"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,601-3,620 / 5,940건

경영혁신의 사례

는 원가절감, 전처리파트는 품질향상에 초점을 맞추었으며, 사무직은 인사혁신과 경영혁신을 주제로 삼았다.3) 학습조 성과모든 학습조는 매번 모임때마다 학습일지를 기록했다. 여기 ... 공장으로는 중국 상하이공장이 있다. 2007년 기준으로 근로자 수는 250여 명이며, 조합원 수는 320여 명이다. 주요 제품으로는 건축용, 바닥방수용, 목재용, 중방식용, 공업용 및있다. ... 서 새로운 진화가 나타나는 이른바 정반합의 `변증법적`과정이다. 여기서 중요한 것은 행위자들의 이해관계다. 창조를 위해 거쳐야 할 필연적인 파과의 과정에서 관련당사자들의 이해관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2015.06.11

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서번트 리더십

들을 된 성공신화가 수두룩하다. 사무직뿐만 아니라 비정규직 배달 직원에게까지 기회는 말 그대로 ‘공평하게충분한 교육과 승진기회 부여 (psp정책)모든 직원에게자기개발비 지급간부 ... 씩 노사갈등에 관한 기사를 볼 수 있다.‘비정규직 철폐하라!’, ‘노동권을 보장하라!’ 등 요즘의 신문에서 이러한 헤드라인기사와 노동자들의 시위 사진, 경찰들과의 마찰하는 모습 ... 성?노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다.?노사관계관리의 중요성국가적 측면-국제노동기구 등이 근로자의 권익

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.15

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(경영) 기업 조직 혁신 : 사람 중심적 기업조직(유한 킴벌리 조직 운영 조사 )

는 보완책으로 제시 -사무직 근로자들과 같은 승진제도 -능력향상에 따른 적절한 보상과 신축적인 조직운영 -자기성취감, 적극성 고무, 유연한 인력관리♣ 과학적 관리론 VS 유한킴벌리 혁신 조직Ⅲ. 결론 : 맺음말{nameOfApplication=Show} ... . 본론 : 유한킴벌리 조직 경영 혁신♣고능률 생산 조직근무 일정표 -4조 2교대-♣ 지식 근로자 양성평생학습 프로그램 process연간 교육 훈련 시간교육 운영 현황직무교육(70 ... 근로자 양성 3. 자율관리팀 제도 4. 직능자격 제도 5.과학적 관리론과의 비교 Ⅲ.결론 : -맺음말Ⅰ. 서론 : 유한킴벌리 기업소개♣ 연혁 및 사업설립 1970년 3월 30일

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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국민기초생활보장법의 개선방안

, 장애와 같은 인구학적 기준에 의하여 근로능력을 판단하고 선정기준에 있어서도 소득과 재산의 이원화된 기준을 적용함으로써 보호를 필요로 하는 많은 대상자를 사각지대에 남겨두고 있 ... 었던 것과 달리, 기초생활보장제도는 연령이나 근로능력과 상관없이 소득과 재산의 이원적 기준을 통합한 소득인정액이 최저생계비에 미달하면 대상자가 될 수 있도록 했다는 점에 차이가 있 ... ① 최저생활보장의 원칙생활이 어려운 자에게 생계·주거·의료·교육·자활 등 필요한 급여를 행하여 최저생활을 보장한다.② 보충급여의 원칙급여수준을 생계·주거·의료·교육 급여액과 수급

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.14

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인적자원관리 SK의 보상 체계[피피티본]

10대 그룹 가운데 SK그룹의 직원 1인당 복리후생비가 780만원으로 가장 많았던 것으로 집계됐다. 복리후생비는 근로자에게 지급되는 임금 등 보수(상여금과 시간외 수당 포함 ... )를 제외하고, 근로자의 복지와 후생을 위해 지불되는 경비를 일컫는다. 일반적으로 회사가 지급하는 자녀학자금, 체력단련비, 의료비, 직무능력 개발비 등이 포함된다.경향신문이 16일 국내 ... ․ 보너스 등 화폐적 임금간접 보상사회보험․교육․건강 및 문화시설 등의 복리후생비금전적 보상직무관련 보상직무자율 및 권한 확대 ․ 훈련과 개발의 기회 및 승진기회직무환경 보상쾌적한 직무

