"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,781-2,800 / 5,938건

자활지원사업

하는 자활근로사업은 저소득 주민들의 경제적 자립을 지향하는 시장 진입형과 사회적 일자리형 사업으로 나눈다.2) 자활후견기관의 의무 사업(1) 자활의욕고취를 위한 교육(2) 자활을 위한 ... 을 강조하는 사업을 추진하고, 반대로 노동능력이 취약한 참여자들은 재활에 목표를 두고 적은 보수라고 할지라도 근로의 기회를 제공하여야 할 것이다.2. 대상자의 범위와 관련된 문제 ... - 자활사업 대사자 범위의 문제는 기초생활보장제도 대상자 선택과 직결되는 문제다. 즉 기초생활보장제도의 대상자 중에서 근로능력이 있는 사람들에 한해 자활사업에 참여를 시키기 때문

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.13

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우리복지시민연합의 현황과 활동내역

하여 안전한 보금자리를 제공하였으며, 직장탁아소 확대, 민간 탁아소에대한 지원, 사회복지 종사자의 근로조건 개선에 힘을 썼다. 97년 사회복지개혁을 위한 시민연대를 거쳐 98년 11월 ... FT 대구경북운동본부'를 발족하였고, 2008년 1월에는 '비정규직 철폐를 위한 대구지역 공동대책위원회'를 발족하였다.2009년에는 시민정책토론청구에 의한 정책토론회를 개최 ... 누리는 공동체 형성이라고 할 수 있는데 이 비전을 위해 교육정책을 강화하여 대중성을 확산, 자립적 조직을 구축하여 구심력을 형성하고, 연대체계를 구축하여 위상강화를 통해 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.22

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대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

’(파견근로자보호 등에 관한 법률)이 개정되면서 불법 파견의 주체가 된 사용사업주까지 처벌할 수 있는 법조항이 추가돼서 이야기는 달라졌다. 즉, 파견인력 제공 업체뿐 아니라 이 ... 들 근로자를 고용한 사업장까지 불법행위로 처벌하는 게 가능해졌다. 때문에 대한항공의 시름은 깊어지고 있는 상태다. 조종사 노조와 사측이 어떻게 타협하여 해결해야 하는가가 주 관심이 ... 다는 이유로 불기소 처분 되었다. 이후 2006년에 파견근로자에 관한 법률이 개정됨에 따라 외국계 파견업체라도 불법파견노동자 사용 사업주도 처벌이 가능하게 되었다. 이러한 개정

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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사회적 기업 , 떼르, 엠마오호스피스회

으며 한시적 일자리나 단기 일자리는 제공 하지 않는다■Terre의 목표1. 취약계층에게 일자리 제공2. 근로자가 기업운영과 경영에 참여3. 사업성과 및 경제활동을 통한 수익의 일부 ... 은 지 않고 서로 이름을 부른다. 그룹의 사무총장 윌리엄에게도 그의 애칭을 부른다. 벨기에 다른 기업에서는 직장 상급자에게 애칭을 부르는 곳이 없다. 자유롭게 애칭을 부를 수 있 ... 의 가난한 국가에 지원- 약 300여명의 노동자들이 동등한 지위와 끊임없는 교육과 토론■Terre 취약점- 재활용을 통한 수익창출이 주 사업이기 때문에 기술이 많이 필요로 하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.17

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

애로 인해 교육을 받지 못한 장애인은 취업의 기회도 갖지 못하며 취업된 상태라 하더라도 대부분의 여성장애인은 단순생산직에 머물고 있다. 생산직에 종사하는 여성장애인의 월평균수입 ... 은 30만원 미만, 사무직은 52만원으로 열악한 현실을 보여 주고 있다. 따라서 경제적인 어려움을 겪거나 독립적인 생활을 할 수 없는 소회현상으로 나타나고 있다. 또한 여성장애인 ... 한다.불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지한다 (어성통계연보, 1999:151) 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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非正規職의 實態와 雇傭安定에 대한 方案

