"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,701-3,720 / 5,941건

성과보상(sk사례)

됐다. 복리후생비는 근로자에게 지급되는 임금 등 보수(상여금과 시간외 수당 포함)를 제외하고, 근로자의 복지와 후생을 위해 지불되는 경비를 일컫는다. 일반적으로 회사가 지급하는 자녀 ... 평가, 올바른 보상1. 문제제기 및 서론보상의 관리의 목표보상의 유형보상구분보상형태보상 내용금전적 보상직접보상주급․ 월급․ 연봉․ 보너스 등 화폐적 임금간접 보상사회보험․교육․건강 ... 및 문화시설 등의 복리후생비금전적 보상직무관련 보상직무자율 및 권한 확대 ․ 훈련과 개발의 기회 및 승진기회직무환경 보상쾌적한 직무환경 ․ 변동적 근로시간제인센티브금전+비금전

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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심리학개론-직업심리검사를 활용한 나의 진로탐색

, 청소업무, 법률직 비서, 교정직 사무원, 스포츠선수, 측량기사, 상업(광고) 디자이너 등이 있다.대인관계 및 의사소통 : 열정적이지만 조용하고 호기심이 많으며, 사람을 사귈 때 ... 며 기력이 떨어지고 병이 나기까지 한다.직업 및 진로분야 : 상담자, 사회사업가, 심리학자, 성직자, 미술교사, 교직, 저술활동, 연구, 교육자문 등대인관계와 의사소통 : 타인을 기쁘 ... 합니다. 어떤 검사를 사용하셔도 좋습니다. 여러분의 정보수집 및 분석능력도 함께 알고 싶습니다.심리검사안내* MBTI(성격유형검사)심리학자 융의 심리유형론을 바탕으로 오랜 세월 연구

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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단체협약분석

1. 단체협약의 내용 중 중요한 점은?제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지 ... , 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 같다.① 유일교섭단체민주노총 단체협약 제1조 ... 년이상 고용하면 정규직으로 전화하자이고, 동일하게 근로하면 동일 근로조건(정규직)으로 전환하자는 것이다. 노조측은 어느정도 쓰면 정규직으로 전환하자는 요구하고, 비정규직 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17

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생산직과 기술교육에 관하여

청년 실업률이 10%에 이른다고 하지만 요즘 산업현장에는 젊은 사람들을 찾아보기 어렵다. 많은 중소기업들은 생산직 사원 부족현상을 겪고 있으며 그나마 외국인 근로자를 고용하고 있 ... 1. 생산직 기술기능 인력의 사회적 처우2. 실업계 교육의 문제Ⅲ. 외국의 기술교육 사례와 시사점1. 미국2. 일본3. 영국4. 우리나라 직업교육에의 시사점Ⅳ. 개선방안1. 생산직 ... : 만 명, %)시점현 인원총부족률관리전문기술사무직서비스판매생산관련단순노무19992301.30.650.830.981.641.6620002381.710.870.790.862.321

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.26

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

비정규직 근로의 개념, 유형과 요인 및 비정규법안 심층 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동의 개념적 이해Ⅲ. 비정규직 근로자의 증가 원인1. 기술적 변화2. 경기 ... 침체에 따른 실업의 증가3. 산업구조의 변화4. 세계화의 추세 - 신자유주의5. 토인 및 여성의 경제활동 참가 증가Ⅳ. 비정규직 근로자의 유형Ⅴ. 노동시장의 구조변화1. 거시 ... 적 차원2. 기업의 대응 차원3. 노동시장 구조변화와 유연화의 결과Ⅵ. 정규-비정규근로의 임금격차-차별적 요인Ⅶ. 비정규 노동자 규모 및 노동조건Ⅷ. 사회정책의 문제점Ⅸ. 비정규직 피해

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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한국노동시장

