"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산안기 채용건강진단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사무직근로자교육" 검색결과 2,581-2,600 / 5,940건

영국공무원과 행정개혁(CIVIL SEVICE)

조건061.2%AA75,75050,18366.2%마. 장애인공무원 현황 (비현업기준)? 그동안 1996년까지는 20인 이상의 근로자를 고용하는 고용주는 등록장애자(Registered ... Prime Minister)의 직접적인 업무감독을 받고 있다.?2. 공무원의 종류가. 국내직 및 외무직공무원?? 공무원은 그 근무하는 영역 및 소속부처에 따라 국내의 일반부처에 근무 ... 하는 국내직공무원(Home Civil Service)과 외무 및 영연방부에 근무하는 외무직공무원(Diplomatic Service)으로 구분된다. 외무직공무원은 일반 국내직공무원

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.13

다운로드 장바구니
해외시장진출론 해외시장 진출 동기 인디아 대륙 선정이유 국가분석

, 연고 채용 등을 통해서 이루어진다. 주에 따라서는 주정부 홈페이지를 통하여 구직자와 구인자를 등록시켜 채용을 촉진하는 경우도 있다. 사무실 근로자나 관리직 직원의 경우 통상 신문 ... 를 고용한 기업의 경우와 100명 이상의 근로자를 고용한 기업의 경우 해고 절차와 조건이 다르며, 제조업의 경우 일반적으로 해고 3개월, 서비스업과 사무직의 경우 1개월 전에 서면 통보 ... 참여 정당 간의 공동 정책을 통해서 근로자를 위한 정책을 추진하여 왔으나, 노동법이 고용주 측에 불리하다는 주장이 계속 제기됨에 따라서 노동법 개혁을 시도하고 있으나, 좌파 정당

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

다운로드 장바구니
[글로벌경영전략][국제경영] 현대자동차의 인도시장

과 개인의 책임감이 낮은 인도근로자들의 특성을 고려하여 구성되어 있다. 생산직 근로자는 공업고등학교 고졸로 학력을 제한하였고, 일반 사무직은 대졸 출신의 젊은 인력을 채용 ... HMI 경영진은 인도 근로자들의 사회문화적 특성을 이해하고, 그들과 동화하기위한 노력을 통하여 성공적인 기업경영을 이뤄낼 수 있었다.먼저 인적관리 제도를 살펴보면, 회사에 대한 충성심 ... 관리자들의 선발은 현지인과 한국인을 고용하였지만, 장기적으로는 현지인 위주로 보직 승계가 이루어지도록 계획하는 등 인사관리에 있어서 현지 근로자들 위주의 인력경영 시스템을 마련하였다.기했다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

다운로드 장바구니
코리아나의 인사관리

에사무 상경 / 법정 / 인문 전국 마케팅 / 디자인 / 상품기획 / 영업관리 상경 / 디자인 / 법정 / 인문 서울 수출입 상경 / 어문 전산 전산 미용연구 인문 교육 교육 고객 ... 상담 소비자 고졸 / 대 2 년제졸 대 4 년제 / 대학원졸2. 채용정보 채용방법 공채2. 채용정보 채용절차 채용공고 서류 접수 서류 전형 면접 신체 검사 Olleh !2. 채용 ... / 지원부문 / 연락처 필수 ) - 최종학교 성적 증명서 1 통 해당자 외국어 성적증명서 (TOEIC / TOEFL / TEPS / G-TELP / JPT 등등 기타 사본 1 부 기타

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

다운로드 장바구니
[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석

적 노동에 종사하는 즉, 생산직이라고 절리 통용되는 근로자에게 지급되는 것은 임금이라고 하고 정신적 노동에 종사하는 즉, 사무?관리직이라고 널리 통용되는 근로자에게 지급되는 것 ... 개발은 개인이나 기업 등 개별 당사자의 가치를 창출하는 과정이면서 동시에 사회적 효율성을 실현하기 위한 전략이기도 한 것이다.인적자원개발은 사회전반의 조직관행, 교육훈련과 노동시장 ... ,적자원을 신분적으로 구분하면 사무직이나 관리직 등 화이트 칼라(white collar)를 대상으로 하는 것을 인사관리(personnel management)로, 육체노동을 제공

