"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,841-2,860 / 5,940건

[직무]직무(업무)의 정의, 직무(업무)의 만족요인, 직무(업무)의 스트레스, 직무(업무)의 직무급, 직무(업무)의 임금격차, 직무(업무)의 Grade제도(그레이드제도) 분석

하게 되는 業務이며, 경영조직의 기초가 된다(金忠植, 1994, 金仁奎, 1986). 좀 더 구체적으로 말하면 직무란 직업분류의 統計單位가 되는 개별 근로자에 의하여 수행 ... 와 임금격차가 더욱 심하다. 그러나 1987년 6ㆍ29 이후 활성화된 노동운동이 고졸이하 생산직과 대졸 사무직간이 임금격차를 축소시키는 방향으로 전개되어 왔고, 80년대 후반에 나타나 ... 가 창의성이 발현되며, 자기 조직에 대한 자긍심을 갖게 된다고 하였다.또한 士氣가 낮을 경우 작업상 파탄이 있고 능률이 저하되며 종업원과 감독자 간에 불화가 있으며, 종업원간

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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스마트워크센터, 스마트워크, 스마트, 도입사례, 구축과정

있는 앱 및 솔루션을 개발 하고 있는 중이다.4. 탄소배출 저감효과우리나라 전체 사무직 취업자(약860만명)가 주 1회 원격근무를 수행한다면, 연간 탄소배출 저감량은 111만톤인 ... 것으로 분석 이는 소나무 약 4억 그루 식재, 서울-부산 왕복 약 555만 회, 휘발유 6만6500리터 사용과 동일한 효과를 가져온다. 또한 전체 사무직 취업자가 주 1회 원격근무 ... 48분)1년(69시간36분)우리나라사무직취업자약860만111만4억555만5억5천5백만1조6천억우리나라사무직취업자의 20%약172만22만8천만110만1억1천만3천2백억▶ 단 점1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.02

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직무스트레스와 산업복지 보고서

어, 단순 사무직 근로자는 사업장에서 하는 업무에서 자율성이 적기 때문에 스트레스를 겪는 경향이 있다. 또한 생산직 근로자는 사업장에서 하는 업무가 너무 단순하거나 업무가 너무 ... 에서 특히 빈번하다.② 자신이 지니고 있는 능력이나 교육 수준에 비해 너무 높은 직책에서 근무하는 것.③ 근로자가 자신의 능력에 비해 낮은 직책에서 근무하는 것. 이 경우에 근로자는 좌절 ... .....................................................................................5P(1) 근로자 개인에게 미치는 영향(2) 사업장에 미치는 영향(3) 영역에 따른 영향5. 사업장 내부의 스트레스 징후

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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혁신을 위한 일하는 방식 개선방안

혁신을 위한 일하는 방식 개선방안목 차1. 주제선정동기12. 현황 및 문제점11) 조직개편 등 인사이동에 따른 업무 인수인계 시12) 출장, 휴가, 교육 등 담당자 부재 시23 ... 담당업무 지원제도 도입42) 출장, 휴가, 교육 등 담당자 부재 시5① 대직자를 ‘파트너’로 인식5② 민원업무처리 예약제 확대63) 여성의 출산, 육아 등으로 인한 업무공백 시8 ... 인사이동, 동료의휴가, 출장 등의 상황에서 업무의 인수?인계 시뿐만 아니라업무공백 시에 난처한 입장에 처하게 됨.인사이동, 교육, 출장, 연가, 출산 휴가 등으로 인하여 담당자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제

공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규 ... 직근로자)의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황1. 조사대상2. 조사내용3. 규모1 ... ) 기관별2) 직종별4. 근로조건Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 직업상담원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 직업상담원 근로조건3) 정규직과 직업상담원 직무

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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이력서 및 자기소개서

OO년부터 20OO년까지는 노동부 00회사에 00팀에서 사무보조로 근무하게 되었습니다. 피보험자 팀에서는 건설일용직 고용보험 전자카드 제도에 대해 홍보하고, 전자카드기기를 설치 ... 한 회사들을 관리, 감독하는 업무를 담당하였습니다. 고용지원센터와 건설회사, 일용직 근로자들의 적극적인 협조가 필요한 제도이므로 각 조직 효율적으로 연계되도록 중간 다리 역할을 하 ... 는 제가 가진 자질들이 빛을 발할 수 있는 직업세계에 대해 꾸준히 고민해왔습니다. 그 결과 국제적인 업무를 담당하는 회사에서 전문 사무직으로 일을 할 수 있는 자질을 갖추었다고 확신

이력서 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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지역사회간호_산업장 간호과정 적용사례

주요생산품Block (선박구성부분품)근로자수( 계 : 220 )사무직생산직교대제건물소유생산방식노동조합남여남여유무자가임대독립하청유무20518782교대○○○사업장업무일정시작시간종료시간 ... 갑 관한 교육을 실시하여야 한다.③사업주는 유해 또는 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 노동부령이 정하는 바에 의하여 당해 업무와 관계되는 안전·보건에 관한 특별교육을 실시 ... 을 근로시간 도중에 주어야 한다.제2항 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.- 근로기준법 제55조 (휴일)사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다

