"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,901-2,920 / 5,940건

우리은행기업분석

종합건강검진 주 5 일제 재정지원 주택자금 / 생활안정자금 지원 자녀학자금 경조사지원 근로자의 날 행사비 지급 의료비 보조금 지급 복지 및 시설지원 직원임차사택 대여 휴양시설 ... 직원 일정한 고용계약기간 정하여 , 창구 텔러 , 전화상담 및 , 기타 사무직 업무 를 담당하게 된다 . 세부적인 모집부문 및 채용 일정은 채용 계획이 확정 되면 채용공고를 통해 ... 안내해 드린다 . - 창구 텔러직 : 영업점에서 창구업무를 수행한다 . - 전화상담원 : 고객센터 등에서 전화를 통한 상담 , 업무처리를 한다 . - 사무 보조직 : 본점 , 지역

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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갈등과 협상전략 고충처리제도

. 출처노사갈등이란 ?노동자 는 비정규직 차별 철폐 , 주 5 일 근무제 도입 , 파업관련 손배 ( 손해배상 ) 가압류 철회 , 노동 3 권 보장 , 경제자유구역과 개방정책 중단 ... 을 세 번이나 벌이겠다니2) 사례선정 이유 현대자동차 노조는 노조가 기업의 경영에 관여를 하고 , 노조와 관련하여 근로자채용의 비리가 생길 정도로 강한 힘을 가지고 있는 강성노조이 ... 으로는 ?충 사항을 접수하면 10 일 이내에 본인에게 처리 결과를 통보한다 . 또 사내 인트라넷에 ' 즉시 바꿔 주세요 ' 라는 무기명 게시을 운영하여 근로자의 불만 , 요구사항을 처리

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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우리나라 1980년부터 현재까지의 지역사회 중심의 서비스제공 확대과정을 서술하시오

높다는 점을 감안하면 지원프로그램을 설계하는 과정에서 임금근로자와 비임금근로자를 위한 정책의 비중을 조정하는 균형유지가 매우 중요하다. 빈곤층 임금근로자 중 중장년 일용직의 비중 ... 제도의?실시라 할 수 있다. 1987년에 사회복지전담요원(사회복지전담공무원)제도를 도입하여 전국 읍. 면. 동사무소에 배치하여 생활보호대상자 (국민기초생활보장수급자)를 중심으로 공공 ... 을 억제하려면 고용지원 프로그램과 소득보장 프로그램을 유기적으로 결합시킨 ‘근로연계복지정책’의 강화가 필요하며 근로빈곤층 취업자 중 비임금근로자가 차지하는 비중이 상대적으로 매우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

조합의 결성을 지향하는 근로자들의 일체의 행위를 모두 포함하며 운영은 조합의 내부적 운영 QNs만 아니라 단체교섭 및 쟁의 행위 등 그 목적을 달성하기 위한 활동, 선전, 교육활동 ... 함으로써 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있다.3)성립요건성립요건으로서는 첫 번째로 사용자의 행위이어야 ... 한다. 부당노동행위는 사용자에 대하여 금지되는 행위이므로, 부당노동행위의 성립을 위해서는 그 행위가 사용자으 행위일 것을 요구한다.또한 사업주를 위히여 행동하는 자 즉,근로자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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저출산, 고령화의 원인과 이에 대한 대책

( 자녀의 출산과 보육 등 ) ② 국가 및 지방자치단체는 자녀를 임신 · 출산 · 양육 및 교육하고자 하는 자가 직장생활과 가정생활을 병행할 수 있도록 사회환경을 조성 · 지원 ... 예방 불임부부 지원 산모도우미 지원 등 시행저출산 - (4) 일 , 가정 양립 환경의 조성 산전후 휴가급여 지원 확대 배우자 출산 휴가제 도입 육아휴직제도 다양화 근로형태 유연 ... 된 직- 동사무소 홈페이지에 여성을 위한 취업 정보를 제공 - 문화센터에서 취미를 위한 강좌를 듣는 사람들 대상으로 취미를 취업으로 연계할 수 있도록 장려출산율 증가 장려 직장 여성

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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지역 산업보건 조직

), 목적, 대상, 주기, 검진내용, 시행책임자를 적는다.종 류일반검진-목적: 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시-대상 및 주기:·직장가입자 : 사무직은 2년에 1회 ... 물질의 사용·보관·저장, 물질안전보건자료의 작성·근로자 교육 및 경고표지 부착의 적정성·기타 작업환경 및 근로자 건강유지·증진 등 보건관리의 개선을 위하여 필요한 사항-대상사업장 ... - 영양 및 식생활에 관한 지도④ 보건교육- 근로자 정기 보건교육- 관리감독자 정기 보건교육- 채용시 및 작업내용 변경 시 교육- 특별 보건교육 대상 작업별 교육⑤ 응급처치지도- 응급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.17

