"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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"대기업취업희망" 검색결과 281-300 / 9,377건

노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

이 연장되고 퇴직시기는 연장되지 않음으로 인해 정년이후의 시간이 길어지는 것을 의미한다. 우리나라의 대부분의 기업이 현재 55세 정년제를 선택하고 있는데, 평균적으로 30세에 노동 ... 을 희망하는 고령자에게 취업의 기회를 제공하여 주는 것은 개인적으로 노후의 자립 경제생활은 물론 사회적 부양비의 절감을 통해 국가경제에도 도움이 될 수 있는 방안이다. 본격적인 고령사회 ... 에 이상 기업에 근무하던 55세 이상 취업자의 19.5%에 해당한다. 2000년 이후 경기가 회복되었음에도 불구하고 고령자의 일자리 부족상황은 지속되고 있다.(2) 기업의 노인고용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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원광대학교 기업가정신 및 창업기초 강의노트

하는가?평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶재취업은 어렵기 때문에 퇴직 후 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있음.3) 베이비부머 세대의 ... 대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 ... 로 나타나게 됨. 2000년에 대기업에서 분산된 사내 벤처링#KT-기업 내 벤처 제도 도입. 98년 벤처기업육성 특례규정 제정. 소프트 가족을 인정받으며 분사.#로티스- 교통정보팀 국내

리포트 | 113페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.30

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직업상담사 2급 필기 정리

, 고용형태, 희망임금* 워크넷 기업형태별 검색: 외국계, 대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업 ... 32. 교류적 분석상담 (에럭번)- 개인의 현재 결정이 과거에 설정된 전제나 신념들을 토대로 이루어진다고 가정 (질문지, 게임과 삶의 위치분석, 가족모델링)- 대부분의 다른 이론 ... 열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현 가능성 예측 ? 가치평가 ? 의사결정 ? 평가 및 재투입10. Erikson의 심리사회적 발달이론- 근면성 대 열등감 : 학령기(5~12세

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

명을 넘어섰다. 취업자 중 60세 이상 비율은 약 21%로 이미 10·20대(약 15%)와 30대(약 19%)를 뛰어넘었다.전문가들은 정년 연장 필요성에 대한 사회적 공감대는 어느 ... 인구의 노동에 대한 의욕도 크다. 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

와 문제점에서 노인의 일자리 문제가 가장 심각하다고 생각이 되어 이 주제를 선정하게 되었다. 노인들이 생계유지, 경제적인 안정과 사회참여를 위하여 취업과 일자리를 희망하고 있지만 노인 ... 다. 민간 분야는 기업이 기업의 이미지나 세제 혜택 등 특징적인 이익을 위해 혹은 실질적으로 노인이 할 수 있는 일자리를 노인에게 줌으로써 비용을 절약하고자 하는 노력들이 대부분이 ... 라해도 대다수가 직위·직책이 없는 비정규직이었고, 임금근로자의 사업장 규모도 30인 미만 영세사업장이 76.4%를 차지했다. 채용 일자리가 대부분 단순노무직에 치우쳐 있고 재취업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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(A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

. 지금 화면에 보이는 표는 2019년 직업별 취업자 분포입니다. 이를 자세히 보면 단순 노무 종사자, 서비스 판매종사자에 대부분의 노인이 속해 있는 것을 알 수 있습니다. 이러 ... 부터 현재까지 절반 이상의 노인이 장래에 근로하기를 희망하고 있습니다.#10.다섯 번째와 여섯 번째는 취업자와 비취업자를 구분하여 노후 준비의 여부와 생활비 마련 방법에 대해 ... 은 노인의 빈곤과 아주 밀접한 연관이 있습니다. 직업별 취업자 분포에서 대부분 고령자는 단순노무직과 서비스 직종에서 일하고 있습니다. 이는 비정규직의 일자리 형태로 사회보험 급여 및

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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현대한국사회와 청년실업

기를 늘어나고 있으므로 청년들의 능력에 맞는 맞춤형 일자리를 찾아주고 연결해 주는 청년 일자리 정책이 필요하다.4) 대기업 취업 비중의 하락청년층 취업의 질이 저하되고 있는 또 다른 ... 성도 나오고 있으며, 이미 일부 대기업은 경기 부진으로 구조조정을 시작했고, 세계 조선업계 1위 기업인 현대중공업은 업황 부진으로 사무기술직의 희망퇴직 신청을 받고 있는 것이 현실이 ... 구하기가 상당히 어려워지고 있음을 알 수 있다.기획재정부·청년위원회 등이 내놓은 각종 통계자료를 살펴보면 오랫동안 저성장을 이어온 우리나라 경제와 몇몇 대기업에 편중된 수익 집중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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직업정보제공사업 사업계획서

