"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,681-3,700 / 5,940건

교육훈련에 대한 내용 서술/평가

분석4Ⅵ. 논문 평가1. 내용적 측면52. 형식적 측면5Ⅶ. 마치며5Ⅰ. 들어가며산업이 발달됨에 따라 노동시장에 참여하는 근로자들에게 요구되어지는 능력과 소양은 점차 다양해지고 있 ... 다. 최근에는 다양한 산업에서 IT기술이 생산기술 요소로서 활용됨으로서 생산과정에서의 근로자들의 직무요소가 급격히 변화하고 있고 또한 기업의 조직에서 팀 작업이 강조됨에 따라 고객 ... 사무ㆍ관리직이라는 데서 원인을 찾을 수 있다.1. 평생직장에서 평생직업시대로의 변화새로운 노동법 도입 등으로 노동시장이 기업을 중심으로 형성되었던 “수직적 노동시장”에서 기업간 또는

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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연봉제(인사관리)

임금체제로 발전되어 왔다. 그러나 산업사회의 발전과 고도성장은 교육수준의 향상, 신제품개발, 근로생활의 질 향상, 종업원의 의식구조와 태도변화, 경영자의 사회적 책임 증가 등 많 ... 경으로 우리 나라에 연봉제가 도입된지도 10년 정도 되었다고 말할 수 있다. 노동부가 2003년 1월 기준으로 100명 이상 근로자를 고용한 4,570개 사업장을 대상으로 조사한 결과 ... 가지 지표를 기준으로 합리적이고 공정하게 실시하면 될 것이다.물론 과도한 경쟁촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있을 것이다. 그러나 연봉제는 회사는 물론이고 국가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.17

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음식, 도시락 배달 - 사업제안서, 창업계획서

다. 진주랑은 개업전 본사에서 1주 일 동안 조리 및 도시락 세팅교육을 실시하고 있을 뿐 아니라 개업후 1주일 동안은 본사의 전문 조리지원팀이 있어 무경험자라도 쉽게 운영할 수 있 ... 이 없기 때문에 주로 외식을 하는 것으로 나타났다. 따라서 우리는 회사원을 대상으 로는 '깔끔함'으로, 철강단지 근로자에게는 '저렴한 가격'으로, 시장상인을 대상으로 는 '간편함'이 ... 라분식점에서 배달을 시키고 있으며 세무사, 법률사무소 직 원 중 여직원들도 배달을 주로 선호하는 것으로 나타났다. 따라서 문래동 일대는 도 시락 배달 전문점을 운영하기에 상당히 좋

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07

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금천여성개발센터 소개, 견해

교육훈련의 모델을 제시해왔다. 금천 여성인력개발센터에서는 전문직업교육훈련, 실업자재취직훈련, 여성가장실업자훈련, 단기고용 촉진훈련, 사회교육 및 문화활동지원 취업정보제공 및 알선 ... 들이 존재 하고 있고, 생각 했던 것보다 전문적인 교육도 많았다. 그저 생산직이나 단순 부업에가?운 교육프로그램이 주를 이룰거라는 생각과는 달랐다. 하지만 전체 직종으로 보기엔 아직 전문 ... 적인 프로그램보다는 단순하고 부업에 가까운 일이 더 많았다. 그밖에 실직하거나 미취업여성을 대상으로한 실업자 훈련, 근로자 수강 지원금 훈련, 여성 가장 실업자 훈련과 같은 금천

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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미국 빅3의 침체와 멸망

를 공유와 3년째에 발행 - 회사가 생산직 근로자(시간제 포함) 의료보험의 93%를 부담 - 회사가 사무직 근로자(비조합원 포함) 의료보험의 73%를 부담2003~2007년 GM-UAW ... 에게 나가는 비용은 줄지 않았다. 이런 식으로 생산직 근로자 천국이 되자, GM의 미국 내 20개 공장 생산직 근로자의 평균 연령은 51세로 고령화되었다. 회사가 어떻게 되든, 근로자 ... 달러(5조 6000억원)  현직 근로자 한명이 2.5명의 퇴직자 의료비를 부담  수혜자 연간 110만명 규모, 14년 동안 퇴직자의 퇴직연금과 의료보험료로 1030억 달러 지출

