"대기업취업희망"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업희망" 검색결과 161-180 / 9,377건

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자활사업의 이해

.1활기업, 그리고 저소득층의 근로 의욕을 높이기 위해 자산 형성을 지원하는 희망저축과 내일키움통장 사업으로 나눌 수 있다.(2) 자활사업 참여자활사업 의무 참여 대상은 만 18세 ... 형으로 나뉜다.인턴·도우미형은 지자체나 기관, 일반 기업 등에서 자활 인턴사원으로 일하면서 기술과 경력을 쌓은 후 취업으로 유도하는 유형으로, 사업장 관리나 사무보조, 급식 도우미 ... 에 필요한 서비스를 제공하며 취업에 필요한 기술을 익히는 사회 서비스형, 외식업이나 카페 등 일반 자활기업 창업 준비의 기회를 얻을 수 있는 시장 진입형 자활근로사업도 있다.자활근로사업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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[자원봉사론] 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

. 본론1. 삼성전자우리나라의 명실상부 1위 기업인 삼성전자는 다양한 사회공헌활동을 오랜 기간 지속해오고 있다. 대표적으로 보호아동청소년 자립통합지원 사업인 희망디딤돌, 중학생 멘토링 ... 지만, 그 경계에 있어 국가적 지원을 받지 못하거나 복지지원범위 밖에 있어 국가에서 놓치고 있는 사람들은 현재 지원을 받지 못하고 있다. 따라서 기업의 사회공헌활동을 살펴보면 대게 이런 ... 회색지대에 있는 사람들을 대상으로 지원하고 있는 것을 볼 수 있다. 두 번째로 기업은 전문성을 갖고 지원사업을 할 수 있다. 대게 많은 국가차원의 복지사업은 시혜적인 성격을 띤다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

OR근로자수 (성립일 현재 기준으로 해당여부 판단)산업분류 : 분수임매 (분류는 상시근로자수 - 임금총액 - 매출액)-고용창출지원금 지원요건 중 타기업으로부터 전문인력 지원받거나/대 ... 된 피보험자에게 지급된 임금의 1/2 (대기업 1/3)고용된 피보험자 고용기간 6개월 미만은 지원X최종 이직당시 사업주와 동일(합병, 관련)한 경우 X사업주가 임금 체불하여 명단 공개 ... 정한 근로자비상촉탁근로자최저임금액 미만 임금 지급받기로 한 근로자배우자 4촌이내 혈족 인척대기업이 만 29세 이하 실업자 고용한 경우고용 전 3개월부터 고용후 1년까지 이직

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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기업가정신및창업기초 / (1~ 8주차) [강의노트 + 중간고사 족보 87문항] 중간고사, 과제 완벽대비

기업가정신및창업기초1~ 8주차 중간고사 범위[강의노트 + 중간 족보 87문항]기업가정신및창업기초 강의노트 1주차 창업이야기1[학습목표]1. 창업에 대해 이해하고, 창업의 본질 ... , 의학의 발달 → 100세 시대2013년도 건강수명 : 남자-72세, 여자-74세A : 당신의 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가B : 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가C ... : 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각하는가평균적으로 28세에 취업하고, 53세에 퇴직2) 퇴직 이후의 삶퇴직 후 26년 동안 무엇을 할 것인가재취업

시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.31

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.그리고 내수부문의 극심한 경기위축 ... 별·업종별 직업훈련 및 취업 알선제도와 조직이 운영되고 있다. 대부분 노조와 사용자단체 대표, 교육기관, 전문가그룹, 시민사회단체 등이 자발적으로 만든 조직들이다. 주정부는 36명 ... 기업의 채용관생의 변화에 의한 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

지 않은 것으로 나타났다. 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도 ... 곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 ... 부여 방안을 마련해야 한다. 기업들은 우수 인재 채용을 위해 다양한 방법을 동원하고 있다. 최근에는 대학생들에게 취업 기회를 제공하기 위해 캠퍼스 리크루팅 활동을 활발하게 진행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2022 전북 사회공헌 파트너스데이 사업제안서 입니다. [최우수상 수상작]

기업 멘토링 ( 임직원 ) – 자립심 ② 자격증 교육 + 퀴즈 이벤트 – 교육지원 3 일차 ① 진학 · 입시 설명회 – 진로지원 ② 도내 대학교 ( 학생 ) 멘토링 – 진로지원 ... 여자 ⑴ 학교밖청소년 주변 참여자 도내에 하는 ⑴ 지자체 , 공공기관 , 기업 , 학교 ⑵ 교 육 , 멘토링 , 재능 봉사자 또는 봉사단체 ○○도 내 사회 공헌을 희망 3. 예산 ... 전북청소년지원센터 꿈드림 후회하지 않아요 (58.1%) 공모전 참여제한 대학 진학 불이익 취업제한 (21%) 선입견 … … 편견 (26.1%) 학교밖청소년 가 . 3 개월이상

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.11

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무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)

