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"사무직근로자교육" 검색결과 3,321-3,340 / 5,941건

  • 호텔기업의 복리후생
    성과 능력을 높이기 위한 교육 · 훈련 등의 개발관리, 종사원의 노동에 대한 대가인 임금과 복리후생 관계를 관리하는 보상관리, 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 유지 ... 나하여 강제로 실시하고 있는 제도를 말한다. 종류와 내용에는 각 국가의 사회복지정책에 따라 차이가 있다고 볼 수 있으나, 종사자의 기본적인 근로생활에 필요한 최소한의 수준을 유지 ... 근로자 1인 이상 기업까지 확대되었다.ㄷ. 산업재해보상보험제도업무수행과 관련하여 발생한 부상 · 질병 · 사망 등의 재해에 대해 경제적으로 보상을 하는 제도이다. 종사원의 비용부담
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04 | 수정일 2016.10.02
  • 빈부격차 양극화의 가속화 리포트
    경영자, 고소득 전문가 60평 이상 주택소유자/소득 1분위층5% 내외고급지식근로자층의형성으로 인한상층부의 재편상 층전문직/40~60평 주택소유자/대학졸업자소득2~3분위층15% 내외 ... 중상층사무ㆍ판매ㆍ기능ㆍ서비스직(일부)25~40평 주택 소유자/소득 4~5분위층15% 내외중상층의하향화중하층사무ㆍ판매ㆍ기능ㆍ서비스직(일부)국민주택 이하 소유자/소득 6~7분위층15 ... % 내외하 층육체근로자ㆍ단순노무직(일부)주택비소유자/8~9분위층25%내외최하층단순노무직(일부)/근로능력 상실층기초생활보장제 수급 대상자15% 내외한국사회의 계층구조(박형준, 2003
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08
  • 퇴직관리
    도록 지원해 주는 것이다.둘째, 상담과 교육훈련이다. 퇴직자를 위한 교육훈련 프로그램을 마련하여 퇴직생활에 도움이 되는 정보나 직업전환에 필요한 정보를 제공할 수 있다. 또한 상담 ... 을 준비하는 근로자는 경제적 도움을 얻을 수 있다ㄴ. 기업의 비용절감과 생산성 향상이 가능하다.ㄷ. 승진기회 제공 및 동기부여에 기여하여 조직 관리의 효율성이 높아진 다.ㄹ. 조직을 젊 ... --------- 31) 임의퇴직2) 강제퇴직3. 퇴직관리 전략 ------------------------- 41) 퇴직의 억제 또는 촉진 전략2) 퇴직예정자의 지원 전략3
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.06 | 수정일 2014.12.22
  • 대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고
    교육이다. 회사에서 배운 영어회화로 외국인과의 대화도 술술 하는 생산직 근로자가 부지기수고, 사회, 문화, 예술 등 문화에 대한 교양 수준도 남다르다. 순환근무제와 공동업무로 사무직 ... 는 시간이다. 유한킴벌리 공장에 종사하는 생산직의 교육시간과 훈련시간이라는데 놀라지 않을 수 없다. 현장 내 교육 훈련인 OJT까지 합하면 그 시간이 500시간을 넘는 것이 ... 조정은 끝난 것 같지 않아 보인다. 우리주변에는 파견직과 임시고용직이 더 늘어났다. 끊임없는 구조조정 속에서 직장인의 삶은 행복감보다는 불안감과 초조함으로 생활하고 있다. 일상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2016.05.10
  • [외국의연금제도] 선진복지국가의 연금제도에 대하여
    하는 선별주의적 제도로 출발하였다. 따라서 현재에도 산업별, 사회계층별, 직종별로 다원적이고 복잡한 연금체계를 형성하고 있으며 공무원, 사무직노동자, 생산직 노동자를 비롯한 각각 ... 부담 고 급여의 소득비례 연금제도를 발전시켜 왔다.2) 제도체계가) 법정연금제도 : 노동자/ 사무직/ 광원/ 농민 연금나) 노인부양제도 : 공무원 연금3) 공적연금제도 내용 ... 가) 적용대상 : 16세 이상 65세 미만의 모든 사업장 근로자, 직업교육 훈련생, 병역 및 사회봉사 종사자, 일정소득 이상의 학생, 일부 자영자나) 재원조달방식 : 부과방식- 재원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27
