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"사무직근로자교육" 검색결과 3,341-3,360 / 5,940건

  • 여성노동근로
    은 일차적인 피해자가 된다. 사무직, 생산직 모두에서 일차적 감원 대상이 임시직 등 비정규직에 집중되어 있으므로 여성노동자가 많이 분포되어 있는 임시직, 영세사업장 등에서 해고 ... 는 작업에서는 남성에 비하여 불리하며 장시간 서서 하는 작업에도 부적당하다고 본다.그리고 여성근로자는 과로작업이나 적온작업에 있어서도 마찬가지이다. 뿐만 아니라 여성은 모성보호의 일원 ... 이 경제적 독립을 확보하지 못하는 한 여성은 항상 종속적인 삶을 살아 갈수밖에 없다'는 말은 이제 고전이 되어 버린 듯하다.5. 심리적 특성사회의 급격한 변화와 더불어 여성 근로
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05
  • 사회문제론-여성불평등
    ????????? 자료: 한국여성개발원 『여성 통계 연보』자료: 통계청 『경제활동인구연보』?? 여성취업인구의 직업별 분포?????????? 임금근로자의 고용별 분포(2002년 ... .67.714.5상용직48.333.658.8행정관리직??0.3임시직34.445.826.5사무직8.612.816.0일용직17.220.614.7판매직11.616.938.8 ... 의 저임금을 여성이 지닌 인적 자본량의 부족으로 설명한다. 임금은 순수히 노동시장에서의 수요와 공급, 노동자가 지닌 인적 자본의 가치에 의해 결정된다고 가정한다.? ② 혼잡가설
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06
  • [A+] 북한 경제특구 정책의 개선방안에 대한 연구
    동맹조직 및 해당 로력알선기관과 합의하여야 하며, 시간외 로동을 시킬 경우에도 직맹 조직과의 합의가 필요하다. 임금기준은 중앙로동기관이 정하며, 실질적으로 근로자의 임금은 중앙특구 ... 기관은 근로자에 대한 정치사상교육 임무를 병행하며, 근로자의 채용 방식과 근로 기준, 기업 내에서의 근로자 조직 역시 사회주의 체제의 경직성을 답습하고 있다는 점에서 숙련된 근로자의있다. ... 조에서 ‘로력알선기관과 기업의 로력채용계약’을 명시하여 강제규정화하였다. 직업동맹조직은 외국인투자기업에도 적용되어 외국인기업의 근로자는 직업동맹에 소속되고 근로자의 해직시에는 직업
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21
  • 기업복지 프로그램
    지원, 유급 교육훈련휴가8) 보육지원 프로그램보육시설을 직장 내에 건립하여 운영하거나 보육비를 지원3. 기업복지 프로그램의 범위와 내용9) 근로자 휴양 프로그램10) 기타 기업 ... 자 지원개인발전지원의료지원여가생활지원4. 기업복지의 사례 -중소기업환상적인 사무실 입지다양한 문화생활기숙사 운영저리의 대출제도각종교육지원선택적 복리후생제도탄력적 근무시간5. 기업 ... 의의(2) 기업복지의 의의 1. 기업의 측면에서 - 고용관계의 안정성 확보 - 생산성 향상 - 사회적 책임성 이행 2. 국가의 입장에서 - 국가복지의 보완적 역할분담 3. 근로
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.05
  • 주 5일 근무제에 따른 관광행태변화 분석
    이상65779.920.1100.0직업별전문/관리직2777.822.2100.0사무/관리직38579.520.5100.0판매종사자36065.634.4100.0서비스직종사자16054 ... . 결론39표 목 차 여행 실태 조사(단위:%)11 관광활동 유형의 분류12 여행 실태 조사(단위:%)12 근로시간변동에 따른 관광의 동행자(단위:%)13 숙박관광여행 경험률(단위 ... 는 60여년 전인 1935년에 이미 주 40시간 노동제를 조약으로 채택했다.우리나라 취업자의 연간 총 근로시간은 2,410시간으로 OECD에 가입한 30개 회원국 중에서 가장 긴 것
    논문 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.16
  • 독일의 노후 소득 보장정책
