"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 3,021-3,040 / 5,940건

종업원학습

학습 제도연간 교육 시간교육, 훈련시간의 근로시간제와 밀접한 연관성을 가지고 있으며, 4조 2교대제인 생산 근로자의 경우 의무 교육일이 4주당 1.75일로, 정규근로시간 외 ... 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 의 평생학습 체계사무관리직의 평생학습 체계사무관리직의 평생교육제도는 GPM을 통해서 많은 부분이 제도적으로 뒷받침되고 있다.사무관리직의 평생교육제도는 '전사 ... 고 있다.2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 의 4조 2교대4조 교대제생산직 근로자들을 4개 조로 나누어 예비 조를 운용하는 근무 체제.4조 2교대제두 조가 12시간씩 근무

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06

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여성복지정책

으로 여가생활을 하고, 안정된 주거를 확보하도록 지원하였다.여성근로자의 관심이 단순히 임금차별이나 근로시간에 한정되지 않고, 점차 취업, 직무의 배치, 교육훈련, 승진 등에서 남녀간의 불 ... 교육을 받지 못한 장애인은 취업의 기회도 갖지 못하며 취업된 상태라 하더라도 대부분의 여성장애인은 단순생산직에 머물고 있다. 생산직에 종사하는 여성장애인의 월평균수입은 30만원 ... 미만, 사무직은 52만원으로 열악한 현실을 보여 주고 있다. 따라서 경제적인 어려움을 겪거나 독립적인 생활을 할 수 없는 소외현상으로 나타나고 있다. 또한 여성장애인들의 이러한 사회

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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프랑스 일, 실업, 환경, 이민

활동인구변화- 농업종사자, 수공업자, 상인, 생산직 근로자의 비중은 감소했다.- 간부직, 중간간부직, 사무직 비율은 증가했다.● 프랑스의 성별, 연령별 경제활동 참가율- 남자 ... 에 비해 상대적으로 불안정하다.● 관리직의 비중 증가- 원인 : 산업구조가 고도화 되고 교육수준이 높아졌다.● 프랑스의 노동시장구조- 농업 및 제조업 종사 근로자 수 감소, 서비스 업종 ... 종사자수는 급증- 경영직과 전문직의 비중은 상대적으로 빠른 증가추세를 보이지만 단순직의 비중은 감소추세를 나타낸다.산업(1) 1차 산업● 프랑스는 경작 가능 면적이 국토의 55

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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노년기 은퇴

으로 이같이 분석했다. 조사 대상 3530명 중에는 자영업자, 사무직. 생산직 근로자, 실직자 등이 두루 포함됐다.성별로는 남성이 평균 54.4세에 주된 일자리에서 퇴직한 후 평균 12 ... 면 1차 퇴직 후 재취업자는 주로 임시. 일용직에서 일하고, 상용직이라 하더라도 대기업보다 중소기업에 종사하고 있다. 재취업 후 월평균 근로소득은 105만원으로 은퇴하지 않은 사람 ... 적 파급 효과와 대응 과제' 심포지엄에서 나타났다. 다음은 LG생활연구소 홈페이지에 실린 위 심포지엄 내용에 관한 글 중 일부이다.우리나라 근로자들은 '오륙도'(56세까지 일하면 도둑

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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8_가족복지 행정조직과 전달체계

, 조사연구 및 실태조사, 직장보육서비스 확충, 보육시설종사자 교육훈련 및 경력관리, 홍보, 국제협력, 보육개발원 설립 및 지도감독보육재정팀보육재정의 중장기 투자게획, 보육예산 ... , 육아휴직제도 운영 및 이행지도, 직장보육시설 지원 및 지도, 근로자의 육아실태조사 및 분석, 육아시간의 운영 및 개선에 관한 사항(2)지방자치단체 :보육, 아동, 청소년, 모? 부자 ... ?: 1960년대 이후 도시화 ? 산업화 ? 핵가족화 배우자와의 사별, 이혼, 유기, 별거 기타 여러?가지 사유로 결손가정이라는 정서적 문제까지 떠안게 되었다.???국가의 대응은 생활