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

다운로드 장바구니
한국의 사회복지발달사를 정리하고, 영국의 사회복지발달사가 한국에 주는 시사점을 논하시오

에서 일부 원외구조를 도입 한 법으로 원외 구조 전문가가 필요하였으며 무급의 빈민 감독관이 아닌 유급직 구빈 사무원을 고용하였으며 현대의 사회복지 전담 공무원의 시초가 되었다.(5 ... 들불어 실업자 증가와 인구의 도시 집중화로 인한 도시문제를 해결하기 위해 상류계층의 사람들이 인도주의 정신으로 빈민지구에 들어와서 함께 거주하며 지역주민에게 아동위생, 보건교육 ... 을 ‘정부 실패, 복지국가의 실패’라 보고 복지정책의 지나친 확대는 국가재정의 파탄과 복지 수혜자의 근로 의욕을 저하 시킨다고 지적하고 정부개입의 최소화를 주장하였다. 즉 개인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

다운로드 장바구니
직장내 성희롱예방교육의 정의, 직장내 성희롱예방교육의 목표, 직장내 성희롱예방교육의 내용, 직장내 성희롱예방교육의 강사은행, 직장내 성희롱예방교육의 특례, 직장내 성희롱예방교육의 실시방법과 내실화방향

원에서는 생산직, 사무직, 판매서비스직 종사자 총918명을 대상으로 성희롱에 관한 실태조사를 실시하였다. 이 연구에서는 조사대상의 67.6%가 성희롱 예방교육을 받은 경험이 없 ... 희롱 예방교육은 사업주와 근로자 모두가 활기차게 일할 수 있는 밝고 건강한 직 장을 만들어 가기위한 첫걸음이다. (1) 직장 내 성희롱 예방교육은 직장에서 불쾌한 성적 언동 등 ... 성폭력상담소와 한국노총에서 전국 제조업 생산직 남녀노동자 1,677명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 40.0%는 지난 1년 동안 성희롱 예방교육을 단 한 번도 받

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
연금정책의 개요

생산직근로자와 저소득 사무직근로자를 대상으로 ‘노령?장애보험’이라는 강제가입의 기여형 공적연금을 도입했는 것을 시초로 하고 있다. 그러나 독일 비스마르크의 노령 장애보험은 수급 ... 할 수 있는 연령이 당시 평균수명 보다 높은 65세로 잡고 있어 무용지물로써 근로자들을 위한 하나의 회유책을 위한 본보기라고 볼 수 있다. 또한 급여수준은 최저생계비를 밑도는 수준이 ... 았다는 기록이 있다. 초기 공적연금의 성격은 모든 대상을 포괄하는 것이 아닌 군인, 공무원, 일부 귀족 계급만을 대상으로 하는 연금의 성격을 띠었다. 모든 근로자를 대상으로 한 공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24

다운로드 장바구니
[남녀고용평등][남녀평등][차별]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 적극적 조치, 남녀고용평등과 명예고용평등감독관, 남녀고용평등과 여성인력 분석

인 이상을 고용하는 법인도 포함된다. 다만, (a)유곤 준주 또는 노스웨스트 준주에서 지방에 따라 혹은 사적 성질의 업무, 기업 혹은 사업에서 또는 이와 관련된 근로자를 고용 ... 기반을 마련하였는데, 1987년 제정 남녀고용평등법은 제2조 제3항에서 “현존하는 차별을 해소하기 위해서 국가, 지방자치단체, 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성의 근로자를 우대하는있다. ... 에 적용된다.1986년에 제정된 고용형평법(Employment Equity Act)은 여성, 선주민(先住民), 장애자, 인종이나 피부색에 의한 4그룹의 소수민족에 대하여, 사업주