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노인종합복지관의 고찰,현황,실태,해결방안

적 특 있도록 적정한 예산과 지지적인 환경을 마련해야한다. 특히 노인복지관을 포함하여 사회복지분야의실무자들의과중한업무와소진을예방하는차원에서사회복지 실무자들의 작업환경(근무시간, 근로 ... %의 인력으로 기관별로 2.7명이 이 업무를 담당한다. 그 다음은 사회교육사업으로 7.6%의 종사자, 기관당 2.2명의 종사자가 이 업무를 담당하며, 노인복지관의 기본사업의 재가복지 ... .040대후반536.31.8고용형태정규직77389.025.850대이상12014.43.9비정규직9611.03.2합계835100.027.8합계859100.029.0현재직위최고관리자637

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 개념, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 의의, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 결정요인, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 선행연구

로는 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 업무에 대한 종사자들의 기분을 다루는 것들이 주로 포함된다.직무만족은 보통 개인 ... 만족에 영향을 미친다.5. 동료동료작업자의 우호적?지원적 태도, 기술적인 능력의 정도를 의미하는 것으로 우호적?협력적?지원적 동료근로자 집단은 개별 종업원의 직무만족에 영향을 주 ... 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 개념, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 의의, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 결정요인, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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여성 노동자 현황

- 수치에서 보았듯이 전체적으로 여성근로자들이 차별을 받고 있는 것을 알 수 있으며 특히 여성 비 정규직 노동자들의 차별이 가장 심한 것을 알 수 있다.임금에 있어서 여성차별 사례1년 ... 기업에서만 사용 - 중소기업 경우 보건휴가 자체가 없음 - 임시직, 계약직, 일용직 근로자 일수록 사용가능성은 낮아짐여성 출산 휴가 및 생리 (보건)휴가 사례29세/ 사회개인서비스 ... 정규직39.680.941.283.840.283.4분석 - 여성 비 정규직의 경우 남성 정규직 대비 근로시간은 80% 이상 일하고 있으나, 임금은 40% 수준을 보이고 있다.

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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(대학생) 성희롱에 대한 레포트

)를 요하지 않음.- 성희롱 : 형사처벌의 대상은 아니나 고용주 등에 대해 시정조치를 권고(손해배상, 재발방지교육, 행위자에 대한 징계요구 등)하고피해자는 이를 근거로 민사소송 ... 내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주 ... 거나 또는 성적굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.제8조의2【직장내 성희롱 예방】① 사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할수 있는 여건

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05

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[사회복지정책론] 건강보험의 주요 구성 및 노인장기요양보험제도

검진, 암검진, 생애전환기 건강진단, 영유아 건강검진 등으로 구분하여 실시함. 건강검진은 2년마다 1회 이상 실시하되, 사무직에 종사하지 않는 직장가입자에 대하여는 1년에 1회 실시 ... ? (=상병급여, 질병수당, 질병급여)- 근로자가 부상 또는 질병으로 인해 휴업할 경우 발생하는 근로소득의 상실을 보상하기 위해 지급하는 현금급여 많은 복지선진국에서는 실시하고 있 ... 건강보험의 주요 구성 및 노인장기요양보험제도목차1. 건강보험의 주요 구성1) 건강보험의 보험자와 가입 및 적용대상(1) 보험자(2) 가입 및 적용대상2) 건강보험의 재정(1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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공무원의_노동조합

헌법 제 33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 하여 노동기본권 보장의 주체를 입법부가 정하도록 법률에 위임 ... 국제기구에서도 공무원에게 노동기본권 보장을 요구하는 국제적 기준을 여러 차례 우리 정부에 권고한 바 있다. 오늘날 각종 제도의 국제화, 세계화 추세에 따라 공무원인 근로자 ... 과나 이에 가입할 수 있다. 다만, 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무관리와 소방관리는 예외로 한다”고만 규정하였으며, 같은 해에 제정된 노동쟁의조정법 제5조 제1항은 “근로자 또는

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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사회복지사란

프로그램을 개선해 나간다. 또한 사회복지 정책 형성과정에 참여하여서 정책 분석과 평가를 하며 정책대안을 제시하고, 사회복지 자원봉사자를 모집하여 교육하고 업무배치 및 지도?감독 ... 도 이들의 몫이며, 이러한 활동 과정을 통하여 사회복지자원봉사자를 모집하여 교육하고, 이들의 업무 배치의 지도 및 감독을 담당하기도 한다. 또한 각 시설에 적합한 복지 프로그램을 개발 ... 는 작업장이나 기업체에서 근로자의 복지개선을 위해 일하는 역할을 하는 사람들로, 기업의 사회적 책임 (CSR)이 강조되고 있는 추세에 따라 향후 기업에서 사회공헌 활동을 위해 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.01