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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아시아나항공 기업분석

은 비행기를 탈 수 있도록 배려한다. 이런 분위기를 반영하듯 승무직이 아닌 일반 사무직에서도 여성 비율이 54%로 다른 대기업보다 높은 편이다. 여 승무원의 경우 기혼자 비율이 41 ... 채용 예정, 금호아시아나그룹 공채 대졸 일반직은 30명 정도지원자격: 가.2009. 2월 졸업예정자(기졸업자) 나. 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자전형방법: 서류 ... 다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

이 불가피한 경우* 출처: 공공부문 비정규직대책 무기계약 전환지침(2007.8, 2008, 8)공공기관 기간제근로자의 무기계약 전환 계획2007.72008.82009.7～공공기관 비정규직 ... 12월에 15명 기간만료 예정인천항만공사9903,4월에 무기계약직으로 전환대한주택공사30002697월 1일자로 31명 해고통지한국수자원공사14014한국토지공사21501457월1일 자 ... 명중 12명은 자회사나 외주업체로 전직농협56올해까지 56명 예정국회19인천지하철48인력개발사업단1서울대병원5동산의료원780여명의 비정규직 재계약 거부 예상인천공항7외주업체 변경

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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대한민국 복지정책의 나아가야 할 방향

하여, 복지정책 수요자의 세대간·대상간 유기적 관계를 도출하고, 이를 둘러싼 사회적 자원의 역동을 활용하여 복지정책의 효과성·효율성을 달성해야 한다. OECD 국가들이 최근 근로세대 ... , 청년실직자 또는 청년알바형 비정규직이 100만명(이태수, 2009)이며, 노인빈곤층은 45%이고, 노인 자살률은 해마다 증가하고 있다. 즉, 청년실직과 노령층 빈곤의 유기적 관계 ... 적확을 통해 재기 할 수 있도록 돕고, 경제와 함께 성장하는 복지이다(인수위원회, 2008). 시장과 경쟁을 통한 성장을 내세우는 현 정부는 복지에 효율의 논리를 도입하여 수요자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.01

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노동위원회 제도 전반에 대한 법적 검토 리포트

. 손해배상청구4. 검토 : 사용자가 취소소송을 제기하고 있어 근로자측이 민사소송을 제기한 경우 만약 빈소에서 정당한 해고라는 판결이 나오고 그 판결이 확정되면 노동위 구제명령 ... , 교육훈련 기타 행정사무를 총괄하며 소속 공무원을 지휘/감독1) 중노위원장의 위원 위촉권 : 지노위의 노사공익위원에 대한 위촉권을 갖는다.2) 중노위위원장의 위원 추천권 : 상임 ... 위원 추천권을 갖는다.3)예산 및 인사상 독립 : 중노위위원장은 중노위 및 지방노동위의 예산 인사 교육훈련 기타 행정사무를 총괄하며 소속공무원을 지휘감독함4)독자적 규칙제정권 : 중

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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[경영경제]미국교육의 실제

와 엔지니어가 아니라 생산현장 일선에서 일하는 시간급 근로자들이다.2.비서 및 사무능력 제고를 위한 프로그램비서 및 사무직을 위한 의사소통방법, 대인관계술, 시간관리법 및 스트레스 ... 도록 한다.교육기관에서는 각종 교육프로그램, 즉 블루칼라 시간급 근로자를 위한 프로그램, 비서 및 사무능력 제고를 위한 프로그램, 월급제 근로자의 개인적 성장을 돕는 프로그램 ... 의 능력과 책임을 갖춘 자원-이 바로 자신임을 확신하고 미래의 불확실한 도전에 준비하고자 한다.Ⅲ.포드의 교육프로그램포드의 교육프로그램에는 블루칼라 시간급 근로자를 위한 프로그램

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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통일 한반도의 관광인력 수급계획에 관한 연구

