"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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"대기업취업희망" 검색결과 801-820 / 9,376건

88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

대는 98%의 비중을 차지비정규직의 문제점비정규직의 현황인턴쉽 했던 기업“인턴 경험이 취업에 도움 될 것” 90% “월급 못 받아도 인턴 하고 싶다” 70%설문에 참여한 응답자 중 ... 은 진전이 있었음 비정규직에 대한 불합리한 차별을 금지하고 균등한 처우 기업은 경영목적에 맞는 채용기준을 제시하고 노동자원에 대해서 일정한 심사를 하여 근로자를 채용한다. 이때 학업분야 ... 정규직에 대한 개선방향중제목을 입력하세요188만원 세대의 의미와 현실1Ⅰ. '88만원 세대'노동의 의미를 묻다“88만원 세대”의 의미2007년 전후 한국의 20대를 지칭 비정규직

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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영화기획제작_단편영화 기획서와 시놉시스 제출

나회피하는 것이 아니라 직면하여 해결하고자 노력하는 것이 결국 승리하는 것이라는 메시지를 전달하고 싶었다.4) 등장인물 소개① 태수주인공인 태수는 20대 후반의 청년으로 대기업 ... 그는 부모가 원하는 대학에 들어갔지만 부모의 간섭은 끝나지 않았다. 그는 자신이 원하지 않는 국내 1위의 IT기업에 취업 했고 매일을 야근에 시달리며 육체적, 정신적으로 고통받 ... 는 20대 후반의 청년으로 대기업의 사원이다. 강압적인 교사집안에서 자란 태수는 어린시절부터 성공을 강요하는 부모 아래 항상 1등만을 목표로 삼아왔고 학창시절 자신의 주변을 항상 경쟁

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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여러분이 거주하는 지역사회(대구)에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오.

해야 한다. 지역 대기업 CSR 부서와 협업해 커뮤니티 센터 운영비를 조달하고, 프로그램 개발을 공동으로 추진할 수 있다. 나는 과거 기업 후원 이벤트를 기획한 경험을 바탕으로 제안서 ... 시설과 등산객을 위한 카페 사이사이에는 등산객이 버린 쓰레기가 뒹굴고 있다. 예전에는 나무숲 사이로 맑은 공기가 흐르고 갈빗대처럼 뻗은 솔가지 사이로 햇살이 스며들었다. 그러나 ... 센터다. 취업 상담 부스 앞은 긴 줄을 이루었지만, 상담 시간이 끝난 뒤 상담 대상자들이 손에 쥔 정보지 한 장만으로 실질적 변화를 이끌어 낼 수 있을지 의문이 들었다. 그 순간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 다수 보유한 인재를 외부에서 스카우트 하거나 사무실에 출근하지 않고 집에서 편안하게 근무할 수 있는 ‘재택근무’, 기업의 종업원이 희망하는 근무 시간대를 선택할 수 있는 ‘유연근무제 ... 에 따른 인적자원의 부족 해결방안2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안III.결론IV.참고문헌I. 서론기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용 ... 하는 회사가 국내의 37개의 중소기업을 대상으로 IT 개발자의 인력난을 극복하기 위해 어떤 조치가 필요한지 설문조사 한 결과, ‘연봉 인상’이라고 답한 응답자가 가장 많았으며 그 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

근무하면서 해당 기업과 업무에 충분히 적응할 수 있는 시간적 여유가 없는 경우가 많다. 쉽게 말해서 취업하면 가능한 한 빠른 시간 안에 이 조직에 적응하고 이 조직에서 자기가 맡 ... 다. ‘사람인 자원’이 곧 인적자원이기 때문이다. 이것을 좀더 세련되게 정의하자면 인적자원은 생산자원으로써의 사람의 노동력이라고 정의할 수 있을 것이다. 기업이 제품이나 서비스를 생산 ... 성이 강한 기업 환경을 신속하게 파악하고 기업이 나아가야 할 방향이나 비전, 전략을 수립하는 직관이 필요해졌다는 점에서 더욱 중요해지고 있다. 앞서 말한 대로 기계화, 자동화로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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장애인 복지론 장애인 취업 문제 및 장애인 취업 사례