    기 때문에 연금과 근로소득 사이의 격차가 지난 몇 년 사이에 줄어들었다. 종래에는 연금이 총수익에 맞추어졌으나, 1992년부터는 노동자와 사무직원의 평균 순수익에 맞추어진다. 이로 ... 된다. 근로자들은 직업에 따라 지역의료기금, 직장이나 조합의료기금, 어업의료기금, 광업의료기금, 농업의료기금, 혹은 배상기금에 보험료를 내고 의료보장을 받는다. 독일인 13명 당 1명 ... (Versor기 말경에야 광범위한 사회보장은 이루어졌다. 점점 더 많은 산업근로자들을 낳게 한 급속한 산업의 발달이 그 동인이 되었다. 근로자들은 오래도록 무방비 상태였다. 그들의 적은 급료
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15
  • 보호가 필요한 학생을 위한 실천영역
    를 확립속력을 강화할 필요가 있다. 아버지 같은 경우 일용직 노동자로 아이와 함께 모일 수 있는 시간적 여유가 대단히 부족하므로 이들 가족이 있는 상태에서 사회복지사가 직접 방문 ... 학령곡예?접객금지아동혹사금지생활보호대상자요보호6~12세14세 미만16세 미만18세 미만18세 미만교육법아동복지법형법생활보호법아동복지법제96조 제1항제18조 3호, 4호제274조제3 ... 근로기준법제62조 제1항제50조 제3항제81조 제1항, 제3항제67조제65조 제1항범법소년촉법소년범죄소년우범소년소년수형자12~14세 미만14~20세 미만12~20세 미만20세 미만
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03
  • [사회복지] 독일의 사회보장
    근로자, 사무근로자, 직업교육을 받고 있는 학생, 실업자, 등- 임의가입자 : 가정주부, 자유업종사자, 외국에 살고 있는 독일인, 독일에 살고있는 외국인3) 급여연금은 적용 ... 마르크 미만인 사무직과 기술직 근로자를 대상2. 1?2차 세계대전의 사회보장(1) 제 1차 세계대전과 사회보험?제 1차 세계대전의 패망-엄청난 전쟁비용 및 해외식민지와 중요공업지역 ... , 사무근로자, 광산업종원업 보험법을 연금보험법으로 통합?1938년 수공업자보험법-전국민보험으로 향하는 첫발3. 전후 서독의 사회보장(1)제 2차세계대전과 사회보장?제 2차 세계대전
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.25
  • 정부조직도 도표화와 직무설명(대통령,국무총리,15부2처18청)
    및세관 리국근로 소득 지원 국관세청관세청은 관세의 부과·감면·징수와 수출입물품의 통관 및 밀수단속에 관한 사무를 관장한다청장중앙관세 분석소차장관세국경관리연수원기획조정관감사관관세평가 ... 시설공사 계약에 관한 사무를 관장한다청장지방조달청차장품질관리단기획조정관감사담당관대변인구 매 사 업 국운 영 지 원 과전 자 조 달 국국 제 물 자 국시 설 사 업 국통계청통계청 ... 경 제 통 계 국운 영 지 원 과통 계 정 책 국조 사 관 리 국사 회 통 계 국통 계 정 보 국통계개발원지방통계청통계사무교육과학기술부장관감사관제 2차관국사편찬위원회국립특수교육
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13
  • 실업계 고등학교의 현황과 해결책
    을 개발하고나 익히고. 현직에 종사하고 있는 근로자가 자신의 일을 개선 유지할 수 있도록 학교교육, 사회교육, 현장학습을 통해 평생 동안 능력을 개발하는 교육으로 정의할 수 있 ... 교육 체제에 대한 변화가 필요하게 되었고, 직업계열별 고용 비중도 변화하고 있다. 현재의 상황을 보면, 사무서비스직만이 거의 비슷한 수준을 보이고 있다. 전문기술직의 고용이 늘고 있 ... 는 반면, 생산직에 있어서의 고용은 감소되고 있다. 위와 같은 지식기반 산업의 성장률과 직업계열별 고용 비중 추이는 실업계 고교에서의 직업교육의 방향에 영향을 미치는 것으로 볼 수
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28
  • [인사관리/워드] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도
