"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,101-3,120 / 5,940건

노동과 경제생활

을 초래 -->노동자들이 해고되는 ‘인원감축(downsizing)'을 낳고 있다 →오늘날 우리는 평생직장이 아닌 ’고용과 해고‘문화 속에서 살고 있는 것.B)노동의 사회적 중요성일 ... 동업동기를 저해→직무의 다양성 훼손, 보상의 감소, 신기술에 적합한 숙련을 유지하기 위한 노동자들의 인적자원 비용의 증가등을 결과할 것 →→ 노동자의 숙련에 변화를 초래(일부근로자 ... -높은 숙련 VS 대부분 근로자 - 작업의 단순화, 탈숙련화 경향)-기술과 조직구조 : 동전의 양면사용되는 기술이 조직의 구조에 영향을 미치나 이를 결정하는 것은 아님(1970년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15

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여성의불평등과경제활동활성화방안-fp

으로 여성에 대한 교육기회의 확대를 들 수 있다. 교육기회의 증대는 저임금의 단순사무, 생산직에 치중된 구조를 보다 다양하게 분화시키는 요인으로 작용하게 된다. 세번째로 가전제품 ... 1407성적합 직종이 등장. 근로시간(임시직, 계약직, 시간제 근로) 및 근로장소(재택근무)의 유연성 등으로 인한 취업형태의 다양화 추세는 주부 등 여성 취업에 유리하게 작용한다.중장기 ... 란, 만 15세 이상 인구 가운데 조사 기간동안 취업자와 구직활동을 한 실업자를 모두 포함한다. 해마다 6월을 기준으로 본 여성 경제활동 인구는 2010년 958만 1천명, 지난해

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.15

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면접사례 [본문]-1

일련의 과학적 관리활동을 의미한다.21세기에 새롭게 변화하는 글로벌 인적자원의 여러 가지 환경변화를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 지식근로자의 가속화와 노동 질적변화의 심화,둘째 ... , 서비스산업의 근로자가 대폭증가,셋째, 여성근로자가 경제조직의 중심세력으로 등장,넷째, 3D업종의 기피현상과 외국인 파견노동자의 문제심화,다섯째, 신세대의 골드칼라 계층의 증가 ... 목표와 근로자의 삶의 질, 경영성과의 실현 등의 목표를 동시에 추구하는 것이다. 따라서 직무분석과 선발, 배치, 직무평가, 인사고과 등의 기술적 내용이 구성되어야 한다.2).인

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

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정보화시대의 변화와 대응

다.) 한국사회는 1990년 초반에 비해 전문·기술직이 크게 증가하였을 뿐 아니라 일반 사무직, 생산직, 단순노무직 등의 근로자는 오히려 감소했으며 전체 취업자에서 차지하는 비중 또한 크 ... 이 줄어드는 반면 임시직), 계약직), 파견직 등의 일정 기간 동안만 노동관계를 맺는 임시고용)이 증가하고 있다. 작년 보고에 따르면 국내 임금근로자 중 임시·일용직의 비중이 외환위기 ... 이후 크게 높아져 2005년 전체 고용인구 중 임시·일용직 근로자의 비중이 47.8%로 10년 전 41.8%에 비해 6% 늘었으며 사람 수로 따지면 191만 4000명 증가한 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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시민(국민)의 의미, 시민(국민)의 의의, 시민(국민)의 성장, 시민(국민)의 정치사회, 시민(국민)의 민주정치 발전,정치적 권리, 시민(국민)의 정치개혁운동,불복종행위 분석

1998). 1987년 근로자 대투쟁을 통하여 사무직과 노동직 전 부문에서 임금은 급격한 상승을 가져오게 되었고 이로써 개개인의 가처분 소득은 증가하게 되어 이를 근거로 당시까지는 부유 ... 됨으로써 자본의 사찰(policying)은 개인의 의사표현의 자유, 정치적 대표성과 참여, 조직화와 파업의 권리 등과 같은 자유권적인 시민권은 물론 교육, 복지의 권리와 같은 사회 ... 권적인 시민권도 크게 약화되었다. 여기서 불평등과 차별화가 심화되고 국가 내의 동등한 시민이라는 ‘신화’는 무너지기 시작하였다. 이것은 선진자본주의 국가에서의 인종주의, 소수자 민족

