다. 최근에 발간한 여행 에세이가 베스트셀러로 지정되면서 인지도를 높였다. 부부로 2년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.10

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론 (1)

비교육을 받을 수 있으며, 취업준비교육을 이수하면 복지관과 연계된 기업에 취업할 수 있다. 현재 강남노인종합복지관과 연계된 노인일자리로는 '주방보조, 주유소 등 서비스직', '경비원 ... 로 제공된다.아울러 보편적 건강과 건강한 삶을 연장할 수 있는 문화·레저서비스를 제공함으로써 노인자원봉사 참여, 노인레저·문화 참여, 노인체육 프로그램, 자기계발·재취업 프로그램 등 ... 한다.노인일자리사업강남노인종합복지관이 취업 욕구가 있는 노인을 대상으로 '노인 일자리 알선 사업'을 진행하고 있다. 취업을 원하는 지역 어르신들은 강남노인복지관에서 취업상담 및 취업준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에

은 꽤 합리적으로 보인다. 현재 한국의 취업난은 안정적인 일자리들, 즉 대기업이나 공무원과 같은 기관에 취업하기 위해 발생한다고 할 수 있다. 대기업, 공기업, 공무원과 같이 노동 ... 까지도 만연하는 한국 사회에서 청년들이 중소기업 취업을 거절하고 안정적인 기관에 들어가기 위해 매진하는 것이 되려 합리적으로 보이는 이유이다. 대기업으로 가자니 들어갈 수 있는 문 ... 구제의 이점을 얻는 대신 신자유주의로 경제구조조정의 대가를 지불했다. 이후 우리나라에는 정리해고의 바람이 불었다. 중소기업들의 대규모 기업 합병과 구조조정은 한국 경제의 판도를 바꿨

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

, 장기취업 유지지원금을 지원하고 있다. 기업지원금은 월 급여의 50% 한도(한도 월 30만 원)를 최장 3개월 동안 지원하며, 채용성과급은 약정기간이 종료한 뒤 해당연도 계속근로계약 ... 들이 줄줄이 노인 일자리 시장으로 밀려 나오는 상황에서 노인 일자리 정책과 사업은 매우 큰 사회적 이슈다. 본론에서는 노인 고용 정책에 대해서 알아보고, 이상적인 노인 일자리는 무엇 ... 인지에 대해서 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 노인 일자리 사업(1) 공공일자리 창출 정책노인 일자리와 사회활동 지원을 위한 사업 중에서 일자리를 창출하는데 집중하는 성격을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

을 한 상태로 취업을 한다. 임신하면 월급 그대로 받으면서 일찍 퇴근할 수 있다. 출산휴가 90일, 육아휴직 1년, 육아기 단축근로 1년을 갈 수 있다. 직장에서는 대체자 취업 ... 도 힘들다. 누가 대체자, 계약직으로 회사에 취업하려고 하겠는가. 여성인권, 출산율, 다 좋다. 적어도 임신한 사람 한 명 때문에 여러 사람 힘들게 하면 안 되지 않겠는가 이다. 물론 ... 가 수평이 되어야 되는데 체중 많이 나가는 사람이 앉은 측면으로 쏠려 있다. 이래서는 우리나라의 중소기업은 희망이 없다. 다 퍼주고 망해가고 있다. 코로나19 사태보다 더 심각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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방송통신대학교 2021년 2학기 인간과사회 기말시험

남성들의 취업이 더 안되고 있다는 관점이다. 실제로 장기간 이어진 노동시장 경직화와 산업구조 재편, 경력직 위주의 채용 패턴 확산에 코로나19 팬데믹(대유행)까지 겹치면서 20대 ... 다며 포브스가 선정한 미국 200대 기업의 여성 임원 비율 30%에 비해 턱없이 낮은 게 엄연한 현실인 만큼 여성할당제는 꼭 필요한 제도라는 입장이다. 이렇듯 사회 변화의 과도기적 국면 ... 과 재출발 지원이다. 혼인·임신·출산·육아·돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동 경험이 없더라도 취업을 희망하는 여성의 취업 지원을 돕는 ‘여성새로일하기센터’를 운영중이

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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