"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,381-3,400 / 5,941건

인사관리의 유연화 전략에 대한 검토

화① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약을 체결하거나 탄력적인 정리해고 등을 통하여 기업이 필요로 하는 고용량과 실제 고용량을 같게 하는 전략이다.② 근무형태 ... 에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 등이 있다.2) 기능적 유연화① 유연적 기능생산방식의 변화에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적 ... 를 통하여 근로자의 모티베이션을 향상시키는 전략이다.3) 기업의 전략적 선택① 핵심인력핵심인력에 대해서는 다기능화와 유연적 보수를 중심으로 경영환경의 변화에 적극적으로 대응할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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[실업대책][실업정책][실업문제][실업률]실업대책(실업정책)의 필요성, 실업대책(실업정책)의 현황, 실업대책(실업정책)의 문제점, 선진국의 실업대책(실업정책) 사례로 본 향후 실업대책(실업정책)의 방향 분석

하고 낮은 임금과 열악한 노동조건 속에서 노동하고 있는 상태이다. 최근 정부 연구기관인 한국노동연구원이 실시한 비정규직 노동자 실태 조사(모니터링)에서도 이 같은 실태가 드러나고 있 ... 다. 이 조사에 따르면 대부분의 비정규직은 정규직을 해고한 자리에 배치한다. 따라서 정규직과 업무에 있어 차이는 거의 없다. 그럼에도 임금은 정규직 노동자의 40-80% 수준 ... 기간 1주일 중 소득이 있는 일에 종사하지 못한 상태를 말한다. 이러한 실업은 현실적으로 거의 실업상태에 가까운 다수의 무급가족종사자와 단시간 저임근로자 및 실망근로자들은 제외

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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인력 과부족에 따른 수급 조정 방법

을 선별하여 휴업?휴직을 할 수 있다.휴업은 제조업종(생산직) 중심으로 집단적으로 비교적 단기간에 걸쳐 실시하며 경영상의 이유로 종업원의 동의가 불필요하다.휴직은 비제조업종(사무직 ... 기에 부담이 될 수 있다.종업원에게는 소속감과 충성도가 높아지고 안정적으로 직무에 전념할 수 있다.② 고용의 유연화(임시직 고용)인력부족이 일시적인 경우에 근로계약 기간을 일정 ... 소속감을 느끼지 못하게 되고, 또 다른 형태의 노사문제를 일으키게 된다.③ 파견근로자 사용사용자가 노동자를 고용한 뒤에 그 고용관계를 유지하면서 다른 사용자의 지휘?명령 아래 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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특허청의 재택근무 사례연구

를 착취할 우려가 있다. 인건비 및 경상비 절약 차원에서 재택근무를 도입하는 경우 기업들은 재택근로자를 정규근로자가 아닌 계약직이나 자영업자 형태로 고용함으로써 근로자들의 연금 ... 근무는 어떻게 운영되나?가. 재택근무 대상자 선발기준은?나. 재택근무 신청, 중단, 변경, 취소절차는?다. 재택근무 기간은?라. 재택근무를 위한 교육은?4) 온라인 재택근무를 위한 ... ) 근로자2) 기업3) 사회2. 재택근무 단점1) 근로자2) 기업Ⅳ. 앞으로의 방향1. 재택근무의 개선방안1) 고용인들의 입장2) 고용주들의 입장2. 앞으로의 전망Ⅴ. 재택근무

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24

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[새터민 사회복지] 북한 이탈주민의 현황, 북한 탈주민 문제점, 탈북자 사회복지의 필요성, 새터민의 사회복지 방안

D/B 구축 , 취업상담 및 알선 고용기회 확대 : 북한이탈주민 채용 박람회 , 탈북대학생 취업캠프 , 인턴십 프로그램 운영 직업능력개발 : 북한이탈주민 사무관리직 양성 , 북한 ... 이탈주민 취업자 신원보증 지원 , 경력 개발사업 창업지원 : 창업 컨설팅 및 세미나 지원 영농정착 : 영농 경험이 있는 탈북주민을 대상으로 영농교육 및 영농 정착 지원 , 영농컨설팅 ... 전문기관을 선정하여 영농기술 , 경영방법 , 마케팅 등 상담지원자립자활지원 사회적 기업 설립 지원 : 사회적 기업 인증을 위한 조직형태를 갖추고 전체 근로자 중 북한이탈주민을 3