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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사례를 통해 알아보는 젠더정체성

26일 금요일-인터뷰 대상자가 직장생활과 야간대학 생활을 병행 중이라, 이메일 인터뷰로 대체③인터뷰 대상자 소개-이름 : 김XX-나이 : 34세-직업 : 회사원(사무직, XX투자증권 ... 및 관리자6.14.9-2. 전문가35.536.0-3. 기술공 및 준전문가34.831.6▼4. 사무직원47.051.8○△5. 서비스 근로자 및 상점시장판매56.660.8○△6 ... . 농업 및 어업 숙련근로자45.646.6○-7. 기능원 및 관련 기능 근로자25.123.1▼8. 장치?기계 조작원 및 조립원22.713.3▼9. 단순노무직 근로자50.851.9○-△:여성 비중의 증가, ▼:여성 비중의 감소, -:여성 비중 불변 혹은 미미한 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.24

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

을 불러오고, 사용자들은 정리해고 절차에서 오는 번거로움을 피하기 위해 비정규직을 지속적으로 사용해 오고 있다.9. 평생교육체제 도입비정규직 근로자가 많은 중소기업의 생산성을 높이고 경쟁. ... 되면서 고용주들이 비정규직 일자리를 시장경쟁에 적극적으로 이용하기 때문이다. 경쟁시장에서 기업은 생산물 시장의 수요변화에 따라 노동력의 수요를 맞출 수 없기 때문에 비정규직 근로자를 사용 ... 은 노사간의 문제도 중요하지만 정규직과 비정규직이 중요한 문제로 등장하였다. 양적 증가라는 측면 외에 더욱 심각한 것은 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 노동법의 보호를 받

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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비정규직

HRMTODAY비정규직의 문제와 사태 분석/ 해결책 논의근로기간이 정해진 계약직, 일용직 근무하지 않는 파견, 도급직 상시 근로를 하지 않는 파트타임 근로자정의1. 비정규직이란 ... , 비정규직보호관련 3개의 법안 통과법의 기본 뼈대 ▶ 근로자 100인 이상 기업 에 적용 (이전에는 300인 이상인 기업 적용) ▶ 2년간 근무할 경우에 정규직으로 고용 우려 사항 ... 지 않기 위해 비정규직 직원을 고용하는 경우 많음정규직VS정의4. 대한민국 비정규직 현황등장 배경2008년 3월 비정규직 규모 – 5,638천명 (전체 임금 근로자 대비 35.2%

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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비정규직의 직업능력개발 정책

하며, 수강지원금의 경우에는 2∼3주 기간의 교육 훈련 참여자가 가장 많았다.2. 비정규직 직업능력개발의 장애요소현행 고용보험 능력개발제도나 정책에서 비정규직 근로자는 몇가지 점 ... 에서 우대를 받고 있지만, 실제 정규직과의 능력개발 수혜 격차는 좁혀지지 않고 있다. 비정규직의 직업능력개발을 가로막는 장애요소들은 다음과 같다.첫째, 비정규 근로자들의 직업능력개발훈련 ... 다. 또한 능력개발훈련에 대해서도 훈련 후 근로자의 이직 우려 및 훈련 필요성 자체를 부정하는 의식이 팽배해 있다.셋째, 비정규직 경력개발 전망이 없다는 점이다. 훈련성과가 정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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청년실업

을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규근로로 노동수요의 선호체계가 변화하고 있음에 비추어 청년층 취업시장은 악화될 가능성이 크다. 즉, 경제구조가 고도 ... 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향 ... 13만 2524명이며 수료자는 9만 3921명으로 그 가운데 약 72%는 6만 7371명 정규직으로 채용되었다. 이러한 인턴제는 여성 및 지방대 졸업자 등 취업애로자의 취업기회

