"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,361-3,380 / 5,940건

[노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

들이 대부분 종사하는 컴퓨터 보조원, 비서 타자원 및 관련 사무원, 도서 우편 및 관련 사무원, 보모, 간병인, 조리사, 공중보건 영양사, 전화 교환 사무원, 가정개인보호 근로자 등 ... 2) 노조 내 간부 참여 현황3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례1. 현대자동차의 사례2. 비 ... 정규직 문제 대응 방식Ⅵ. 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획1. 여성 고용 안정2. 여성노동자 조직화3. 여성사업 담당 체계 확보4. 여성 참여 확대와 성평 등을 위한 적극

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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세법 정리(법인세/소득세/부가세)

+ 휴일근로 + 야간근로=> 요건 : 공장/광산/생산직/어선/운전/수하물운반 종사자 일것=> 사무직 종사자는 해당 안됨=> 한도 : 연간 240만원 (광산 + 일용직 : 전액비과세 ... + 금 : 근로자본인 + 3요건 구비=> 3요건: 업무관련 + 지급기준따라 + 교육6개월초과시 교육후6개월초과근무조건=> 본인 + 자녀의 학자금은 본래 근로소득이나, 3요건 구비 ... 100만원 비과세=> 월 급여가 150,100만 이하인 경우 미달액 이월 공제 불가=> 이월공제가 아닌 비과세 규정임=> 생산직근로자 연장시간근로수당 특례=> 대상 : 연장시간

리포트 | 132페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.30 | 수정일 2014.07.12

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파견근로제

2월 20일에 「근로자 파견에 관한 법률」이 제정되었다.한편, 비정규직근로자 보호의 일환으로 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제정과 함께 개정된 파견법이 2006 ... .2제본 및 관련근로자3-예술, 연예 및 경기준전문가의 업무2,6174.9증기기관 및 보일러 조작원5-비서, 타자원 및 관련사무원20,50938.1자동차조립라인 조작원1060.9도서 ... 보다는 등록모집형 파견으로 운영되어- 사용업체와의 파견계약 종료와 동시에 파견근로자는 실직하게 되고 능력개발을 통한- 정규직 전환에도 어려움(3)불법파견시 행정지도의 한계○ 노동관서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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우리나라 4년제 대학교 지역별 현황

기간이 1개월 이상 1년 미만인 자, 용역근로자, 학과조교, 기간제 교 사 등이 포함됨2) 시간제 비정규직은 18시간 이상 근무하는 파트타임 또는 일용직을 말함3) 무급가족 종사자 ... 신라대학교 영산대학교 울산대학교 인제대학교 한국국제대학교제주1탐라대학교대학교의 취업률취업률졸업자취업대상사취업자정규직취업자합계임시직시간제일용직구급가족종사자자영업대학교282,670195 ... ,656167,526(85.6%)119,079(48%)48,690(19.6%)29,686(12%)16,413(6.6%)2,591(1%)3,109(1.3%)주 1) 임시직은 근로계약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.12

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17장노동과 경제생활

은 직종.수평적분리; 남성과 여성이 다른 범주의 직종을 점유. 남성은 반숙련,숙련 육체노동, 여성은 옥내의 일상적 사무직, 비서직, 개인서비스, 기타 간단한 서비스.2. 시간 ... 에 의해 이루어짐.노동자집단이 팀 생산과정에서 협조함으로써 근로동기를 높일 수 있음을 전제함.ex> 품질관리서클; 노동자들이 생산에서 발생하는 문제를 해결하기위해 주기적만남. 논의 ... 를 재교육하는데 힘씀. 직업훈련은 노동자의 기술, 경력전망을 발달 시킴.● 재택근무, 통신 노동자 wired workers-컴퓨터,인터넷을 통해 일의 전부나 일부 수행. 정기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.03