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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부천 외국인 노동자의 집 방문보고서

때부터 중국과 동남아시아 등 가난한 나라 출신의 외국인 노동자들이 한국사회에 정착하게 되었다.이때 한국 정부는 생산직에서 일하는 외국이주인노동자에게 합법적 비자를 발급하지 않 ... 노동자의집을 개소하게 되었다.부천외국인노동자의집은 이주노동자들이 차별받지 않고 일할 수 있도록 지원하고, 노동, 의료, 교육.상담 등 현실적 문제 해결을 위해 제도 개선을 추진 ... .12.제1회 한국어말하기대회 및 송년의 밤2001.4.16부천시근로자종합복지관으로 이전2001.8.국제가정모임 지원 시작2002.1.'고용허가제' 실시를 위한 실천활동2003.1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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TQM의사례

부문을 없애는 일이 없고, 당장 필요한 자금 확보를 위해 몇 개의 사업을 포기하는 일도 없다. 특히 대규모로 근로자를 해고하는 일도 없다. 전환경영은 주체가 그 회사의 직원이어 ... 한 처우제도를 체계화시키는 기법.직군을 종합관리직과 사무직 등 여러 개로 나누어 업무와 임금, 승진 등에 차별을 두는 제도로 여사원제, 성별 분리 호봉제 등 성차별고용관련규정 ... 으로 도입, 적용 범위를 확장한 제 4세대 경영 스타일- 제품이나 서비스의 품질뿐만 아니라 경영과 업무, 직장 환경, 조 직 구성원의 자질까지도 품질 개념에 넣어 관리해야 한다고 주장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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건축시공_품질관리계획서

의 승인을 받으며, 현장 근로자가 위해 또는 위험작업시에는 반드시 특별 안전교육을 사전에 실시한다.5.14 환경점검 및 교육1) 현장안전환경담당은 매일 환경관리점검표를 활용하여 일일 ... 자와 공동 입회하여 적절한 점검이 이루어지는지 확인하고 지적사항에 대해서는 시정조치한다.3) 현장안전환경담당은 안전관련 교육계획에 따라 및 참석자 서명 포함)를 작성하여 현장소장 ... 과 같이 권한을 가진 자에 의해 작성, 검토, 승인되었으며, 그 효력은 발주자 승인 후부터 발생한다.◎ 작성, 검토, 승인구 분직위성명서명일자(년/월/일)승인소장○ ○ ○/ /검토

리포트 | 120페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2020.06.04

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비정규직보호법에 따른 회사 대응자료

근로자에 대한 불합리한 차별 시정(사회 양극화 현상 배제) - 비정규직 규모 증가 추세 (2006. 8월 현재 1,535만명 - 전체 근로자의 40% 수준) - 비정규직의 소외 ... 현상 심화 (정규직 대비 월평균 임금격차 심화 - 정규직의 62% 수준) (2) 비정규직 근로자의 근로조건 보호 강화 및 노동시장의 유연성 확보1. 입법 취지(1) 노사정위원회 논의 ... 경과 - 2001. 7월 「비정규직 근로자 대책 특별위원회」구성 - 2년간 100여 차례 회의, 토론회, 실태조사 및 제도 개선방안 논의 - 노사이견 발생, 합의 실패 후

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2017.01.26

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학교보건 간호과정

) 소득 : (지역사회 전체) 3인 가구 기준 평균 소득은 412만원으로 도시근로자 가구당월평균 소득 3894,700원에 비해 많음을 알 수 있다.(2008년 통계청 2/4 분기 ... 자료 인용)6) 교육 수준교육수준초등학교 졸중학교 졸고등학교졸대학교졸대학원졸단위(%)45324811( ※ 우리 학교 학부모 직업분포의 경우 의·약학 계열 종사자 : 8%, 교사 및 ... 미만의 미성년자에게 성적만족을 위해 신체, 언어적 추행에서 부적절한 신체 접촉에 이르기까지 다양한 행위를 하는 것을 말한다.- 성폭력의 특징 (PPT 교육)* 야한 그림이나 동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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대한한공인적자원관리

