"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,961-2,980 / 5,940건

직무분석과 직무설계요약

하게 나타나지는 않았다.1)사기와 만족감: 직무에서 요구되는 기술수준이 높을수록 직무에 만족한 근로자의 비율이 높고, 기술수준이 낮을수록 불만족한 근로자의 비율이 높은 경향을 보였 ... 다. 사무직의 경우세도 직무만족은 기술수준 및 직무의 세분화 정도와 밀접한 관계를 나타낸다. 그리하여 직무에서 요구되는 기술수준이 높고 과업이 다양할수록 직무에 대한 소외감이 낮은 것 ... , 작업환경은 어떠한지, 자격과 기술은 어느정도를 원하는지를 파악하는 일이 직무분석이다. 직무분석은 예비조사인 직무확인에서 시작해서 직무별로 직무의 내용과 직무담당자의 자격요건

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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다문화교육과정책의이해(독일의 다문화) A++자료!

.460년 전문 기술직 외국인 노동자 장기체류 허용 - 국가주도의 노동력 확보정책,이주정책⑶ 1970년 석유파동으로 인한 경기침체로 공식적 외국인 근로자 유입금지를 했지만 공식 ... - 취업알선: 취업알선기관, 고용관계가 종료되는 시점을 인지한 근로자는 즉시 고용사무소에 구직자 등록, 동등한 대우- 성차별 없는 채용공고: 성차별적인 채용공고는 금지되며 직장평의 ... - 이주민 자녀 언어교육(제2언어는 독일어)강조, 참석자 수준별 초,중,고급 단계- 이주 청소년 담당(JMD): 연방 정부 부처의 재정지원으로 운영, 청소년들의 통합, 편입, 적응기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15

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다문화교육과 정책의 이해 레포트(독일의 다문화)

19정책,이주정책⑵ 1960년 전문 기술직 외국인 노동자 장기체류 허용 - 국가주도의 노동력 확보정책,이주정책⑶ 1970년 석유파동으로 인한 경기침체로 공식적 외국인 근로자 유입금지 ... 관계 법 규정- 취업알선: 취업알선기관, 고용관계가 종료되는 시점을 인지한 근로자는 즉시 고용사무소에 구직자 등록, 동등한 대우- 성차별 없는 채용공고: 성차별적인 채용공고는 금지 ... 예비코스)- 이주민 자녀 언어교육(제2언어는 독일어)강조, 참석자 수준별 초,중,고급 단계- 이주 청소년 담당(JMD): 연방 정부 부처의 재정지원으로 운영, 청소년들의 통합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15

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제니퍼의 기업분석, 경영전략

은 뛰어난 스팩이 요구 되지만, 근로환경이 좋은 것으로 대학생들이라면 누구나 한번쯤은 꿈꿔볼만한 회사다. 그러한 구글에 필적할만한 기업이 있다니 당연히 관심이 쏠릴 수밖에 없었다. 그렇 ... , 기업데이터, LG카드 등 17개 고객사 납품계약-2006년1월 국민은행, 교육학습정보원, 동부건설, 특허청 10개 고객사 납품계약5월 제니퍼(2.5,2.6) 출시9월 동경,일본지사 ... 었다. 사내 수영장에서 직원들에게 수영을 알려줄 강사, 사내 카페 운영을 위한 커피 바리스타, 한식/양식 요리사를 2012년도 하반기에 채용했다는 것이다. 이들 모두 정규직으로 채용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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(조직문화)도요타의 인재육성방안

전문기능습득제도 도입 장기적인 인재육성을 담당할 수 있는 훈련자 , 해외 생산거점에서 현지의 근로자를 지도 , 육성할 기능직이 필요A purpose 전체 기능직을 대상으로 개인 ... 업무의 수행능력 특기분야 능력목차 기업 소개 직급별 교육 전문기능습득제도 T 자형 인재 결론결론조직 수평화 등 근본적인 조직 개혁을 착수하였고 , 어려운 경기 상황 속에서도 사무직 ... * 세계 분포도직급별 교육목차 기업 소개 직급별 교육 전문기능습득제도 T 자형 인재 결론 * 신입사원 교육 공장실습으로 기능직의 직무를 체험 2 개월 4 개월 6 개월 판매점에 배속

