"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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"대기업취업희망" 검색결과 721-740 / 9,381건

2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

들은 힘들어 하고 있다 하지만 최소한을 유지할 수 있게 국가에서 자영업자들에게는 대출완화와 긴급대출을 허용해주며, 2030의 취업준비생들에게는 기업과의 비대면 면접을 연계시켜 주 ... 위한 노력- 대부분의 현대 국가의 헌법에는 국민을 위한 국가의 의무를 명시한다.? 국민에게 건강하고 문화적인 삶의 수준을 보장하는 것이 국가의 의무이다.- 사회보장제도의 충실 ... 는 사람들도 때로는 가슴이 뻥 뚫리는 듯 한 허탈감과 좌절감을 느낄 것, 그럼에도 불구하고 우리들 가슴 속의 열정이 식으면 우리나라의 희망이 없어진다.”하면서 격려를 했다.희망이 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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2023 방통대 교육고전의 이해_1. 교육고전의 이해 강의를 듣기 전 교육에 관한 생각 2. 교육고전의 이해 강의를 수강 후 달라진 생각

없는 사회였다면, 현대 사회는 오히려 자유를 넘어 방종과 무책임, 본능에 따르고 거대기업에 의해 정신이 지배되는 사회라고 생각했다. 과거에는 많은 사람들이 굶주리고 열악한 삶을 살 ... 는 입든 입시 과정을 버텨야 하고, 대학에 가서도 학점과 스팩을 쌓고, 취업을 성공한 뒤에도 쉼 없이 다시 달려나가야 하는 현대인의 삶에서, 행복한 모습을 찾기란 쉽지 않아 보인다 ... 가 있고, 만족을 가져다 줄 수 있다는 희망과 위로를 받을 수 있었다. 내가 겪어왔고, 또 앞으로도 겪게 될 실패와 시행착오 또한 나를 발전시키는 원동력이고 내 삶의 훌륭한 과정일

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.14

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[방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

2) 사회적·개인적 직업가치관의 변화3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스의 등장4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화5) 경력단절여성의 자아개념과 재취업 욕구 ... 로 인한 경제활동인구의 감소로 국가는 여성인력을 개발하고자 부단한 노력을 기울이고 있다. 여성경력단절문제를 해결하고 재취업을 도모하기 위해선 이러한 사회적 문제가 발생한 배경과 원인 ... 들을 분석해 보아야한다. 이 글은 여성경력단절문제를 현대 사회에 새롭게 대두된 중요한 문제로 보았으며, 여성의 경력단절에 대한 이해와 문제의 배경과 과정에 대해서 분석하고자 한다.Ⅱ

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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[A+과제] 정보 Richard O. Mason 은 “Four Ethical Issues of the Information Age”에서 윤리의 속성을 4 가지로 밝히고 있다. 각 속성을 소개하고 그 내용과 해당 사례를 찾아 정리하시오.

었다. 복수의 회사에 취업 내정을 받고 희망하는 기업이 아닌 곳의 입사를 거절하는 ‘내정사퇴’가 잇따라 채용 담당자들이 골머리를 앓을 정도 였다. 이에 리크루트의 자회사인 리크루트커리어 ... 가 취업을 앞둔 학생들의 내정사퇴율을 예측한 데이터를 수십 개 기업에 판매하였다.윤리적 문제를 지적받았으나 데이터를 구매한 기업들의 사전에 자사 채용전형에 응시한 학생들의 개인정보 ... 에 홍수같이 넘치는 정보들 속에서 거짓사실을 접하기도 하며 명예훼손을 당하는 등의 부정적인 면들을 접하기도 합니다.실제로 정보통신기술의 발달로 인해서 정보의 과잉이 존재하며 대부분

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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[A+레포트/나의 생각 중심] 4차 산업을 대비하는 우리는 어떤 자세를 갖춰야 할까?