화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라1. 서론대한민국의 취업 시장은 시간이 지날수록 좁아지고 있다. 또한, 예상치 못한 코로나 19의 발생은 인해 더더욱 좁아진 취업 시장 ... 은 일반 회사뿐만 아니라 아르바이트까지 경쟁률이 나날이 높아지고 있다. 이러한 현실 속에서 취업을 희망하는 취업 준비생들은 다른 사람보다 더 많은 경쟁력을 보유하고 취업에 성공 ... 하고자 이른 나이부터 취업을 위한 준비를 시작하고, 많은 돈과 시간을 투자하며 적합한 인재상에 부합되는 인재가 되기 위해 노력하고 있다.이젠 기업에서 단순히 학력이 좋고 스펙이 뛰어난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

, 취업난 등의 각종 스트레스가 얼마나 심했을지 같은 20대로서 충분히 공감하기에 마음이 많이 아팠고 이러한 대한민국의 사회 현실이 참 안타까웠습니다. ‘서울시 고독사 위험계층 실태조사 ... 는 청년들이 늘어나고 있지만 아이러니하게도 정작 중소기업에서는 여전히 일할 사람이 부족하다고 호소합니다. 작년 7월 30일 취업포털 잡코리아가 직원 수 300명 미만인 국내 중소기업 ... 16.0%, 상대적으로 넓은 업무영역 13.1%, 체계적이지 못한 업무시스템 11.9% 등을 꼽았습니다. 사실 이러한 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난은 오래 전부터 계속 존재해왔

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

과 비교하면 2022년의 공개 채용은 공기업 취업을 희망하는 구직자의 입장에서는 매우 반가운 소식이었으며, 일상의 회복으로 공항 이용 인구가 늘어나고 있는 만큼 향후 공항공사의 채용 ... 문헌I. 서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업 ... 가 높다. 그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다.본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. 한국공항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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지역자활센터

양성으로 취업 ∙ 창업을 지원하는 사업 건물 위생관련 서비스제공 사업 커피 전문 바리스타 양성으로 취업과 창업을 지원하는 사업 자활지원사업고래왕냉면 성동 희망나르미 성동 회오리세차 ... 지역자활센터CONTENTS 1 1-1 역 사 1-2 운영현황 1-3 기능과 역할 1-4 조직과 인력 1-5 사업내용 2 2-1 센터소개 2-2 대 표 프로그램 안내 3 4 참고 ... · 연구 등 고용노동부 취업지원 관리 고용센터 취업지원 시행사회서비스 사업 1. 지역자활센터 1-5. 사업내 용 2 자활외식사업 1 자활주거복지사업 3자활청 소 사업 4 자활재

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

라 생각했다. 과제풀이를 하며 이 분야에 관해 더 공부해보고 싶어서 선정하게 되었다. 또한, 현재는 진로에 대해 막연한 생각들 뿐이라, 취업 사이트를 보며 희망일자리를 찾아보는 활동 ... 이 진로를 설정하는데에 있어 도움을 줄 것 같았다. 그리고 어느 기업에 취업할 것인지, 세부적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지 스스로에게 맞는 직종을 알아가는 좋은 기회가 될 것 ... 들에게 인지도가 있고 도넛이 맛있기로 유명한 곳이라 이러한 기업에서 내가 직접 신규 브랜딩을 기획한다면 성취감이 엄청 높을 것 같아서 이 직무를 희망 일자리로 선정했다. 평소 브랜드

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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다국적기업론_11강 강의요약

해외로 이동하는 경우도 있다. 또한 일을 하는 형태도 다양해서, 누군가는 이미 설립된 기업에 취업하지만 또 다른 누군가는 스스로의 비즈니스를 시작하기도 한다. 체류 기간도 다양 ... 다국적기업론_11장 글로벌 임무관리 강의요약글로벌 사업장에서 업무를 수행하기 위해서는 현지 문화 속으로 파고들어갈 방법을 찾는 과정이 필수적이다. 해외에서 근무하는 글로벌 인력 ... 는 출국 이후에도 나타날 수 있다. 이들 중 몇 가지는 시간이 해결해 주지만, 대부분은 체류 기간 내내 언제나 존재할 수 있다.이러한 도전과제들은 크게 개인적 고려, 가족에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.18

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사회적 기업 조사 레포트 일본의 사회적 기업

을 통해서 삶을 살아가는 데에 있어 중요한 토대가 되는 ‘의욕’을 기를 수 있게 해준다. 학교와 가정 밖, 사회에서 얻은 경험들이 학생들에게 희망이 되어줄 것이다.⑤ 기업 제휴 ... 사회적 기업 조사 레포트< 일본의 사회적기업 ‘소다테아게넷’ 에 대하여 >1. 소다테아게넷이 주목하는 일본의 사회문제소다테아게넷(育て上げネット), 즉 ‘육성넷’이라는 뜻을 가진 ... 해당 기업은, 일본의 청년들이 사회에 나가 자립할 수 있도록 도와주는 곳이다. 이들은 청년들의 실업률이 높아지고 있는 일본 사회의 문제점에 주목했다. 2012년 자료를 보면 15