었는가?비정규직이 줄었다는 정부와 기업의 발표는 손바닥으로 하늘을 가리는 처사이다. 비정규직 근로자가 담당하는 업무는 非核心業務인 광고, 홍보, 영업, 인사, 교육, 구매, 경비, 운송 ... 行爲로 비정규직 근로자들은 ‘고용불안과 저임금 차별’, ‘노동강도 강화’, ‘사회보험 및 기업복지로부터의 배제’, ‘기업별 노조의 배타성’ 등 열악한 노동조건은 더욱 악화되어가 ... 은 전체 근로자의 약 1/3인 33.4%이나, 국제기준을 적용하면 약 25.5%로 전체 임금근로자의 1/4정도로 파악되나 이러한 차이는 우리나라에서 비정규직에 포함되는 시간제근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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직업상담사2급 1차 3과목<직업정보론>

: 중등교육 후 1~3년 정도 추가교육- 제4직능 수준 : 학사 이상(3) 표준직업분류와 직능수준1 관리자제3~4직능 수준2 전문가 및 관련종사자3 사무종사자제2직능 수준4 서비스종사 ... . 훈련의 종류훈련 목적 - 양성 / 향상 / 전직훈련훈련 방법 - 집체 / 현장 / 원격훈련2. 능력개발카드제- 고용보험 가입한 비정규직 근로자 → 카드 신청, 발급- 카드 유효 ... )(1) 구성1) 직업코드2) 본직업명칭3) 직무개요4) 수행직무5) 부가직업정보- 산업분류- 정규교육 (종사자의 평균학력X)- 숙련기간 (향상훈련은 숙련기간에 포함X)- 직무기능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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중소기업의 정의, 중소기업의 중요성, 중소기업의 성장배경, 중소기업의 현황, 중소기업의 지식재산권운동, 중소기업의 산업분석방법, 향후 중소기업의 과제, 중소기업 관련 시사점 분석

에게 이 영국 진출 이후 영국과 일본 어느 한 쪽으로 치우치지 않고 양국의 근로자들이 두 나라의 기존법?제도 및 경영 스타일(형식지)을 서로 체험적으로 이해(암묵지의 습득)해 갔 ... 2002-30호)ㅇ 신청자격- 중소기업(중소기업기본법 제2조의 규정에 의한 기업) 및 창업예정자로서 다음의 연구인력?시설 및 기술개발 능력을 보유하여야 함?상시근로자중 기술개발 전담 ... 인력 2인 이상, 사무 및 기술개발을 위한 독립된 공간, 신청과제와 관련된 최소한의 개발장비- 단, 창업예정자의 경우에는 기술개발지원 협약체결시까지 창업을 완료하여야 함ㅇ 지원대상

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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인적자원의 보상관리

/ 생산직 생산량사무직 목표(계획) 달성정도근로자 개인의 잠재성 (역량)직무에 대한 성격, 적성..PAGE:8인사고과 요소의선 정가중치 결정단계화중요도가 상이한 각 고과요소간의 ‘힘 ... 고과의 운영의 원칙과 한계..PAGE:31절. 인사고과의 기초근로자의 가치를 파악하는 과정인적자원관리 시스템의 일환으로근로자에 관한 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가 ... *..PAGE:4인사고과의의 의과 거현 재학연지연혈연인맥용모글로벌 무한경쟁근로자의 현재와미래 가치 평가인물 자체 평가근로자의 직무에 대한 평가근로자를 공평하게 처우근로자의 근로 의욕 높임3

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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파티 소셜커머스 사업계획서(창업계획서)

지방지역으로 확대 서비스 지역 서울 및 경기도 수도권 거주자 20 ~ 30 대 학생 및 직장인 서비스 대상6 시장세분화 및 포지셔닝6 사무실 입지 시장세분화 및 포지셔닝 24 평 ... 보증기금에서 운영 20 세 이상 39 세 이하의 청년이 대표자로 있는 기업 제조업 이외의 업종을 영위하는 기업 : 50,000,000 원 이내 대출가능 소상공인지원센터와 근로복지공단 ... 의 창업지원프로그램은 지원 자격미달 50,000,000 원 대출 추정 재무상태표 및 손익계산서9 추정 재무상태표 및 손익계산서 자 산 현금 및 현금등가물 10,000,000 사무

