"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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"대기업취업희망" 검색결과 861-880 / 9,377건

"영화읽기" 레포트

기우(최우식)에게 명문대 생 친구가 연결시켜 준 고액 과외 자리는 모처럼 싹튼 고정수입의 희망이다. 온 가족의 도움과 기대 속에 박사장(이선균) 집으로 향하는 기우. 글로벌 IT ... 기업 CEO인 박 사장의 저택에 도착하자 젊고 아름다운 사모님 연교(조여정)가 기우를 맞이한다. 그러나 이렇게 시작된 두 가족의 만남 뒤로, 걷잡을 수 없는 사건이 기다리고 있 ... 와 대저택“ 영화의 시작은 반지하에 살고 있는 기택의 가족 창문 밖을 비추면서 시작이 됩니다. 창문 밖에는 빛도 잘 들어오지 않는 거리, 시끄러운 차소리 등 보통의 집들보다 아래

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.02.09

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이제 시작해도 괜찮아(차이정원, 정회일) 독후감

어서입니다. 제가 올해 만으로 30살입니다. 제 이 야기를 하자면 저는 아직 제대로 된 사회생활을 해본 적이 없습니다. 저는 정확히 작년 11월 초에 중소건설업체에 취업을 하 ... 하게 되었습니다. 책을 펼치기 전에 자신감이 생겼습니다. 제가 아직 제대로 취업도 못했고 진로도, 결정하지 못했고, ADHD환자지만 이제 시작해도 괜찮다고 스스로를 위로하기 시작 ... 했습니다. 이 책은 저자가 성공하기 위해 그동안 성공하기 위해 해왔던 노력들의 과정과 “이제 시작하기에 너무 늦은 게 아닌가?” 라고 걱정하는 사람들에 희망과 쓴소리를 전달하는 책

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2025.02.21

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외국인노동자

다. 연수취업제도에서 산업연수생에게는 근로자의 신분이 부여되지 않는다. 또한 외국 인력의 대부분을 미등록노동자에 의존하는 정책은 인권침해의 사각지대를 광범위하게 확신시키는 결과 ... 을 알 수 있다.7. 국내 외국인노동자 정책사례 분석“고용허가제”국내에서 취업을 희망하는 외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도이다. 정부차원 ... 노동자 (이주노동자) 란?외국인노동자(이주노동자) 라는 용어는 1980대 후반부터 동남아를 중심으로한 해외국적의 노동자들이 우리나라에 들어와 경제활동을 시작함 으로서 외국인노동자

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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노인간호학 보고서 영화 69세 감상 후

에 ‘노인’을 생각하였을 때 떠오르는 단어를 말해보는 시간이 있었다. ‘치매’, ‘보수적’, ‘느리다’, ‘아프다’를 떠올렸다. 교실에 있는 대부분의 사람들도 부정적 단어를 내뱉 ... 는 노인취업에 적절한 노인의 능력 개발보다는 취업알선을 중요시 하여 장기적인 직업을 가지지 못했다.개선방안으로 정부는 능력과 기대에 맞는 교육·훈련 프로그램을 개발하여 노년 근로자 ... 의 원만한 사회로의 복귀를 위한 맞춤형 교육을 실시하여 노인 취업인구를 늘려야 할 것이다. 일하고 싶은 노인이 소득에 도움이 될 수 있는 노동의 질을 갖출 수 있도록 한다는 것은 고령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

는 적극적으로 지원하는 조직문화를 갖고 있다. 한국 P&G역시 1999년 외환위기 직후 구조조정 대상자들에게 이직 지원서비스를 제공하고 컨설팅을 통해 재취업 희망자에게는 구인 기업 ... 조직에게는 장, 단기적으로 피해가 있을 수 있으며 예상치 못한 리스크가 발생할 수 있다. 하지만 대부분의 기업이 인적 자원 관리에 실패한 것만은 아니다. 대표적으로 폭스바겐의 경우 ... 실업자 수는 노인 인구를 비롯해 전 연령대에서 꾸준히 증가하고 있다. 또한 코로나 사태 이후 기업경영상황이 더욱 악화되면서 대기업을 비롯한 많은 기업에서 어쩔 수 없이 구조조정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호 정책 보고서

