"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,641-3,660 / 5,941건

[노동시장유연성][노동시장유연화]노동시장유연성(노동시장유연화) 개념, 원인, 필요성, 노동시장유연성(노동시장유연화) 유형, 실태, 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화) 결과 분석(노동유연성, 노동유연화)

에 의하여 노동력이 적재적소에 배치되고 있는 상태를 말한다고 볼 수 있다. 미국의 일시해고(layoffs)제도의 경우 일시해고를 당한 근로자와 해고를 당하지 않은 근로자는 동일 노동 ... 시장에 속한다. 그리고, 기본적으로 일시 해고된 근로자는 그 기업의 경영상태가 회복되면 재고용 되거나 다른 기업에 취업을 한다.그러나, 한국에서 내부노동시장의 이중화 전략은 노동시장 ... 하였기 때문에 이들을 정규직으로 전환시킬 유인이 없다. 그리고 비정규직으로 채용하는 경우에 비하여 정규직으로 채용하면 지원자의 노동력의 질이 상대적으로 높을 것이기 때문에 정규직에 공석

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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현대중공업의 노사관계

노조를 구현함으로써 모두 Win-Win3. 열린 경영 노사 공동의 고충처리 위원회 가동 관리자들에 대한 교육 강화 운용 원칙 고충처리를 제기한 당사자에게 유리한 것은 적극 ... 품질급 6 급 5 급 4 급 3 급 2 급 1 급 임원 병 을 갑 사무직 7 급 6 급 5 급 4 급 대리 과장 차장 부장 대우 부장 상무 생산직 7 급 6 급 5 급 4 급 기원 ... 이해관계자에게 신뢰와 존경을 받는 기업 현대중공업은 글로벌 경영환경에 능동적으로 대체하고 윤리경영을 통한 기업운영의 효율화를 추구 국제사회는 기업운영상의 기본사항으로 인식

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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[경영][기업경영][경영전략][경영혁신][경영정보시스템][경영난 극복 사례]경영전략의 학문적 발전과정, 경영정보시스템의 정의, 경영전략의 중요성, 경영정보시스템의 발전과정, 외국기업의 경영난 극복사례 분석

까지만 해도 노조가 수용할 수 없는 새로운 노사협약을 체결한 것이다.근로자 경영참여 확대둔스폴드 공장에는 생산직과 사무직 근로자를 대표하는 종업원 대표기구가 각각 설치되어 있 ... 가 회사의 발전을 생각하지 않고서는 수용하기 힘든 내용이었다. 탄력근로는 공장내 전기기술자가 직업교육을 거친 뒤 전혀 다른 디자인 업무를 할 수도 있음을 명시한 것이다. 1980년대 ... 으나, 회사측과 협의할 때에는 공동으로 참여하고 있다. 노사간의 협의내용으로는 임금인상을 비롯하여 고용기간과 조건, 실습근무, 직업교육 등에 대해 상세한 논의를 통해 근로자측의 의견

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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나의결혼관에대해서

는 고도의 전문화와 더불어 노동자의 일을 더욱 단순화, 비숙련화시키고 동시에 사무직 및 서비스직 부분에서의 새로운 직업을 창출함으로서 여성들의 노동시장 참여를 더욱 용이하게 하 ... , 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 맞벌이 가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다. 이러한 맞벌이가족은 자녀양육 및 교육문제, 가사 역할 분담 문제, 가족관계문제 ... 의 취업률 증가이며 특히 기혼여성의 취업증가라 할 수 있다. 자녀 교육비 및 생활비 증가, 노후대책 등의 경제적 이유뿐만 아니라 자아실현에 대한 욕구는 기혼 여성의 취업증가를 부추기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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조직몰입

는 Kimberly Clark와 관련된 전 세계의 모든 공장 중에서 가장 높은 생산성을 내고 있다. 유한킴벌리는 사무직 전직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직 ... 의 커뮤니케이션 회사인 Mair는 법적 근로 시간에는 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 점심 시간을 30분으로 제한하고, 근무 시간에 휴대 전화는 꺼놓아야 하며, 업무 시간에 동료 ... 와의 사적인 관계는 피하도록 사규로 규정하고 있다. 또한 법정 공휴일과 주말에는 사무실을 닫고, 구성원들은 회사의 일을 집에 가져갈 수 없도록 규정하고 있다. 짧은 시간에 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30

