"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산안기 채용건강진단

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,401-3,420 / 5,940건

간호사국가고시 지역요약

년1회)-X선 간접-사무직: 2년에 1회*건강진단A건강해B경미한 결함Cc1:직업병우려 요관찰자->근로단축등 의학적c2:일반병우려 요관찰자Dd1:직업병유소견자->장소변경,휴직근무중 ... !!(대상)간호과정 기능연속지표수단 및 방법(행위) (목표)간호제공 적정기능수준향상보건교육관리*간호이론-오렘의 자가간호이론(역량,결핍)-로이의 적응이론(잔여자극.초점자극)-뉴만의 건강 ... -여:학급당 소변기2개 이상*양호실 예산계획-한정성 원칙:예산 정한 목적이외 이용X,초과지출X-예산명료 원칙:예산=결산*산업보건 역사:라마지니(산업의학의 아버지)비스마르크(근로자 질병

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.18

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[사회복지사전문성]공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안을 논하시오

의 법적 지위 : 근로자로서·전문가로서 갖는 지위로 대변?(1)근로자로서 사회복지사①민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이 ... 다.②사회복지사는 근로자로서의 법적 지위는 갖는다. 근로계약 체결, 조직구성원의 지위에서 엄무수행, 공동의사결정에 참여한다.?(2)전문자로서 사회복지사①민간사회복지기관에 종사 ... 와 권리의 본질적인 내용침해 못함② 사회복지전담공무원은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.24

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한국과 선진국(영국, 독일, 일본)의 장애인고용정책 비교

확대하였고 현재, 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용하여야 한다 ... 하게 하고 전체적으로 장애인의 고용수준을 높이도록 하는 것이다.상시 100명 이상의 근로자를 고용하는 사업주가 장애인고용의무를 이행하지 하지 않는 경우에는 장애인고용부담금을 납부 ... 하여야 하의 고용율을 설정하여 사업주에 대한 신체장애인의 고용의무를 지우고 있다. 구체적인 내용을 보면 63명 이상의 상시근로자를 고용하고 있는 민간기업의 의무고용율은 1.6%이며, 국가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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99~05년 임금분류표

직은 비생산직에 비하여 임금의 분산 정도가 낮다산업별임금격차-상당부분은 산업별 근로자의 인적속성차이에 기인한다.-산업별 임금격차는 산업별 근로자의 생산성 격차를 반영-산업별 시장 ... 만원 이상합계전체근로자전 체1,9631,500869(8.6)3,265(32.3)2,352(23.2)3,632(35.9)10,118(100)성별남성2,3401,904305(4.9)1 ... 가 보임-우리나라의 직종별 임금격차는 70년대 후반 이후 계속 감소 해 오고 있다.-주로 행정, 관리직 및 사무직임금과 다른 직종 사이의 임금격차가 크게 줄었다.-평균임금이 낮은 생산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.14 | 수정일 2020.11.24

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조직이론에의 적용 - 유한킴벌리

과 품질, 최고 회사의 직원으로서의 사고방식을 갖추려는 노력을 게을리 하지 않는다. 생산직 근로자들은 회사에서 교육 시간을 할애하면서 학습에 대한 동기부여를 지속적으로 해주고 있 ... 교육훈련을 위한 환경교육 프로그램 개발, 운영으로 환경의식 제고를 도모하여 환경관리 능력을 배양하고 있다.환경방침 공개당사의 환경 시설을 환경 교육의 장으로 개방하고 이해 관계자 ... : 동료와의 상호작용과 친교를 허용하는 작업조직, 후생 및 스포츠 시설, 사무직 및 생산직 직원의 친목 야유회 개최예전과 같은 사람중심의 생산라인이 아닌 기계중심의 생산라인을 갖춘

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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[현대경제학]경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념

던 친 노동자측면의 정책을 모두 폐기하고, 수정하며 친 기업적인 정책을 펼치고 있다. 이런 방식에서 나타난 것이 바로 비정규직의 근로기간 연장이다. 뿐만 아니라 이명박 정부는 기업 ... [일본의 비정규직 대책]일본기업은 1990년대에 장기불황, 글로벌화와 그에 따른 치열한 경쟁 등에 대응하기 위해 인건비 억제정책을 실시하였다. 인건비 억제의 수단으로 파트타임근로자 ... , 아르바이트, 파견사원 등 비정규직을 많이 채용하였다. 그 결과, 1990년대 초 전체 임금근로자의 약 20%를 차지한 비정규직의 비율이 증가하여 2007년에는 약 33%로 급증

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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영국과 한국 복지제도 비교

, 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 대상은 5인이상 사업장의 사업주와 근로자, 일용직근로자이다.산업재해 보상보험 ... 이 부담함으로써 저소득층의 의료접근성 및 의료비 부담의 위험분산에 한계를 노출하고 있다.고용보험은 근로자와 사업주가 공동부담하는 기금으로 실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력개발 ... 은 국가가 보험제도를 운영하여 사용자를 의무적으로 가입하게 하여 보험료를 납부하게 하고 산업재해를 입은 근로자가 보상을 받게 하는 제도를 시행함으로써 근로자의 업무상의 재해를 보상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25 | 수정일 2013.12.17