사업 유형이 있지만 취업할 수 있는 직종이 매우 한정적이면서 임시직이나 일용직 같은 질 낮은 일자리가 대부분이라는 점이 아쉬웠습니다. 더불어 기사에서 노인의 일자리가 변변치 않 ... 은 2026년으로 전망하고 있다고 합니다.우리나라의 경우 정년퇴직의 기준은 현행법상 60세이며, 60세는 만 나이이므로 생년월일을 기준으로 정년을 계산합니다. 더불어 기업이나 기관 ... 의 취업규칙이나 단체협약에 정년에 대해 기준을 마련하고 있다 합니다. 노인의 기준은 65세지만 정년퇴직은 그로부터 5년전인 60세를 기준으로 하기 때문에 노인 인구가 급증

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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불법체류대책

없다. 아무리 우리나라의 대졸자가 많더라도 모두들 화이트컬러 직종에 근무하는 것은 아니다. 여전히 단순서비스직이나 노무직에 취업할 것을 희망하는 사람들이 있고 그들에게 불법체류 ... 등 가족과 함께 살기 매우 좋은 곳이라는 것을 느낀다면 어떻게든 가족을 데려와 살면서 비자가 만료돼도 출국하지 않고 불법체류 상황으로 머물게 된다. 우리나라에 분포하는 대부분 ... 의 동남아시아국가들의 불법체류자들은 대체로 저런 이유로 한국에 들어왔고 불법적인 노동으로 돈을 벌어 가족을 부양하고 있다. 이런 상황이 발생하는 데는 기업의 행동도 톡톡히 한몫하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

. 상대적으로 스펙이 높은 여성과 스펙이 낮은 남성이 같은 조건으로 회사에 합격하게 되거나, 서울대병원의 기피과는 여성 전공의의 비율이 높거나 하는 예시도 있다. 셋째로 취업 이후 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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사회복지학개론 레포트 (사회문제선정 후 분석)

들에게 유리한 법과 제도를 만들고 이용하고있다.이러한 사례는 깊게 찾아볼 것도 없이 최근의 공기업, 공무원 등의 정부기관들의 대부분의 조직 표를 보면 알 수 있는데, 그들의 조직에 능력 ... 이 심화됨에 따라 교육의 수준은 점점 높아지고,그에 필요한 사교육비는 점점 증가하여 생활비의 대부분이 신분 상승을 위한 교육비에 사용되었지만 2020년에 들어서서는 정부에서는 이러 ... 과 정부에 대한 불신이 치솟게 되었고 이러한 복합적 원인으로 인해 출산율이 감소하였다.?2. 빈부격차 ? 최악의 취업률 과 부동산 급등위에 언급된 교육에 대한 투자로 인해 대한민국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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[조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

였는데 그때의 경험을 바탕으로 생각 해 보았을 때 항상 최고의 성과를 내는 부담감을 가지고 일을 할 것 같습니다. 업계 최정상에 있는 NETFLIX 라는 기업에서 만약 저를 뽑 ... : 당신이 선호하는 직장은?A : 제가 선호하는 직장은 스타트업이나 중견기업 정도의 기업입니다. 저는 안정적인 직장에서 오랜 시간 동안 안정적으로 일하기 보다는 끊임없이 경쟁하고 제 ... 자신을 채찍질하며 항상 발전하는 사람이 되고 싶습니다. 그렇기 때문에 보수적인 성향이 조금 있는 공무원보다는 경쟁이 심한 성격의 직장에 취업하여 제 자신을 더욱 발전 시키고 싶