  • 문제설정형에세이(뉴캐피털리즘을 읽고)
    은 회사나 재택근무가 불가능한 업무를 담당하는 근로자의 경우 재택근무가 바람직하지 않다고 볼 수도 있다. 물론 생산직과 같이 재택근무 자체가 불가능한 것은 사실이다. 재택근무가 모든 ... 지역에만 국한되지 않는 현상으로, 실제 현대 사회의 여성, 특히 기혼 여성은 출산과 양육으로 인해 경제활동에 있어서 많은 어려움을 겪고 있다. 우리 사회의 기업들은 근로자의 단기적인 ... 성과를 중시하며, 고정된 업무 시간과 공간 속에서 근로자에게 업무에 전념할 것을 요구한다. 그러나 기혼 여성들은 가사와 양육을 담당 해야하기에 이러한 고정된 업무 환경 속
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지국가 발달사
    으며, 이중 여서의 비율이 동, 서독 각각 약 48%와 48%가 된다. 생산직근로자와 사무근로자 연금보험의 경우 20세 이상 65세미만 독일인 중 1995년 현재 남자는 84%, 여자 ... 을 충족시킨 가입자가 재직하면서 서서히 퇴직을 유도하여 연금지출액을 감소시켜 연금재정의 안정을 기하고자 한 것이다.4) 독일의 의료보험제도는 일반피용자(근로자, 직원 중 고소득 ... 자신의 소득 활동능력이 반 이하로 감소된 피보험자에게 지급되는 연금이다. 이때 소득능력을 판정하기 위한 기준으로는 당사자의 능력, 교육기관과 수준, 과거의 직업 및 과거의 모든
    리포트 | 33페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.11.14
  • [여성가장][실업정책][여성가장실업정책]여성가장의 실업 현황, 여성가장의 구직 현황, 현행 실업정책의 문제점, 여성가장실업정책의 방향, 여성가장실업정책의 과제(여성가장의 실업 사례, 미국 실업정책의 사례)
    . 여성실업의 특징1. 학교졸업 여성 신규실업자 수의 감소 폭 둔화2. 급증하는 전직 여성실업자 규모3. 비정규직 여성근로자의 실업과 부당해고4. 상당히 다른 남녀실업자의 전직직종5 ... 에자의 업종별 분포를 보면, 여성실업자의 주요 취업직종을 보면 대인 및 보호서비스직, 고객상대 사무원, 준전문가, 모델 및 판매원 순이었다. 이에 비해 남성실업자의 대부분은 기능공 ... 의 상당수가 귀농하는 결과로 보여진다. 여성취업자의 경우 농림어업직을 제외한 전 직종에서 취업자가 감소하여, 여성사무직이 약 20.8만명(15.2% 감소)이 감소하였고, 그 다음
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.06
  • 경제민주화와 경제정의 레포트
    되는 노동3권을 실질적으로 보장하는 것이다.일부 재벌기업은 노동권보장보다는 근로조건과 임금 등의 실질적 우대로 충분하다고 주장한다.그러나 실절적 우대는 시혜성을 가질 뿐 노동자 ... 평등의 절대수준을 축소하기 위해서는 학력·직종 특히 생산직과 사무직·산업등의 차이에 따라 능력이상으로 현격하게 벌어져 있는 임금과 급여의 격차를 획기적으로 축소시키려는 노력을 수반 ... 5.16 이후 노조, 농민조직, 소비자조직의 활동이 정부로부터 많은 제약을 받았다. 또 1962년부터 실시된 경제개발계획은 입안 자체가 정부관료, 업계대표, 학계 등의 전문가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14
  • [노무관리][중국의 노무관리][인도의 노무관리][태국의 노무관리][말레이시아의 노무관리][한국의 노무관리]중국의 노무관리, 인도의 노무관리, 태국의 노무관리, 말레이시아의 노무관리, 한국의 노무관리 분석
    업무지시 때 반드시 지시사항을 메모토록 교육해야 한다. 인도인들의 경우 우리나라 근로자들 보다 권한이 부여되면 그 만큼 책임을 지는 긍정적 사고를 가지고 있으므로 권한과 책임 ... 을 충원하게 된다. 많은 기업들이 비숙련 생산직 인력을 충원하는 가장 통상적인 방법은 현재 고용하고 있는 근로자들을 통하는 것이다. 이 경우 충원이 즉각적으로 이루어질 수 있는 장점 ... 확립6. 한국인 관리자 관리7. 문화적 차이에서 발생하는 태국인 근로자와의 갈등요인 및 극복방안1) 태국 근로자의 일반적 특성2) 한국인 관리자와 태국인 근로자의 근무태도의 차이
    리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.02.20