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[직업][직업환경][쇠퇴직업][유망직업][직업능력개발]직업의 개념과 직업환경의 변화 및 향후 쇠퇴직업, 향후 유망직업 그리고 직업능력의 개발 방향 분석(직업, 직업환경, 쇠퇴직업, 유망직업, 직업능력개발)

업 2.5%로서, 전체 취업자수의 증가율에 비해 광공업의 취업자 증가율이 낮고 서비스업에서의 취업자 증가율이 높을 것으로 전망된다. 이처럼 단순가공근로자 중심의 산업구조에서 기술 ... 저하뿐만 아니라, 직업능력이 낮은 미숙련 근로자들이 실업위기를 맞게 될 것이다. 우리나라 산업별 취업구조를 보면, 농림수산업의 비중이 현저하게 감소하고, 제조업의 비중은 서서히 감소 ... 하며, 반면 서비스업의 취업비중은 지속적으로 증가할 전망이다. 이러한 산업구조의 변화에 따라 농림수산업 종사자와 생산직의 취업자 비중이 계속 하락하며, 제조업과 서비스업의 지식

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.13

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[노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례

하고, 상대방이 그 업무의 결과에 대해 보수를 줌으로써 그 효력이 생기는 것 (민법 제664조)으로 업무의 완성이 계약의 중심이 되며 근로자를 파견해 파견된 기업의 지휘감독을 받 ... 으며 업무를 수행하는 것이 아니라는 점에 근로자 파견과 구별된다.도급도급과 파견감독/ 지시/자문업무위탁(도급계약) (업무의 독립처리위임)고용계약 지휘명령관계*파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 새로운 고용 형태이다.파견도급과 파견지휘명령

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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호텔의 생력화 방안

이 매우 중요함에 따라 각 호텔에서는 종사원들의 능력향상을 위하여 조직적인 훈련과 교육을 실시하고 있고 종사원들의 애사심과 소속감을 증진시키기 위해 임금이나 근로환경 개선, 복리 ... 할 수 있는 능력을 갖게 됨에 따라 총무부서나 판매촉진부서에 결원이 발생하였을 경우 바로 충원해 줄 수 있다.또한 이러한 교육 및 훈련을 통해 아르바이트 요원이나 비정규직 종사원 ... 적 서비스의 판매가 커다란 하나의 제품으로 간주되고 있는 만큼 잘 훈련되고 교육받은 종사원에 의해 상품이 판매될 때, 고객의 만족도가 커지게 된다. 이렇듯 호텔업 경영에 있어 인적자원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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현대사회의 인력문제-인적자원개발

화 가능성이다. 지식기반경제의 진전에 따라 고용창출이 소수의 지식근로자, 고급기술자, 전문가들을 중심으로 지속되겠지만, 상당 부분은 일용직, 임시직, 파트타임 등 비정규직과 한시적 계약 ... 직의 형태로 이루어져 고용의 불안정성이 높아지게 될 것이다. 또한 생산성 향상에 따른 이익을 지식근로자, 고급근로자, 전문가 등이 전유함으로써 대다수 근로자와의 임금격차가 확대 ... 의 원리가 적용되는 영역이 크게 늘어날 것이다.셋째, 경쟁력의 궁극적인 원천이 아이디어와 지식에서 비롯되어 지식인과 지식근로자의 중요성이 지속적으로 증대된다.지식기반경제의 의의와 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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공무원간호사에 관한 내용, 느낀점.