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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학문 목적 한국어 교재와 달리 직업 목적 한국어 교재는 어떤 점이 다른지 자신의 생각을 중심으로 서술하시오

materi3. 교수 목적과 한국어 교재1) 일반 목적 한국어 교재한국어를 취업과 같은 특별한 목적 없이 취미로 배우는 것을 일반 목적 한국어라고 한다. 1990년대 초까지 상당수의 학습 ... , teaching material)란 학문이나 무언가를 가르치거나 배우는 데 필요한 여러 가지 재료로 언어 교수 학습의 3대 요소는 교사(teacher), 학습자(learner)교재 ... 필요한 한국어를 위미한다.민현식(2008) 특수 목적 한국어의 분류(1) 학문 목적 한국어(2) 취업 목적 한국어(3) 기타 목적 한국어 ; 다양한 상황 유형의 한국어(초중고급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

다. 실제로 2014년 한국행정연구원 조사 결과 응답자의 절반 이상이 현행 가산점제의 존재 자체를 모르고 있었다. 즉, 국민 대부분이 이를 인지하지 못한 채 운영되고 있었던 것이 ... 다. 뿐만 아니라 합격률 상승 효과보다는 탈락자가 증가한다는 지적도 꾸준히 제기됐다. 실제 2011년 당시 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문에서도 같은 내용이 언급되기도 했다. 해당 ... 불합격자는 오히려 전체 인원의 8.5%나 됐다.군가산제의 장점으로는 첫째, 군대를 다녀온 남자라면 누구나 공감하겠지만 대한민국 국민으로서 당연한 의무임에도 불구하고 취업시 불이익

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

할 능력이 없거나 노후 준비하는 방법이 국민연금과 개인저축과 같은 노후 자금적인 부분에 의존하고 있다. 게다가 한국인 평균 수명이 80세가 넘어가고 평균 퇴직 연령은 50대에서 60대 ... 로 비교적 빠른 시기에 직장을 퇴직하고 있다. 그러므로 노후 준비의 중요성을 인지하는 중장년층은 인생 2막을 위한 퇴직 후 재취업의 기회를 얻기 위한 다양한 준비 하고 있지만 초 ... 고시)- 수 강 료: 소속기관에서 지원(무료)- 신청방법: 교육을 희망하는 공무원의 소속기관 교육 담당자가 신청3) 퇴직준비 프로그램 분석이번 과제에서 조사한 국내의 퇴직준비

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.26

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

면 장려금과 혜택을 받는다. 기간은 출산 휴가 직후의 기간에 사용할 수 있고 확실한 기한은 없다. 대기업이나 여성 고용률이 높은 기업 등에서는 정해진 수준보다 더 긴 기간의 휴직 기간 ... 한 불만은 기업 대부분이 호소하고 2011년에는 중소기업에서 임금 40%를 지급하는 것으로 제도가 변한 적도 있었는데 이 당시 급여 자체를 지급하지 못한 것도 많았다. 이를 근로자 ... 이다. 하지만 그렇다고 해서 육아휴직을 쉽게 신청할 수 있는 것이 아니며 위의 결과는 대기업에서 볼 수 있는 현상이라 중소기업에서는 제대로 된 제도 활용이 되지 않고 있다. 특히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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모두를 움직이는 힘 독후감

「모두를 움직이는 힘」독후감취업을 준비하는 사람들이 대표적으로 하는 일들 중 하나가 바로 희망하는 기업의 공식 홈페이지를 들어가 보는 것이다. 해당 기업과 관련해서 필수로 알아두 ... 어야 하는 정보들을 생각보다 많이 얻을 수 있기 때문이다. 그중에서도 공통적으로 발견할 수 있는 것이 바로 기업의 비전이다. 규모와 상관없이 수많은 기업들이 다양한 비전들을 소개 ... 비전이 가진 엄청난 파괴력에 대해서 이야기하고 있다. 훌륭한 리더의 자리에 있는 사람들 그리고 그런 리더의 자리에 오르고 싶은 모든 이들에게 이 책이 좋은 안내서 역할을 해줄 것이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2021.12.01

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ISO26000 도입사례 분석 -스타벅스 코리아, GS 칼텍스 등을 중심으로