리포트 | 80페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 보장에 대하여

으로 하고, 장관급으로 인정하며, 중노위, 지노위 예산, 인사, 교육훈련 기타 행정사무 총괄의 권한을 부여하고 있다.3) 중노위원장의 위촉권지노위 및, 노사공위원의 위촉권을 갖고 있 ... 의 위촉공익위원은 심판, 중재, 공익사업 특별조정, 차별시정사건 전담 등 공정성 확보위한 중요역할을 담당하며, 그 위촉에 있어 당해 노위위원장이 노사단체, 근로자, 사용자위원의 의견 ... 을 반영하여 공정성 담보 받을 수 있도록 절차를 두고 있다.즉 각각 추천한 자에서 근로자, 사용자 위원의 투표로 선출하고, 중노위-대통령, 지노위-중노위원장이 각각 위촉하도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27

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직업재활

으로 구방법이 지원금 및 장려금 제도인데, 이러한 고용장려금은 상시 근로자의 2%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 지급된다. 종전에는 300인을 기준으로 지원금 및 장려금을 구분 ... 은 1주 이상의 창업교육훈련과정을 이수하고 자영업을 창업하려는 자로서, 이러한 요건을 갖춘 장애인은 1인당 5천만원의 한도내에서 자금을 융자받을 수 있으며, 융자조건은 연리 3 ... %로 2년거치 5년 분할 상환이다.또한 장애인근로자의 직장 출퇴근 편의를 위해 직업생활안정자금과 자동차구입자금을 융자해 주며, 직업생활안정자금은 동일 사업장에 2년 이상 근속한 장애인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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사회복지정책론 - 여성복지정책

으로 여가생활을 하고, 안정된 주거를 확보하도록 지원하였다.여성근로자의 관심이 단순히 임금차별이나 근로시간에 한정되지 않고, 점차 취업, 직무의 배치, 교육훈련, 승진 등에서 남녀간의 불 ... 교육을 받지 못한 장애인은 취업의 기회도 갖지 못하며 취업된 상태라 하더라도 대부분의 여성장애인은 단순생산직에 머물고 있다. 생산직에 종사하는 여성장애인의 월평균수입은 30만원 ... 미만, 사무직은 52만원으로 열악한 현실을 보여 주고 있다. 따라서 경제적인 어려움을 겪거나 독립적인 생활을 할 수 없는 소외현상으로 나타나고 있다. 또한 여성장애인들의 이러한 사회

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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유망직업 20개 조사

에 대한 사항을 분석하고합리적인 개선방안을 제시하며 채용에서 퇴직까지 근로자의 모든 법률문제 전반에 대한 상담 및 교육업무를 담당합니다.- 전망 : 노동시장의 유연화에 따른 비정규 ... 형으로 60점 이상 합격- 전망: 자격증 취득 후 소·중·대규모 공동주택단지의 관리사무소장, 주택관련업체의 직원, 관리책임자의 보조자 등으로 취업이 가능4) 도로교통사고감정사- 소개 ... 하고 고소득 전문가로서 취업이 가능한 21세기형 직종이고 본인의 능력에 따라 수익이 보장되는 노후대책마련 최고 자격증5) 소비자전문상담사- 소개: 소비자 교육의 기획과 실행을 통해 복잡

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.11

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06 필리핀의 여성과 착취구조

에서는 경제 및 감정적 유대의 주축으로 중심적 역할을 담당하며 가족내 유대를 끝까지 지켜내도록 남편과 자녀에 대한 희생과 봉사를 요구받는다. 필리핀 여성근로자, 사진출처: 인터넷 ... 을 두 명이나 배출한 국가로서 다른 어느 국가에서도 찾아보기 힘든 경우이다. 뿐만 아니라 필리핀을 방문하여 어느 사무실을 가든가 많은 여성들이 근무하고 있는 것을 볼 수 있 ... 으며, 중요한 상위직책에도 여성들이 많이 위치하고 있는 것을 볼 수 있다. 각종 전문직의 경우에서 여성들의 진출이 두드러지며, 대학 내에서도 여성 교수들의 비율이 현저히 높은 것을 알 수

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.12

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직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 직업정보론

수 있는 근로자 등의 역할 모형 제시④ 비교, 분석 : 직업에서의 근로자의 생활형태 비교3. ★★민간직업정보의 특성 3가지와 공공직업정보의 특성 3가지를 적으시오.1) 민간직업정보 ... 에 따라 직업명칭 : 산업현장에서 일반적으로 통용되는 명칭, 근로자를 모집할 때(채용시) 명칭, 해당 직종 종사자간 호칭, 직업관련 서류에 쓰이는 명칭 등③ 직무개요 : 직무담당자 ... )① 산업분류 : 한국표준산업분류의 소분류산업 기준② 정규교육 : 직무를 수행하는데 필요한 일반적인 정규교육수준으로, 해당종사자의 평균학력을 나타내는 것은 아님.③ 숙련기간 : 정규교육

