"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,301-3,320 / 5,941건

개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여

에 속하는 업무를 독립적으로 수행한다.나. 중앙노동위원회위원장의 지위중앙노동위원회위원장은 중앙노동위원회 및 지방노동위원회의 예산ㆍ인사ㆍ교육훈연 기타 행정사무를 총괄하며, 소속공무원 ... (1) 위원의 구성노동위원회는 위원의 수는 근로자위원ㆍ사용자위원은 각 10인 이상 50인 이하, 공익위원은 10인 이상 70인 이하의 범위 안에서 각 노동위원회의 업무량을 감안 ... 하여 대통령령으로 정한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원은 동수로 한다.(2) 위원 구성방법(3) 위원의 임기노동위원회 위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다. 위원이 궐위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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유한킴벌리 기업문화

제인 생산직 근로자의 경우, 의무 교육일이 4주당 1.75일이며 정규근로시간 외의 교육에 대한 초과근로수당을 지급하고 있다. 2005년 생산직 1인당 평균 연간 교육시간은 306 ... 다. 다시 말해서, 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전 ... 의 신직제 도입 (High Performance Organization)근로자의 경영참가는 노사 화합을 위한 주요 쟁점이었다. 유한킴벌리는 노동조합의 참여 하에 자율적으로 근무방식

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.02

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종합사회복지관 소개 및 마케팅과 홍보 분석과 기관의 SWOT 분석

- 상담원:1명, 운전기사:1명, 푸드마켓담당:2명, 푸드뱅크담당:1명,자활근로센터장:1명, 체육시설관리:6명, 조리원:4명, 미화:3명,관리기사:2명, 사무직:4명, 체육교사:8명 ... , TINY LAND, 방과후교실, 자활근로교육실, 산모도우미 사업장, 푸드뱅크 창고지상3층1,059,37㎡유아체능단, 소체육실, 피아노교실, 자원봉사자실, 노인정(만수경로당 ... 직원현황자문위원회기 관 장시설운영위원회① 조직도운영협의회사회복지부총무부문화체육부복지1과복지2과복지3과자활근로센터총무부시설관리과사회체육부사회교육부동대문치매주간보호센터② 직원현황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07 | 수정일 2020.04.09

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비정규직의 개념과 유형, 발생배경, 현황, 실태, 문제점 및 개선방안

의 부정적인 측면기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정 ... - 목 차 -Ⅰ. 서설Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해1. 비정규직의 개념정의2. 비정규직 근로의 유형3. 비정규직 근로의 발생배경 및 증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 ... 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선방안참고자료 및 문헌Ⅰ. 서설1997년 경제위기가 불어온 후

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.11.16

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국내 주요병원 아웃소싱 사례분석

파견근로 : 정규직의 지휘.명령하에 업무 수행. 2년마다 근무자 교체. 사용기관(병원)에서 인력관리▣ SS병원 보조업무 아웃소싱 사례 (1)주요병원 아웃소싱 도입 사례 분석(10 ... 에 집중하는 경영전략▣ 아웃소싱 정의아웃소싱의 개념 이해(1)도 급 용역, 위탁 등을 포함하는 개념으로 업무의 일부를 외부에 위임. 근로자의 고용, 지휘, 사용을 파견업체가 담당 ... ) 제외▣ DB-Y병원 : 아웃소싱 효과 (4)주요병원 아웃소싱 도입 사례 분석(9)▣ 개원시부터 보조업무(기능원) 전체 아웃소싱▣ 정규직의 지휘.명령 여부에 따라 파견근로와 도급

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.21

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사회적 기업 육성에 대한 대기업의 대응 전략 검토

중요한지 보여주며 특히 종사자의 87%가 중소기업에 근로하고 있다는 점은 사실상 중소기업이 대부분의 일자리를 책임지고 있음을 보여준다.다시 말해, 대기업이 중소기업과의 참된 상생 ... 다.“사회적기업”이란 취약계층에게 사회서비스(교육, 보건, 사회복지, 환경 및 문화) 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적 ... 을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 제7조에 따라 인증받은 자를 말한다.”즉, 사회적 기업이란 '빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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[여성학]사회진출 시 남녀에 대한 성차별과 그 대응방안