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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고용보험

의 일정비율을 보험료로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 ·군 ·구에서 구인 ·구직 정보를 제공받게 된다.근로자는 나이와 보험 가입기간에 따라 ... 의 실업이 만성화되는 경우가 있는데 이 역시 구조적 실업이다. 또한 낮은 교육수준, 빈약한 근로습관과 근로의욕, 기술의 결여, 낮은 건강수준, 일자리에 필요한 지식의 결여 등 노동자 ... 하는 전 사업장으로 확대 되었다.그리고 2004년 1월부터는 일용근로자, 주 15시간 이상 시간제 근로자 등 비정규직 근로자에게까지 고용보험 적용을 확대했고, 2005년 1월부터는 건설

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념과 필요성, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙과 내용, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태와 사례, 향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할 방향 분석

한 참여 중에서 근로자의 계속적인 교육을 통해서 기능을 지닌 노동력의 공급에 책임을 다하는 노력을 경주하여야 한다. 유연적 작업조직이 형성되기 위해서는 구성원의 체계적인 재교육 ... 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념과 필요성, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙과 내용, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태와 사례, 향후 노동자경영참여(근로자경영참여 ... ) 나아가야 할 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙1. 근로자 참여제도

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.16

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직업병의 개념과 종류, 발생원인 및 대책

에 기여하기 위하여 근로자의 건강관리, 작업환경관리, 보건교육의 실시, 재해관리 및 의무실 관리 등을 실시하는 것이 근로보건관리의 목표이다.3)직업병 진단의 목적과 기준우리나라에서 직업 ... 근로자가 일정한 직업에 장시간 일을 하는데 있어서 좋지 않은 환경이나 작업자세로 갑자기 생기는 사고가 아닌 서서히 발생하는 직업성 질병을 말한다.이 직업병은 산업재해에 포함 ... 에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해, 사망을 가리킨다. 보통 부상, 신체장애, 사망의 경우를 산업재해라 하고, 질병의 경우를 직업병이라 한다. 그러나 이러한 산업재해나 직업병 둘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.23

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호텔오픈을 위한 가장 기초단계인 사업계획에 대한 오프닝 스케쥴입니다.

▲Cat사 교육윈덤사 일정 확인지원시설/복리후생사무실 +직원식당+직원락카룸"사무실+직원식당+락카룸 가구,비품 발주▼""사무실+직원식당+락카룸 가구,비품 셋팅▲"공사 관련 인허가"건축물 ... 디자인/검토/수정 [퍼블리싱 병행]▲예약 프로그램 개발▲관리자 부분 개발▲최종오픈▲기본안 수립 및 업체 비딩▲업체 선정 및 촬영일정 수립▲1차 촬영매체 광고▲매체별 검토 및 최종 진행 ... 및 조율▲검수 및 객실 셋팅▲정비교육 및 Deep Cleaning직무 교육이론 및 OJT프런트▲하우스키핑▲룸어탠던트▲공용부▲점검 및 개선/보완▲INSPECTION프런트 데스크주기

서식 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.05 | 수정일 2016.09.19

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[육아휴직급여]육아휴직급여의 개념, 육아휴직급여의 현황, 육아휴직급여의 취지, 육아휴직급여의 신청, 육아휴직급여의 수급요건, 육아휴직급여의 지급기간, 육아휴직급여에 대한 질의응답 분석

기및 경제성장이 확대되고 있음을 지적한 바 있다.여성 경제활동참가 유형은 더욱 후진적이어서, 여성임금근로자 5,205천명에서 임시, 일용의 비정규직 비율이 67.5%를 차지 ... 함으로써- 육아를 이유로 하는 근로자의 이직방지 및 고용유지를 지원한다.○ 아울러 모성보호 비용에 대한 사회분담화의 기틀을 마련하고 종래 실업자 중심의 급여체제에서 재직자급부 ... 로 확대한다.Ⅲ. 육아휴직급여의 현황육아휴직기간 중 근로자의 생계부담을 덜어주어 육아휴직을 촉진하고 육아를 이유로 하는 근로자의 이직방지와 고용유지를 지원하기 위해 고용보험에서 육아휴직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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단체 교섭 및 단체협약