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여대생취업현황

, 각종 정 보의 수집과 활용 등에 대하여 집중적으로 보충하여 주는 프로그램을 운영해야 한다.지역입법자/고위임직원전문가/기술공/준전문가사무직원서비스근로자/시장판매근로자농업/어업 숙련 ... 노장자기능원/기계조작원/조립원단순 노무 근로자전국*************2104810121205서울103434577434164247대구17711828013123103부산 ... 과 남성과 마찬가지로 책임감과 직업의식을 향상 시켜야 할 것이다. 또한 위 표에서 보듯이 지역별 직종별 여성의 취업 현황을 보면 여대생들이 대학을 졸업하고 대부분 서비스 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선 ... 기 때문이다.흥국생명, 임신한 여성노동자 계약직 빌미로 해고(출처 : 프레시안 2004-02-19 16:21)[인권하루소식]비정규직과 여성, 이중 모순에 갇히다"▲비정규직 노동자, 전체

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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(노사관계론)각국의 노사관계(영국,독일,미국,일본) A+자료

집행부는 주로 일반조합원 출신(2) 노동조합의 목표미국노동운동의 창시자인 Samuel Gompers를 필두로 노동조합은 ‘순수하고도 단순한 목표’ 즉, 노동조합, 임금, 근로시간 ... 에 개정)을 통해 정부는 단체행동에 관한 근로자의 권리를 확립하는 규칙의 구조를 마련하였다. 단결과 교섭을 제한하는 권리뿐만 아니라 단결권과 교섭권도 법에 규정 하였다. 이들 권리 ... 는 근로자들이 노동조합의 결성을 원하는지의 여부를 근로자들의 선거를 통해 결성하도록 하고, 사용자와 노동조합의 부당노동행위 (unfair labor practices)를 금지

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.15

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성격유형의 특성에 대하여 설명하시오

자(카레이서), 기계공, 스포츠 전문가, 기계공, 수리공, 엔지니어(전기, 전자), 기술자, 치과기술자, 철강노무자, 수송직공, 노동자, 청소업무, 법률직 비서, 교정직 사무원 ... 이 떨어지고 병이 나기까지 한다.직업 및 진로분야 : 상담자, 사회사업가, 심리학자, 성직자, 미술교사, 교직, 저술활동, 연구, 교육자문 등대인관계와 의사소통 : 타인을 기쁘게 해주 ... 성격유형의 특성에 대하여 설명하시오.심리검사안내* MBTI(성격유형검사)심리학자 융의 심리유형론을 바탕으로 오랜 세월 연구 개발한 성격유형 선호지표입니다. 자신의 선천적인 심리

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21

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여성차별(남녀차별)의 의미와 유형, 여성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해와 관련 이론, 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태, 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제, 여성차별(남녀차별) 관련 제언 분석

가 극단적으로 남성 또는 여성만을 고용함에 따라 발생되는 기업격리, 생산직 근로자는 여성을 그리고 사무직 근로자는 남성을 고용하는 등의 직종격리(occupational s ... 의 제한2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5. 임금 : 남녀 임금격차 ... 으로 추가 고용되는 근로자의 노동생산성(즉 한계노동생산성)과 같은 점에서 최적 고용수준을 결정하여야 하기 때문이다. 만약 A라는 기업은 차별을 하고 B라는 기업은 차별을 하지 않고 실질

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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[맞벌이]맞벌이부부의 특성, 맞벌이부부의 문제점, 맞벌이부부 자녀양육의 형태, 맞벌이부부 자녀양육의 수행, 맞벌이부부 자녀양육의 출산문제, 맞벌이부부 자녀양육의 어려움, 맞벌이부부 자녀양육의 영향 분석

여성단체협의회 조사에 의하면 전문직, 사무직 여성의 80.6%가 직장으로 인한 자녀 양육문제로 고민한다는 결과가 나왔다. 특히, 취업모의 90%가 영유아를 가진 여성이기에 육아 ... 벌이부부의 문제점일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행한다. 그런데 각각의 역할에서 요구되는 시간이나 에너지, 몰입수준 ... 적으로 작용하여 여성의 노동시장 이탈을 재촉하는 방향으로 나타날 것이다. 그러나 이러한 현상은 자녀의 보육이 단순히 탁아의 시점을 넘어서서 교육의 기능이 추가되는 연령이 되면 여성

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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노사갈등의 사례 - 우리은행의 노사갈등의 과정과 문제점 및 한계 그리고 나아갈 방향 제언

들어가는 말들어가는 말노사관계란 ?들어가는 말정규직과 비정규직의 비교정규노동비정규노동노동자의 지위는 사용자에게 종속적 근로기간은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용 ... 사무지원직군해결과정에서의 문제점∙ 현장 통제수단 ∙ 불완전 분리 직군제 ∙ 고용불안감 조성∙ 성과급제 문제 ∙'적절한 합의' ∙ 독자적 행보∙ 간접차별 ∙여성행원 부활∙ 황영기행장 ... 교육후 정규직 정식 전환(2)분리직군제 단점 보완을 위한 해결책노사관계, 그리고 갈등…양보 상생, 기업가치의 극대화해결책 및 결론감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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[여성학] 성희롱 견해