    ~3월까지 누적 자료이다.· 2008년 육아휴직사용자중 2명은 4월 1일 현재 육아휴직을 사용 중에 있다.· 유한킴벌리는 근로시간을 산정 시, 생산직의 경우 휴식과 식사시간을 연장 ... 교대제에서 근로자들은 교육, 자기 계발은 물론 누적된 피로를 풀기도 풀기 힘든 상황 =>4조 2교대제 도입 이후 여가 시간+교육 학습을 위한 여유 시간 확보=>일과 가정생활 ... (%)3.53.53.415.716.6사무.연구직분포(%)31.533.133.031.034.0신규 채용(%)35.921.029.448.033.3[숫자로 보는 사원 현황]· 고용창출
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16
  • 기업인사관리(유한킴벌리)에 대하여
    은 인간에 대한 존중과 평생교육이다. 회사에서 배운 영어회화로 외국인과의 대화도 술술 하는 생산직 근로자가 부지기수고, 사회, 문화, 예술 등 문화에 대한 교양 수준도 남다르다. 순환 ... 하는 시스템을 구축하였다.(대전공장) 교육 내용의 현대화를 접하고자 근로자 직급별로 다른 교육 훈련 내용을 갖는다. 하위 직급은 사전 계획된 내용에 충실하며 상위 직급은 주어진 시기에 필요 ... , 재테크에 대한 다양한 교육이 개설되어 있다. 이러한 교육 과정을 통해 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈한 직원들은 업계 최고의 생산성으로 늘어난 인건비 부담을 가뿐히 상쇄해 버린다.이
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27
  • 국민연금공단 경영평가
    이내, 이사 7명, 감사 1명을 두되, 이사에는 사용자 대표, 근로자 대표, 지역가입자 대표 각 1명 이상과 당연직 이사로서 보건복지가족부에서 국민연금 업무를 담당하는 3급 국가 ... 사업장)2006.01.01?당연적용사업장 확대적용(근로자 1인 이상 사업장)2007.07.23?“국민연금공단”으로 명칭 변경2. 임원진공단에 임원으로 이사장 1명, 상임이사 3명 ... 센터 5개소,국민연금사무소 22개소4. 인원현황2009년 10월 30일 기준(단위:명)구 분총 계임 원일반직연구직기 금운용직기능직소계1급2급3급4급5급6급정 원4,97154
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05
  • 합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제
    살능직 쪽에서는 제도가 근로자들의 호응을 얻으며 빠르게 확산. 2003년 말 제조업체 중 최초로 임금피크제를 도입한 대한전선은 관리직과 연구개발(R&D) 분야를 제외한 기능직(생산 ... 직)에만 만 50세부터 적용. 대한전선 관계자는 “회사로서는 숙련 근로자들을 적은 부담으로 계속 보유할 수 있고 나이 든 근로자들도 더 오랜 기간 일할 수 있어 반응이 좋 ... 을 토로.기업은행도 임금피크제 도입에 대한 만족도가 낮은 편. 인력개발부 신영출 과장은 “임금피크 대상자 입장에서는 고위직에 있다가 나이가 들었다는 이유로 단순한 사무만을 보는 것
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04
  • 고학력시대가 도래함에 따라 그에 따른 문제점과 개선방안에 관한 리포트
    사무보조원, 환경미화원, 골프 캐디와 같은 직업들도 대학을 졸업한 고학력자들이 잠식하고 있는 상태이다. `60년대와 `70년대를 통해 우리나라를 비롯해 많은 국가들에서 교육개혁 ... 에 크게 기여하지 못한다. 중소기업이 가장 필요로 하는 교육?훈련과정은 생산근로자의 기능 향상훈련인데, 이러한 경우 제대로 기능 향상이 될 수 없다. 그리고 대학이나 연수원 등의 전문 ... 은행, 신한은행, 하나은행도 거의 같은 실정이라 볼 수 있다.이는 고학력자들이 안정된 직장을 선호하는 경향이 있어 기능직 보다는 ‘공무원’ 이나 공기업에 입사하려는 또한 안정적인
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20 | 수정일 2023.03.29
  • 무노조 기업의 고용관계
