"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업희망" 검색결과 341-360 / 9,377건

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건설사 직무분석 과제

)⑦정보출처다양한 직무 교육과 취업 준비를 통해 체득한 내용기업명대우건설기업 개요(대표이사명/매출/종업원수/주요 연혁 등)대표이사 : 백정완기업형태 : 대기업(코스피 상장사)매출액 ... 하였기에 희망적임.⑤갈 수 있는(가고싶은)기업 목록대우건설, 현대건설, 대림산업, 포스코이앤씨, GS건설⑥이 분야에 닮고 싶은인물또는 종사하는 인물이명박 전 대통령(전 현대건설 사장 ... : 10조 4192억(연결재무제표)직원 수 : 5903명(2023.06)산업 : 건설업기업 최근 동향및 트렌드/주요전략2019년이라크 알포 신항만 공사 수주 이후 대규모 신규 수주

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.11

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제 ... 하는가. 외환위기 이후 구조조정은 상시화됐다. 기업들은 업황이 좋지 않으면 명예퇴직·희망퇴직 신청을 받고 목표 인원보다 신청자가 적으면 정리해고를 한다. '경영상의 이유로 정당 ... 이 없다든가 하는 것은 TV드라마에도 수천 번 나온 얘기다. 문자 메시지로도 해고 통보를 하는 세상이다. 그러고 보니 임금피크제와 해고 완화 모두 일부 대기업의 노조를 겨냥한 것이라는 것이 결론이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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전략의 거장으로부터 배우는 좋은 전략 나쁜 전략 독후감

과 나쁜 전략을 가름하는 중요한 잣대가 될 수 있다.세 번째 요소는 구체적인 계획 없이 희망사항만 제시하는 것이다. 취업을 하기 위해서는 해당 직종에 대한 업무 내용, 필수 조건, 역량 ... 등을 파악하고 그에 걸맞는 준비를 해야 하는데 막연한 희망만을 갖고 ‘어떻게든 되겠지’, ‘나 하나 몸 담을 곳 없겠어’ 등과 같은 낙천적인 사고를 통해 취업전선에 뛰어든다면 그 ... 한 비난을 받은 사례도 적지 않다. 각 국의 수뇌부들의 의사결정이 정치∙사회적 혼란을 야기함은 물론 예술∙문화적인 측면에서도 큰 파장을 미친다는 사실을 우리는 분명히 목도했다. 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.10

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

와 가치 등 여러 가지가 있다. 사람들마다 느끼는 것이 다르기 때문에 각자의 성향에 맞는 직무를 선택하고 개인의 가치와 맞는 기업으로 취업하는게 직무만족도를 높일 수 있는 방법이 ... 으로 가게 되면 직무에 잘 적응하지 못한다. 따라서 기업의 조직문화를 잘 조사하고 자신의 성향과 맞는 곳으로 취업을 해야 직장 생활과 직무만족을 다 잡을 수 있다. ... 조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성2)성향3)조직문화와 가치4)업무 환경Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

대기업을 대상으로 금융지원서비스, 민생지원서비스 및 긴급재난지원금 등 다양한 복지서비스를 제공하고 있다. 하지만 우리 사회에는 여전히 이러한 복지서비스에서 소외되고 있는 사람 ... 해결책이라고는 할 수 없다. 이에 지자체에서는 다양한 취업지원서비스와 일자리 지원서비스를 확대해야 한다. 특히 현재 제공되고 있는 대부분의 취업지원서비스는 2청년층과 중년층을 위주 ... .73.44.15.7[표1]에 따르면 지난해 8월 실업률은 3.1%였으나 코로나19 3차 대유행이 시작된 2021년 1월 실업률은 5.7%로 작년 8월 대비 83.9% 증가한 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.20