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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교육사회 사회평등

2005 년 전문직 1.6 2.8 3.3 5.8 10.5 18.4 관리직 1.2 0.9 0.8 1.5 4.3 2.5 사무직 2.4 4.3 6.7 11.5 14.5 14.3 판매직 ... 주의적 관점 2 평등주의적 관점 3 마르크스주의적 관점 4 1 현실적 평등주의 관점 5 구세대의 관점 1 1 2. 교육의 기능∙ 프랑스 혁명이래로 진보주의자 또는 자유주의자들은 학교 ... 이동의 필요가 많은 하층집단에게는 교육이 지위획득에 영향을 못 주면서도 오히려 상층집단에게는 영향을 준다 교육이 계층격차를 감소시킨다는 주장을 믿기 어렵다∙ 마르크스주의자들은 교육

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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중소기업의 문제점과 대책

으로 기술투자를 하지 못하는 중소기업에게 갈수록 기술낙후를 크게 하는 원인이 되기도 한다.또한 기술향상에 어려움을 더해주는 원인으로 생산기술직 사무원이 이직률이 높아 현실적으로 기술 ... 적 경영에 미흡함이 노출되고 있다.(4) 현장 중심의 승급기회 부여우리 나라는 전통적으로 기술을 중심으로 하는 현장작업이나 기술자들보다 관리직을 선호하였고, 승진의 기회도 관리직에 우리하. ... 방안은 다음과 같다.Ⅰ.중소기업의 문제점1.一人多役의 문제점일반적으로 중소기업은 1인에 의하여 그 사업내용이 창업자 1인의 특정기술에 위해 좌우되는 경우가 대부분이다. 그러나 그것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.05

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공무원의 일과 삶의 질

와 내용1. 노사관계의 의의와 범위: 사회경제적으로 자본가계급과 노동자계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하 ... 와의 관계 등 다양한 형태로 전개된다. / 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단과의 협력과 대립의 관계이기 때문에 노동조합 또는 근로자집단이 사용자와 대등한 관계에서 접촉할 수 ... 있도록 하는 방향으로 인사정책의 변화를 모색해 나가야 한다.▶노동3권단결권: 노동조합을 결성하여 조합원을 모집하고 활동할 수 있는 권리단체교섭권: 근로자 집단의 대표가 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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특수고용노동자(특수형태근로종사자) 개념과 유형, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험, 특수고용노동자(특수형태근로종사자) 관련 판례, 특수고용노동자(특수형태근로종사자) 근로 사례 및 시사점 분석

한 ‘근로자’이다. 이들의 노무제공형태가 종래의 정규직노동자와 다르다고 하여 이들의 노동자성을 인정하지 않는 것은, 당장은 실용적으로 부분적인 보호를 얻을 수 있을지 몰라도 근본 ... 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 개념과 유형, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 관련 판례, 특수고용노동자(특수형태근로종사자 ... )의 근로 사례 및 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 개념Ⅲ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 유형Ⅳ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험Ⅴ

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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외국인 노동자에 대한 사회문제 조사.

적 부담은 전혀 지지 않겠다는 것이다.Ⅲ. 외국인 노동자의 당면 문제와 사례1)임금문제,노동시간1.임금수준외국인 근로자들의 노동시장은 임시직과 파트타이머의 아래있는 제2차 노동시장 ... 층으로 그들이 근로현장에서 약자의 위치로 많은 어려움과 고통을 겪고 있는 것을 TV를 통해 본 적이 있다. 일하는 근로자의 한 부류로 그들도 역시 나라의 보호를 받아야 될 사회복지 ... 노동자 ? 이방인노동자 등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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정부 산화기관조사

훈련, 고용보험,산업재해보상보험, 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원, 근로조건의기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건,그 밖에 고용ㆍ노동에 관한 사무를 관장 ... , 직업안정,직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의복지후생, 노사안정 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장하고있다.- 임 무 : 고용정책의 수립ㆍ총괄, 직업능력개발 ... 확립노사관계 법·제도 개선비정규직 고용개선 지원사회적기업 육성글로벌 청년리더10만명양성임금ㆍ근로시간ㆍ고용유연화외국인력 공급 원활화노동규제 개혁합리적 교섭관행 및쟁의질서 확립노사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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한국거래소 인적자원관리

평가 노조전임자 , 근로시간면제자인사고과 신청방법 반영여부 반영비율 승진 경영지원본부장 ( 위원장 ) 외 5 2/3 출석 , 출석위원과반수 찬성 O ( 상향식 )10%( 타그룹 ... 업무 종사 직원 및 연수팀장 제외 ) 가입대상직원수 600 명 조합원수 정규직 비정규직 600 명 0 명 총 조합원수 600 명 상급노조 민주노총 ( 전국사무금융노조연맹 ) ... 의 비전과 함께 통합된 3 개 시장의 풍부한 유동성과 거래의 원활한 흐름을 상징 합니다 . 골드빛 호는 투자자와 기업을 연결하는 투자자의 성공 , 기업의 성장을 지원하는 KRX

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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