관광학과 출신자들로 구성.호텔 종사원 / 전문음식점 종사원평양상업대학 관광학과 출신자들로 구성.남북한의 관광인력 현황분석남한의 관광인력공급현황 – 정규관광교육기관의 현황구 분학 교 ... 호텔종사자 교육관광호텔업 협회296국외여행인솔자 교육한국관광공사254관광통역안내사실무 교육한국관광공사80관광통역안내사 역량강화 교육한국관광공사424카지노리조트 아카데미한국카지노협회 ... 7타 대학 편입0인력 손실7공사 공무원 불가능2복수전공 선택14시간적 손해10계약 근로직4졸업을 늦춤7금전적 손해9적은 임금19다른 직종 취업20이직24짧은 수명1입학을 후회13

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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양주보건소 소개 레포트3500

세요.문의전화양주시보건소 1층 모자보건실 ☎ 820-2724.⑨ 취학 전 아동 조기시력검진사업목적눈 건강을 위한 생활습관교육 및 자가시력검진을 통한 시력증진, 약시의조기발견과 치료 ... 진단서 제출자-접수일 현재 부인의 연령이 만 44세 이하인 자-도시근로자 가구 월평균소득 130% 이하 자지원내용-체외수정시술 등 보조생식술(인공수정 제외)-1인 1회 한도액 150 ... 로 통보된 자-결핵 고 위험군(당뇨병, 알코올 중독자, HIV 감염자, 부랑자 등)▶ 환자발견의 활동 형태-능동적 환자발견가. 가정방문 : 가정방문을 통하여 보건교육 및 객담수집

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.17

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[기업관리,교육]기업교육론

은 덕택으로 그는 직접 무역부, 총무부(재무부 포함)를 직접 관할한다고 했다.③ 생산직 근로자와 사무직 근로자에 대한 관리의 기준이 있다면?우리 회사는 제조업체로서 생산직 근로자 ... 가 우선 시되며 따라서 급료수준도 생산직이 사무직보다 상회한다. 또, 사무직 근로자는 생산직 근로자의 업무에 적극 협조하도록 하고 있다고 한다. 따라서 사무직 근로자도 공장에 출근 ... 하면 간소한 작업복으로 갈아입는 것이 사칙으로 되어 있다.그는 생산직 근로자나 사무직 근로자나 모두 한 가족이라는 생각을 가지고 있으며, 그것을 사원들에게 심어주고자 애쓰고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13

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외국인 노동자의 실태 및 대책/우리나라의 미국 일본 등의 해외 거주 불법 체류자의 처우

. 내국인의 고용기회 침탈 및 국가경쟁력의 약화2.1.2. 외국인 근로자의 범죄율 증가2.1.3. 외국인 근로자의 소수민족 형성2.2. 반대입장2.2.1. 중소기업 생산직 인력난 발생 ... 다. 외국인 근로자들은 주로 영세 사업장의 생산직이나 건설업, 농축산업, 연근해 어업, 서비스업(가사, 청소, 음식점업 등)등의 3D업종)에 종사하고 있다. 대부분정부의 관리가 덜 미치 ... 유입도 여전하다. 따라서 중소기업 생산직 인력난 해결을 위해서 외국인 근로자는 필수불가결한 요소라 할 수 있다.2.2.2. 인권문제우리나라로 취직하러 온 많은 외국인들은 ‘취업경비

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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[인사행정]인사행정(인사행정제도) 의의, 인사행정(인사행정제도) 대상, 인사행정(인사행정제도)의 체계, 인사행정(인사행정제도)의 실태, 인사행정(인사행정제도)의 문제점, 인사행정(인사행정제도)의 주요혁신방안

를 중시하며 직원의 삶의 질(quality of life), 근로생활의 질(QWL: 직무만족, 자기발전과 교육기회, 스트레스 제거, 근무환경 개선, 자율성 부여, 결근과 이직감소 ... 등) 등을 개선하는 직원지향적 인사기능의 확립을 필요로 한다. 효율성과 생산성 제고 일변도가 아닌 근로자의 직업적·사회적 욕구를 충족시킬 수 있는 대책도 마련되어야 한다. 인간 ... 을 보장받으며, 정년에 이르기까지 평생토록 공무원으로 근무할 것을 예정하느냐 또는 아니냐에 따라 경력직공무원제도와 특수경력직공무원제도를 구별한다.○ 기술계 또는 사무계를 대상으로 하

