"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업희망" 검색결과 201-220 / 9,377건

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노동부의 정년제로 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대햐여 논하시오

로부터 소외되어지고 있는 현실이다. 퇴직 후 관심사를 보면 대략 퇴직 후 대기업의 경력을 살려 중소기업이든 어디든 재취업을 꿈꾼다. 그러나 현실은 어떨까? 노인복지관련 문제는 크게 4가지 ... , 그리고 소득보장의 미비함 때문이라고 할 수 있다. 나이 때문에 어쩔 수 없이 퇴직한 후에도 재취업을 희망하는데 조사 결과에 따르면 경제적인 이유 때문이라고 답한 대상자가 전체 ... 는 5.9%에 달한다. 사실상 은퇴 후에 경제적 불안이 가장 크기 때문에 재취업을 희망하는데 이는 아직 노후 계획에 대한 준비가 충분하지 않다는 의미를 내포하고 있다. 노인의 빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석

동안 한 번도 입사를 못했던 거야?” 라고 생각하실 수 있는데, 그건 아니고 저 기간 두 번의 금융사에서 재직했던 경험이 있습니다.입사를 희망했던 기업에 대해서는 취업시장에 처음 ... 에서 시간을 보내고 싶다는 이유일 것입니다.두 번째는 어학 실력을 향상해 취업 시장과 기업 안에서 경쟁력을 갖추기 위함이라고 생각합니다.즉, 이 두 가지 이유로 요약될 것으로 생각 ... 합니다. 따라서 이번 글 안에서는 첫 번째 이유에 해당하는 내용이 아닌, 두 번째 취업시장과 기업 안에서 과연 카투사로 복무했던 경험이 경쟁력이 있는가? 에 대해 기업에 지원했던 통계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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사회문제론4B) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국사회에서 청년문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0K

을 평가하는 경향이 있다.청년 실업자도 처음부터 고소득과 대기업만을 고집하지 말고 취업희망 분야에서 충분한 경험을 쌓고, 정보화 국제화 시대에 발맞추는 등 능력 향상을 위해 노력 ... . 과거 60년대 70년대의 경우 대졸자들이 대기업에 5군대 취직하여 마음 먹은곳에 당당하게 취업을 하였으나 지금은 전혀 취직도 되지 않아 모든 것을 포기한 힘든시대가 되고 있 ... 다.청년문제라면 통상적으로 20대이상 성년이 되어 그들이 현실에 당면한 문제를 말한 것으로 볼 수 있다. 즉, 취업문제, 결혼문제, 학자금대출 문제, 이성사귀는 문제 등 청년들이 현대

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.02

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A+ 맞은 레포트 작품 주제는 IMF 에 대해

서에 서명, 대기성 치관 제공에 관란 양해각서를 교환후 12월 4일 대기성차관협약 총 210억 달러 지원 했다. 그렇게 기업들이 부도가 나자 구직자들이 생겨나고 한국은 취업 대란 ... . 한국 경제 실태30대 대기업중 17개 기업 부도 선언, 25,000개 중소기업 도산, 실업률 및 자살률 증가, 부동산 급매물등이 생겼다. 1997년과 1998년에는 한해 동안 한버철 ... 에 착수했다, IMF 체제에서 시중은행의 금리는 연 29.5%로 상승했고, 공기업들이 민영화되면서 공공부문의 전체 인력 20%가 감원이 되었다. 일반 기업들도 이에 따라 명예퇴직과 희망

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

해 희망과 용기를 얻은 참여자 45명이 세차, 집수리, 세탁 등 자활기업 창업에 성공했다고 밝혔다. 는 취업과 창업 성공자에게 최대 150만원을 지원하는 사업으로 취업과 창업 ... 성과금을 지급해 자립에 희망을 주고 수급자로 재진입하는 사례가 없도록 자활참여자 를 추진 중이다. 인천시는 지난해 74명이 당당하게 사회복귀를 했고 5년간 취업 366명을 비롯 ... 자활사업을 통해 취업하더라도 그것이 저임금의 일자리가 대부분인 상황에서 여타 복지제도를 통해 소득을 보전할 수 없으므로 근로간 단축이나 근로소득 축소신고 등을 통해 제도에 안주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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청년을 위한 중앙정부의 지원정책을 상세하게 조사하시오.

었고 우리나라 기업뿐만 아니라 세계의 상당수 기업이 위축되게 만드는 결과를 가져왔다. 경제 한파가 나타나게 된 것이라 볼 수 있다. 이러한 경제위축으로 인해 대졸취업률은 역대 최저 ... %가 중소기업에 다니는 것으로 조사되었다. 청년들의 상황은 다소 다를 수도 있겠지만, 청년들 역시 대부분 중소기업의 다닐 수밖에 없는 구조인 것이다. 이러한 구조이기에 중소기업 ... 대상은 만 15세 이상 ~ 34세 이하 중소 및 중견기업에 정규직으로 취업한 청년이다. 근로자는 매월 12만 5천 원씩, 2년간 300만 원을 적립하면 기업이 300만 원, 정부가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