  • 다문화가정 살리기에 대한 연구
    , 전남 11.8%, 전북 9.1%, 경북 6.0%의 순으로 나타난다.(자료, 교육인적자원부)3) 외국인 근로자 가정 자녀 현황(1) 외국인 근로자 자녀① 외국인 근로자 가정 대 ... 에서도 특히 외국인 어머니를 둔 자녀에게 관심을 가져야 한다.가. 전문직 종사자 등 고소득층에 속하면서 도시지역에 사는 가정의 경우에는 자녀교육의 문제에 큰 문제가 없는 것으로 보인다.나 ... 7. 아동 및 청소년 교육지원 프로그램8. 가족법의 세계화9. 결혼이민자의 시민적 권리 보장10. 결혼이민여성의 사회활동 및 취업능력 강화를 해야 한다.11. 보건·의료서비스 정비
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15 | 수정일 2015.09.14
  • 청년실업에 대하여
    한 채 하향취업에 나서고 있으며, 심지어 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등의 문을 두드리고 있다. 4년제 대학 출신들이 취업경쟁에서 석박사와 해외 유학파에게 밀리고 고졸자 ... 보다는 직업훈련과 연수를 통한 실업 예방이라는 사전적 시각으로의 전환이 불가피함을 의미한다. 이런 인식에 따라 유럽 각국은 1990년대 초중반 이후 청년 구직자를 대상으로 직업훈련과 직 ... 해 시행하고 있다. 이 제도는 연령, 교육수준, 실업기간, 직업능력 등 실업자의 구직능력에 따라 대상을 분류함으로써 서로 다른 실업정책을 통해 이들의 고용적합성을 제고하는 데 그 목적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.26
  • 영국, 독일 사회복지 발전 역사 과정
    의 확대, 과부 고아를 위한 유족보험 개발. 사무근로자를 위한 직원보험법 제정.4. 독일 사회보장제도의 기본원리① 사회 안전의 원리 : 생계유지, 재산형성의 안전과 건강유지의 안전 ... 에서 국가부조로 완전히 전환했다.1883년 질병보험법1884년 근로자재해보험1889년 노령폐질보험1891년 개혁적 성격의 제국보험법 제정(3가지 법을 단일화시킨 형태): 가입자 범위 ... , 실업자, 요보호 아동을 돕기 위해 복지시설을 만들었다.뷔션은 모금운동전재, 시설종사자의 자질향상을 위해 교육했으며 이것은 디아콘교육의 시초로서 디아콘의 뜻은 섬기는 자라는 뜻
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03
  • 기업의사회적책임과 윤리경영(포스코, 유한킴벌리,신세계)
    의 조화를 추구하는 가족친화경영 을 실천 탄력적인 근무제도 (1993 년 생산직 4 조 근무제 , 1994 년 사무직 시차 출퇴근제 , 1999 년 영업직 현장 출퇴근제 도입 ... ) 와 생애 주기 별로 육아 지원 , 가족 지원 , 근로자 지원 , 가족친화프로그램 지속적 개선 유한킴벌리의 가족친화경영은 저출산의 해법이자 생산성 향상 및 개인과 기업의 경쟁력 ... Responsibility (CSR) 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영 , 윤리경영 , 사회공헌 과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회전체에 이익을 동시에 추구하며 , 그
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.05
  • 글로벌 기업문화 사례연구 - SAS , Starbucks
    (2009년 기준) 업종 : 비즈니스 분석 소프트웨어·서비스 제공 최고경영자 : Jim Goodnight 회장(창업자) 직원 수 : 세계 400여 사무소, 1만 1000여명 고객 ... 의 물리치료사, 40여명의 간호사 레크레이션 센터 - 수영장, 에어로빅, 요가, 농구, 라켓볼, 테니스장, 마사지샵 등(각 곳마다 1~2명의 정규직 강사) 4개의 대규모 육아시설 ... 유지 구성원 권한 위임, 책임 확대 고객과의 지속적/잦은 커뮤니케이션을 통한 고객 요구사항 이해 내부교육 프로세스 – 지속적인 교육 프로그램 수평적 조직 구조(27개 sub
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11
  • 정보사회의 고용과 노동의 변화