을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 맞춤형 취업 일자리 알선 등 서비스를 제공하고자 한다. 궁극적으로 중소벤처기업 ... 교육대학교 능력개발원 담당(前) 부품연구원 교육훈련센터 담당(前) 벤처기업협회 책임(現) 소셜벤처브릿지 경영전략팀 팀장평생교육사 2급직업상담사 2급직업능력개발 훈련교사 3급대리 ... 경제 활성화에 앞장서고자 한다.?기대효과 : 본 사업을 통해 법인은 사업과 인재를 확보하고, 구직자 역시 효과적으로 취업을 함으로써 중소벤처기업의 경쟁력과 활성화 및 지역사회의 발전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(D형)한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

위원의 자료에 따르면 “한국에서 500명 이상 대기업 소속 종업원 1인당 월 평균임금(2017년 기준)을 100으로 했을 때 종업원 1∼4명 기업과 5∼9명 기업의 임금은 각각 ... 포 세대`라고 부른다. 사회·경제적 상황으로 인해 취업은 물론 연애, 결혼, 출산 등 여러 가지를 포기해야 하는 세대를 뜻한다.” 지금의 청년세대에게 한국 사회는 그 어떤 희망 ... 하기 위해 노력하고 있다. 사회적 기업 또는 사회적 협동조합을 설립함으로써 청년들이 겪고 있는 주거 문제 등을 해결하기 위한 노력들이 이루어지고 있으며, 수많은 청년들이 취업이 아닌

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명1) 홍보 조직2) 롯데 ... 가 되는 것이 중요합니다. 이러한 관점에서 취업을 희망하는 직위의 자격요건과 근무환경을 사전에 분석하는 것이 중요합니다. 홍보학과 학생으로서 저는 홍보 활동을 계속할 필요가 있 ... 습니다. 이에 따라, 향후 일하고 싶은 조직도 홍보 회사이며, 그 중에서도 롯데 그룹 계열사인 대홍 기획이 취직의 희망을 가지고 있어 직원 복지면에서도 좋은 평가를 받고 있습니다. 제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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장애인복지론 ) 장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을 제시하세요.

와 특성으로 일을 할 수 있도록 장기근속 지원하고 구직을 희망하는 업체에 담당자와 면접을 통해 동행면접을 진행하며 취업 후 적응지원을 위한 활동과 취업한 장애인 근로자들이 모여 ... 취업을 지원하는 1인 1기 장애인기업 상생맞춤형일자리사업과 사업체 현장 중심 직업훈련으로 맞춤형 일자리를 제공하는 사업도 진행하고 재택부업사업 프로그램을 통해서 가정으로 작업 물품 ... 수 있다. 따라서 우리는 이에 대해서 관심을 기울일 필요가 있는데 그렇다면 장애인들에 복지를 위해서 운영하고 있는 장애인 종합복지관에서는 어떠한 일을 하는지 하나를 선정하여 그곳

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23

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청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

소위 ‘취업 재수’를 하면서라도 대기업에 입사하길 바라는 ‘중소기업 기피 현상’을 낳았다. 이에 대해 “중소기업 근로자는 임금은 물론 다양한 근로 및 복지 조건에서 대기업 근로자 ... 보다 열악한 환경에 처하는데 이러한 격차가 대?중소기업 간의 구조적 격차에서 비롯됨을 구직자가 누구보다 더 잘 알기 때문에 오히려 ‘취업 재, 삼수생’으로 남거나 상급 교육기관 ... 으로 고학력층의 일자리가 부족해지는 상황인 반면, 과잉 공급되고 있는 ‘고학력층들의 중소기업 기피, 대기업 선호 현상’과 대규모 신입 공채를 줄이고 경력직 수시 채용 비중을 늘리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서.......(1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

에 시달리고 있으나 그 실상을 뜯어보면 모든 취업 준비생들이 공통적으로 대기업이나 공공기관 등 복지혜택과 근무환경 안정화를 동시에 누릴 수 있는 곳으로의 취업만을 노리다 보니 취업 ... 하도록 제도 개선 아파트형 주택구조의 다변화 (인구 감소 등을 고려하여 좀 더 여유로운 주택구조 마련)? 구조 개발 등 대책마련에 앞장서는 대·중·소 기업에는 특별 세제혜택 등 제공 ... (인간관계론)몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시

는 정신질환에 대한 편견과, 이를 해소하기 위한 방안을 알아보면서 정신건강에 대해서 더 이해해보도록 하자.Ⅱ. 본론, 우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안1 ... 는다.또한 정신질환에 대한 관용적인 태도가 대한민국이 세계 최하위라고 하는 결과가 나오게 되었다. 글로벌 마케팅 기업인 Ipsos와 영국 킹스칼리지 런던에서 정신건강에 관련한 태도 ... 는 점이 확인되었다.다만, 정신질환은 타 질환과 별반 다르지 않은 것이다에 72%가 동의를(4위), 정신질환을 진단받게 되는 대부분의 성인은 의사 도움이 없이도 저절로 회복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