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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표준사업계획서

도1차년도2차년도생산직기술계기술사기사1,2급기타기술계기능계기능장기능사1,2급기능사보기타기능사생산직합계사무직임원일반사무직사무직 합계기타업종전문직일용근로자종업원 총계●교육훈련 현황 및 ... 구성의 특징●대표자 및 경영진 현황직위성명연령학력경력교육훈련특기사항●주주 현황총주식수주(년 월 일 기준)주식액면가액원성 명주민등록번호또는 사업자등록번호보유주식수금액지분주식취득일대 ... 표준사업계획서Ⅰ.기업체 현황● 회사 개요업체명업 종(표준산업분류번호)조직형태대표자상시종업원수설립(예정)일주제품결 산 일주소본사자본금현사업장자산총액(부채총액)계획사업장연간매출액

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.08

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포스코_인적자원관리(교육,개발)

자가 대부분 . 경영에 필요한 전반적인 지식을 습득하도록 설계 강제성을 갖기 어려운 한계도 있으므로 적절한 동기부여 및 강제성을 갖도록 설계 - 모든 교육은 필수로 참석해야 함 ... C ontext 1. POSCO 기업소개 기업 개요 비전 및 목 표 2. POSCO 교육 시스템 인재교육 평생 교육 e-learning 3. POSCO 작업환경개선 SMART ... OFFICE POREKA HRM 이론의 검증 작업환경개선의 의사결정 작업환경개선의 내적 적합성 4. 한계 및 개선방안 기업 외적 환경과 교육 시스템 기업 내적 환경과 작업환경 개선1

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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기아자동차

(Coordinator) 운영 팀별 2 명씩 배치 ( 해당부문 대리급 선배사원 ) 개인 면담 및 평가결과 인사 통보 교육평가 / 사후관리 교육평가 : 진행자 관찰을 통한 교육 ... 성 공유 적극적으로 협동 - 글로벌마인드 글로벌 수준의 전문성 개발HRM of KIA 확보 개발 유지 보상 중점적으로 다룰 부분 글로벌 인재 영입 노사관계관리 신입사원 교육훈련 복리 ... 후생제도HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 직무소개 일반사무 • 경영기획 전략 / 비전 수립 , 경영혁신 • 경영지원 인력 / 조직 운영 , 급여관리 • 재경 경영예산 편성

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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인턴제도에 대한 소개

을 원함, 사무직은 소수. 지원자들의 대부분은 사무직을 원해서 수요와 공급의 불균형 현상. 매년 예산편성 후 각 연도에 대한 사후평가가 제대로 이루어지지 않음.인턴 제도의 문제점5 ... 기사 1. 공공기관 청년인턴은 '1회용 일자리' 국토해양부 및 산하기관 8곳 조사해보니 대부분 계약기간 종료 후 실업자 신세 불가피 도로공사·부산항만공사만 정규직 채용 계획인턴 제도 ... 인턴 제도인턴제도의 의미인턴 제도의 간략한 의미 기업이 대학 졸업 예정자 가운데 학교의 추천을 받은 사원 후보를 일정 기간 실습 사원으로 수련하게 한 다음 적격자를 사원으로 뽑

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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다양한직종의 특성

의립원, 운전 기사 및 이동 장치 조작원⑨ 단순 노무직 근로자：행상 및 단순 서비스직 근로자, 농림·어업 관련 단순 노무자, 채광 건설 제조 및 운수 관련 단순 노무자⑩ 군인2 ... 으로부터 아주 단순한 직종까지 여러 수준으로 구분한다.A ：매우 높은 지적 수준－고등 전문직B ：높은 지적 수준－전문직C+ ：평균 이상 수준－기술직C ：평균 지능 수준－숙련 노동자C- ：평균 ... 을 뜻한다고 보면 된다. 따라서 표준 분류의 ① 항과는 상당히 다르다. 거기에서는 고위 공직자에 기업의 경영 관리자를 포함하였는데, 여기에서는 공직자에 한하고 고위직에 국한하지 않