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04

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유아교육기관 운영관리

자녀 보호, 저소득층 자녀 교육생산직 여성 노동자의 경우 모성보호의 의미전문직, 사무직 취업여성의 경우 남녀평등, 자아실현에 기초한 여성운동으로 보육을 봄노동자의 경우 생존권 회복 ... , 규정 등의 내용 규정탁아사업의 목적 : 보호자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소하여 보호 ... 노력, 교육기관의 조직목표달성을 위해조직구성원이 모두 참여하여 책임을 갖도록 최종책임자가 지도력 발휘→ 하나의 조직을 특징짓는 로고, 가치, 인공물, 신념들을 중요한 이슈로 다루

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

조건을 제시하고 파업등의 집단행동을 통하여 작업을 방해하며, 여러 가지 불만을 제기하여 경영자에게 시비를 걸어온다는 것이다.셋째, 노동조합은 근로자의 충성심을 감퇴시킨다.경영자 ... 들은 흔히 최대의 생산성은 직무에 대한 최대의 만족과 회사에 대한 충성심에서 우러나오는 것이라고 믿고 있다. 그러나 노동조합의 등장은 이러한 근로자의 충성심을 오히려 노동조합측에 유도 ... 들 수 밖에 없다. 따라서 고충 처리와 같은 부정적인 분야보다 교육 훈련과 인간 관계 프로그램과 같은 긍정적인 분야에 시간을 집중 투자함으로써종업권과 관리자 계층의 사기에 특별

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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[중소기업경영론]중소기업의 인력부족 현황, 원인과 해결방안

을 차지하고 있었으며, 사무관리직 20.5%, 판매관리직 4.7%, 전문가 3.2%, 서비스 종사자 1.5% 순으로 구성(3) 부족인원 및 인력부족률- 2005년 9월 1일 중소제조 ... 게 나타났으며, 그 다음으로는 기능직(5.58%), 단순노무자(4.62%), 기술직 및 준전문가(4.53%) 등의 순으로 조사(단위 : 명, %)구 분사무관리직전문가기술직 및준전문 ... 물류산업, 정보처리·컴퓨터 운용관련업 등 대부분의 업종이 포함되나, 부동산업, 소비성 서비스업 등의 업종은 제외된다.2) 상시근로자수·자본금·매출액의 규모가 중소기업기본법 기준

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.12

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장애인복지정책

에서 생활하?????? 는 것이 유리하다고 인정되는 자???? - 낮시간동안 근로, 고용훈련, 교육 및 재활훈련 등에 참여하고 있으며 이를 통해???????일정한 소득이 있는 자 ... 가능할 때 거주지??????동사무소에 신청하여 입소할 수 있다.????◇ 입소대상자가 아닌 장애인으로서 입소를 희망하는 경우에는 장애인 또는 보호자가??????해당시설장에게 신청 ... 시설직업재활시설지역사회재활시설소계지체시각청각?언어정신지체요양영유아소계근로보호작업소계복지관의료재활시설체육관기타시설수*************473519417177338931513217

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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주방시스템의 분류와 인력관리

이 걸렸다. 정부는 최근 근로시간 단축만으로 생산직 및 사무직의 평균 임금이 인상될 것으로 예상했다. 반면 전경련과 중소기업 중앙회는 인건비 상승폭에 상이한 차이가 있다.노동집약적인 ... ~50명으로 구성 배치되고 있으며, 6개월에서 1년 이상 근무자는 임시직으로 응시가 가능하며, 평균 인건비율은 11~12%이다.2) 패밀리 레스토랑 인력운영 현황다양한 메뉴와 차별 ... 의 비율이 높은 인력구조를 유지하고 있으며 이에 따른 인건비 부담은 채용 규모 및 근로자의 탄력적인 조절로 해결하고 있다.(3) MARCHE사업초기 90%이상을 정직원 중심으로 운영