보다 적은 임금을 지급하는 경우근로의 질, 양 등에 관계없이 근로자에게 생활보조적 임금, 후생적 금품을 지급함에 있어 여성임을 이유로 차별하는 경우ex) 가족수당, 교육수당, 통근 ... 는 임금외의 것으로, 생활자금?교육자금 기타 근로자의 복지증진을 위한 자금의 융자, 근로자의 복지증진을 위하여 지급하는 금품(생명보험 등의 일부보조, 장학금의 지급 등) 근로자 ... 거나 제한적인 조건을 부과하는 경우ex)「배우자가 있는 자 단, 여자근로자는 배우자가 불구, 폐질인 경우에만 해당)4. 배치?승진제10조 (교육?배치 및 승진) 사업주는 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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여성고용정책(여성실업정책)

에 대성별직종분리 및 직무분리 구조에 기안하는 바가 크다. 부당해고가 아니더라도 여성근로자는 핵심부분보다는 주변부분 혹은 한계업종의 직종, 상용직보다는 임시직의 비율이 높아 구조조정 ... 자와 일거리가 거의 없는 일용직 근로자들이 제외되고 있으며 이들의 상당수가 여성들이다.둘째, 여성실업에 대한 사회적 관심의 부족으로 문제제기가 되지 않고 있다는 점이다.셋째, 실업 ... .815.9전문관리직22.69.810.42.245.75.91.51.9사무직24.58.414.51.441.06.22.21.8서비스?판매직22.46.512.52.438.810.62.64.2

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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임금관리의 이론과 사례

하는 것으로 하였으나, 근로자 개인이 신청 시에는 중간정산을 실시한 이후에 퇴직연금을 설정함Ⅶ. 사례①-시설관리공단(L사업장)③ 복수의 퇴직연금사업자 선정과 운용교육 -퇴직연금 ... 에 대한 이해가 부족, 자금운용에 대한 전문성도 미흡하여 제도도입 1차 연도에는 분기별 제도운용교육을 실시 -확정기여형 퇴직연금제도를 선택한 정규직 직원들에게는 퇴직연금사업자 선정 ... 자를 선정 -1년을 단위로 자유롭게 이전할 수 있는 기회를 부여 -정규직에는 퇴직급여의 투자수익율 효과 중심으로, 임시직에는 퇴직급여 수급의 안정성 중심으로 교육 -퇴직 시 수급

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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조직구조의 기초에 관한 자료

들이 지리적으로 분산되어 있다면 한 곳에 집중되어 있는 조직보다 더 복잡하다. 예를 들어 최고 관리자들은 한 도시에 살고, 중간관리자는 다른 5개의 도시에서 살고 하위직에 근무 ... 하는 근로개념으로 보았으나 업무의 분할 이외에도 여러 행정 부서에 있는 관리자들이 목적, 시간 및 상호 취향의 관점에 따라 다르게 행동할 수 있다고 주장을 하였다. 다른 취미와 다른 관점 ... 능률적으로 만드는 것이다.20세기 중엽 주로 사회학자 및 기업조직 연구자들에 의하여 조직에 대한 많은 연구가 진행됨에 따라 조직구조에 대한 고전적 접근법은 많은 비판을 받았다. 그

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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대한항공의 인적자원관리