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.03

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한국경제의문제점 [청년실업]

청년실업 증가에 따른 부작용으로는,고학력자들의 하향취업, 취업난을 의식한 교육기간 장기화, 고시열풍과 이공계기피, 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대 등을 들 수 있다.취업 ... 못한 채 하향취업에 나서는 중이다.이에 따라 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가하여 2002년대졸 생산직 지원자는 전년과 비교해 2.5배 늘 ... 는 고학력 청년층의 문제이다. 경기가 어려워지면서 너도나도 안정적인 직장을 찾기에 급급한 것이다.그래서 생산직이 아닌 사무직으로, 중소기업이 아닌 대기업으로 사람들이 몰려든다.더불

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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경영학의 이해 - 유한킴벌리

다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무 제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장 출퇴근 제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성 ... 경영학의 이해 레포트목차① 자기가 좋아하는 기업 또는 경영자에 대한 독후감② 해당 기업 또는 경영자를 선택한 이유③ 기업의 연혁④ 기업의 상품 중 잘 팔리는 상품 3가지,못 팔리 ... 자에 대한 성공 사례를 읽고 독후감쓰기『기업이 사회적 책임을 인식하고, 적절한 사회적 기여를 선택하는 것은 기업 목표를 달성해가는 전략적 과정의 중요한 부분이 될 수 있다. 유한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02

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진로상담의이론과실제

직업분류에 따른 직업군 (1992년)1 입법 공무원, 고위 임직원 및 관리자 2 전문가3 기술공 및 준 전문가 4 사무직원5 서비스 근로자 및 상점과시장 판매 근로자6 농업 및 ... 으로 개인이 일의 세계에서 만족감을 누릴 수 있도록 도와주는 데 있다.▷ 진로상담 및 진로지도의 여러 가지 형태개인상담; 집단지도 및 집단상담; 집단교육; 웍샵; 컴퓨터프로그램나 ... 자신의 미래에 대한 전반적인 계획이 고려된다.마. 진로교육(career education)진로의식의 발달, 진로와 관련된 자기탐색, 진로와 직업세계에 대한 지식습득, 진로계획 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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모자가정

을 가진 자- 초중등교육법에 의한 초등학교중학교 또는 고등학교에서 2년 이상 교원으로 근무한 경력이있는 자- 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력을가진 일반직공무원으로서 국가 ... 와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성2) 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성3) 미혼여성(사실혼 관계에 있는 자는 제외)4) 배우자 ... 하여 주소지 읍·면·동(장)사무소에 연중 수시로 신청할 수 있다. 시장·군수·구청장(자치구의 구청장을 말한다)은 매년 1회 이상 관할지역 안의 보호대상자를 조사하여야 한다.모자가정

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.28

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[지역사회간호학] 산업간호사의 역할

1) 산업 간호 사업계획 및 평가2) 근로자의 건강관리3) 보건교육4) 산업 위행 및 안전관리5) 건강관리실 운영6) 산업보건 조직운영 및 근로자복지후생[2] 산업간호사의 전문분야 ... 업무를 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론참고?산업간호 : 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜나갈수 있는 자기 건강관리 능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육 ... 기능 수준의 개발을 위 하여 건강문제 해결 능력을 위한 동기 조성- 근로자들이 당면한 근로환경의 개선을 위하여 능동적으로 접근하도록 근로자 촉진7) 교육자 기능① 산업장의 보건

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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산업보건 - 간호과정 PPT