회에 의해 고발된다.한국의 '남녀고용평등법'에서는 직장내 성희롱을 사업주?상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 고용상의 불이익을 주 ... 거나, 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용 환경을 악화시키는 것으로 정의하고 있다. 이 법률은 사업주에게 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 실시하게 하며, 가해자에 대한 징계를 의무 ... 하거나 만지는 행위- 음란한 그림을 그리는 행위- 목 티를 들쳐서 특정 신체부위를 들여다보는 행위2. 직장내 성희롱사례사례1)사장이 사무실에서 치마를 입고 일을 하면 노골적으로 다리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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고령자 고용보장정책

전문직, 기술직, 사무직에 종사하는 케이스는 많지 않다. 전반적으로 볼 Ei, 고령근로자의 3분의2가 육체노동을 하는 근로자이다.급여수준에서 볼 때, 한국 고령근로자의 상당수가 저 ... 을 뿐이다.(나) 직무유형한국의 고령근로자는 청장년층 근로자보다 정규직으로 근무하는 비율이 낮다. 첫째, 고령자의 대부분은 영세 혹은 일반자영업자나 무급가족종사자인 경우가 많 ... 다. 둘째, 자영업자가 아닌 고령근로자들은 청장년층 근로자보다 일용직이나 임시직 근로자일 확률이 높다. 고령근로자중 극히 적은 15%만 이 상용근로자에 해당될 뿐이다. 고령근로자일수록

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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교직원 노조의 이론적 고찰

의 역사적 경험이 노동자로서의 교직관을 표방하기 어렵게 만들고 있으나, 60년대와 80년대 교원노조가 교육 현실 개혁의 명분으로 주장한 공통된 사실은 교육의 민주화와 대한교련의 어용 ... 적으로 보장하기 위한 방안으로 탄생하게 되었다.2. 공무원의 노동권 현황1) 단결권수차에 걸친 헌법개정으로 노동권의 보장내용도 많은 변화가 있었다. 제6공화국 헌법 제33조에서 근로자 ... 의 노동3권을 인정하거나 공무원인 근로자의 노동3권을 법률에 위임하였다. 헌법 제32조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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[고용보험제도][고용보험][고용보험제도 개선방안][외국 고용보험제도 사례]고용보험제도의 정의, 고용보험제도의 역사, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 개선 방안 분석(외국의 고용보험제도 사례)

하고 있다. 또한 실직자와 학생을 위한 소득보장의 목적은 욕구가 있는 대상에게 집중적으로 급여를 제공하여 근로, 교육, 그리고 지역사회에 가치있는 활동에 참여하도록 격려하는 소득 ... 은 사회보장부 예산에서 지급된다.수급요건ㆍ실직자이고, 공인된 교육, 훈련, 구직 또는 다른 고용준비활동을 하거나 일시적으로 근로 불가능한 경우ㆍ16세 이상이고 18세 미만인 경우(특정 ... 의 서비스 체계구축3) 고용안정사업의 고용효과 제고3. 직업능력개발사업의 개선방안1) 사업규모별 수혜의 역진성 해소방안2) 근로자 지원의 수급요건 완화3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡4

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.02

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국민건강보험법

(1) 가입자 - 국내에 거주하는 국민으로서 적용제외대상자가 아닌 모든 사람.(동법 제 5조)구 분직 장 가 입 자지역 가입자일반근로자 사업장공ㆍ 교 사업장가입자상시1인 이상의 근로 ... 인 피부양자.?시기-건강검진은 2년마다 1회 이상. 사무직이 아닌 직장가입자는 1년에 1회 실시.임의급여(법적규정은있으나 실시여부는 보험자에게위임)장제비상병수당장애인보장구급여비가입 ... 다.그러나 제정이후에도 강제가입이 임의가입으로, 소수의 조합이 시범사업정도로 실시되었다.② 1977.7.1. 500인 이상 사업장 근로자대상 의료보험 실시 - 제 4차 경제개발 5개년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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(한국사회탐구)신자유주의의 세계화와 여성노동[A+레포트]

) 문제 1) 고용문제 발생 원인 2) 고용 상황 3) 다양한 고용 문제들5. KTX 문제 1) 노동문제와 관련한 KTX 문제(파견직 근로자, 외주업체) 2) 여성문제와 관련한 KTX ... 자체 자본의 신자유 주의적 공격과 고용문제3. 신자유주의 시대의 '노동': 고용문제2) 고용상황임금근로자 중 임시일용직 비중 추이자료: 통계청 『경제활동인구조사』3. 신자유주의 ... 시대의 '노동': 고용문제3) 다양한 고용문제들경영합리화 속의 정리해고, 비정규직화 근로자 파견제 차별, 배제되는 노동계층 : 여성노동자, 하청노동자, 이주 노동자4. 신자유주의

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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