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노동과 건강

를 기울이면서 건강관리능력을 향상시킨다.2. 기업주의 산업체건강관리1) 근로자의 자기건강관리는 능력향상을 위한 교육2) 작업환경위생관리3) 산업체의 사회조직은 건강하게 유지4) 산업체 ... 을 제공한다.3) 근로자의 보건교육 및 상담을 실시한다.4) 근로자는 산업보건에 대해 무지하므로 근로자가 처해 있는 유해환경과 이를 통하여 예측될 수 있는 직업병의 예방에 대해 교육 ... 고 손가락으로 미세한 동작을 반복하는 모든 직종에 근무하는 사무원이나 근로자에게 초래되는 직업병이다.2) 상지작업의 신체적 부담① 근무한 지 6개월 내에도 오는 수가 있지만 보통

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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[고령자 취업교육] 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안

[고령자 취업교육] 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안목차Ⅰ. 고령자 직업교육Ⅱ. 고령자 직업교육의 필요성Ⅲ. 고령자 직업교육훈련 실태1 ... . 우리나라의 고령자 직업교육1) 고령자 직업교육 실태2) 고령자 직업훈련기관(1) 한국산업인력공단(2) 서울시 노인취업 알선센터(3) 노동부 워크넷(4) 시니어클럽(5) 노인인력 ... 뱅크(6) 고령자인재은행(7) 실버인재센터2. 미국의 고령자 직업교육Ⅳ. 고령자 직업교육훈련의 문제와 활성화 방안*참고문헌I. 고령자 직업교육고령 인구의 증가, 평생직장의 파괴

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.18 | 수정일 2019.07.28

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EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 특징, EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 필요성, EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 발전, EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 기대효과 분석

%의 급여감소율이 적용되어 근로소득 $8,000(급여중단소득) 이상인 근로자의 급여액은 $0 이다.2. EITC의 확대1977년 카터대통령은 보건·교육·복지부(Department of ... 과정을 거치면서 어떠한 문제점들이 불거져 나왔으며, 관련자들의 정치적 역학관계가 어떻게 변화하여 개정하게 되었는지에 대해서 정보부족 상태에 있다.Ⅱ. EITC(근로장려세제, 근로소득 ... 이 $4,000이하인 근로자에게 10%급여율을 적용(근로소득 1$ 당 $0.1의 급여제공)한다.따라서, 최대급여액은 $400이다. $4,000 이상의 근로자에 대해서는 10

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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간호철학(1)

의료지원주요기능 및 역할 외국인근로자 보건의료 지원사업주요기능 및 역할 해외재난 긴급구호사업주요기능 및 역할 고 이종욱 세계보건기구 전 사무종창 기념사업주요기능 및 역할 의료기기 ... 있는 한국간호평가원을 설립하였다연혁주요사업 간호전문직의 자율조정기구로서 공정하고 타당성이 보장된 간호교육프로그램에 대한 인증평가 사업 전문간호사 교육기관의 지정 및 평가 전문간호 ... 간호윤리대한간호협회 국제간호협의회 (ICN) 각국대표자회의 (CNR) 한국국제보건의료재단 한국간호과학회 대한간호정우회 국제적십자연맹 (IFRC) 목차건강보험심사평가원 보험심사간호

리포트 | 161페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.20

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여성근로자와 사회복지

목차Ⅰ여성근로자의 현황1.여성근로자의 고용현황2.여성근로자의 임금현황3.비정규직 여성근로자의 현황Ⅱ여성근로자의 문제점1.넘기 힘든 벽, 성차별2.노동권과 인권의 침해, 직장 내 ... 의 연성별 분포를 보면 비정규직 중 남성이 274만 명, 여성이 275만 명으로 각각 50% 수준으로 나타난다. 그러나 성별 전체 임금근로자 대비 비정규직 비중은 여성(43.7%)이 ... 여성들이 많이 진입해 있는 서비스직 84.9%, 판매직 88.2%가 비정규직으로 나타나고 있다. (정광숙 외, 2006: 111)Ⅱ.여성근로자의 문제점1.넘기 힘든 벽, 성차별1