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임금믹스와 임금이론

-교섭주도`생상직-사무관리직분리형 교섭과 운영임금조정매커니즘`동종업계 임금수준`임금협상`정부 규제`물가,직무가치 임금조사결과`임금수준 전략`교섭선도산업의 교섭결과`고용안정`경영여건 ... 을 확보하고 유지할 수 있도록 하여야 한다.전체 비용 중에서 임금이 차지하는 비중은 적지 않다. 임금은 기업관점에서 보면 비용이지만 근로자 관점에서 보면 소득이다. 따라서 비용 ... 고 개별기업의 경우 이것보다 더 큰 인건비 증가율로 부담을 느끼는 상황 속에서도 임금에 대한 근로자의 만족수준은 정체되어 있고, 임금교섭에 대한 요구는 수그러들 기미가 보이지 않고 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.08

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다양한 가족의 유형 (맞벌이 가족)

의 교육수준과도 높은 상관관계가 있는데, 농업관련직은 저학력, 판매-서비스직은 중간 수준, 그리고 전문 기술직 미 사무직에는 고학력층이 편중되어 있다.3)부부역할 분담 및 권력관계 ... 라, 보육비용도 여성 근로자 평균 임금의 30%를 넘어 생계유지형 맞벌이 가정은 부담이 매우 크다고 할 수 있다.2)자녀교육 문제우리 나라 취업모의 자녀양육 해결방식을 살펴보 ... 및 참여도 확대되도록 촉진시켜야 한다.역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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[노인복지론]고령화 사회의 노인복지 문제점 및 해결방안에 관한 고찰

한다고 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 노인복지의 기초헌법 제 19조'노령,질병,기타 근로능력의 상실로 인하여 생활 유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의해 국가의 보호를 받는다.'노인 ... 었고 관련된 많은 사항을 개정하였다.입요건은 국내에서 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로서 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교 교직원 연금법의 적용을 받지 않는 자이 ... 면 가입이 가능하나, 가입자는 사업장 가입자, 지역가입자, 및 임의 계속가입자로 구분한다.연금의 급여형태는 현금이고 급여의 종류는 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금의 4종류

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02

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영국과 우리나라의 복지제도에 대해 비교

취업을 지원하는 사회보험제도이다. 대상은 5인 이상 사업장의 사업주와 근로자, 일용직근로자이다.산업재해 보상보험은 국가가 보험제도를 운영하여 사용자를 의무적으로 가입하게 하여 보험료 ... 를 노출하고 있다.고용보험은 근로자와 사업주가 공동부담하는 기금으로 실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력개발, 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재 ... 를 납부하게 하고 산업재해를 입은 근로자가 보상을 받게 하는 제도를 시행함으로써 근로자의 업무상의 재해를 보상할 수 있도록 한 것이다. 현재는 근로복지공단이 담당한다.(2) 공공

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.17 | 수정일 2013.12.05

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유한킴벌리경영-마케팅전략

적 혁신경영 , 기업 경쟁력 확보 생산직 근로자 : 4 교대 근무제 사무 관리직 : 현장 자율근무 예비조 경영 가정 친화적 문화 확산 , 일과 삶의 균형 구현PEOPLE 한국 P G ... 다 . 또한 시장의 환경 뿐만 아니라 소비자의 인식과 구매 패턴의 변화로 인해 시장의 판도가 끊임없이 바뀌고 있다 . P G 의 위스퍼는 최초로 출시한 ‘ 날개형 생리대 ’ 라는 ... 에서의 유한킴벌리와 P G 의 새로운 마케팅전략을 분석하고 시사점을 찾아보도록 하겠다 .생리대 시장분석 SWOT STP 7P 시사점 Q A contents 소비자 분석시장환경분석환경분석 원

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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여성근로자의 복지

한 여성 근로자를 고용했다. 고용주 입장에서는 여성이 사업장에서 일하는 것은 값싸고 풍부한 여성 노동력을 이용하여 돈을 절약할 수 있는 기회로 인식되었다. 하지만 여성근로자가 사무직 ... 업무를 맡게 됨에 따라서 사무직 업무의 권위도 낮아지고 급여도 낮은 역효과가 나타난다.② 선진국의 경우에, 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 고용주가 관심을 가진 층이 여성근로자 ... 10장 여성근로자의 복지1. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사(1) 여성의 노동시장 참여의 현황현대사회의 노동력은 급 변화 하고 있다. 예전에는 사업장에서 남성이 일하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.13

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[신인사관리론] 인사관리에 영향을 미치는 환경

특별한 관리가 필요하게 되었다. 경영자는 근로기준법에 따른 여성보호법규 등을 조직운영에 적용하여야 하며 출산율 감소, 여성의 역할, 사회적 지위 등은 사회활동 참가기회를 증대 ... 시킨다. part time, flexible hour등이 증가한다.4) 교육수준의 향상현대사회는 고학력으로 인한 보수, 사회적 지휘, 고급실업문제발생, 단순직의 기피현상, 3D업종 기피 ... 의 과학적 기법을 뜻한다. 이와 같은 인사관리는 종전에는 사무, 기술, 관리직 등과 같은 화이트칼라에 대한 관리를 ‘인사관리’, 작업직 등과 같은 블루칼라에 대한 관리를 ‘노무관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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