한 후, 사무직 합격자 중에서 남승무원 지원자를 선발하여 남승무원으로 인사발력을 하고 있다.영어 인터뷰와 최종면접 및 신체검사를 거친다.필기시험 : 영어 필기 100문제(70분 ... ○ 1982년 이후 출생자로 응시연도 기준으로 4년제 대학 기졸업 또는 4학년 이상.○ 키는 170cm이상이며, 교정시력 1.0이상○ 대한항공 남승무원 시험 진행과정사무직 공채로 채용 ... 대한항공의 인적자원관리.hwp목 차Ⅰ. Introduction - 선정 동기 및 기업 개요Ⅱ. 본 론ⅰ. 대한항공의 인사관리- 채용 관리- 교육 훈련 관리- 임금 관리- 복리

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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모바일 앱(애플리케이션) 사업계획서

청교육이수자(30시간) 우선지원 사업자 등록 후, 최대 5천만원소상공인 지원센터청년창업 특례보증중소기업청사업 후 3년 이내, 39세 이하 청년사업자 대상신용보증기금1인 창조기업 ... 특례보증중소기업청상시근로자 없이 1인이 영위하는 신기술창업자 대상, 1인 창조기업용 평가표 적용기술보증기금정부/지방자치단체의 창업지원금 활용구분1달2달3달4달5달6달사용자수(명 ... 커뮤니티앱 스토어의 앱 등록 증가 추이진화하는 디지털 신인류기존 경쟁 분석개인개발자들의 높은 참여력 스마트단말기회사들과의 밀접한 연관성공급자 교섭력앱스토어와 마켓의 지배력 강화

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.26

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한국의 비정규직 문제 - E 랜드 기업 상황을 중심으로

하며, 정규직 근로자들은 이직률이 높은 비정규직 근로자들을 교육도 시키고 관리도 해야 하기 때문에 동일노동이라고 볼 수 없다고 주장했다.이랜드 측은 노조가 주장하는 기업인수 자금으로 정규 ... 고 있다고 주장한다.또한, 동일노동에 대해서도 정규직 근로자들은 근속연수가 최소한 3-4년으로, 비정규직 근로자에 비해서 근속연한이 길기 때문에 더 높은 임금을 받는 것은 당연 ... 은 정규직 전환을 최우선으로 하는 법이 아니라고 한다. 물론 기간제 근로자로 2년을 넘게 근무하면 정규직으로 전환되지만 정규직 전환만이 최선의 해법은 아닐 것이다라는 입장이다. 그

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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우리나라 장애인복지정책의 문제점과 개선방향

에서, 사립학교교직원연금법은 교육부에서, 국가유공자 등 예우와 지원에 관한 법률상의 전상공상군경에 대해서는 국가보훈처가, 장애인복지법상의 장애인에 대해서는 보건복지부가, 교통사고로 인한 ... 독립적일 수 없다.장애인복지와 직간접적으로 연결된 중앙부처는 아주 다양하게 분포되어 있다. 장애인에 대한 소득보장과 관련하여 공무원연금법은 행정자치부에서, 군인연금법은 국방부 ... 장애인은 건설교통부가. 산업재해 등으로 인한 장애인은 노동부가 담당한다. 의료와 교육재활서비스는 보건복지부, 교육부, 노동부가 담당하고 있으며, 일반사회복지는 보건복지부가 총괄

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.14

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[노동과사회]우리나라 비정규직 차별실태와 해결방안(A+리포트)

않통한 시정 절차를 마련하고 있다.?비정규직근로자에 대한 차별금지제도는 비정규직 근로자의 모든 근로조건을 정규직 근로자의 근로조건과 동일하게 대우하라는 것은 아니며, 합리적 이유 ... 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 것이다. 즉, 생산성?숙련도 차이 등 합리적 이유가 있는 경우에는 비정규직근로자에 대하여 차등대우 하는 것이 허용된다.(2)차별시정제도의 도입 ... 배경?1997년 말 외환위기 이후 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금근로자의 1/3을 넘어선 546만명이며, 비정규직의 월평균임금은 정규직의 62.8에 불과하여 상당

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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빈부격차 양극화의 가속화 리포트