사무장 대상) -> 수석사무장(승무원의 최고 직급)4)교육*대한항공 교육을 비교항목으로 채택한 이유대한항공은 인적자원개발 종합대상에서 대상을 수상할 만큼 언적관리에 많은 관심 ... 승무직 양성체계기내 서비스의 질적 상향 표준화를 통한 최상의 서비스를 제공하기 위하여 상시 필수 서비스 교육을 실시하고 있다. 또한 기내방송 교육과 국내선, 국제선, 상위클래스 교육 ... 어 진행.- 필수과목과 선택과목으로 이수과목 분리.- TST 교육 대상자는 테스트로 선발.- SST는 지원자격 없음.- 교육 진행 과정? TST ( Terror Suppression

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

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사례관리

은 것을 잘 갖지 못함.친가정- 안정된 직장이 없음으로 인한 Ct의 불안정한 양육 환경,경제적 어려움사례관리자가 정의한문제Ct- 자존감이 낮아 조용한 성격, 자기주장을 뚜렷 ... - 취업을 위한프로그램 참여- ○○산업 근로 가능 여부 문의 사후 통보 예정- 친부의 아동양육 능력 강화- 친부를 위한아동 양육 상식 및바람직한 양육 태도 교육- 건강가정지원센터 자원 ... 건강문제로 안정된 직장이 없는 부의 불안정한 양육환경에 처한 아동에 관한 사례개입상담원 OOOⅠ. 사례개요1. 사례개입배경Ct는 친부와 함께 살고 있지만 잠을 잘 때만 함께 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.19

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Taylor 과학적 관리의 원칙 요약 및 비평

작업장을 이동할 수 있게 해주고 각 작업자들의 수입을 기록하는 사무직 등으로 구성된 시스템은 노사 간 협동에 기초한다. 혹자들은 간접인원이 너무 많은 것이 아닌가 하고 묻지만 3년간 ... 를 점진적으로 이끌면서 교육시켜 나갈 직능직장이나 직능교사를 육성할 시간과 노고를 아꼈던 것이다. 예전의 관리 방식을 고수하면서 새로운 지식으로 무장한 그들은 점진적으로 노동자 ... 1. 과학적 관리의 기본철학대원칙-노사의 공동변영은 서로의 진정한 협력에 의해서만경영의 주된 목적은 피고용인(근로자), 사용주(고용주)에 대해 최대이익을 보장하는 것이다. 최대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.10

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호주통계-통계적그림포함(인구분포도,인력실태,자동차,관광,출신국적별,외국학생수)

시간 이상 근무한 것으로 나타났다. 재경부는 “보다 장기적인 평상상태의 취업상황을 봤을 때 비정규직의 일종인 단시간 근로자가 더욱 적다는 점을 보여주는 것”이라고 설명했다.평소취업 ... 을 시사하는 것이다.또 40대 이상 평소 구직자가 가장 많이 희망하는 직종은 기능직으로, 젊은 층은 사무직, 서비스. 판매자를 희망하고 있는 것과 다른 양상을 보였다.재경부는 “중년 ... 직업군에 속했다.반면, 비정규직 또는 시간제 성격이 강한 대학 조교, 초중등 보조교사, 자동차 운전 강사 등이 속한 ‘교육 준전문가’는 35.4시간으로 주당 평균 근로시간이 가장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.11

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

이나, 진학자와 입대자를 뺀 순수취업률은 51.5%에 불과하다. 취업률은(교육통계연감, 교육부) 취업자 / 졸업자 -(진학자+입대자)이다. 특히, 지방대생의 취업은 수도권 소재 ... 을 강화한다.4) 산학협력 강화(1)대학교육을 산업수요에 맞게 개편대학의 학생정원, 학과(전공), 교육과정 등을 수요자 중심으로 개편한다. 대입정원의 동결·감축 기조 하에서 신성장 산업 ... 에 있어서 매우 중요한 시기에 있는 청년층 노동자들이 비정규직이나 비경제활동 상태를 전전하게 되는 것은 개인에게는 물론이고 국가 차원의 인적자원 관리라는 점에서 심각한 문제가 아닐