하여 4차 산업혁명에 필요한 인재를 길러내겠다는 부분 외에는 확인할 수 없었다. 대학생 대부분의 가장 큰 고민거리는 취업일 것이다. 산업 구도가 바뀌는 시점은 언제나 일자리의 불안정 ... 이 사라지고 새로운 것이 그 자리를 대체할 수 있다는 점을 유념해야 한다.학문 간의 다양한 융합 가능성에 대해서도 항상 고민해봐야 한다. 빅데이터는 통계학, 생물정보학, 의료, 기업경영 ... , 기업은 물론 우리 개개인에 이르기까지 모든 사람들의 사고와 행동이 변화에 맞춰져 있어야만 한다.먼저 대학생의 입장에서 4차 산업혁명의 대비를 위해 어떤 자세를 가져야 하는지 생각

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2022.12.15

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[세계의정치와경제A형] 2023년 중간과제물, 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

유입이 10년, 20년을 지나오면서 이제 이주노동자들 중 일부는 한국에서 계속 정주하여 재취업을 하거나 한국에 더 머무르는 영구거주를 희망한다. 따라서 정부는 이주 노동자를 비롯 ... 수 검토는 이민정책의 방향성 모색에 중요한 과제를 제기한다. 한국의 이민정책의 핵심요소로 자리 잡은 외국인력 활용정책은 이민정책의 다양한 이해관계자 중 일차수요자인 기업의 입장이 ... 주로 고려되어온 것으로 평가된다. 즉, 인력부족에 근거한 외국인력 도입확대 논의가 중심이 되어 왔고 부족한 인력을 활용하여 기업의 경제활동을 촉진하였다는 긍정적 편익만 강조되어온

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26

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자신이 거주하고 있는 지자체(시·군·구)의 현황을 조사 분석하십시오

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일반복지첫 번째로 Yes! 강서희망드림이다. 강서구가 지역주민과 협력해 생계에 어려움을 겪는 복지대상자의 발굴과 자원의 연계 등을 활성화하며 위기가구에 대해서 ... 등 5대 분야에 걸쳐서 전체 40개 사업을 포함했는데 2024년에는 복지와 건강, 안전과 교통 측면에서 주민의 체감도가 높은 사업이 이루어질 예정이다. 복지와 건강 분야는 16건 ... 희망드림단의 운영, 통합사례관리, 동 사례관리, 법률홈닥터 등을 지원한다. 두 번째로 희망온돌이다. 가구당 200% 이하인 복지 사각지대에 있는 위기가정에 지역 기금으로 난방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

은 1980년∼1990년대 중반, 괜찮은 대학만 나와도 좋은 기업에 취업할 수 있는 환경이 조성되고, 기업들이 특별한 일이 아니면 해고를 하지 않으려고 하면서 정체되기 시작 ... 지원금을 주었고, 현재는 3차 재난지원금을 준비하고 있는 것으로 알고 있다. 본론에서는 상당히 중요해진 사회복지의 패러다임에 대해서 서술하고, 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화 ... 가 대통령이 되면서부터 더욱 악화되었던 것 같다. 하지만 1970년대 중반이후 노동운동이 크게 일어나게 되고, 노동과 관련한 사회복지가 점차 생겨나기 시작하였다. 하지만 이러한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2023.03.01

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4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비젼, 미션, 목표에 대한 개념을 서술

된다. 이러한 활동 지속성이 이어질수 있기 위하여 능력과 적성, 개성 등이 합치가 되야하고 사회적으로 합법적인 것으로써 사회적인 역할을 할 수 있어야 하겠다. -지금부터는 이에 대 ... 는 보는 자기탐구 작업을 말한다. 이를 통해서 내가 고용시장에 내놓을 수 있는 건 어떤 것인지, 기업의 타깃이 될 수가 있는 나의 객관적 전력은 무엇인지에 대한 부분들을 스스로 ... 가 평가해보는 자기진단인 것이다. 취업준비와 연관해서 성장의 과정과 성격 상의 장단점, 직무수행을 하는 능력, 미래상을 구체적으로 도출하게 될 수 있는 자기에 대한 근원적인 자기분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지전달체계,사회복지,사회복지서비스,사회복지전달체계의원칙

들의 취업기피 2. 사적 사회복지 조직의 경우 직원의 인건비는 주로 정부의 보조에 의존 , 그들의 처우가 일반기업이나 전문 종사자 직원에 비해 낮음 사적 전달 체계의 문제점5. 해결방안 ... , 기업의 복지협력체계 구축 * 복지공급자와 수요자 간의 matching 체계 구축 U-welfare 서비스 시스템 구축6. 현재 실행중인 전달체계 ( 희망복지 지원단 ) 희망복지 ... 사회복지 관련 위원회와 위원의 활동 부진 공적 전달 체계의 문제점4. 문제점 (1) 조직 구조상의 문제점 1. 대부분의 사적 사회복지 기관이나 시설 등이 그 운영에 필요한 재정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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KBS 사회적 경제_내일을 연다