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.12.17 | 수정일 2019.06.02

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노사관리

제출 (3) 국회 심의 및 의결 '06.11월 국회 본회의에 직권 상정하여 의결정규직 비정규직 기본개념3) 입법의 주요 내용 비정규직 차별 시정 기간제 근로자 남용 방지 단시간 ... 근로자 초과근로 제한 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용2.정규직과 비정규직의 현황은행별 정규직 비정규직 인원현황3. 우리은행사례우리은행 1) 연혁 ․ 2006년 결산 기준 현재 ... 하며 꾸준한 사후관리를 해야 할 것이다. 4) 정규직 근로자에 대해서도 직무의 난이도, 전문성 등을 고려하여 직무가치를 평가하는 임금의 유연화를 위한 노력이 수반되어야 한다. 5

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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사회복지정책론_장애인복지제도

이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 그로자의 2% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인 고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 1990년 장애 ... 인들이 근로활동에 종사할 수 있도록 하는 고용을 말한다.6)장애인교육장애인복지법 - 제20조에 따르면, 국가와 지방자치단체는 사회통합의 이념에 따라 장애인이 연령 ? 능력 ? 장애 ... 사회복지정책론장애인복지제도우리나라 장애인복지제도는 UN이 정한 세계 장애인의 해인 1981년에 심신 장애자복지법의 제정공포를 계기로 하나의 큰 기틀이 마련된다. 또한 1988년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

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[여성인력][여성인력 정보화정책]여성인력의 의의, 여성인력의 애로요인, 여성인력의 인식, 여성인력의 동향, 여성인력의 정보화정책, 여성인력의 방송산업, 향후 여성인력의 해결 방안

가능성을 가장 중요하게 고려하고(31.1%), 다음으로 기술?기능숙련도(18.2%), 연령(14.5%), 성별(4.9%), 작업환경(4.9%)을 고려한다.중소기업이 근로자를 채용 ... 며, 그 중에서 어떤 요인을 우선적으로 고려하는가를 질문하였다. 조사대상업체는 사무관리인력을 채용할 때는 장기근무가능성을 가장 우선적으로 고려하고(53.3%), 아울러 기술?기능숙련 ... 기 때정도 영향을 주는가? 원래 목표와는 달리 ‘일하는 여성의 집’이나, 여성단체, 학교교육기관 등은 기초적인 수준을 벗어나지 못하고 있어 전문성을 확보한 경우보다는 대중화된 인력양성

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별실태와 대응 방안(전문가 인터뷰를 중심으로)

한 사실은 현재 정규직근로자와 비정규근로자들 사이에 동일한 노동을 하고 있는 상황에서 교육 훈련을 통해 비슷한 수준의 노동력을 확보하여도 동일한 임금이 제대로 지급되고 있지 않 ... 는 근로자와 비교해서 차별할 수 없으나 입사 할 때의 능력이나 업종의 특징이 다르면 합리적인 차별이 가능하다. 상식적으로도 사무직으로서 전문직으로 가지고 들어온 사람과 생산라인 ... 적 문제로 다뤄지고 있는 비정규직 근로자.......................................3Ⅱ. 본 론

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07

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유한킴벌리 인사관리

존중의 경영철학 높은 수준의 고용안정과 임금 수준 실 근로시간의 단축 생산직에 대한 직능자격제도 생산직과 사무직간의 차별 축소 작업자들 간의 상호 협력 등은 근로자들의 직무 만족 ... 기업선정이유 2. 회사소개서론Ⅰ평생학습제도 2. 교육훈련제도 3. 인사관리제도본론Ⅱ1. 기업선정이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례 근로자들의 인적자원개발에 적극적 인간 ... .● 관리직 시차출퇴근제 1994년 관리직 근로자들은 오전 7시부터 9시 30분 사이에 자율적으로 출근하여 8시간을 근무함. 지역사회에 소재한 공장 관리직 근로자들을 7시에 출근

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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산업인력개발 행정조직의 구조와 기능, 기관