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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조직행동론 SAS 기업 : 구성원의 만족과 조직 성공의 관계분석

과 Outplacement정책- SAS는 식당이나 의료시설 담당자, 심지어는 경비 직원들까지도 모두 정규직 직원으로 채용한다. 그들이 피고용인이라기보다는 주인이 되어야 한다는 생각 때문이다. 그러나 이 ... 하였고, 경영관리 활동에도 적극적으로 참여하였다. 또한, 직무만족은 근로자가 자신의 업무에 대해 만족하는 정도를 말하는데, 직원들은 이러한 최고의 대접을 받으며 만족감을 느끼게 되고 정서 있다. ... 에 가치를 느끼고 만족해한다. 회사가 직원을 만족시키면 직원들은 좋은 제품을 개발해 소비자를 만족시킨다.” 즉, ”만족한 직원이 만족한 고객을 만든다.“Ⅱ. 기업의 성과1. 성과

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.24

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[사회복지사전문성]공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안을 논하시오

의 법적 지위 : 근로자로서·전문가로서 갖는 지위로 대변?(1)근로자로서 사회복지사①민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이 ... 다.②사회복지사는 근로자로서의 법적 지위는 갖는다. 근로계약 체결, 조직구성원의 지위에서 엄무수행, 공동의사결정에 참여한다.?(2)전문자로서 사회복지사①민간사회복지기관에 종사 ... 와 권리의 본질적인 내용침해 못함② 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.24

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유한킴벌리의 협력적 노사관계

,7061,695평균 근속년수(년)12.813.3이 직이직률(%)0.20.2여 성인 력전체(%)15.715.7신규 채용(%)29.448.0출 산출산휴가사용자(명)2125배우자출산휴가 ... 노동조합의 결성- 당시 한국에 만연한‘비즈니스 관행’에 대하여 현장근로자들의 반발.- 당시 임금수준의 상대적 하락.- 새로운 유한킴벌리 노동조합의 이념과 지향을 결정→ 기업 내 ... .themegallery.com..PAGE:12평생학습체계생산직 평생학습체계- 4조 2교대 근무로 인해 충분한 휴식시간과 함께 연간 300시간이상의 교육유한킴벌리 사원복지제도www

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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한국과 선진국(영국, 독일, 일본)의 장애인고용정책 비교

확대하였고 현재, 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용하여야 한다 ... 하게 하고 전체적으로 장애인의 고용수준을 높이도록 하는 것이다.상시 100명 이상의 근로자를 고용하는 사업주가 장애인고용의무를 이행하지 하지 않는 경우에는 장애인고용부담금을 납부 ... 하여야 하의 고용율을 설정하여 사업주에 대한 신체장애인의 고용의무를 지우고 있다. 구체적인 내용을 보면 63명 이상의 상시근로자를 고용하고 있는 민간기업의 의무고용율은 1.6%이며, 국가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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ADA를 통한 평등의 재정의(Redefining Equality Through the ADA)

수주가 (특히 특정한 직무를 수행할 때 의료적 손상에 의해 문제를 경험하는)장애인 근로자에게 제공하는 배려의 방법 중 하나로 또 다른 직무로 그 장애인 근로자를 재배치시키는 것 ... 특혜 혹은 상태, 용어에 관하여 자격이 있는 장애인에 대해 차별을 하면 안 된다고 말한다. 또한 근로자에게 적절한 배려를 제공하여야하는 고용주의 의무를 명시하고 있다. 고용주의 의무 ... 는 다음을 포함한다.(A) 근로자들이 사용하고 있는 기존의 장비들을 장애인이 접근 가능하고 사용할 수 있게 만드는 것.(B) 직무 재구성, 시간제 혹은 조정된 직무 스케줄, 빈자리

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.03

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