가 살아나아기 위해서 경쟁과 다툼이 아닌 협력과 상생이 얼마나 중요한지에 대해서 깨닫게 되었습니다. 평소 주변을 돌아보면, 취업을 해야하거나, 창업을 하기 위해서 다른 사람들과 협력 ... 의 길을 가겠다고 선언한 후 결과는 대성공으로 이어졌다. 경제 위기 상황에서 이 모델을 통해 22만개의 일자리까지 창출할 수 있었다. 하지만 대한민국 조선 산업에 대한 이야기 ... 중요한 역할을 하고 있는 것이다. 조직 형태는 사회적 기업 뿐만 아니라 협동조합, 마을기업, 자활기업 등으로 다양하다. 이러한 사회적 경제는 전 세계적으로 빈부격차, 고용불안

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.22

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청년과 연결되는 청년이 신뢰하는 청년정책 추진

원대상이 ‘중소기업’ 취업자로 한정 , 사업량 미충족 ↳ 중소기업 근로기준 미 충족으로 기준소득 이하의 아르바이트 , 비영리법인 근로자 , 소상공인 등의 청년들이 혜택을 받 ... 중소기업 취업자 근로유형 관계없이 2 개월 이상 근무 창업청년 가구소득 기준중위 소득 150% 이하 근로 : 변동 없음 사업 : 연매출 1 억 이하신혼부부 주거비용 대출이자 지원 ... 이나 지원대상이 ‘중소기업’ 취업자로 한정되어 사업의 범위 및 효과성이 낮음 군 신규사업 ( 완도형 청년 주거비 지원사업 ) 발굴을 통해 대상 선정 기준을 완화하여 보다 많은 청년

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요

되는 비용은 너무 많으며, 이런 사교육비나 다른 비용 또한 국가 지원이 더 많이 필요하다.경제적 기반마련을 위해 청년층과 기혼여성의 취업혜택 또한 늘어야 한다. 대기업이나 공공기관 ... 가 대부분 사람들이 느끼는 문제라고 볼 수 있다. 그런데 결혼을 하여 가족을 이루고, 자녀가 생기게 되면 여러 걱정이 더 늘게 된다. 내 자녀가 건강에 이상 없이 잘 자라날 수 있을지 ... 찾기가 어렵고 불안정하기 때문이다. 취업과 임금차이로 인해 격차발생으로 저 출산은 나타나고 있다고 본다. 직장문제나 경제적으로 불안정한데 결혼을 하고 자녀를 키우면 행복하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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대물림 현상 현황,저소득 가정 대물림,복지정책,사회연대은행,마이크로크레딧,학자금 부채상환,현대자동차 기프트카

저소득가정의 순환 저소득 , 노인의 소비자 복지와 웰빙INDEX 1 대물림 현상 현황과 주제선정 이유 2 현재 실시되고 있는 복지정책 기업 정부 3 해외의 복지정책대물림 현상 ... 자녀가 커서 빈곤하게 될 가능성이 크다 대물림현재 실시되고 있는 복지정책 ( 기업 ) 2-1사회연대은행 - 마이크로크레딧 2-1 저소득 소외계층의 통합적인 창업지원 서비스를 제공 ... 들에게 새로운 삶의 출발 (Start) 을 돕자는 취지의 시민운동중앙일보 + 여러기관 - 위스타트 2-1 위스타트의 5 대사업 1. 위스타트마을 사업을 펼치기 위한 시범마을인 위

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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공직자윤리법 제17조의 문제점과 개선방안 (Problems and Solutions of Public Service ethics Act Article 17)

공직자윤리법 제17조는 공직자는 퇴직 후 3년간은 퇴직 전 5년 이내에 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 취업제한대상 영리사기업체 또는 협회에는 원칙적으로 취업할 수 ... 없도록 규정하고 있으나, 퇴직공직자가 취업승인을 요청하면 대부분 취업승인이 받아들여지는 상황이며, 이에 현행 취업제한제도가 입법취지에 맞게 제대로 운영되지 못한다는비판이 지속 ... 다. 국민의 법감정상 좌절감과 분노를 낳고 있는 전관예우나 민관유착을 막기 위한 제도적 장치를 보다정밀하게 설계하되, 권력기관․규제기관 이외의 직종과 기관에서 근무했던 퇴직자가 희망