과 정규직 시간선택제 일자리 등 취업 취약 계층의 적극적 고용 공로를 인정받아 2014년에만 2년 연속 일자리 창출 우수기업 대통령 표창을 비롯해, 남녀고용평등 우수기업 국무총리 표창 ... 하여 사회적 책임 이행과 지속가능한 발전을 위한 노력을 내·외부적으로 공유,포스트 코로나 시대에 공기업으로서의 역할과 책임을 다하기 위해 인권과 환경,조직거버넌스 등 7대 핵심주제와 관련 ... 글로벌콤팩트(UNGC)에도 가입해 동반성장, 지역사회, 환경 등 5대 중점 분야에서 차별화된 활동을 펼치고 있다고 밝혔습니다.전 세계 기업들이 ESG 경영을 실행하기 위한 지침

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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글쓰기 ) 내 인생의 통과의례 - 자신 크게 성장 변화시켰다고 생각되는 사건(입학, 운전면허, 첫투표, 출산, 이사, 은퇴 등)을 2가지 선택하여 글을 쓰시오

만 잘해서 애만 잘 낳으면 된다는 이야기가 있는 것이다. 하지만 시대는 변했는데 제도는 그대로이다. 예를 들어 대학을 나와서 취업을 할 때도 기업들은 여성보다는 남성을 원한다. 여성 ... 았다.”라고 말했다. 인생을 살아가면서 하루에도 크고 작은 많은 사건들을 경험하게 된다. 하지만 대부분의 사람들은 경험들 속에서 개인을 성장시키거나 변화시키는 사건은 많지 않다. 통과의례란 말 ... , 지위로 ‘초, 중등 진로교육 현황조사’를 발표했다. 초등학생이 원하는 희망직업은 운동선수, 교사, 크리에이트, 의사, 요리사, 프로게이머, 경찰관, 법률전문가, 가수, 뷰티 디자이너

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.08.27

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외식업체의 창업 성공요인에 대해 서술하세요

는 상상을 해본 적이 있을 것이다. 창업을 희망하는 계층은 20대의 젊은 청년층부터 50대 중년층까지 다양하다. 높은 취업의 문턱에 좌절하면서 본인의 이름을 내걸고 창업을 준비 ... 하거나 어릴 적 읽었던 위인전이나 미디어 매체를 통해 접한 성공한 기업가들의 모습을 보고 꿈을 키워 창업을 준비하는 것이 젊은 예비 창업가들의 대부분이고, 정년퇴직을 앞두고 탄탄한 노후 ... 했다 하더라도 꾸준한 발전을 통해 사업체를 키운 사례는 흔치 않다.창업에 성공한 많은 개인기업은 소상공인과 영세사업자로 대기업의 문어발식 사업 확장과 코로나 19 사태 등의 경기악화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

듯, 육아휴직 시 차별당하는 직장 분위기는 남성이 육아휴직을 선뜻 사용하기 어렵게 만든다. 다른 하나는, 중소기업에서 사용하기 어렵다. 대기업과 중소기업은 육아휴직 후 고용 유지 ... 율에 큰 차이가 있다. 대기업은 87.4%였으나, 중소기업은 69.5%로 중소기업 근로자들은 육아휴직 후 안정적인 일자리를 보장받지 못한다. 중소기업에서는 육아휴직을 사용한 전례를 찾 ... 은 취준생들이 희망하는 근로지에서 멀어지고, 지원자의 수는 줄어들어 인력 보충이 힘들어진다. 이는 부메랑처럼 중소기업으로 돌아가 육아휴직을 꺼리는 분위기를 만들어 ‘육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 ... 이 본격적으로 나타났으며 경제적 위기에 따라 발생한 기업의 구조조정 및 정리해고 등에 의해 일자리의 감소 등과 같은 고용 불안정이 증대됨에 따라 빈곤층은 급격히 증가하고 중산층은 감소 ... 과 중국 청년들의 삶을 집중적으로 다루고 있다. 취업과 노동에서부터 연애와 결혼, 교육과 주거 등 청년들의 삶 속에서 집중적으로 거론되는 주제들을 통해 이 시대 청년들이 겪는 현실

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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