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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[직업훈련][유럽의 직업훈련 사례][직업교육]직업훈련의 구분, 직업훈련의 과정, 직업훈련을 통한 취업 실태, 직업훈련의 문제점, 향후 직업훈련의 방향, 직업훈련의 개선, 직업훈련 기대효과(유럽 직업훈련 사례)

는 근로자직업훈련촉진법을 제정하고, ?고용안정을 위한 직업훈련종합대책?을 실시하는 등 실업자 직업훈련 사업을 실업대책의 일환으로서 적극 사용하였다. 구체적으로 정부는 사무관리직 훈련 ... . 직업훈련의 문제점1. 직업훈련제도의 개요2. 문제점 및 평가1) 노동시장 진입이후의 인적자원개발 투자가 매우 낮은 수준2) 기업간·근로자간 직업능력개발 격차 심화3) 훈련과 일 ... 성장으로 평균 2.3%의 낮은 실업률을 기록해온 우리나라는 통화·재정긴축과 구조조정의 본격화로 근로자의 취업구조가 매우 불안정해지면서 대량의 실업자가 발생하게 되었다. 이에 정부

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.26

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[실업대책]실업의 개념, 대량실업 원인, 청년실업 실태조사, 청년실업 조사결과, 실업과 고용불안정의 확대 심화현상, 정부의 실업대책의 문제점, 실업보상제도, 직업훈련정책의 허와 실, 구조조정에 따른 실업대책

능력 배양4. 실직자에 대한 생계지원5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호��. 결론Ⅰ. 서론질적인 측면에서의 실업의 문제란 바로 장기실업의 문제라고 할 수 있다. 실업 기간이 매우 ... , 교육서비스업, 건설업 순이며, 희망임금은 평균 106만원이다. 청년층 실업자가 취업하고자 하는 선호업종을 살펴보면, 기타 개인서비스업(16.3%), 제조업(14.2%), 공무원 ... 정규직에 대한 선호도를 보면, 계약직이 37.3%로 대체로 높은 선호를 보이고 있으며, 파트타임(21.3%), 파견근로(12.9%), 인턴사원(12.2%) 순이다. 남자의 경우 계약

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21

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인적자원관리 sk,삼성 의 이직과 퇴직

의 종류이 론 적 논 의 2 이 직 원 인 개인적 요인 - 연공기간 , 근속기간 , 가족부양책임 , 개인의 성격 , 직업적성 , 교육정도에 의한 요인 과업적 요인 - 과업의 특성 ... 에서 물러나는 것을 말한다 . 퇴직문제를 해결하는 방안 Outplacement 퇴직한 근로자가 노동시장에 재진입하는 것을 도움 . 기업의 신속한 구조조정과 기업경쟁력 높임 . 기업의 신규 ... /166 ' 합 계 61/96 17/44 58/77 136/217 성공율 (%) 64% 39% 71% 63% 단위 : 명퇴직관리 사례연구 ( 삼성전기 ) 5 퇴직자가 우호적인 전도사

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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[조합민주주의][조합민주주의 법적 근거][조합민주주의 확대][조합민주주 발전방안]조합민주주의의 개념, 조합민주주의의 필요성, 조합민주주의의 법적 근거, 조합민주주의의 확대, 조합민주주의의 발전 방안과 제언

마저 나타나고 있는 상황에서 조합원 이해의 종합은 행동의 전제가 된다. 예를 들어 조합원과 비조합원, 사무직과 생산직, 직종별 차이, 고용직과 실업자, 남성과 여성 등과 더불어 증대 ... 되는 개인주의의 경향, 집단적 정체성의 차이 등에서 비롯되는 이해관계의 이질성이 그것이다. 특히 남녀사이에는 모성보호조항, 탁아시설의 설치, 임시직 노동자에 대한 근로조건의 향상 ... 문제를 체제 내에서 원만히 해결하여, 정부가 항상 구두선(口頭禪)으로 외치는 산업평화를 유지하려 하기보다는 노노분쟁?노사갈등을 통하여 근로자들의 단결력을 약화시키고 사용자의 이익