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

다운로드 장바구니
신기술의 영향으로 인한 고용형태의 변화

사무직 같은 직증은 감소하게 될 것이다. 그러므로 여성의 노동력을 재교육시키는 문제에 관심을 가져야 할 것이다.2. 기술의 변화와 노사관계신기술은 근로자들에게 영향을 미치기 때문 ... ) 중간 계층의 붕괴3) 여성 근로자에게 미치는 영향Ⅱ. 기술의 변화와 노사관계Ⅲ. 작업철학의 변화1. 증가된 여가시간2. 환경적, 사회적 요구신기술의 영향으로 인한 고용형태 변화 ... 적 운영방법으로 조기 퇴직 제도를 제공하여 근로자의사기를 높이는 방식을 채택하여 고용안정을 유지한다.셋째, 신기술은 현재까지 예상하지 못했던 새로운 산업과 직업을 창출할 수 있다.넷째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

다운로드 장바구니
TOYOTA HRM 사례

화, 저임금 노동력의 세계시장 유입 90년대 일본 거품경제 붕괴후 장기 불황2. 인사개혁기능직사무직• 성장 둔화로 승격할 수 있는 관리직 부족 • 자동화로 인한 기능직 중요성 저하 ... 아래의 사원은 연공 서열 적용•관리자에게 부하를 계획적으로 육성할 책임 부여 평가에 포함•새로운 관리자상을 관리자들에게 제시 / 사원과는 차별적 평가 •관리직 적격자 선발을 위해 ... 품질관리 능력, 기술원에 대한 보좌능력전문능력의 체계적인 습득, 조직 운영 능력, 글로벌 매니지먼트 능력, 과제를 창출하고 수행하는 능력 등관리직(간부직, 사무기술직)기능직3.2

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

다운로드 장바구니
[청년실업] 청년실업의 실태, 원인 및 문제점과 대응방안 (나의 견해 포함)

한 채 하향취업에 지원하고 있는데, 실제로 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하고 있다. 이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석·박사와 해외 유학파 ... 대부분의 국가에서 청년층과 중장년층의 실업률은 거의 동일한 패턴을 보인다는 것이다. 불황기에 청년층이 불리해지는 것은 기업들은 가능한 한 기존 근로자 해고보다는 신규채용을 억제하기 ... 때문이다. 또한 청년 근로자의 가졎 및 숙련도와 일자리 특성 사이의 불일치도 청년 실업을 높이는 한 요인이 되고 있다.셋째, 청년실업의 장기화는 구직단념자를 증가시키고 비경제활동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

다운로드 장바구니
사회복지행정전달체계

성?지속성을 가져야 한다.6. 일반 행정vs사회복지 행정구분일반행정(공공행정)사회복지 행정존재(대상)국민의 복리증진(공공복리), 일정한 사무적, 지역주민 욕구충족지역사회 내에 인지 ... )법적제약(범위大) 자유롭다운영중앙(임명직), 지방(선거)지역사회사람들에 의해 운영서비스종류손상된 기능회복, 사회적역기능예방높임, 사회적?개인적 서비스제공중앙정부, 지방정부, 유지 ... 커드 척도), 결과, 영향 등③ 효과성 : 단순한 투입한 결과만 최대가 되면 된다④ 형평성(공평성) : 동일한 욕구를 가진 대상자에게 골고루 분배(똑같이)→ 공평성(동일한서비스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.26

다운로드 장바구니
한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리

에 재학하는 경우 500,000 취학전자녀교육비 직원의 자녀가 초등학교에 입학예정인 경우 (7 세 ) 500,000 축의금 지원금액 ( 원 ) 조의금 지원금액 ( 배우자 ) 부모 ... 생 복리비 장기근속 격려품 및 특별휴가 경조금 ( 축의금 , 조의금 ) 학자금 재해부조금 근로자 휴양시설 지원 사택지 원 주택구입자금 및 임차금 대여 건강검진 ( 매년실시 ... 공통 직 무 사이버교육 집합교육HRD (Human Resources Development) 제도 ③ 교육 평가④ 학점이수제도 정 의 목 적 기본방향 직원이 각 직급에서 이수

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

다운로드 장바구니
[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... 서방 기업과 마찬가지로 개인의 급여수준은 기본급은 물론 각종 수당 -잔업, 교통비, 식대보조 등- 을 모두 포함시키는 경우가 많음.)6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제(1 ... 외며, 해당 외국인 근로자도 다른 고용주에게 양도될 수 없음.5) 허가가 필요하지 않은 경우와 허가 면제 대상① 허가가 필요하지 않은 경우- 외국인 투자기업이 직무허가에 의해