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무대화술로 푸는 취업성공 전략 A+ 과제

채용 계획을 세우지 않은 기업들도 적지 않다. 이러한 하반기 치열한 채용시장을 의식해서인지 취업 희망 기업 눈높이를 낮추려는 구직자와 스펙을 높여 다시 도전하겠다는 구직자들의 비율 ... 은둔하는 청년들도 늘어났으며 아르바이트 자리마저 경쟁해야 들어갈 수 있는 시대에 들어서게 되었다. 코로나19 이후 상당수의 대기업은 수시 채용에서 상시 채용으로 전환하였고, 신규 ... 이 증가하였다 이에 따라 구직자의 평균 스펙이 높아지면서 면접 즉, ‘화술’에 큰 비중을 두는 기업들이 증가하였다. 따라서 본 보고서는 화술이란 어떤 것이며, 화술이 취업에 어떠

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

. 노동계 입장생산가능인구 비중의 감소..PAGE:283. 노동계 입장2. 고령층 취업 실태고령층 대부분이 생활을 위해 취업을 희망..PAGE:293. 노동계 입장고령층 업종별 취업 ... :121. 경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담..PAGE:131. 경영계 입장대기업 공기업에만 국한된 정년연장..PAGE:14경영계 입장중소기업의 2/5는 정년제한이 없 ... .053.020.634세이하35~54세55세 이상임금생산성..PAGE:61. 경영계 입장기업의 정년 60년세 의무화에 대한 생각YES NO..PAGE:71. 경영계 입장..PAGE

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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방송대_22학년도2학기)_세대와소통(공통) - 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

아내와 올해로 만 27살이 된 아들 B와 함께 살아가고 있다. 최근 A와 아들 B의 갈등이 심화되고 있다. 아들 B는 대학교 졸업 후 지난 2년간 금융공기업 취업을 준비하고 있 ... 게 달라진다고 생각하기 때문에 취업준비 기간이 다소 길어진다고 하더라도 희망하는 금융공기업에 취업하고자 하는 의지가 강하다.A는 작년까지만 하더라도 B의 취업을 누구보다 응원 ... 지 않은 시점에 아들이 취업을 제때 하지 못해 독립이 늦어지는 것에 대해 부담감을 느껴 올해에는 B에게 금융공기업 외에도 다른 기업에 지원해볼 것을 조언하였지만 B의 태도는 쌀쌀

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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경제학개론-경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

. 서론 2. 본론 경제지표란 경제지표의 종류 경제지표로 본 최저임금의 적정성 3. 결론 1. 서론 대한민국에 거주하는 시민들에게는 최저임금이 조금 더 인상될 것이라는 희망이 크 ... 다. 어찌 보면 당연한 일이지만 국민소득이 오르면 최저임금도 오른다. 이에 따라 본 레포트에서는 경제지표와 경제지표의 종류 그리고 이로 본 최저임금의 적정성에 대해서 정리해보 ... 만 각 관점과 다르게 보기 때문에 이후 일치할 수밖에 없다. 첫째, 생산자의 국민소득은 생산자인 기업의 노동이다. 자본의 토지 등 생산요소를 포함한 생산 활동을 수행한 결과 새롭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

계획을 시작으로 대기업 중심의 경제 성장 전략이 괄목할 만한 성과를 냈으며 풍요로운 사회로 가는 단초를 제공했고 정부 주도의 개발계획과 수출 위주의 경제성장 전략이 비교적 순탄 ... , 빈 일자리 취업 장려 수당제도 등이 도입되었다. 글로벌 청년 리더 양성과 미래청년 리더 양성 계획에 따른 교육훈련도 이때 진행되었다.희망근로프로젝트는 2009년 시행된 신규 사업이. ... 과 안밖으로 차별을 받으면서 내일에 대한 희망이 점점 옅어지는 힘든 시기를 살고 있다고 볼 수 있다. 세계 경제 사회의 환경변화와 함께 성장과 물량 위주의 양적 성장전략에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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A+산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