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.24

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여성장애인

활동분야와 종사상의 지위재가 장애인의 성별 경제활동 분야구분관리자전문직 사무직서비스판매농업 어업기능원조작원단순노무직군인학생주부무직계남성0.25.08.611.25.83.510.00 ... .12.20.153.5100여성-1.95.36.61.20.12.1-2.026.051.4100(단위: %)재가 장애인의 성별 종사상의 지위구분자영업고용주상용근로자(전일)상용근로자(시간 ... )임시근로자일용근로자무급가족종사자계남성42.827.71.15.114.34.7100여성31.210.51.65.720.830.2100(단위: %)여성장애인의 경제활동과 관련하여 특기

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.04

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금호타이어의 중국 진출 현지화 전략

부분의 현지인은 생산직 또는 단순사무직에 불과하며, 일부만이 중간관리자로 일하고 있다. 현지인이 최고경영층으로 올라가지는 못하며 본사 파견인원들은 주로 관리자나 연구인력들이다.현지 ... 급여를 중국 국영 기업 근로자들보다 30%정도 높게 책정했으며, 사원들과 단합을 위한 정기적인 행사 개최 등 작업환경과 직원 복리에 노력을 기울이고 있다. 2010년에는 지역 ... 판매 증가에 따른 신규시장 창출타이어 제품에 대한 안정성 인식에 따른 소비자 충성도 증가타이어 생산업체의 과다 경쟁중국 정부의 법적 제재 가능성외국 기업의 국내 진출유가 상승

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서

통신교육(5) 외국어 교육(6) 우수사원 해외연수(7) 우수연구원 학비지원제도 (박사과정)5. 근무제도(1) 변형근로제(2) 집중근무제(3) 육아단축근무제 (36개월 미만 자녀 ... 를 둔 여사우의 근로시간 단축)6. 복리후생(1) 자녀학자금 제도(고교, 대학)(2) 사원아파트 제공(생산직)(3) 경조사 지원(4) 사내 동호회 활동 지원(5) 휴양시설(6) 우수 ... 과 및 제품에 대한 학술정보 전달, 교육 및세미나, 시장동향에 대한 분석 등의 업무를 수행(1)연구/개발 (약학, 제약, 수의학, 생명공학, 미생물, 화학관련전공, 석사이상자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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기업교육론 현대중공업

교육- 직무능력 향상교육- CYBER 교육- 협력회사 직원 교육- 사원자녀 교육기술교육원7,000 명- 재직 근로자 직업능력 계발 교육- 생산기술 교육- 자격취득 교육- 지역주민 ... 자/사용 교육- 계약직/파견직/경력사원 채용 면접시험3)현대삼호중공업인재개발원(임직원교육 http://tei.hshi.co.kr/courseinfo/courseinfo02_01 ... 으로서 확고한 위상을 수립하기 위해서 이다.4. 직무/양성교육1.교육훈련체계1)계층별교육교육목표신입사원부터 최고경영자까지 직급 및 직책에 필요한 역할 수행을 효과적으로?할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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퇴직연금제

하지는 않으나 생산직원들의 중간정산 선호도는 높았다. 해결방안 및 도입제도 내용 확정기여형 퇴직연금제도 단계적 도입 - 생산직 근로자와 사무직 근로자의 임금인상체계 및 인상 ... - 30,40대 중심의 정규직 근로자의 임금체계와 50대 중심의 임시직 근로자들의 임금체계가 명확히 구분되어 있어 퇴직연금 유형에 대한 선호도가 나뉘었다. 퇴직연금 사업자 선정과 운용방법how} ... 발표자 : 복지팀 발표일자 : 09.03.27퇴직연금제목 록1. 퇴직연금제도근로자의 실질적인 노후생활을 보장하기 위해 퇴직급여의 재원을 금융기관에 적립하여 퇴직 후 연금 또는