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.19

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

들이 동일한 기회를 누리지 못한다는 단점이 있다. 예를 들어 대도시 지역은 시장진입형 사업단이 활성화되어 있는 반면, 농어촌 지역은 공익형 사업단이 주를 이루어 임금 수준이나 취업 연계 ... 나라 자활사업이 나아갈 방향을 모색하고, 궁극적으로 빈곤층과 저소득층이 자립의 기반을 마련하는 데 기여할 수 있기를 희망한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 자활사업의 주요 유형우리나라 ... 유형에 해당한다. 참여자는 이 사업을 통해 일정 소득을 얻음과 동시에 직무 능력을 향상시키고, 더 나아가 취업이나 창업으로 이어갈 수 있는 기회를 모색한다.자산형성지원사업자산형성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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[젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

경력 단절 여성목차 INDEX 1 단계 STEP 1 경력 단절 여성의 현황 2 단계 STEP 2 재취업 기업의 고정관념 재취업 이후 3 단계 STEP 3 경력 단절 여성을 위한 ... 단절 여성의 재취업 STEP 2 희망 사유 희망 직종 구직활동을 못 하는 이유 생활비 마련 (66.5%) 커리어를 지속적으로 쌓기 위해 (12.9%) 자녀 교육비 마련 (7.7 ... 었다 .” 이전 직장 경력을 살려 취업한 비율도 평균 43% 에 그쳐 근무형태 , 조건에서 경력단절임을 감안한 채용 이뤄져 기업의 고정관념 STEP 2 근무조건 동일 (35.6

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오(사회복지, 사회복지사, 정신건강론)1996년 미국정신의학회는 '하병'을 한국인의 독특한 스트레스 장애로 인정했다. 취업포털 커리어 ... 으로 퇴직이 가능했다. 다만 40대에 있는 회사에서 언제까지 일할 수 있는지 고민해야 할 때인데, 수명이 길어지고 100대에 물가가 오르는 상황에서 직장인들이 느끼는 정년은 40대 ... 초반인 50대 초반으로 내려가 스트레스가 커질 수밖에 없다.3. 조직의 상·하층과 동료 간의 대인관계대인관계의 변화도 스트레스 요인 중 하나다. 과거에는 강력한 계층적 관계가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

어 조직 문화의 중요성이 점점 더 높아지는 추세다. 대부분의 기업에서는 신입구성원이 조직을 이탈하는 것을 막기 위해서 조직의 인적 관리를 하는 것의 중요성을 깨닫고 있다. 멘티 ... 와 멘토 사이에서 이뤄지는 멘토링 과정에 대해서 보통 사람들은 그 수혜자가 오직 멘티뿐이라고 착각하는 경우가 있다. 하지만 멘토링 제도는 단순하게 멘티를 위한 것이 아니다. 멘토와 멘티 ... , 조직에 대한 지식획득, 경력 개발에 대한 지식획득, 관리자의 지위 접근 등으로 나눠서 생각해볼 수 있다. 먼저 낙관주의라는 것은 조직에 대해서 주인의식과 애착을 말하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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사회문제론4B) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국사회에서 청년문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0K

을 평가하는 경향이 있다.청년 실업자도 처음부터 고소득과 대기업만을 고집하지 말고 취업희망 분야에서 충분한 경험을 쌓고, 정보화 국제화 시대에 발맞추는 등 능력 향상을 위해 노력 ... . 과거 60년대 70년대의 경우 대졸자들이 대기업에 5군대 취직하여 마음 먹은곳에 당당하게 취업을 하였으나 지금은 전혀 취직도 되지 않아 모든 것을 포기한 힘든시대가 되고 있 ... 다.청년문제라면 통상적으로 20대이상 성년이 되어 그들이 현실에 당면한 문제를 말한 것으로 볼 수 있다. 즉, 취업문제, 결혼문제, 학자금대출 문제, 이성사귀는 문제 등 청년들이 현대

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.02

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서비스마케팅 서비스에 대한 고객기대

ervice) Q) 대학일자리본부에서 제공하는 취업서비스에 대해서 학생들이 희망하는 것은 무엇일까 ? 제공받은 서비스에 대해서 고객이 바라고 희망하는 서비스이다 . 4 1 기대의 두 ... ) 방학기간 동안 대학교 주변 카페 예상서비스 8 2 고객기대에 영향을 미치는 요인 2-3 희망서비스 및 예상서비스 기대의 원천 9 2 고객기대에 영향을 미치는 요인 2-4 명시 ... 적 약속 “ 명시적 약속 (explicit service promise)” : 기업이 소비자에게 제시한 인적∙비인적 서비스약속을 말함 . : 고객의 희망서비스 기대에 직접적이면서 강한

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2025.02.15

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