까지 최저임금심의위원회는 최저임금 결정기준으로 최저임금심의위원회 사무국의 ‘18세 단신근로자 실태생계비’와 노동연구원의 ‘최저임금 심의를 위한 최저생계비(18세 기준)’을 사용해 왔 ... 기업(77%)에 집중되어 있다. 따라서 산업간, 직종 간, 기업규모 간, 노조 유무 간 임금격차가 그만큼 완화된다. 그러나 최저임금 수혜자는 여타 산업과 사무직, 대기업, 노조 ... 임시근로자, 일용근로자 및 주당 18시간 이상 시간제 근로자(99.4부터 급여)로 확대되었다. 영세사업장의 부담 가중과 낮은 가입률의 문제가 남아있지만, 보편성 확보의 측면

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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교사임용시험 대비 면접기출 요약정리 (137항으로정리)

교육 ⑥ 보건교육⑦ 근로정신 함양 교육 ⑧ 안전교육⑨ 정보윤리교육30. 왕따 현상의 원인, 대책1) 원인① 인간성이나 인간애의 상실, 자아의상실, 특히 청소년들이 정체성을 상실 ... 을 대상으로 한다.④ 국가와 민족의 발전을 위해 지대한 영향을 주는 공공적 사업이다.⑤ 사회 조정과 통합을 가능하게 해준다.2. 교직이 전문직인 이유.① 인간을 대상으로 하는 직업 ... 으로 고도의 지성을 요구하는 정신적 활동이다.② 교원이 되기 위해 오랜 시간이 필요하다.③ 엄격한 자격기준이 있다.④ 사회 봉사직의 성격이 강하다.⑤ 자체의 행동을 규율하는 이론 강령

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.14

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내가 장애인이 된다면

고용촉진공단의 조사결과에서도 잘 나타나고 있는 본 실태조사에 따르면 전체적으로 현재 취업하고 있는 여성장애인의 48.9%가 임시직이나 일용근로자이고 상용근로자(30.6%)니 자영업 ... 다.이르는 여성 취업자가 근로기준법 적용범위에서 제외되는 4인 미만 사업장에 집중되어 있는 것을 보여준다. 또한 전문기술 행정관리직의 비율은 9.6%로 극히 미약하고 제조업, 서비스 ... 하여 취업할 수 없다라는 전통적 가치관이며 이로 인해 여성고용은 시간제근로, 파견근로, 기혼여성 재고용 제도 등 여성인력의 단순직화나 비정규직화를 유도함으로써 여성의 고용불안정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2013.12.03

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이명박과 노무현 정부의 사회복지정책 비교

와 고용)을 높이기 위해 해고 근로자의 사회안전망을 강화한다는 의미입니다. 김동원 고려대 교수는 “새 정부의 노동정책은 덴마크식 유연안전성 모델과 유사하다”고 분석했습니다. 전 정권 ... 초기에 노동과 복지 모델로 스웨덴을 꼽았다면 이 당선인 측은 덴마크를 주목하고 있다는 해석입니다. 인수위 관계자는 “노동시장을 유연하게 하기 위해서는 사회보험·직업교육과 같은 사회 ... 시장을 유연하게 만들면 기업의 경쟁력과 근로자의 질이 높아지고, 이는 곧 국가의 성장 동력이 될 것”이라고 말했습니다. 실제로 덴마크는 실업자가 되더라도 자신이 받던 임금의 90

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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2.재정세제로드맵과 직업경제

를 명확히 규정 주민밀착형 사무의 지방이양 ※교육·경찰·복지·SOC시설관리 등 기능이양에 따른 재원 이양 ※교부금 또는 조세이전 방식(지방소비세 등)15개선방향현황 및 문제점2. 자주재원 ... 개직적 형평성 제고 - 상속·증여세 완전포괄주의 도입 - 금융소득종합과세 제도 개선수평적 형평성 제고수직적 형평성 제고자영업자소득파악 인프라 구축방안 수립1단계 (~2003)2단계 ... (2004~2005)3단계(2006~2007)제도 정비제도 시행제도 정착상속·증여세 완전포괄주의 도입근로자 세부담 경감 (법개정)시 행단계별로 시행시 행금융소득종합과세 제도 개선