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.29

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문국현

명의 정리해고 없이 넘김. 대전공장은 33%의 증원채용의 효과. 근로자들은 자신의 삶을 찾고 여유를 갖게 되어 자기 계발과 평생교육이 가능해졌으며 이로 인해 평생직장이 보장.4조 ... . 뉴 웨이(경영혁신팀)이것은 생산직에만 해당하는 것이 아니라 사무직 근로자들의 경우도 마찬가지. 본사에는 '뉴 웨이 팀(Neway team)'이라는 특별한 팀이 있는데 관리직 ... 선택적 활용3. 한국형 조직모델 지식경영자 - 육체노동자를 지식노동자로4. 한국형 경영모델 제시 - 혁신과 도전, 자율과 창의5. 윤리와 환경경영 강조경영 철학CEO는 최고 교육책임

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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인사관리의 유연화 전략에 대한 검토

화① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약을 체결하거나 탄력적인 정리해고 등을 통하여 기업이 필요로 하는 고용량과 실제 고용량을 같게 하는 전략이다.② 근무형태 ... 에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 등이 있다.2) 기능적 유연화① 유연적 기능생산방식의 변화에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적 ... 를 통하여 근로자의 모티베이션을 향상시키는 전략이다.3) 기업의 전략적 선택① 핵심인력핵심인력에 대해서는 다기능화와 유연적 보수를 중심으로 경영환경의 변화에 적극적으로 대응할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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인력 과부족에 따른 수급 조정 방법

을 선별하여 휴업?휴직을 할 수 있다.휴업은 제조업종(생산직) 중심으로 집단적으로 비교적 단기간에 걸쳐 실시하며 경영상의 이유로 종업원의 동의가 불필요하다.휴직은 비제조업종(사무직 ... 기에 부담이 될 수 있다.종업원에게는 소속감과 충성도가 높아지고 안정적으로 직무에 전념할 수 있다.② 고용의 유연화(임시직 고용)인력부족이 일시적인 경우에 근로계약 기간을 일정 ... 소속감을 느끼지 못하게 되고, 또 다른 형태의 노사문제를 일으키게 된다.③ 파견근로자 사용사용자가 노동자를 고용한 뒤에 그 고용관계를 유지하면서 다른 사용자의 지휘?명령 아래 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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특허청의 재택근무 사례연구

를 착취할 우려가 있다. 인건비 및 경상비 절약 차원에서 재택근무를 도입하는 경우 기업들은 재택근로자를 정규근로자가 아닌 계약직이나 자영업자 형태로 고용함으로써 근로자들의 연금 ... 근무는 어떻게 운영되나?가. 재택근무 대상자 선발기준은?나. 재택근무 신청, 중단, 변경, 취소절차는?다. 재택근무 기간은?라. 재택근무를 위한 교육은?4) 온라인 재택근무를 위한 ... ) 근로자2) 기업3) 사회2. 재택근무 단점1) 근로자2) 기업Ⅳ. 앞으로의 방향1. 재택근무의 개선방안1) 고용인들의 입장2) 고용주들의 입장2. 앞으로의 전망Ⅴ. 재택근무

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24

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[실업정책][실업대책]실업의 개념, 원인과 실업정책(실업대책)의 현황, 문제점 및 향후 실업정책(실업대책)의 방향, 실업정책(실업대책)의 개선 방안 분석(실업 사례, 실업정책(실업대책) 사례)

을 선호한다고 가정하자. 그러면 최근에 입사한 사람들을 해고할 전략을 추구할 경우 근속년수가 긴 근로자들에게는 심각한 수요 삭감시를 제외하고는 이들은 직장이 보장된다는 암묵적 계약 ... 한다. 그리하여 경기회복에 대비하여 실업자를 경쟁력 있는 기술자, 전문가로 양성하는 장기훈련과정에 참여를 유도한다. 또한 1만명의 중고령층 사무·관리직 실직자 등을 위한 창업훈련 ... 실업정책(실업대책)의 방향Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안1. 장기실업자2. 일용근로자3. 청소년4. 고령자5. 장애인6. 여성Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론앞으로 우리나라

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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