: 이서현 , 「정신장애인의 취업경험과 삶의 변화에 관한 연구」 , 건국대학교 대학원 , 2011.08., p.45미디어에서 보는 장애인 취업영상으로 바라보는 장애인취업의 현실 ... 에서 정신장애인이 자신에게 딱 적합한 직장을 구하기는 쉽지 않다 . 출처 : 김지년 , 「정신장애인의 취업실태와 욕구에 관한 연구 : 경상북도를 중심으로」 , 상주대학교 산업대학원 ... 성공패키지 ○ 신청대상 → 취업을 희망하는 만 18 세 이상 ~69 세 이하 장애인 ○ 참여제한 신청일 현재 취 ( 창 ) 업 중 재정지원 일자리 사업 참여중인 자 한국장애인고용

리포트 | 90페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

전공하거나, 희망 진로에 맞춰 스펙을 쌓으며 제 살 길을 찾아갔다. 인문계니까 취업하려면 더 노력해야 해”란 식으로 의지를 다졌던 시절이었다. 그런데 졸업반이 지금은, 문과 ... 8월부터 2010년 8월까지 전문대 및 4년제 일반대학을 졸업한 취업자(교대 졸업자 제외) 가운데 20%가 2)좋은 일자리에 취업했다. 4년제 학 남자 졸업자(24.4%)가 여자 ... 졸업자(14.7%)보다, 전문대 남자 졸업자(13.3%)가 여자 졸업자 9.2%)보다 더 많은 ‘좋은 일자리’ 취업기회를 가졌다. 청년 세대의 고용의 질 자체가 낮지만, 여성

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

의 1을 겨우 넘는다고 민간 부문의 난제를 지목했다. 하지만 2015년 이후 여성 취업자가 200만명 늘어났음에도 대다수 일자리가 파트타임인데다가 보수도 열악하다는 한계가 있 ... 지 운영 중이다. 여성새로일하기센터는 2020년말 기준 158개로 기초지자체(시·군·구) 단위에서도 운영되고 있어 취업을 희망하는 여성이 더 손쉽게 취업지원 서비스를 제공받을 수 ... . 정책에 대한 개선방안Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역사적으로 인류 사회에서는 남성의 역할과 여성의 역할을 구분하였다. 남성의 신체적 특성이나 사회적 역할 등에 대해서는 우월한 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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[직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

, 상시적 구조조정)④ 청년층 일자리의 미스매치(대기업과 중소기업과의 괴리)⑤ 취업직무와 교육 간의 미스매치(산업현장과 대학교육 간의 괴리)⑥ 구직자의 눈높이 상승(대학진학률 증가 ... 자의 하향 취업② 교육기간의 장기화③ 고시열풍과 이공계 기피현상2. 청년실업 증가의 원인① 경제성장의 둔화② 지식기반경제구조로의 산업구조 변화③ 기업의 인력정책 변화(경력직 선호 ... 교재요약제1장 21세기 사회와 직업제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업Ⅰ.21세기 트렌드 읽기:사회환경과 노동환경의 변화미래를 준비하는 자 : 희망과 기대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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건강가정론 과제(시, 군, 구 건강가정지원센터는 지역특성을 반영한 특성화된 사업과 공통사업을 운영하고 있다. 자신이 거주, 혹은 주로 생활하는 지역의 특성을 분석하고, 그 지역의 건강가정지원센터에서 지역사회주민들을 대상으로 수행하는 특성화된 사업과 공통사업의 내용을 조사하여, 그 사업의 성과와 한계, 그리고 개선방안에 대해 논하시오.)