내 각 부서마다 부착하였다.#3. 간호문제: 급성 상기도염#3. 간호문제: 급성 상기도염총 근로자 430명 중 현장직 근로자가 83.72%정도로 사무직 근로자보다 많다. 연간 ... 한 방진마스크를 비치하고, 여과제와 필터를 수시로 교체하여 그 성능이 항상 유지되도록 관리한다. - 현장직 근로자들에게 방진 마스크 착용의 필요성에 대한 교육을 실시한다.4. 간호 ... 를 효과적으로 더는 안구운동 프로그램을 개발하여 근로자에게 교육하고, 운동 방법에 대한 설명서를 배부하였다.#2. 간호진단: 안구 상해 위험성- 보호안경의 착용 중요성과 착용 방법

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.12

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지역사회간호학 현문사 Chapter10. 산업간호 요약정리

적으로 실시 (사무직근로자 : 2년에1회 이상, 그 외 : 1년에1회 이상)② 배치 전 건강진단 : 특수 건강진단 대상업무 or 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규배치 ... 성업무내용: 근로자, 보건관리 현황 점검, 작업환경 측정의 계획수립/실시결과의 확인과 지도, 건강상담, 보건교육, 기록작성, 보건관리업무?보건관리 대행사업의 내용* 작업환경과 작업 ... 하고 또 각 개인을 그 직무에 적합토록 마련하는 것(모든 직업에 있어서 근로자의 육체적/정신적/사회적 건강을 유지, 증진시키고 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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북한 이탈주민의 개념, 실태, 문제점, 북한 이탈주민에 대한 복지현황, 한계점과 전망

: 북한이탈주민 사무관리직 양성 , 북한이탈주민 취업자 신원보증 지원 , 경력 개발사업 창업지원 : 창업 컨설팅 및 세미나 지원 영농정착 : 영농 경험이 있는 탈북주민을 대상 ... 를 갖추고 전체 근로자 중 북한이탈주민을 3~50% 이상을 채용했거나 채용예정인 기업에 한하여 임차비용 , 설비리스 비용 , 경영컨설팅 지원 , 기업경쟁력 강화를 위한 전문 컨설팅 ... , 전문상담사 교육 , 지원단체 실무자 교육민간단체 지원 사업 민간단체협력 : 민간단체의 정착지원 활동을 유형별 공모를 통해 선정 · 지원 , 민간단체 간 인프라 구축을 위한 네트워크

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.07

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한국노총과 민주노총 설립과 활동 방향의 차이점 그리고 통합가능성

지 않았다. 국가재건최고회의는 철도노련 위원장이며, 한국노련 부의장인 이규철을 중심으로 노동조직 중앙을 재건하고자 하였다. 이러한 의도는 8월3일 근로자의 단체 활동에 관한 임시 ... 조치법 공포 이후에 현실화되어 나타났다.1961년 8월 3일 근로자의 단체 활동에 관한 임시 조치법 을 공포하여 근로자의 단체 활동을 부활시켜 헌법과 노동조합법에 의하여 보장 ... 되었던 근로자의 단체 행동권을 다시 인정하는 조취를 취하였다. 이어 같은 날짜로 사회단체 등록에 관한 법률 중 개정법률 이 공표 되었다. 이 법 제2조 1항에는 근로단체도 등록하라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12

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[인사관리] Lincoln electric(링컨일렉트릭, 링컨전자) 기업분석. case분석, 사례분석 전략, HR다이아몬드, alignment, application, HR전략

이 성과주의에 기초한 고성과작업장을 구축하고 유지하는데 있어서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다.2. 2. 3. 성과평가링컨 일렉트릭에서는 생산직 근로자 개인에 대해서도 개인 ... . Roles2. 1. 1. 유연성 있는 직무링컨 일렉트릭에서는 경영진이 별도의 협약이나 동의과정 없이 작업자들에게 연장근무를 시키거나 단시간근로에 전환 배치할 수 있는 재량 ... 하고 있다. 그 대표적인 것이 근로자 자문위원회이다. 근로자 자문위원회는 각 부문의 근로자들 중에서 선출된 대표들이 회장, 사장과 2주마다 함께 모여 보다 나은 회사운영에 대하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.15

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