내용 요약이 프로그램은 청년의 취업성공을 위한 모의면접 멘토링 교육이다. 대기업, 공기업, 금융권 대비 모의면접에 대한 토론, PT -토론, 심층면접 경험을 제공한다. VR을 활용 ... 을 진행하는 멘토가 현재 관련 산업에 종사하고 있어 관련분야 취업을 희망하는 참여자에게 업계의 최신 정보를 얻을 수 있는 기회이기도 했다. 또한 멘토는 참여자의 잠재력을 향상 ... 에서의 합격 방법이나 요령보다는 참여자의 모의면접을 통해 관찰된 내용을 근거로 장단점을 분석하고 즉각적인 피드백을 제공해 참여자 스스로 성찰하게 만들고 향후 취업을 준비하는데 필요한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

고, 이를 해결할 수 있는 방법에 대한 개인적인 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청년기 문제1) 취업 문제한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소기업 ... 는 52만 명 정도로 줄었다고 한다. 청년의 숫자는 줄었지만 대졸자는 전체 청년의 75%에 육박하며 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하며 극심한 취업난이 펼쳐지게 된 것이 ... 다.청년들이 대기업이나 공기업 등 안정적인 직장을 원하는 것은 노동시장의 변화도 원인이 있다. IMF이후 우리사회에는 비정규직과 간접고용이 늘어나면서 기업이 합법적으로 직원을 해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

경영활동에서 가장 중요한 요소 중 우수 인재확보가 기업의 미래를 좌우하는 것은 더 이상 강조할 필요가 없는 현실이 됐다. 국내 유수의 대기업군을 포함한 수많은 글로벌 기업들이 국가 ... 을 가지고 있다.4. 인적자원관리의 모집 과정삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지 ... 이 늘어나는 추세다. 대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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대중매체가 주는 영향력

하게 다룬다. ‘A가 열심히 공부하여 대학에 입학했다.’라는 한 문장으로 전달하기 때문에 취업준비생과 대학교에 입학할 시기에 충분한 정보를 주지 못한다. 또, 기업의 경우 ‘낙하산 ... 어보지 못한 음식을 대중매체로 대리경함 하면서 대리만족을 할 수 있다. 둘째, 장래희망 ‘기자’라는 직업을 가진 사람의 모습을 볼 수 있다. 뉴스를 통해 이들이 하는 일이 무엇인지 ... 예로 스마트폰이 출시되면서 대부분의 사람들이 SNS로 사생활을 공유하고 실시간 뉴스를 찾아보곤 한다. 또, 새로운 드라마가 방영되거나 새로운 영화가 개봉하면 찾아보곤 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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EBS 다큐프라임 왜 우리는 대학에 가는가 감상문

가 없어지게 되었고 이로 인해 우리나라 대학생들은 수업시간동안 침묵만을 유지하게 된 것 같다.1부에서는 이와 같이 대학생들의 취업에 대한 현실적 고민과 어려움에 대해서 전체 ... 적으로 보여주고, 그 어려움 속에서도 희망을 잃지 않고 노력하는 대학생들의 모습을 보여주었다면, 2부에서는 진정한 인재상에 대해 소개한다. 많은 대학과 기업의 혼재된 인재상은 대학생 ... 경험등을 보유하여 엄청난 스펙을 자랑하지만, 프로그램을 진행하면서 대기업 인사부 출신의 멘토를 만나고 이 과정에서 그의 인재상은 무너지게 된다. 마지막으로 엄지아 멘티는 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25

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사회복지학과 노인복지론 A+과제

자리에 취업할 때까지 실업상태에서 어학, 자격증 취득, 기술 습득, 대기업/공무원 등 입사를 위한 각종 시험을 준비하는 경향을 보인다(표2-5, 표2-6).(표2-5) 청년층 연령 ... 이상의 고학력 청년 인구는 많지만 기업에서 원하는 기술, 경력을 쌓지 못한 채 노동시장에 진입하기 때문에 미스매치가 발생해 취업에 어려움을 겪고 있다. 더불어 고교 졸업생 70~80 ... %가 대학에 진학하고, 취업이 어려워지면서 졸업시기를 늦추거나 대학원으로 진학하는 등 청년층이 고학력화되고 있지만 대학 교육으로 기업이 원하는 기술과 경력을 갖추는 데 한계가 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

, 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술 ... 및 기업문화를 조성하고 성평등 교육이나 환경개선을 지원하는 등 경력단절 여성들의 취업을 위해 지원한다.제2차 양성평등정책 기본계획 체계로는 ①평등하게 일할 권리와 기회의 보장 ... 직업분리 및 성병임금의 정도가 약화되지 않으며 빈곤이 심화되는 현상이 두드러지게 나타난다. 대부분 여성노동자들은 파트타임, 임시작 등 비정규직 노동자로 일정한 규제정책이 시행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)