    적으로 증가. 각국에서의 직업별 취업자 구성의 추이1. 전문기술직 취업자가 증가하고 생산직 취업자가 감소하는 현상. 2. 관리직, 전문기술직, 판매직, 사무직을 포함하는 화이트칼라 ... 가 1970년대 이후 실제로 나타나고 있음. !!여기서 주목할 점은~ 나라에 따라 산업별 취업자 구성의 변화가 상이하다는 것.2) 직업별 취업자 구성의 변화전문직의 사회로? 단순직종 ... 하는 인력이 많기 때문이다. 2. 기존 산업에서도 정보기술의 도입에 따라 전문적 지식을 가진 근로자의 비중이 커지고 있다. → 자동화 장비를 도입하거나 운용하는 엔지니어의 수는 상대
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.24
  • 여성노동근로
    은 일차적인 피해자가 된다. 사무직, 생산직 모두에서 일차적 감원 대상이 임시직 등 비정규직에 집중되어 있으므로 여성노동자가 많이 분포되어 있는 임시직, 영세사업장 등에서 해고 ... 는 작업에서는 남성에 비하여 불리하며 장시간 서서 하는 작업에도 부적당하다고 본다.그리고 여성근로자는 과로작업이나 적온작업에 있어서도 마찬가지이다. 뿐만 아니라 여성은 모성보호의 일원 ... 이 경제적 독립을 확보하지 못하는 한 여성은 항상 종속적인 삶을 살아 갈수밖에 없다'는 말은 이제 고전이 되어 버린 듯하다.5. 심리적 특성사회의 급격한 변화와 더불어 여성 근로
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05
  • 유한 킴벌리의 경영 전략과 마케팅 전략
    과 생산성의 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었음-평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자2.기업소개1) 기업명유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익 ... 가 최상급근로자의 아이디어 반영Weakness한번 이미지가 실추 될 경우 그 동안의 마케팅 효과가 사라짐합작회사로 경영에 대한 의견충돌이 생길 수 있음과도한 라인 확장의 위험 ... 하결과의 가시화3)일자리 창출에 기여-예비조 방식의 운영으로 고용인원의 증가-학습프로젝트와 연결된 근로자의 지식노동자로서의 개발-지식노동자의 높은 생산성으로 인한 경쟁력 확보-기존
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05
  • 토목시공 우수공 시공계획서
    우수공 시공계획서한국개발 현장사무실 1공구2010.09.한국개발■ 목 차 ■1.공 사 개 요2.현 장 조 직 도3.예 정 공 정 표4.인원 장비 투입계획5.시 공 관 리 계 획6 ... EVENT중점관리 POINT토공절 토▶ 장비전도, 협착, 충돌 예방성 토▶ 장비전도, 근로자협착 예방발파 굴착▶ 비산, 전도(장비, 사람) 예방우수공상수공암거설치, 제수/공기변실▶ 절단 ... 추락- 미숙련공 현장 투입- 주기적인 공도구 점검 및 교육- 누전차단기 및 접지상태 확인 철저- 추락예방 조치 철저- 업체 관리자가 직접 검증공통사항- 중장비 운행 시 신호수미
    서식 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.05
  • 지역사회간호학 산업장간호과정.
    보건교육(제33조제1항관련)교육과정교육대상교육시간가. 정기교육나. 채용시 교육다. 작업내용변경시교육라. 특별교육사무직종사 근로사무직종사 근로자 외의 근로자관리감독자의 지위에 있 ... 33조제1항관련)가. 근로자 정기 안전?보건교육교육내용○산업안전보건법령에 관한 사항○작업공정의 유해?위험과 재해예방 대책에 관한 사항○표준안전작업방법에 관한 사항○보호구 및 안전장치 ... 의 역할과 임무에 관한 사항○근로자건강증진 및 산업간호에 관한 사항○물질안전보건자료에 관한 사항○기타 안전?보건관리에 필요한 사항다. 채용시 및 작업내용 변경시 교육교육내용○산업안전보건
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.18
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2025년 08월 30일 토요일
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