    마련 (임금삭감, 자연감원, 외주화, 교육훈련)불가피한 해고 시? 충분한 의사소통 ?조기통보, 재취업기회, 경력상담 ?계속근무자에게 고용조정 전망정보제공, survivors’ s ... 직원과 우호적관계유지 중시3) 평가보상- 무노조 프리미엄 준다,풍부한 부가급여 (노사일체감)- 사무,관리,생산직 (동등가치-동등임금)- 금전보상보다도 피고용인 존중!!4) 의사 ... 21C노사관계 주요이슈노조 유명무실? 중심세력?조직율 하락!! 원인은- 경제구조변화 (피용자내부의다양성↑)- 신자유주의 (노조반대,탈규제)- 고용보호제도 (개별노동자보호,노조필요
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15
  • 조직론[조직학습, 학습조직 사례]
    학습 제도연간 교육 시간교육, 훈련시간의 근로시간제와 밀접한 연관성을 가지고 있으며, 4조 2교대제인 생산 근로자의 경우 의무 교육일이 4주당 1.75일로, 정규근로시간 외 ... 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 의 평생학습 체계사무관리직의 평생학습 체계사무관리직의 평생교육제도는 GPM을 통해서 많은 부분이 제도적으로 뒷받침되고 있다.사무관리직의 평생교육제도는 '전사 ... 고 있다.2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 의 4조 2교대4조 교대제생산직 근로자들을 4개 조로 나누어 예비 조를 운용하는 근무 체제.4조 2교대제두 조가 12시간씩 근무
    리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24
  • 교육인사행정
    의 조 직 및 정원의 관리, 상훈, 공무원연금, 공무원교육훈련의 제도 및 계획 등에 관한 사무를 관장한다. (정부조직법 제24조) 교육과학기술부는 교육공무원과 사립학교 교직원에 대한 ... 지휘 ? 감독권을 가지며 교육인사행정에 관한 사무교육부장관의 소관사무이다.2) 지방의 교육인사행정기구:시?도교육청과 시?군?구 교육청이 있다. 교원을 제외한 일반직 교육 공무 ... 와는 관계없는 직권면 직, 징계파면의 경우가 있다.Ⅲ. 교원의 근무조건 및 복지1. 근무조건1) 근무조건의 개념근무조건이란 임금을 제외한 노동조건으로서 근로자가 자기의 책임을 효율
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18
  • [여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석
    에서 제외되고 있다Ⅳ. 여성노동자의 차별 현황1. 정규직 여성노동자 차별 현황1) 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환2) 교육기회의 제한3) 승진 : 여성관리자에 대한 거부 ... 시장에서 여성의 지위1. 노동조합에 가입하기 어렵다2. 여성의 70%가 비정규직으로 근무하며 정규직에 비하여 차별적인 대우를 받고 있다3. 임금과 채용, 승진, 교육 기회 에 있 ... 감이 승진을 제한4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제2. 비정규직 여성노동자 차별 현황1) 여성노동력의 비정규직화2
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • 직업병에 대해서
    근로자가 일정한 직업에 장시간 일을 하는데 있어서 좋지 않은 환경이나 작업자세로 갑자기 생기는 사고가 아닌 서서히 발생하는 직업성 질병을 말한다.이 직업병은 산업재해에 포함되는 것 ... 근로자의 부상, 질병, 신체장해, 사망을 가리킨다. 보통 부상, 신체장애, 사망의 경우를 산업재해라 하고, 질병의 경우를 직업병이라 한다. 그러나 이러한 산업재해나 직업병 둘 다 ... 답 할 수 있는 문제이다. 노동자가 결핵에 걸렸다고 하면 직업이 원인이 될 가능성은 여러 가지이다. 의료직과 같이 업무 자체가 결핵균에 노출되는 경우도 있고, 직장에서 폭로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.30
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