한 작업환경 조성으로 근로자의 직업병 예방을 위해 산업보건 위생분야의 정책수립, 집행, 관계법령의 재개정- 유해사업장에 대한 작업환경 측정 평가관리- 국민보건증진을 위한 정책 및 ... "이 "지역보건법"으로 개정되면서 앞으로 많은 인력을 배치하게 되므로 9급 보건직 공무원을 많이 선발하게 된다. 앞으로 "읍·면·동사무소"를 "보건복지센터"로 전환하면서 많은 보건 ... , 각 시도 자치단체 및 교육청시험시기 - 각 시,도별로 2월∼12월 중에 수시로 시행(각 시,도별로 년 1회정도 실시함)※ 보건복지부에서 선발하는 국가직 9급 보건서기보 공무원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20

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2008 정부조직개편

안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 기타 노동에 관한 사무여성부여성 및 남녀평등에 관한 사무국토해양부국토종합개발계획의 수립 ... 기능) 소관으로 하고 지방해양조직은 지방해양항만청 또는 지방해양사무소로 설치한다.⑥ 방송통신위원회는 대통령 직속기로 하되, 위원 5인 중 2인은 대통령이 임명하고 그 중 1인을 위원 ... , 조달청(군수품 제외), 통계청교육과학기술부인적자원 개발정책의 수립?총괄?조정, 학교교육?평생교육 및 학술에 관한 사무와 기초과학 정책·연구개발, 원자력 안전, 과학기술인력 양성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.14

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변화하는 교용관계

육체노동자와 노동조합을 중심으로 하는 명칭인 노사관계라는 용어사무직, 공공부문, 비노조 부문을 모두 포괄하는 의미를 지닌 고용관계본 론한국과 영국의 고용관계와 노사관계 한국의 주요 ... 변화정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동기업이 경기의 변동, 기술의 변화 등에 탄력적으로 대응비정규직 근로자에 대한 정의나 해석의 차이로 그 결과가 각 기관마다 상이 ... 한 결과가 나옴본 론비정규직의 변화 추이비정규직중 가장 많은 규모(49.9%)인 근로자 비중은 고착화 경향을 보이고 있음. 그러나 외국에 비해 높은 수준01 이후 지속 증가하던 비

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31

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현대사회, 산업사회, 현대산업사회, 현대산업사회의 특징과 현대산업사회의 공업화, 현대산업사회의 대중화, 현대산업사회의 정보화 및 현대산업사회의 문제점 그리고 향후 현대산업사회의 개선 과제 분석

選擧)의 실시와 같은 정치 제도의 개혁을 통해서 주권자로서 국가 사회의 중심적 기능을 담당하게 되었다. 또, 대중은 근로, 교육, 후생 등 생활권을 보장받음으로써 사회적 지위도 크 ... 방식을 가지게 되었는데, 이것을 대중화 현상이라 부른다. 대중 사회에서는 봉급 생활자가 인구의 대부분을 차지하는데, 그 중에서도 관리직, 사무직, 전문 기술직, 서비스업 등 제 3차 ... 화된 사회이다. 현대 사회의 대중은 과거의 일방적인 피지배자의 지위에서 벗어나, 생산의 주체이며 소비의 주인공으로서 등장하였다. 그리고 경제적 지위의 향상뿐만 아니라, 보통 선거(普通

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.08.25

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한국 사회복지행정의 발전과정과 향후과제00

대에는 사회는 문이 열린다. 경제 우선정책을 통해 경제가 안정권에 접어들기 시작하면서 노동자들의 근로복지, 저소득층의 인간다운 삶을 누릴 권리 등에 대한 요구 확대와 사회복지 서비스의 공공 ... 담당을 하였다.사회복지 전문 교육이 시작된 것은 1947년에 이화여자대학교에서 기독교사회사업과를 개설하면서였다. 이후 1970년대 말까지 전국적으로 13개 대학만이 사회복지학과 ... 초에는 60년대에 이미 제정되어 있었으나 거의 사문화 되어 있던 생활보호법, 아동복리법, 심신장애자복지법 등을 전면 개정하였다. 제도 확립에 그친 것이 아니라 제도를 실천

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.02

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다문화 가정

에는 혼혈인(混血人)이 최고 200만명에 이를 것으로 예상하고 있다.혼혈인 22%가 실업상태로 보고되고 있고, 그나마 취업자중 2%만이 사무직 수준일 뿐, 나머지는, 소위 3D 업종인 ... 1. 다문화 가정이란?우리와 다른 민족 ? 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된 가족(국제결혼가정, 외국인 근로자 가정)을 통칭한다.2. 다문화 가정이 증가하는 배경첫째, 편중 ... 임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌고, 주변국 여성이 결혼을 통한 한국 이주를 빈곤에서의 탈출로 생각한다.여섯째, 국제결혼중매업체들의 적극적인 상술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.16