리포트 | 41페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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2010 근로복지공단 합격자소서 및 면접후기

동아리 활동으로 많은 학우와도 사귀고 있습니다.경력 및주요 업무내용(사회봉사활동 포함)산업 근로자분들의 가장 가까이에서 그분들의 안타까운 사정에 귀 기울여 본 적 있습니다. 저 ... 간의 세심한 교육과 자격증 통해 산재를 미리 방지하는 호주인의 철저한 안전 의식도 볼 수 있었습니다.이런 경험과 업무를 통해 근로복지의 문제를 다르게 바라보는 시각을 가지게 되 ... 2010 근로복지공단 합격 자기소개서 및 면접후기6급자기소개서자기소개서가족사항어릴 적 방학만 되면 꼭 하는 일이 있었습니다. 바로 화물운송업을 하시는 아버지 일을 도와드리며 전국

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.01

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산업안전보건법ppt

하는 근로자채용시 교육매월 2시간 이상 매월 1시간 이상 연간 16시간 이상○생산직종사근로자 ○사무직종사근로자 ○관리감독자의 지위에 있는 자정기교육교 육 시 간교 육 대 상교 육 과 정 ... 에 대한 설명회 개최를 요구.근로자 건강진단과 보고 ( 제 43조 )근로자 건강진단과 보고 ( 제 43조 )1)정기건강진단 -연 1회 ( 사무직 근로자는 2년에 1회) -근로자의 건강 ... 책임자로 선임 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 근로자의 안전 . 보건교육에 관한 사항 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 등안전보건관리체계의 구성도관리 감독자의 직무

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.31

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퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

와 계약하여 사무직 희망퇴직자 300명 전원을 대상으로 이 서비스를 제공하였으며, P&G 등 상당수의 외국계 기업에서 이를 시행하고 있다. 사실 국내에서 최초로 실시한 아웃플레이스먼 ... 『퇴직자를 위한 전직지원제도』에 관하여퇴직자를 위한 전직지원제도에 관하여1. 전직지원제도의 배경과 의미대기업의 퇴직자를 위한 교육훈련제도를 아웃플레이스먼트라고 한다. 아웃플레이스 ... 헌팅(head hunting)이나 실업자 교육과정과 비슷한 면도 있으나, 경력전환센터와 같은 시설제공을 중심으로 서비스가 이루어진다는 것이 가장 큰 차이점이다. 퇴사전 조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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사회복지조직의 모금과 관리(YWCA를 다녀와서)

가 서비스직, 생산직, 사무직에 대한 본격적인 직업 안내를 실시하였다.79. 소비자 연구모임 79. 도배사 훈련과정 80. Y장날, 아나바다 장터80년대 이후 어린이, 청소년, 노인 ... 의 해를 맞이하여 여성운동의 방향을 정립하고자 노력하였으며 어린이와 장애인에 대한 문제에 접근하였다. 특별사업으로 마산공단 안의 여성 근로자를 위한 직업을 새로 개발하여 도배, 타일 ... , 소비자, 근로자, 장애인 문제에 관심을 갖고 일해 왔으며 특히 청소년 동아리 활동 및 Y-Teen 활동, 어린이 캠프 등 청소년 운동을 주력하며, 다양한 문화 행사를 개최하였다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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형법상 정당행위에 대하여

1984. 6.12. 84도799).(3) 점유자의 자력구제(민법 제209조)(4) 노동쟁의 행위근로자의 근로조건을 개선하여 그 경제적?사회적 지위를 향상시킬 목적으로 평화적인 ... 방법에 의해 행해져야 하며, 정치적인 목적이나 폭력적인 방법에 의한 쟁의행위는 정당성이 없음근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위하여는 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 ... 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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인적자원관리의 문제점과 극복 방안