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.04

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의무고용제도와 우리의 대안_사회적 기업을 중심으로

%로 전체 국민의 3.6%보다 세 배 가까이 높은 수준이다.2) 취업장애인의 직업 분포취업장애인의 직업은 전체 근로자 대비 단순노무직의 비율이 높은(32.7%) 반면, 전문직, 사무직 ... 및 관리자전문가 및 관련종사자사무종사자서비스종사자판매종사자농어업기능원관련기능근로자장치기계조작조립원단순노무직장애인1.35.27.64.59.818.410.49.532.7전 체2.319 ... 인 고용의무 적용대상 사업주매월 상시 근로자 중 적용제의 인원을 뺀 적용대상인원의 2%이상 장애인을 의무적으로 고용이를 이행하지 않을시 부담금 납부대상사업자가 됨개념및 내용

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.07

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COS와 인보운동

가 있는 빈민과 구제가치가 없는 빈민 구분- 중복 자선 방지를 위해 한 지역에 모든 자선단체 조직 : 요보호자 한 군데 등록- 모든 공공기관들과의 협력관계 구축- 유급사무원(최초 사회 ... 자 자료는 개별 작성ㆍ관리되었고, 수입과 지출은 체계적으로 관리되었으며, COS가 축적한 자료는 빈곤, 실업, 임금, 가정의 수입과 지출, 근로 조건 등에관한 기초 자료로 활용 ... 로 전락하고, 정신이 황폐화된다.ㆍCOS와 사회사업- 과학적 자선을 지향함으로써 전문직으로서의 사회복지실천 발전- 구호 대상자에 대한 객관적 자료의 수집과 분석을 위해서는 충분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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비정규직보호법의 영향과 쟁점

의 방법임.○ 2년 이내 계약 해지 후 동일 업무에 다른 비정규직 근로자 교체 사용.○ 파견, 도급, 용역 등의 외주화(정부의 상시부문 무긱계약 원칙 선언으로 공공부문은예산부족 ... 시정제도 도입 후 최초 시정명령○ 한국철도공사가 비정규직근로자(기간제 근로자)에게만 2007년도 경영평가 성과 상여금을 지급하지 아니한 것은 합리적 이유가 없는 불리한 처우로 차별 ... 평가 성과상여금을 2007. 7. 31. 지급하면서 기간제근로자(이하 ‘비정규직 근로자’라 한다)들에게만 지급하지 아니한 행위는 합리적 이유가 없는 불리한 처우로 기간제법상 시정대상

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.17

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사회복지 정책론 중 복지국가의 유형과 흐름, 사회 보험정책, 공공부조 정책, 사회서비스 정책, 사회복지 정책의 동향과 과제

의 상품화 문제는 중요하지 않음)- 사회복지 급여는 사회권으로 보고 있으나 사회계층과 지위에 밀접하게 관련되어 있음○ 사회복지 대상자가 공직자, 사무직, 노동자와 같은 직업 범주 ... 하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 도입되었다. 산재근로자와 그가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하 ... 여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.3)고용보험 : 1993년 제정 ? 1995년 시행- 근로자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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철의 여인 마가렛 대처

다. 히스 수상이 수상 직에서 물러나고 보수당의 당수를 투표하는 선거에서 그녀는 히스의 유일한 경쟁자로 떠올랐던 키스 조지프가 미혼모 문제에 대한 연설에서의 잘못으로 비난당해 선거 ... 부터 꿈꾸던 변호사를 이루기 위해 변호사 공부를 시작했다. 그녀는 임신 중이었는데도 불구하고 변호사 시험을 통과해 변호사로써 법률 사무소를 차릴 수 있었다. 그녀의 이런 행동력은 그녀 ... 지구의 입후보자로 결정되어 하원의원에 당선되었다. 그녀의 나이 34세가 될 무렵이었다. 그녀는 드디어 국회의원이 되려던 꿈을 선거에 참가한 지 10년 만에 이룬 것이었다. 의원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.05

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[안전보건규제][안전보건][보건][안전보건규제 연혁][안전보건규제 완화][안전보건규제 대책]안전보건규제의 특징, 안전보건규제의 연혁, 안전보건규제의 완화, 안전보건규제의 대책