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

에 대한 이해와 이를 바탕으로 자신의 진로를 설계하고 만들어 가는 과정이 대학교 또는 고등학교 졸업 후 취업하는 단계에서만 이루어지는 활동이 아닌 인간이 일생에 걸쳐 게속 ... 도록 돕고 기업 측면에서는 정확한 직업별 수행직무를 파악하여 합리적으로 인사관리를 할 수 있고 과학적 안전관리를 할 수 있는데 도움을 주는 의미도 가진다. 마지막으로 국가적 측면 ... 보다 필요하다.네 번째는 직업정보를 통해 개개인이 자신이 희망하는 직업 탐색이 가능하며 직업과 직무에서 특정 기술, 훈련, 적성 등을 파악하여 진로계획 수립에 도움을 받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

조건 향상, 국민의 높은 교육 수준, 국민의 의식 수준 변화 등으로 중소기업이나 3D 직종, 농·어업 및 축산업의 취업 기피 현상이 심화하였다. 하지만 1990년대를 기점 ... 는 외국 인력 유입의 영향(1). 긍정적 영향(2). 부정적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1970년대 이후 등장한 신자유주의 사상과 정보통신기술의 발달로 세계는 하나의 공동체가 된 ... 지 오래다. 세계화로 인해 물적 자원, 기술, 정보, 통신의 교류뿐 아니라 인적 교류 역시 활발해졌다. 우리나라 역시 1990년대 초반 결혼이주여성이 대거 유입되고, 이후 외국인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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MZ세대와 "왜 일하는가"

어 놓고 말이다. 특히 이런 시기에 자산을 가지지 못한 20-30대 MZ세대가 느끼는 허탈감을 더욱 심하다. MZ세대란 1980대~ 2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대의 M ... 과 1990년대 중반~ 2000년대 초반 출생한 Z 세대를 통칭하여 이르는 말이다. 이들은 컴퓨터와 스마트폰이라는 기기에 익숙해 온라인 시스템을 자유롭게 향유한다. 그들의 주 무대 ... 와 혁신에 빠르게 적응하는 능력을 지니고 있다. 이렇게 능력으로 무장한 이들에게도 성장이 막혀 정체된 사회에 진입하기란 쉽지 않다. 코로나 감염병으로 가뜩이나 어려웠던 취업시장은 더

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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평생교육의 과제, 개선방안

고 국민들 전체가 모두 희망이 없는 삶을 사는 듯 행복하지 않다.대다수의 국민들이 행복해 하지 않고 있다. 행복한 학교 만들기가 교육계의 전체적인 목표이다. 행복한 삶을 위한 복지 ... 하고 있다. 이미 영국에서는 대학이 평생교육의 전체적인 틀을 잡아가면서 국민들의 평생교육의 역할을 담당하고 있으며 독일은 국가적인 차원에서 국민들의 평생교육과 계속적인 직업교육에 많 ... 의 마지막 성공을 가름하는 기준이며 이제는 취업전쟁에서 승리하는 길이 인생에서 성공으로 가는 지름길로 인식되어 있다.이제는 성공한 삶이 중요한 것이 아니라 행복한 삶이 중요한 시대이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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시대에 어울리지 않는 요구와 개선 방안 레포트, A+

에 다니는 경우가 부지기수다. 적성보다 취업률로 전공을 선택하고, 전공보다 명성으로 대학을 선택한다. 당장 주변에도 성적에 맞춰서, 취업률을 보고 컴퓨터학과에 진학한 학우들이 대 ... 을 간파하고 반영하는 능력은 대학을 진학한다고 생기지 않는다. 주변 환경을 따져봤을 때, 대학에 진학하지 않고 학원에 다니며 대기업의 코딩테스트를 준비하고, 프로젝트를 진행 ... 상사와의 경계를 허물고, 누구나 편하게 의견을 말할 수 있는 수평적 관계를 내세우는 기업이 한국에서도 등장하고 있다. 하지만 내부에는 아직도 강압적인 윗사람으로부터의 요구가 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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