부는 취업 희망자,재직근로자, 실업자의 직업능력개발에 관련된 정책을 수립 ? 집행한다. 행정부처별로 규정되어 있는 산업인력개발은 정부가 학교나 직업교육훈련기관을 설립하여 직접 운영 ... 의 교육에 관한 정책을 수립하고 조정하는 중앙행정기관으로서 위의 그림과 같이 2명의 차관이 있어 제 1차관은 학교교육, 평생교육 및 학술에 관한 사무를 관장하고 제 2차관은 과학기술 ... 에 관한 사무를 총괄한다.이 중 교육관련 업무는 제 1차관의 관리 ? 감독 하에 기획조정실, 인재정책실, 평생직업교육국, 학교정책국, 교육복지지원국에서 담당하고 있으며, 소속 기관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.07

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다문화가정 아동의 문제점, 지원방안

때문에 매우 건강하지 못한 정서적 충격(자살 충동, 적개심 등)을 경험하게 된다.넷째, 외국인 근로자가정의 방치되는 아이들에 있다. 교육인적자원부 내부조사 자료에 의하면 등록외국인 ... 에 대한 지원방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 다문화가정 아동의 개념다문화가정의 아동은 국제결혼 가정과 외국인 근로자 가정, 새터민 가정에서 태어난 아동으로 다른 문화적 배경을 가진 ... . 2007년 2월에 고시된 차기 교육과정의 중3 도덕교과서에 ‘타문화에 대한 편견 극복’단원을 두어 ‘이주노동자나 인종에 대한 편견과 관련된 구체적인 사례’를 강조하도록 하였고, 교육과정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.25

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40대 남자vs여자,40대부부,중년부부분석,중년부부관계,부부갈등,40대 성이야기

의 소극적인 가사분담의 현실 + 취업여성들이 직장일과 집안일을 모두 잘 돌보아야 한다는 인식 때문에 자녀양육은 더욱더 힘들어짐 전문직 , 사무직 여성의 80.6% - 직장 ... 남성 근로자 400 명을 대상으로 설문조사 30, 40 대 남성은 사회적 경력을 쌓는 동시에 가족을 유지시키는 데 가장 많은 역할을 해야 하는 시기 에 있기 때문에 가족재단 ... 생활에 관한 아내 들의 희망사항 ① 전희에 관심을 갖고 시간을 보낼 것 ② 성행위를 위한 분위기를 만들어 주면서 요구할 것 ③ 동반자로 대해 줄 것 : 일방적으로 강요하지 말고 마음

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15

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대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

도 용납하지 못했다. 개인별 성과급은 집단성과급으로 바뀌었으며 팀제의 도입도 사무관리직을 중심으로 도입되었다. 이처럼 IMF위기 이전에도 기업은 인사제도에 변화를 추구하고 있 ... 권이 경영층을 중심으로 보급되고 있다. 물론 회사의 주식가격이 반드시 회사의 경영성과로 좌우되는 것은 아니지만 오랫동안 호봉제도에 물들어 있던 우리 기업과 근로자들에게 연봉제나 스톡 ... 부터 생산직과 사무직을 엄격히 구분해온 관행을 깨고 이들을 모두 단일직급, 호봉체계로 바꿔 직무를 뛰어넘는 경쟁을 유도하고 있다.▶ 기타그룹삼성에 비해 LG, 대우, 등 다른 대기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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정보사회의 고용과 노동의 변화

를감소일본 - 1970년 : 34.2% → 1990년 31.8%로 감소2. 관리직, 전문기술직, 판매직, 사무직을 포함하는 화이트칼라 취업자의 비율이 증가한다.→ 1960년 ... 변화하는 것이 아니라 각국의 제도와 정책에 의해 상당히 달라질 수 있음을 보여주는 것이다.2) 직업별 취업자 구성의 변화● 전문직의 사회로?단순직종보다 전문직, 기술직의 비중 ... 다.2. 기존 산업에서도 정보기술의 도입에 따라 전문적 지식을 가진 근로자의 비중이 커지고 있다.→ 섬유산업에서도 자동화가 진전되면 단순 육체노동자의 수가 감소하는 대신 자동화 장비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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