어서도 여성의 경제활동은 대체로 저 임금 직종에 집중되어 있다. 2002년 한국노동연구원에서 통계한 자료에 의하면 한국에 서는 고급 사무직인 전문, 기술, 관리직 취업자 가운데서 여성 ... 을 받고 있으며 또한 경영 환경과 사회 환경 등으로부터 영향을 받아 전개된다는 것을 염두에 두고 전개 하여야 한다. 따라서 가장 중요한 것은 근로자 개개인의 능력과 개성, 의식 ... 절반 이상이 서비스, 판매, 사무 직에 종사한다.현대 경제에서는 여성의 적응력이 더 높으며 여성의 사회적 진출이 예전에 비해 활발해 지고 있다 여성에게 적합한 서비스직이 늘어나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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고성과작업장 형성을 위한 노사관계

다. 노동시장의 유연화 추구로 인해 비정규직, 계약직 등이 늘어나면서 근로자들은 고용불안에 시달리고 있는데 이에 대해 전투적인 노동운동과 투쟁이 맞설 경우 세계의 경쟁 속에서 그대로 ... 는 근로자의 고용안정이 무엇보다 중요하며 이는 가장 기본적인 보상으로서의 성격을 갖는다. 그러나 인력의 배치와 활용에 있어서는 유연성을 강조한다는 특성이 있다.두 번째는 교육훈련 ... 을 중시한다. 과거와 같이 단순반복적인 작업을 기대하는 것이 아니기 때문에 근로자의 지식과 숙련이 매우 중요한 의미를 지니는 것이다. 이런 교육훈련은 공식적인 것뿐만 아니라 비공식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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척수손상환자(척수장애인)와 가족에 대한 사회복지 서비스 (의료사회복지)보고서

적 활동에 참여할 기회를 가지지 못하는 경우가 많다.〈 표 13 - 장애를 입은 후 직업 〉(단위: %)응답자 중 취업자성별손상부위별총남여경추흉추요추사무직 근로자생산직 근로자자영업전 ... 으로 연간 1600명 이상의 새로운 척수손상 환자가 발생하고 있다.① 연 령〈 표 4 - 연령분포 〉(단위: % )전체응답자총성별사고 유형별남여교통사고산업재해자기과실질병기타20세미 ... *응답자(명)4113288319973764518* 자기과실 : 스포츠사고(수영, 등반, 헹글라이딩, 스키 등)와 낙상사고 등 산업현장이나 교통사고를 제외한 상황에서의 사고를 의미

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.10 | 수정일 2016.03.04

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sbs의 신인사제도

스트레스란, 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources), 바램(Need)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 ? 정서적 반응 이라고 정의 할 ... 는 병역필 EH는 면제자2. 종합평가 참가 가능한 자* 입사지원서 접수1. 접수기간 : 2008년 6월 11일(木)09:00~6월 18일(水) 18:002. 접수방법 : SBS 채용 ... 홈페이지를 통한 인터넷 접수(인터넷 접수시 수험번호 자동 부여)* 서류전형 합격자 발표 및 필기시험1. 서류전형 합격자 발표 : 2008년 7월 4일(금) SBS 채용 홈페이지

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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우리나라의 인구문제

했으며, 25~29세의 미혼율도 39.7%에서 59.1%로 증가했다.또, 미혼 여성은 관리 · 전문직과 사무직 비율이 높아 30~34세 여성의 경우 관리 · 전문직 비율이 미혼 여성 27 ... 는 계층이 증가하기 때문이다.(3) 해결방안1) 노인의 노동력 활용 방안 강구근로능력이 있는 노인을 위해서는 취업기회를 줘야 한다. 저소득층 노인에 대해서는 국가 지원을 통해 기초소득 ... 은 사상 최대 규모다.출산율은 15~49세 여성 한 명이 평생 동안 낳는 평균 자녀 수를 의미해 가임여성 인구의 급감은 출산율 저하를 부를 수밖에 없다. 통계청의 한 관계자는 “25

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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