등 교통편이 용이하여 출퇴근, 거주하기에 편리하고 대학교의 수가 10개 이상으로 학생수가 많은 교육의 도시이다.천안은 관내 공단이 크게 있어 대기업, 중소기업 공장이 많이 있 ... 와 한계, 그리고 개선방안에 대해 생각해 보고자 한다.2. 본론1) 천안지역의 특성천안은 동남구와 서북구로 2구로 나뉘어져 있으며 서울과 대전 사이에 위치해 있어서 대도시에서도 KTX ... 어 고용의 기회도 풍부하며 인구도 65만명이 넘는다.인구분포는 40대가 가장 많으며 65세 이상보다 미성년자 비율이 높고 아이가 천안전체 인구의 16.8%이며, 충남에서는 3번째로 아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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노인간호학 현행 노인 복지정책 및 서비스 조사 및 정책제안

고 있다. 한편 국민의 대다수를 가입대상으로 하고 있는 국민연금은 사회보험의 방식으로 1988년부터 시행되었으며 18세 이상 60세 이하의 전체 국민을 적용대상으로 한다. 완전 노령 ... 촉진제도 현행 고령자의 고용보장을 위한 체계는 고령자고용촉진법과 노인취업지원사업이 있다. 고령자 고용촉진사업으로 고령자 기준 고용률, 고령자 우선고용 직종, 고령자고용 촉진을 위한 ... 세제지원 시책을 실시하고 있다. 고령자 고용촉진법에서는 취업지원사업으로 직업능력개발훈련, 고령자고용정보센터의 운영, 고령자인재은행 운영, 기타 취업지원사업을 규정하고 있다. 노인

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2025.04.09

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

노력과 함께 정부와 공공부문의 역할이 절실하다. 이를 위해서는 개별 기업, 산업체, 국가(공공부문)의 협력체계 아래 교육훈련, 전직지원 서비스 등 재취업 기회 확대를 위한 생산적인 ... 복지 개입과 투자가 필요하다.결론코스딕시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.주식시장은 투자자들이 회사채를 사들여 기업에게 현금흐름 기회를 제공하는 4대 금융시장이다. 이 시장 ... 에서 조직이 목표를 달성할 수 있도록 다른 구성원들에게 선한 영향력을 끼쳐 구성원들이 기업 및 조직의 비전을 바라보고, 나아갈 수 있는 동기부여 및 집단 활동을 이끌어 나가는 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리는 모두 집을 떠난다- 김현미 (독후감)

다. 하지만 희망직종을 연결해준다는 산업인력공단의 전화를 기다렸지만 아무 연락도 없었다. 그리하여 그는 구로의 쉼터에 머물기도 하며 여러 가지 일은 전전하게 되었다. 책을 보다 방문취업 ... 들과 불법체류노동자들의 문제들 밖에 알지 못하였다. 아마 대부분의 사람들이 그렇게 생각 할 것이다. 이주자는 그 나라에서 태어나지는 않았지만 12개월 이상 특정 국가에 채류 하는 사람 ... 어 저임금3D업종의 노동력 부족뿐만 아니라 저출산과 인구 고령화, 결혼 시장의 성비 불균형과 같은 인구위기로 나타나게 되었다. 한국의 경제는 수많은 중소 영세 기업에 의해 지탱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2024.06.10

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

에 동일한 조건의 경우 장애인 고용을 기피하게 된다. 더해서 ‘2020 기업체 장애인고용실태조사’ 에 따르면, 장애인 의무 고용률을 이수하지 못하는 대부분의 이유로 장애인에게 적합 ... 을 소속 공무원 정원에 대하여 해당하는 비율 이상 고용하여야 한다는 제도이며, 국가와 지방자체단체 그리고 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용 ... 하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금 (100명 이상)부과한다.-의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금 지급하여 의무고용제도를 독려한다.기준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가 노사관계에 있어 기업간 혹은 노동조합간 차이를 설명하는 모형으로 많이 활용되었는데 1980년 ... 의 이익기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 때문에 단체교섭 ... 된 구조인 노동시장이 모든 노동자들로 하여금 아무 제약없이 자유롭게 이동해 희망하는 직업을 선택할 수 있다는 가설로 다른 재화시장과 같이 노동시장이 완전경쟁상태 아래 노동력의 수요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[한국어교원자격증] 외국어로서의 한국어 교육개론 과제(레포트) - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징 비교