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
고용보험제도

되나 사무직원, 운전기사 등 종교단체에 고용되어 임금을 지급받는 근로자는 적용대상이다.? 임시 일용직의 경우고용보험에서 일용근로자란 1개월 미만의 기간동안 일하는 자를 말하며 피보험자격 ... 개월 이상 근무하게 되는 경우에는 고용보험에서의 일용직 근로자가 아니며 최초 고용일로부터 고용보험이 적용되므로 피보험자격취득 신고를 하여야 한다.다만, 월80시간미만의 시간동안 일 ... 고용보험제도Ⅰ. 의의 및 도입배경1. 의의고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우, 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. 이러한 고용보험은 실업

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제 - 사회복지사 자살 문제에 대한 해결방안

덩이처럼 쌓여 실질적으로 사회복지사 한 명당 맡고 있는 업무의 양이 일반 사무직에서 몇 사람이 일하는 양과 맞먹는다 볼 수 있다. 뿐만 아니라 복지사들의 과다한 업무를 줄이기 위하 ... , 사법에 규정된 사회복지사의 지위와 권한과 책임에 대한 내용을 제시하면서 사회복지사 자살 사건에 대해 설명해보고자 한다. (1) 사회복지사 지위에 관한 사회복지사법 내용 ① 근로자 ... 로서 갖는 지위 - 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하고 조직 구성원의 지위에서 업무를 수행하며 공동의사결정에 참여한다. - 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.08.18

다운로드 장바구니
교직실무 족보

는 실제적인 업무나 사무이다.⑤ 다양한 법규와 규칙 등에 기초하여 운영되는 것이 대부 분이다.2. 교직에 대한 전문직관을 기술하는 내용이 아닌 것은? 5① 장기간의 직전 훈련 ... 을 필요로 한다.② 엄격한 자격표준을 갖추어야 한다.③ 직업윤리와 봉사성을 갖추어야 한다.④ 고도의 전문성을 토대로 자율성을 보장받는다.⑤ 전문직 단체를 통하여 이익을 대변하여야 한다 ... 계에 따른 유동적 관계6. 다음의 경우에 적합한 수업형태는? 4? 학습에 자극을 주어 활기 있고 적극적인 학습을 하고 자 할 때? 기 습득한 내용의 정리와 정착에 도움을 주고자 할 대

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.17

다운로드 장바구니
간호사 국시용 간호법규 요약

자협의보건의료원병원의 요건을 갖춘 보건소업무국민건강증진·보건교육·구강건강·영양관리사업, 감염병 예방·관리·진료, 모자보건·가족계획사업, 노인보건사업, 공중위생·식품위생, 의료인 ... 자 우선 임용)장관·시도지사교육 시행 : 3주↑(신규임용), 1주↑(재직자 대상 직무분야별 전문교육훈련)장관① 배치·운영실태 조사 : 2년마다② 배치·운영 부적절 판단시 : 시도 ... ·병원·관공서·회사·공연장·예배장소·운송수단·사무소·사업소·음식점·숙박업소·그 외 공공장소 : 관리인or경영자or대표자③ 의무자 아니어도 환자·감염병 사망 의심자 발견한 사람사유제1군

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2015.05.25

다운로드 장바구니
[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

자의 비전 및 노사관-윤리경영의 기반을 바탕으로 한 신뢰구축을 통한 상생의 노사문화 형성-과거 삼성계열사로서 무노조경영이 경영원칙임노조 및 근로자의 노사관-직원 대부분이 관리직이기 때문 ... 배분을 통한 가치 공유신세계의 노사관계 문제점1. 사원 경영참여 활동의 문제점2. 고충처리 시스템의 문제점3. 신세계 역량 모델링의 문제점4. 정규직전환과 근로시간연장의 문제점5 ... . 정규직전환과 근로시간연장의 해결책5. 사활동과 WLB프로그램의 해결책6. 성과배분제의 대안연구배경 및 목적1. 연구배경신세계는 국내 최대 그리고 국내 1위인 유통 업체이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

다운로드 장바구니

이전10개 125 126 127 128 129130131 132 133 134 다음10개

파워링크

신청하기