보건관리체계를 파괴 및 안전보건관리자의 위상의 약화에 결정적인 역할을 담당했음.4. 노동부 감독상의 조치 관련근로감독관 지도 감독 거부 시 처벌 조항 완화 / 보고 또는 출석 명령 ... 중심의 안전관리Ⅲ. 안전보건규제의 연혁Ⅳ. 안전보건규제의 완화1. 유해위험방지계획서, 공정안전보고서 관련2. 산업재해 발생보고 제도 완화3. 안전?보건관리자 관련4. 노동부 감독 ... 이루관련 법령은 23개에 달함- 사업장 안전과 직간접적으로 관련되는 법은 60여개○ 담당부처가 많아 사고가 발생하면 책임소재가 명확히 하지 않으며, 주로 조직확대나 규제 강화와 같

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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도요타 자동차의 인사관리 전략

대기업의 노동자들에게 적용되며 일본 총 노동력의 60%를 차지하는 작은 회사의 노동자들은 좀처럼 같은 정도의 혜택이나 직업보장을 받지 못한다. 종신고용제도 아래에서 근로자들은 가족 ... 시키는 데 많은 도움을 주었다.자신의 직업에 대해 안정감을 느끼고 있는 근로자들은 다른 사람들과 더욱 가깝게 일을 하게 되었으며, 관리층에 대하여 건설적인 제안도 할 수 있 ... 에는 7만개 이상의 노동조합이 있지만 4명중 겨우 1명 꼴의 근로자가 노동조합에 가입한 실정이다.(1975년에는 약35%) 이러한 노동조합 가입의 감소는 부분적으로는 조합 결성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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여성복지의 개념 및 여성복지서비스에 대해

시설여성복지상담소요보호여성요보호자에 대한 조사?상담,취업안내 및 알선이용시설여성회관일반여성각종 교양교육 및 여가활동,상담사업, 여성관련 조사사업,여성자원봉사활동이용시설Ⅳ 여성복지 ... 관행 : 여성에게는 거의 승진과 승급의 기회가 주어지지 않 는 경우가 많다. 생산직, 사무직 등은 물론 교사, 간호사, 등과 같은 전문직도 결혼이나 임신을 이유로 여성을 퇴직 ... 으로 나눈다.요보호여성이란 누군가로부터 보호를 필요로 하는 여성으로서 저소득 모자가정, 미혼모, 가출여성, 매매춘 여성, 학대받는 여성, 저임금 근로여성이 포함된다.현재는 요보호여성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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[여성가장실업][여성가장실직]다양한 사례를 통해 본 여성가장실직(여성가장실업)의 원인, 현황과 여성가장실직(여성가장실업) 정책의 문제점 및 향후 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안, 과제 분석

. 생활 안정 지원4. 부천여성근로자복지센터 운영지원Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론실직여성가장들은 실직 및 일자리 극감, 정부의 단기적인 실업대책으로 인해 언제 어떻게 될지 모르는 극도 ... 의 불안한 상태에서 생활하고 있다. 여성 실업가구중 여성가구주는 11만8천명으로 여성실업자 중 20%이상이 여성가장이다. 구직등록을 포기한 여성가장과 남편이 근로 능력이 없는 실질 ... 를 보면 사무경리직에서는 정규직이, 생산직과 단순노무직에서는 일용직, 유통판매직에서는 임시직이 높은 비율을 차지했다. 또 직장 규모를 보면 77.4%가 30인도 채 안되는 영세사업장

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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지역사회간호학-산업 간호(산업장 건강관리실)

1개념 정리1. 산업 간호산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 작업환경 및 근로자와 작업 간 ... 의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 대상 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 하는 간호과학이다.2. 산업장 간호사의 역할과 기능1) 근로자 건강상태 ... 관찰: 건강상태 정밀관찰은 작업 시 건강 유해인자에 노출된 근로자에 게 필요로 되는 건강관리 정도를 결정하는 데 도움을 준다.2) 건강진단: 건강진단을 통하여 질병을 조기에 발견

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.21

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