큰 기업경제의 발전을 이룩할 수 있게 되었다. 이때 많은 국가의 산업을 담당한 인력들의 역량 및 그 능력수준이 크게 향상되면서 실제로 한국사회는 1970년도부터 80년대 초 즈음 ... 능력(교육수준)을 가지고 희망하는 기업에 어필하는 신호를 보내게 된다. 결국 본래의 목적을 잃어버린 교육과정이 이러한 신호기능의 발휘를 위해 이뤄지고 있는 폐해가 벌어지기도 하 ... 훈련과 관련해 살펴본다면, 사원은 취업 후, 기업에서 작업이 이뤄지는 그 현장에서 작업을 통해 직접적으로 기술을 획득하는 훈련을 거치게 된다. 그렇게 현장훈련경험을 통해 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

기간 자녀들의 학비 지원을 해야 하는 상황이라 재취업을 희망하고 있다고 말한다.또한, 공무원 연금 외에 약간의 적금과 더불어 주식을 보유하고는 있지만, 상대적으로 적은 편이라고 말 ... 만 결혼을 늦게 한 탓에 재취업을 희망하고 있는 것에 대한 문제점이 있을 것으로 생각된다. 현재 노인들의 재취업률이 높아지고 있기는 하지만 노인 일자리 문제도 심각한 상황이라고 볼 수 ... 재취업을 희망하는 노인들이 조금이나마 줄어들 수 있게 되는 현상을 볼 수 있을 것이다.하지만 정년 연장과 관련한 문제는 청년 일자리 문제와 함께 연결 지어 고민해볼 수 있는 문제이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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청년문제와 해법

주듯이 경기가 회복되어서, 전체 취업자가 증가해도 청년층의 취업자 증가는 부진할 수 있기 때문이다. 그 이유는 기업들이 신규대학졸업자를 중심으로 채용하는 관행에서 이미 다른 기업 ... 고 20대 후반까지 취업예비군으로 무한스펙경쟁에 몰두한다. 국문학과 학생이지만, 또 평생 외국에 나갈 일도, 영어를 쓰며 살아갈 의지도 없더라도 무조건 높은 토익과 토플 점수를 받 ... 할 수 있다.청년실업의 문제는 우리가 생각하는 그 심각한 정도를 훨씬 뛰어넘고 있다. 이것은 문제가 아니라 재앙이다. 기업의 신규 채용이 감소하고, 수요가 변했는데도 교육제도는 부응

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

구직의사를 밝히는 기업 또한 증가하고 있다.? 국가 차원의 50대를 대상으로 한 재취업기회와 창업지원 등 관심을 기울이고 있다.? 활용전략 : 경력을 통해 현장 맞춤형으로 거듭날 ... , 인간수명이 연장됨에 따라 평생교육의 필요성은 더욱 중요한 의미를 갖게 되었다.평생학습사회에서의 직업교육은 시기와 장소에 구애됨이 없이 재취업 희망자, 준 고령자 또는 고령자 ... 수 있도록 한다.취업 박람회 등을 적극 참여하도록 한다.일자리 창출을 위한 멘토링 프로그램을 운영한다.(4) Threat (위협요인)? 20-30대 청년들이 경쟁자로 구직시장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5 ... 수 있다. 여성의 취업은 수직적 부부관계를 수평적 평등적 부부관계로 변화되어가기는 하지만 아직도 우리 사회는 육아 및 가사활동에 대한 대부분의 책임이 여성에게 편중되어 있는 실정 ... . 보육제도1/ 직장보육시설2/ 여러 가지 보육시설* 참고문헌맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안맞벌이가정(취업모가정)의 가장 중요한 특징은 육아와 가사에 대한 역할 분담이라고 할

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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<박종훈의 대담한 경제> 감상문

다. 우리의 청년 취업난이 왜 이렇게 곪아서 현재에 이른 것인지 말하는 부분에서 씁쓸한 마음도 생겼지만 청년이 희망이며 청년을 위한 정부와 기업의 협력과 올바른 투자와 근로조건 ... 만을 가지고 있다.경제 정책, 기업, 부동산, 세금, 빚, 빈부 격차, 복지, 인구, 청년문제 등 위 9가지문제는 정말 우리나라뿐만 아니라 전세계 어느 나라든지간에 심각하게 대두되고있 ... 은 대부분 사람들의 판단력을 더욱 흐리게 하고 있다.애덤 스미스의 사상이 낡았다고 하는 사람도 있지만, 막상 지금의 국가정책은 애덤 스미스가 그 당시 매우 낡아 빠졌다는 중상주의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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