유럽 위원회(Council of Europe)에서 비영어권 이민자들의 취업 희망자가 증가하면서 시작되었다. 전문적인 업무와 연구를 수행하는데 필요한 전문 언어 기능을 학습하는데 목적 ... 을 갖고 있다. 입국 전과 입국 후의 한국어 의무교육을 재구성하고, 국내 취업 후의 한국어 교육에 정부 및 기업의 적극적인 참여가 필요할 것이다. 현재는 근로자 대상 한국어 교재 ... 은 직업 목적의 한국어 교육과 학문 목적의 한국어교육으로 분류되는데, 각 분류에 따른 특징을 살펴보도록 하겠다.1. 직업 목적의 한국어 교육직업 목적의 한국어 교육은 직업에 취업하기 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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저출산 문제해결을 위한 방안

해결을 위한 주거 사다리를 강화가 목표다. 청년고용 활성화란 일자리 확대 및 질 제고, 중소기업 취업 여건 개선, 취?창업지원이다. 주거 사다리 지원 강화는 청년임대주택 7천 호 ... 및 정비하는 등 기반을 구축하였다는 점에서 긍정적으로 평가되지만, 저출산 대책 중 대부분은 복지적인 틀에서 벗어나지 못했다고 평가된다. 정책 대상이 저소득층으로 한정되어 중산 ... 과 양육에 유리한 환경을 조성하기 위해 ‘일과 가정의 양립 일상화’ ‘결혼·출산·양육 부담 경감’ ‘아동·청소년이 건전한 성장환경 조성’ 3대 과제를 설정했다. 2차 정책은 1차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.30

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인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

2020년 4월 6일 기사에 따르면 “주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 당락을 좌우하는 것은 ‘인성’이라고 말하는 취업 전문가들이 많다.”고 한다. 게다가 요즘 ... 대기업의 대부분이 인성검사를 통과한 지원자만 따로 추린 다음 적성검사, 성적 순서로 필기시험 합격자를 선발하고 있다고 한다. 좋은 인재를 뽑기 위해 전력투구를 하고 있는 것이 ... 모집4. 모집 과정5. 현재 채용방식6. 내가 생각하는 모집1) 분야별로 뽑는 모집2) 기업의 인재상과 일치하는 인재3) 언택트와 친숙한 인재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론한국경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

어주기 위하여 제정한 법으로 이해할 수 있다. 현행 고령자 고용촉진법 제21조 1항에 사업주는 정년에 도달한 자가 그 사업장에 다시 취업하기를 희망할 때는 그 직무 수행능력에 적합 ... , 자본소득 등에 의한 기타소득이 그것이다. 우리나라 노인들은 은퇴 후 재취업이 어려울 뿐만 아니라, 취업을 하더라도 일자리는 질이 낮고, 불안정하고, 임시방편적인 것이 많아 경제 ... 진출실이 되어 사회문제로 대두되고 있다. 노후준비가 안된 노후생활은 지속적 경제활동이 필요할 것이다. 특히, 공?사적 연금을 수급할 노인의 경우 수급시기까지는 어떠한 형태로든 취업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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반도체 사업

가 직접 PT를 준비하여 발표할 수 있는 수준까지 끌어내기 위해서 좀 더 심층적으로 공부하는 시간이 필요할 것 같다. 나의 희망 진로 분야와 희망 기업의 채용 절차까지 알아보고 세운 ... 기말고사 대체 과제2019 생 김**희망하는 진로분야는 반도체 사업이다. 반도체는 우리나라에서는 없어서는 안되는 중요한 산업 중 하나이고 작은 장난감부터 컴퓨터를 넘어 로켓 ... 까지 우리 생활에 가장 밀접하게 연관되어 있는 반도체 업계에 취업하여서 우리나라를 메모리 반도체뿐만 아니라 시스템 반도체 분야에서도 두곽을 드러낼 수 있도록 하고 싶다.먼저 반도체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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