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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[여성직업훈련][여성직업교육]여성직업훈련(여성직업교육)의 동기, 여성직업훈련(여성직업교육)의 필요성, 여성직업훈련(여성직업교육) 현황, 여성직업훈련(여성직업교육) 확대 방안(여성직업훈련, 여성직업교육)

는 여성 세력화 지수는 세계 116개국 중 90위이며, 대학교육을 받은 사람 중 여성의 비율은 세계 43위인데 전체 행정관리직 종사자 중 여성 비율은 90위라고 한다. 근로기준법 ... 훈련원은 정밀기계, 사무자동화 등 9개 공과에서 직업훈련을 실시 중에 있다. 정부기관 직업훈련은 법무부의 재소자에 대한 교도책의 일환으로 실시하는 것이며 현재 38개 직업훈련원 ... 중 여성들에 대한 훈련을 실시하는 곳은 176개로서 115개 직종에 26,100명이 훈련을 받았다. 하지만 고용보험제도가 실시된 이후 의무사업체 대상 규모가 상시근로자 1000인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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인적자원관리 제도 설계/인사관리

어 각 직무에 필요한 인력을 분석해보았다. 그 결과 사무직에 적합한 관리직 00명과 전문적인 컴퓨터 지식이 필요한 엔지니어 00명이 필요하였다. 관리직은 사내에서 이미 내정을 하 ... 종업원(엔지니어)들의 만족도가 증가하게 될 것이다.엔지니어와 기업 측과의 관계가 원만하게 유지되기 위해서 노동조합이 있다면 노동조합과 지속적인 대화를 통해 근로자들의 근로조건 등 ... 를 해결해 주기 위한 부서로서 구매자들의 만족이 한층 증대될 것이라 기대 된다.1. 인력 확보고객지원팀에 필요한 직무를 분석하여 직무명세서(Job specification)를 만들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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[경영]사례를 통해 알아본 비정규직의 문제점과 해결방안

에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시 ... 직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal ... worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함2. 외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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보건조직의 실제

으로는 노동부와 환경부가 있다. 먼저 노동부는 근로자 근로조건의 기준, 노사관계 조정, 산업안전보건, 근로자 복지후생, 직업안정 및 실업대책, 직업훈련, 산업재해보상보험, 노동조합지도 ... 으로는 국민보건과 직·간접적으로 관련이 있는 국립 대학병원의 관리는 교육인적자원부가 하고 있고, 경찰병원은 경찰청에서, 시·도립 지방공사 의료원의 관리는 행정자치부의 통제하에 있 ... 업무는 보건사회국 관할 사무이며 사회복지, 근로복지, 보건위생에 관한 사무를 담당한다. 도 보건행정업무는 환경보건국 관할 사무이며 환경관리, 환경정비, 수질보존, 보건위생에 관한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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ANPE 프랑스 국립직업소개청에 대하여

를갖고 있다.총 직원수가 1만6천명이 넘는 프랑스 최대 취업알선 기관이다.단순노동에서부터 요리사 정원사는 물론 비서등 사무직이나 영업직 정보처리기사와 엔지니어 등 전직종을 취급 ... 와 기업을 연결시켜 주는 고유의 기능만 수행했다.그러나 80년대 들어 실업률이 급증하면서부터는 실업자 관리와 감독 역할까지 맡게 됐다.실업자를 방치해서는 근로의욕마저 잃고 만다는 것 ... 도록 독려하는 것도 중요한 기능"이라고 말한다.이를 위해 국립직업소개청은 사무소내에 전화와 복사기 컴퓨터 인터넷 미니텔 등을 설치해 취업 희망자들이 무료로 사용할 수 있게 했다.그리고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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Report♪<인적자원> 인적자원관리

활동이나 조직분위기를 개발함으로써 직원들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정으로 정의된다.2) 중요성기업규모의 확대와 발전에 따라 근로자들을 인간으로서 보호, 개발시킴과 동시 ... 한다.(1) 노동력 구성비의 변화종업원의 연령 증가로 임금제도나 퇴직금제도는 기업의 인건비 증가, 여성의 사회참여로 근로여성의 수가 많아지고 근속 연수도 점차 길어지고 있으며 전문직 ... 의 최대 관심사 중의 하나이다.3) 보상관리(1) 임금관리사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지불하는 임금, 봉금 기타 여하한 명목으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.(2) 복지후생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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단체협약분석