고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것을 말한다. (2) 기능 - 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능 - 피고용 ... 화 하도록 유도하는 역할을 한다. ④ 단체교섭은 비 노조기업의 근로자에게 자극과 영향을 주며 사회 전체 고용관계의 패턴을 정하는 역할을 한다. 1-2. 단체교섭의 목표,주체, 대상 및 구분 ... , 시기요로 하는 건물에 사무실 제공과 조합활동에 필요한 시설, 집기 , 비품, 전화, 팩스, 컴퓨터 등을 제공하고, 사용을 인정한다. 회사는 조합의 각종 회의, 교육, 행사에 필요

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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이마트 기업분석

조직이 상대적으로 小 장점 : 최고의 합리성 , 효율적인 목표달성 가능 , 책임소재 명확 단점 : 비정규직 근로자들의 자율적인 판단과 행동 배제 직무만족 다양한 교육프로그램과 복리 ... 후생제도 But 정규직에 대해 한정적 정규직근로자 : 직무만족도 ↑ 비정규직근로자 : 직무만족도 ↓ 임금 : 정규직 근로자의 약 50~70% 퇴직금과 상여금 혜택 받는 비율 : 정규 ... 직 근로자의 약 30% 국민연금과 건강보험 등 사회보험 혜택 수혜율 : 정규직의 1/3 수준 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효성복리후생 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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[교육 양극화 해소방안] 교육 양극화의 심각성과 원인 및 교육 양극화 해소방안 및 나의 견해

았다. 이들의 명문대 진학률은 16.7%로 평균 3.9%보다 4배 이상 높았다. 교사·학자·사무직 근로자의 자녀들은 4.9%, 농어업·기능직근로자·단순노무직·무직 등의 자녀들은 1 ... 하는 계획므로 대학의 부담은 전혀 없다. 이 제도는 고등교육의 사적부담을 주장하는 측)과 완전 무상교육을 주장하는 측)으로부터 몇 가지 문제가 제기될 수 있다.첫째, 수익자부담원칙에 따라 ... 학생과 학부모가 등록금을 전액 부담해야 한다는 시장주의자들의 주장이다. 그러나 대학교육은 교육을 받는 자 본인에게도 수익을 보장하지만, 국가와 사회에도 많은 수익을 가져다준다는

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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풍수해예방대책수립계획서

단단장수 방 대 장현장대리인점검교육반환경방역 및 복구이 사차 장Ⅶ. 업무 분장 내역1. 점검 교육반항 목추 진 사 항비 고안전점검및교육1. 장마철 안전관리에 관한 근로자 교육2 ... , 02:00, 04:00 ,06:00)※ 근무요령 : 정규직 당직자 사무실 근무 및 현장작업 확인※ 장비대기 : 현장주변에 장비를 위치시켜 비상시 즉각 투입 될수 있도록대기 장비 ... . 지속적인 안전점검(2회 1일이상)3. 일일안전 관리자 제도운영(당일숙직자)4. 안전일지, 교육일지등 철저기록5. 작업반장 주도하에 작업전 3분 안전교육 활동 전개안전시설물1

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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가족구조 및 사회경제적인 변화와 보육시설 유형

가족구조 및 사회경제적인 변화와 보육시설의 유형 과 목 : 담당 교수 : 학 번 : 제 출 자 :가족구조의 변화 1. 직업형태의 다양화 2. 유아교육정책 환경의 변화 3. 자녀 ... 의 원인 : 농 · 수산업 등 1 차 산업 인구의 감소 와 도시 근로 인구의 증가 , 현대 산업조직의 발달에 따른 조직 생활자의 증가 , 전반적인 교육수준의 향상에 따른 노동의 질 ... 1955 년 1975 년 1995 년 2005 년 2007 년 전문직 1.6% 3.3% 10.5% 18.4% 19.8% 관리직 1.2% 0.8% 4.3% 2.5% 2.4% 사무직

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.09

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