지만 대부분 이주노동자의 임금이 보조노동자보다 낮습니다. 이주노동자들은 노동환경이 취약한 3D 산업과 기업에서 일하고 있습니다. 이에 따라 농민공은 임금을 제대로 받지 못하고 가난 ... 을 제공하는 경우가 많지만 기업이 제공하는 숙박은 대부분 회사 근처에 위치해 있어 숙박의 질이 좋다고 보기 어렵습니다. 이주노동자들은 때로는 다른 공간에서 생활하기도 하지만 안산시 ... . 안산시는 경기도 서남부에 위치한 계획도시로 2019년 기준 외국인을 포함한 주민이 70만 명에 달하는 대도시입니다. 안산시의 외국인 거주자는 약 9만 명으로 광역 자치 단체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

적으로 고용하도록 정해져 있다. 또한 재취업을 희망하는 노인들에게는 공공직업안정소를 통해 구인 및 구직을 제공할 수 있도록 했고 필요에 따라 교육 및 훈련을 지원함으로써 효과적으로 재 ... 취업이 이루어질 수 있도록 했다. 이러한 과정을 통해 노인일자리사업이 현실적인 노인소득보장정책으로 기능할 수 있게 되었다. 우리나라에서도 미간기업의 중고용자 의무고용제도를 시행할 수 ... Ⅰ. 서론우리나라의 인구고령화는 세계에서 가장 빠른 수준으로 진행되고 있다. 통계청의 조사에 따르면 1960년대 노인 인구 비율은 약 3% 수준이었으나 2000년대에는 약 7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

에는 포함되지 않는 구직단념생이나 취준생 등이 급증하는 현상은 청년취업자들의 입장에서는 일자리의 수준이 아직 만족할만한 수준이 아니라는 것을 확인할 수 있다. 대기업은 중소기업에 비교 ... 었다. 이와 관련하여 우리나라 청년 세대의 불평등 문제를 크게 취업난과 주거 문제로 나누어서 자세하게 살펴보고 이러한 문제를 어떻게 해결할 수 있을 것인지에 대해서 나름의 생각을 자유 ... 들은 과거와는 비교할 수 없을 정도로 치열한 경쟁을 치르고 있으며 스펙 역시 우수하다. 하지만 청년들의 실업 문제는 양질의 일자리 부족과 대기업과 중소기업 차이의 격차 등 여러가지 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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챗 GPT 의 부정적인 면 재검토 필요성- 은행을 비롯한 금융 계열을 중심으로

고 빠르게 제공할 뿐만 아니라 코딩과 번역 등 인간이 해야하는 작업들을 대신 수행 해준다는 장점이 있다. 그렇지만 챗 GPT 는 금융계열의 취업을 희망하는 학생의 미래에는 부정적인 ... 적인 존재가 될 것이다. 향후 몇 년 후부터 챗 GPT가 대부분의 직업을 대체한다면 현재에도 큰 문제가 되고 있는 취업난이 지금보다 더욱 심화되는 계기가 될 것이다. 그렇기 때문 ... 자리 위협두 번째로는 챗 GPT가 미래의 일자리에 위협이 될 수 있다. 현재 챗 GPT는 MBA, 로스쿨, 의사 면허 등을 합격하여 IT기업에서는 챗 GPT 가 소위 ‘전문직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고

와 대상영속성이 발달한다. 부모와의 애착 형성이 이루어지는데 에릭슨의 심리사회적 발달과제에 따르면 신뢰감 대 불신감 단계로 덕목은 희망이다. 이에 따라 신뢰감의 형성과 무상보육, 체계 ... 자리 도약장려금을 고용노동부에서 시행해 기업의 청년고용을 확대하며 취업에 문제가 발생하는 청년의 취업을 촉진하여 청년고용의 활성화를 목적으로 이루어진다. 2023년에는 5인 이상 ... 우선지원대상기업에서 취업에 어려움이 있는 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용하면 2년 동안 최대 1,200만 원을 지원한다.7. 장년기전반적인 신진대사 기능이 둔화하고 성적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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원광대 기업가정신및창업기초 전체 강의노트+중간고사+기말고사(총 문제 80문항)