1. 단체협약의 내용 중 중요한 점은?제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지 ... , 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 같다.① 유일교섭단체민주노총 단체협약 제1조 ... 년이상 고용하면 정규직으로 전화하자이고, 동일하게 근로하면 동일 근로조건(정규직)으로 전환하자는 것이다. 노조측은 어느정도 쓰면 정규직으로 전환하자는 요구하고, 비정규직 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17

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[근로장려세제][EITC][한국형 EITC][미국의 EITC]근로장려세제(EITC)제도의 필요성, 근로장려세제(EITC)제도의 장점, 한국형 근로장려세제(EITC)제도, 미국의 근로장려세제(EITC)제도 분석(근로장려세제, EITC)

는 기초생활보장 수급권자들을 줄이는 역할을 할 것이다. 특히 IMF 이후 양산된 비정규직 근로자 와 주로 비공식 부문에서 불안정하게 일하는 일용직 노동자와 영세자영업자들이 자신들의 일 ... , 2000). 첫째, 최저임금정책과 비교할 때, 저임금근로자 뿐만 아니라 저소득 근로자가구를 지원하는 것이 정책의 목적일 경우 EITC는 최저임금정책(minimum wage ... and new hiring subsidy)은 여타의 근로취약계층의 고용을 대체하여 결과적으로 근로취약계층 일반에 대한 순고용효과를 약화시킨다. 그러나 EITC가 저소득 근로자가구

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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노사관계론- 경영참가제도를 중심으로 세림제도의 경영현황과 경영참가제도의 변화현황

의 경제적,재정적 상황의 설명 노측에서는 현장 근로자의 고충 요구사항을 설명노사협의회대표적 의사결정 참가제도세부 내용제도유형세림제지의 경영참가에는 크게 대표적 의사결정참가제도 ... 율노사협의회 이외의 다양한 공식협의 창구 구축 지속적으로 경영의 현황을 알림으로서 신뢰 구축체계적인 정보공유/협의 채널 구축핵심 Issue근로자의 자율성 강화QC 제도의 운영 등 ... 을 통한 주인의식의 함양노조의 Cooperation조합원의 절대지지를 받는 강력한 노조의 협조다양한 협의채널 구축노사의 공감대 형성근로자의 자율성 강화제도 유지의 지속성Issue정보공유

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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인적자원관리 중간고사

평가 및 개발 측면인사고과에 있어서 직무가 요구하는 작업수행자의 능력에 관한 정보는 작업수행자 능력평가의 명확한 기준이 되며, 교육?훈련에 대한 명확한 정보를 제공한다. 또한 직무 ... 직표의 표준화 (사무합리화) 및 업무 개선의 기초 자료채용관리- 직무와 적정인력 간의 연결 (어떤 일에 어떤 사람이 필요한가를 명확히 함)ㅇ채용 시 추상적, 일반적인 ‘좋은 사람 ... on the job training의 중요성이 부각된다.3) 관리자 교육보다는 후계자교육, 비관리자 교육의 중시 : 작업환경의 복잡, 다양해짐으로 써 전통적으로 중시되어 온 관리자

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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산업재해에 의한 종업원 보상

심의 위원회의 비전문성 9. 건설업 등 일용직 근로자 관리의 어려움 10. 영세사업장 관리의 어려움2. 산재보험의 문제점 11. 산재보험율의 산정 기초의 하나인 업종분류의 적절성 문제 ... 의 사고가 발생하고 그 사고에 의해서 인적 , 물적 손해가 발생하는 것 . ※ 산업안전보건법 제 2 조 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물 , 설비 , 원재료 , 가스 , 증기 ... 보험료 산정의 기초임금은 보험가입자가 사용하는 모든 근로자에게 당해보험년도 중에 지급 또는 지급하기로 결정한 일체의 금품으로서 현금 이외의 현물로 지급된 임금은 포함되나 , 근로

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.11

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