을 목표로 취직하는 것을 생각하고 있습니다. 관련우대자격증을 다 갖춘 뒤 대기업이나 좋은 기업으로의 취직을 모두가 희망하지만 현실은 경력을 더욱 원하고 시간은 기다려주지 않은 점 ... 무대화술로 푸는 취업성공전략나의 취업성공전략에 대해서저는 제조업의 QC/QA(품질관리, 품질보증)을 총괄하는 품질경영직무를 맡고 싶습니다. 대학교에서 수업을 들으며 공부한 지난 ... 습니다.취업성공전략에 앞서 제가 궁극적으로 목표하고 있는 기업을 말씀드리자면 ‘한국 조폐 공사’ 입니다. 정확하게는 한국 조폐 공사의 ‘품질경영직무’이고, 이 기업을 선택한 이유는 몇

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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건강가정론 ) 우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

에서도 출산이나 양육으로 인하여 취업이나 승진, 휴가 등 법적인 제도를 마련하고 충분한 보육시설이 운영되어야 한다.우리나라에서는 결혼 적령기에 들었거나, 젊은 부부들을 살펴보면 대부분 ... 하면 현재 인구가 기형적인 형태를 낳았다는 것에 가장 큰 문제가 있다. 이러한 기형적인 형태는 인구의 사회 불균형을 초래하였다. 부양 및 인구의 불균형, 이로 인해 사회 취업 인구 불 ... 속도로 진행되고 있다.이에 따라 필자가 체감할 수 있는 가장 주요한 문제는, 출산율의 변화로 인하여 사회가 대비하지 못한 것으로 인해 생겨난 여러 가지 문제들이다. 기업에서는 새로운

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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노인일자리, 경제활동, 고용보장 관련 기사소감문

이 발생하는 만큼 노동시장에 건전성이 확보되어야 한다. 따라서 일본처럼 60세 정년을 맞은 노동자가 65세까지 일하기를 희망할 경우 기업이 의무적으로 노동 기회를 주도록 해야 한다 ... 1. 수업 내용 정리노령기 고용은 단순 소득원 확보 외에도 사회적, 정서적, 심리적 측면에서 노년기 삶의 질과 직결되어 있다. 현재 노인의 대부분은 생계 유지를 위해 일을 계속 ... 취업 실효성이 드러나지 않으며 노인일자리 지원 사업에도 한계가 존재한다. 공공기관은 자격증 보유 등의 이유로 채용을 하지 않고 있고, 노인일자리 사업은 저임금, 단기성의 문제가 존재

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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V001 소상공인 지원제도

의 안정적 폐업 및 임금근로자로의 전환 발판 마련을 통해 소상공인의 폐업 충경을 완화하고 재기를 지원하는 제도희망리턴패키지지원규모?345억원, 25,000여개 업체지원대상?취업 또는 ... /세무/부동산 분야 컨설팅 지원- 점포 철거·원상복구 지원 : 점포 철거·원상복구 관련 컨설팅 및 실행 비용(최대 : 200만원)- 재기교육 : 취업 희망 소상공인에게 취업 기본역량 ... 소상공인 지원제도① 소상공인 정책자금 신청가이드② 두리누리지원사업③ 노란우산공제 제도④ 미소금융제도(서민금융진흥원)⑤ 희망리턴패키지제도⑥ 나들가게 경영지원⑦ 신사업 창업사관학교

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2020.12.24

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수퍼차이나-감상문

기를 희망하는 것을 알 수 있었다. 대학생인 청년들은 공산당원이 되면 취업의 기회가 많아지고, 국가의 기둥이 될 인재가 될 수 있기 때문에 희망하기도 하고, 기업의 CEO들은 당원이 되 ... 으로 공산당의 강력한 리더십의 역할에 대해서 이야기를 하고 있다.가장 먼저 나오는 이야기는 양쯔강 하류에 위치한 융렌촌이다. 지금은 현대식 주택단지가 있고, 도시가 부럽지 않을 만큼 ... 고, 주민들에게 기업 지분을 일부 제공하고, 해당 그룹의 근로자를 그 마을 토박이들을 고용하게 되었다. 현재 융렌촌 당지부는 50세 이상 여성과 60세 이상 남성에게 노인전용주택

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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[세대와소통] 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오

만 6년의 시간이 지나는 동안 시험에 합격하지 못하다 보니 올해 초부터는 방향을 전환했으면 좋겠다는 마음을 아들에게 전했다. 즉 전문직 시험 준비를 그만 두고 일반 사기업 취업 ... 을 준비하라고 이야기 한 것이다. 이 말을 들은 고종사촌은 지금까지 공부해온 게 너무 아깝고 시험을 준비하느라 경력공백이 있어 기업에 취업하는 것도 현실적으로 어렵다며 그냥 시험을 준비 ... 하고 취업할 때까지 부모가 자녀를 돌보는 것이 자연스러운 모습이었다. 하지만 청년 취업이 어려워지고 있는 상황에서 자녀의 독립 시기는 갈수록 늦춰지고 있으며, 최근에는 30대 중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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청년실업 문제

으로의 취업 유도청년 실업은 증가하고 있지만 일자리가 줄어든 것만은 아니다. 좀 더 정확하게 말하면 젊은 이들이 일하고 싶어하는 꿈의 직장이 줄어들었다고 볼 수 있다. 대기업에 비해 상대 ... 교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동 ... 되고 이에 따라 고용흡수력도 저하되고 있다. 또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있으며, 주요기업의 취업자 수도 매년 감소

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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