원광대학교기업가정신 족보강의노트: P104중간고사: 40문제기말고사: 40문제1주 강의- 01차시chapter1 창업에 대한 이해 - 창업이야기Ⅰ창업의 본질, 준비된 창업이란 ... .2) 퇴직 이후의 삶“퇴직 후 대략 25년 동안 무엇을 할 것인가?”물론 재취업도 가능하지만 현실적으로 어려움. 대부분 퇴직 이후 프렌차이즈 창업에 도전하는 모습을 쉽게 찾아볼 수 ... 세대의 가계부채가 심각함을 알 수 있다.베이비부머 세대의 퇴직 ? 희망 시점보다 빠른 퇴직이 대부분이다. 이들의 희망 은퇴시점은 65세이지만 현 은퇴시점은 54세이다.베이비부머 세대

시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.12.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론국내 기업에서는 조직구성원의 임금을 상승시키거나 다양한 복지제도 등을 통해 조직 ... 기업에 관한 설문조사를 한 결과 170개 기업 가운데 CJ(6.2%)가 1위를 차지했다. 그 이유로 ‘우수한 복리후생과 일하기 좋은 기업 이미지’를 꼽았다. 본 과제에서는 국내 대 ... 보장 제도도 운영 중이다.(6) 자율과 창의가 존중되는 유연한 조직문화 구축2000년부터 대기업 최초로 ‘님 호칭’과 복장자율화를 시행하였다. 사원-대리-과장-차장-부장 의 직급

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

일 심각으로 격상된 이후 처음으로 집계된 사업체 고용지표로, 코로나19의 영향이 나타나고 있다. 한국에서는 코로나19 확산 초기 영세 여행사가 잇따라 문을 닫았으며, 현재 대기업 ... . 신자유주의 세계화 시대에 인간노동의 변화 서술2. 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적 묘사Ⅲ. 결론- 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대 ... 해서 모색하여 서술Ⅳ. 참고문헌- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)Ⅰ. 서론- 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화1970년대 세계적인 불황 후 신자유주의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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우리나라 사회복지 전달체계에 대해 서술하시고, 현재 코로나19 영향으로 정부 및 지방자치단체의 재난지원금 배분에 있어서 보편적, 선별적 배분에 대해서 기술하세요.

다.참고자료희망회복자금 시행공고 (1차), 발행처 중소벤처기업부 공고 2021-485호, 발행인 중소벤처기업부장관, 발행일 2021.08.13대한민국 정책브리핑> 한눈에 보는 정책> 코로나19 피해지원 3종패키지 ... 사회복지학개론우리나라 사회복지 전달체계에 대해 서술하시고, 현재 코로나19 영향으로 정부 및 지방자치단체의 재난지원금 배분에 있어서 보편적, 선별적 배분에 대해서 기술하세요.서론 ... )을 누리는 쪽과 모든 것을 잃은 쪽 등 상반된 입장을 나타내기도 한다. 전례 없는 문제로 법과 사회복지의 각급에서 사회적·정치적 지원이 이뤄지고 있지만 대부분 피해자들에게 실질적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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유럽의 평생학습도시 사례

하였다. 그 대표적인 사례로는,1/ Blended Learning을 제공 : 재취업을 희망하는 여성들에게 영업과 기술 분야의 학습을 제공하였다.2/ 중소기업이 요구하는 근로자 양성 ... , 아동양육과 평생교육적인 프로그램을 통한 독일 사회의 사회화를 위한 교육을 실시하였다.이러한 교육은 평생교육기관인 시민대학이나 사회적인 사회단체기관, 기업 그리고 노동청이 연합 ... 소년 학생들을 우한 취업박람회를 개최하고, 기업과 교사 그리고 학부모를 위한 대화의 시간을 자주 마련하였다.2/ 질적인 공학교육을 실시 : 학교교사의 질적인 수준을 향상시키기 위하

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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