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.08

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청년실업문제의 본질과 대책

가 보이지 않는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100 대 1이 넘는다. 석사, 박사도 취업이 어렵다. 최근 식품의약품안전청이 7급 기술직 5명을 채용하는 데 지원자는 박사 11명 ... 취업난이 극심해지면서 취업 준비생들은 그 동안 기피해오던 중소기업으로 몰리고 있다. 생산직의 경우 아직도 중소기업들이 인력난에 시달리지만 대졸 사무직에는 대거 지원하고 있 ... 이 벌어지고 있는 것이다.셋째, 대학 교육내용과 기업 수요가 불일치하여 기업들이 신규 졸업자보다 경력자 채용을 선호한 것도 신규 졸업자의 취업난을 가중시켰다. 최근 대학생들의 학력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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단체협약

1. 단체협약의 내용 중 중요한 점은?제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지 ... , 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 같다.① 유일교섭단체민주노총 단체협약 제1조 ... 년이상 고용하면 정규직으로 전화하자이고, 동일하게 근로하면 동일 근로조건(정규직)으로 전환하자는 것이다. 노조측은 어느정도 쓰면 정규직으로 전환하자는 요구하고, 비정규직 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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국민연금법과 사회보장기본법

1988년 1월부터 10인 이상 사업장을 대상으로 제도가 최초로 시행되었다. 1992년 1월 1일에는 상시근로자 5~9인 사업장의 근로자와 사용자에게 제도가 확대되었고, 1995년 ... 7월 1일에는 농어촌지역(군 지역)으로 제도가 확대되었으며, 1995년 8월 4일부터는 상시근로자 5인 이상 사업장의 외국인 근로자 및 사용자에게 제도가 적용되었다. 또한 ... 되어 1인 이상 사업장에 근무하는 근로자는 사업장가입자로 전환되는 계기가 되었다.3. 입법 연혁1967.1973. 1.1973. 12. 241986. 9. 4.1988. 1. 1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.13

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[실업][실직][실업정책][실업대책][실직대책][청년실업][실업문제]실업(실직)의 심각성, 실업(실직)의 영향, 실업(실직)의 현황, 실업(실직)의 사례, 실업정책(실직대책) 사례, 향후 실업정책(실직대책)의 개선 방안

%에 불과하였으며 작년 말의 13.6%에 비하면 오히려 5.1%나 떨어졌다. 직업별로 심각한 위협을 느낀다는 응답률을 보면 생산직(24.7%)이나 자영업자(22.1%)가 사무직(11 ... . 실직자 남편의 폭력3. 아빠 보면 내 마음도 조마조마Ⅵ. 실업정책(실직대책)의 사례Ⅶ. 향후 실업정책(실직대책)의 개선 방안1. 장기실업자2. 일용근로자3. 청소년4. 고령자5 ... 제도가 발전되어 있지 않고, 가장의 임금소득에 생활을 의존하는 가계가 많은 경우 실업으로 인한 사회적 폐해는 더욱 커진다. 또한 실업의 증가는 근로자의 고용 불안 심리를 고조

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.21

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동대문종합사회복지관 기관방문 보고서

(조직, 재원, 인력) 요약 및 분석(1) 조직구조(2) 직원현황총관장부장과장대리주임사회복지사영양사체육교사사무직관리기사미화조리원체육시설관리자활근로센터장푸드뱅크담당푸드마켓담당운전 ... 연자활근로센터 재수탁가족상담치료센터 개소1한국사회복지관협회 정기총회 참석(총무과장)빈곤가정 따끈한 밥상만들기사업 선정200612자원봉사자, 후원자 감사의 밤자조직 소리사랑여성합창단 ... (관장 엄보석)자조직 소리사랑여성합창단,알베로 합창단 정기 연주회11“끌레몽 베이커리”공동체 창업10제1회 후원회ㅏ 조직 행사(쉐라톤워커힐)삼육대,한림대 케어매니지먼트 교육9임사사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.17 | 수정일 2014.06.26

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