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노사 문화 우수 기업 사례

만족센터) ERP시스템 구축에 따른 투명경영 근로자측이 요구하는 자료에 대한 정보공유권 부여현대오일뱅크4. 인적개발·활용 ① 전문교육 훈련 담당부서의 설치 ② 교육계획 수립시 근로 ... 사업 ④ 풍족한 어족 형성 위한 치어 방류 사업 ⑤ 팔봉산/삼길포 가꾸기 운동 ⑥ 지역 사회 교육발전 위한 장학재단 발족한국타이어6. 근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 1) 근로자 ... 노사문화 우수기업 사례조사목차기업소개 노사관계(노사협력프로그램) 노사문화 실천요소 인적자원 개발·활용 성과배분제도 근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 결론현대오일뱅크1. 기업소개

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22

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21세기글로벌인적자원전략

하고 있다고 한다.훈련대상 집단도 점차 다양화되고 있으며, 종래의 정부?사업주?훈련기관 중심의 훈련보다는 근로자의 교육훈련 선택권을 존중하는 근로자 주도의 교육훈련 체계에 대한 ... 지 않은 것으로 보인다.셋째, 훈련정책의 수립과 집행과정에서는 물론 실제 훈련의 실시과정에서 사용자 단체나 근로자 단체 등 이해 관계자의 참여가 미흡하다고 한다. 이해 관계자 ... 에서 차지기술과정, Cyber 직무교육 등을 통하여 각 직무에서의 전문성을 기하는 교육 또한 병행하고 있다.② 현행 기업들의 직업훈련의 한계점이토록 기업들이 인력자원들의 개발에 노력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.01

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각국의 공공부조정책

와 다름없는 의료서비스제도가 실시되었던 것이다. 1959년 사무직 노동자가 증가함에 따라서, 기존의 복지제도에 대한 지배적 관심사와는 달리, 소득대체가 가능할 정도의 충분한 급여가 강조 ... 자들을 위한 면세의 자산조사를 통한 급여로서 대상자의 근로소득이 일정수준 이하로 떨어지지 않도록 대상자의 임금을 확실히 보장하기 위한 것이다.대상자(혹은 배우자)가 주당 최소 16 ... 시간 이상 근로(임금근로 및 자영업)하는 자로서 16세 이하의 부양 아동(전일제 수업을 받는 학생인 경우는 19세 이하)이 1명 이상 있을 경우에 해당된다.Ⅲ. 독일의 공공부조독일

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.16

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공무원 노조에 관한 글

은 노사문제며 우리나라에서도 자주 일어나는 노사분규가 단지 공용주와 노동자만의 문제는 아닌 것이다. 공무원도 노동의 대가로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로 자신의 자구책 마련 ... 하는 자 ⅱ)경리 및 물품출납사무에 종사하는 자 ⅲ)노무자의 감동사무에 종사하는 자 ⅳ)보안업무규정에 의한 보안목표시설의 경비업무에 종사하는 자 ⅴ)승용자동차의 운전에 종사하는 자 ... 가 준용되어 노동3권을 가질 수 없다고 규정하고 있다.노동쟁의조정법 제12조2항의 "국가?지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법에 의해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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조직 수명주기 프레젠테이션용 자료

13.6) ☞ 비율 상승 : 전문 스탭 / 사무직원 ☞ 비율 하락 : 생산직 종업원 / 상위관리자3. Bureaucracy in a changing world▶ Max Weber ... 결정 자유화 ② 직원의 전문화(Professionalism) : 각종 학위 및 MBA 교육 ⇒ 지식 근로자(knowledge worker)로 양성 ③ Professional ... 함 (ex : Microsoft CEO Steven Ballmer의 의사결정권한 위임)① 공식화 : 정책안내서, 직무설명서, 근로자의 권한과 책임 등 규칙과 절차 - 큰 조직일 수록

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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