경영자, 고소득 전문가 60평 이상 주택소유자/소득 1분위층5% 내외고급지식근로자층의형성으로 인한상층부의 재편상 층전문직/40~60평 주택소유자/대학졸업자소득2~3분위층15% 내외 ... 중상층사무ㆍ판매ㆍ기능ㆍ서비스직(일부)25~40평 주택 소유자/소득 4~5분위층15% 내외중상층의하향화중하층사무ㆍ판매ㆍ기능ㆍ서비스직(일부)국민주택 이하 소유자/소득 6~7분위층15 ... % 내외하 층육체근로자ㆍ단순노무직(일부)주택비소유자/8~9분위층25%내외최하층단순노무직(일부)/근로능력 상실층기초생활보장제 수급 대상자15% 내외한국사회의 계층구조(박형준, 2003

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

이나 지원자의 측면에서 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.향후로는 정규직보다는 파트타임, 임시직, 계약직, 근로자파견, 자유계약직 등을 통한 모집이 확대될 것이다. 이는 조직 ... 구성원은 필요한 교육훈련을 자신에게 적합하게 디자인하여 자기계발을 할 수 있다.3. 근로시간과거에는 하루종일 사무실에서 정해진 근로시간을 넘어서까지 열심히 일하는 사람을 성실 ... 측면에서의 문제는 교육제도의 개선과 더불어 자신의 개발노력에 달려 있다고 본다. 그러나 조직의 합리적인 인사관리측면에서는 소위 능력있는 지원자와 그렇지 못한 지원자를 변별력있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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사회계층과 학업성취 격차

성취의 관련성 SKY 사무직 (74.9%) 최 상위권 대 진학자의 아버지 직업 자영업 (16.6%) 근로직 (8.3%)2) 부모의 직업과 학업 성취 – 사례 2 5. 사회계층과 학업 ... 성취의 관련성 SKY 사무직 (49.9%) 최 상위권 대 진학자의 어머니 직업 전업주부 (41.6%) 농업 (8.3%)3) 부모의 소득과 학업성취 - 사례 1 5. 사회계층과 학업 ... 와 결정요인 1) 사회 계층의 의미 * 사회계층이란 한 사회 안에서 재산 및 경제적 수준 , 교육 , 부모의 학력 , 직업 , 주택 , 명성 따위의 기준에 의하여 구별되는 인간

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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연금제도에 관하여

㉡1968년 공무원을 제외한 모든 근로자에게 실시의무화㉢1972년 자영업자와 가정부에게도 공적연금제도의 적용을 의무화㉣공무원에 대해서는 별도의 공무원원호로 규정㉤현재 독일의 노인 ... , ㉠1975.1.시행㉡적용대상: 초기에는 교원에게만, 1978년부터 사무직원도 포함㉢관장기관: 사립학교 교직원 연금관리공단(교육부 감독)? 국민연금제도㉠1988년부터 시행(1998 ... 근로자에게 확대 적용.)㉡목적 : 국민의 노령, 폐질 또는 사망에 대하여 연금지급을 실시함으로써 근로자의 노후생활을 보장하는데 있다. (일반 근로자와 자영업자 보호에 초점)㉢가입

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28

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호텔기업의 복리후생

성과 능력을 높이기 위한 교육 · 훈련 등의 개발관리, 종사원의 노동에 대한 대가인 임금과 복리후생 관계를 관리하는 보상관리, 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 유지 ... 나하여 강제로 실시하고 있는 제도를 말한다. 종류와 내용에는 각 국가의 사회복지정책에 따라 차이가 있다고 볼 수 있으나, 종사자의 기본적인 근로생활에 필요한 최소한의 수준을 유지 ... 근로자 1인 이상 기업까지 확대되었다.ㄷ. 산업재해보상보험제도업무수행과 관련하여 발생한 부상 · 질병 · 사망 등의 재해에 대해 경제적으로 보상을 하는 제도이다. 종사원의 비용부담

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04 | 수정일 2016.10.02

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