"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,621-2,640 / 5,940건

[모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

검토는 남녀평등실현의 촉진이고 더 나은 근로자의 근로조건향상에 있으므로 종전보다 여성의 근로조건이 저하되지 않도록 주의를 촉구하고 있다. 예를 들어 독일의 경우 2차 남녀평등권법 ... 을 제정하여 남녀근로자 모두에게 적용되는 근로조건을 개선하면서 여성에게만 야간근로를 금지, 여성의 휴식시간을 보다 길게 하던 규정을 없앴고 갱내근로를 금지시키는 여성의 범위를 축소 ... 의 금지가 폐지된 이유는 무조건적으로 성차별적이라는 이유로 여성근로자의 야간근로금지를 해제한 것이 아니라 전 사회적으로 단축된 노동시간이 시행될 수 있었기 때문에 가능한 것이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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근태, 근태관리, 근태관리 규정, 근태 관리 절차

:00* 교대 근무자는 각 조 편성에 의거 운행한다.나. 퇴근시간주간 근무자 : 20:00 (단, 사무기술직 : 18:00)2교대 근무자 : 20:00 / 08:002. 시업 시작 ... 5조 (출근, 퇴근)종업원의 출근 및 퇴근시에는 다음 사항을 준수하여야 한다.1. 시업과 종업가. 출근시간1일 주간 근무자 : 08:001일 2교대 근무자 : 08:00 / 20 ... 도록 서류, 공구 등을 정리정돈한 후에 한다.5. 출근제한회사는 다음 각호의 1에 해당하는 사원에 대하여 출근을 금지시킨다.가. 주기가 있거나 주류를 휴대한 자나. 회사 내의 질서와 풍기

서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.25

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여성과_장애

이나 사무직, 기능직은 매우 낮다는 점과 일용근로자의 비율이 높은 반면, 상용근로자가 상대적으로 낮다는 점이다. ( 한국보건사회연구원,2002).경제활동 참가율(단위 : %)대상재가장애 ... 경제활동 인구조사?경제 활동 참가율(단위 :%)구분의회의원·관리자전문가기술공·준전문가사무종사자서비스종사자판매종사자농·어업기능원·관련기능근로자장치·기계조작·조립원단순노무직계비율1 ... 실태조사(보건복지부. 한국보건사회연구원,2001)에 따르면 2000년 장애인 가구의 월 평균소득은 약108만 원으로서 도시근로자 가구소득의 46.4% 수준에 불과하다, 하지만 장애

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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양성평등(남녀평등)의 의미, 양성평등(남녀평등)의 도래, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방향

근로자로 분류되어 노조결성 등 노동자의 권리를 인정받지 못하는 골프장 경기보조원, 학습지 교사 등 여성이 대부분인 특수고용직)Ⅶ. 양성평등(남녀평등)의 실현방향1. 진정한 양성평등 ... 자기개발을 위한 노력 및 인식제고3. 건전한 여성단체 및 여성지도자들을 통한 조화와 타협의 양성평등사회 인식제고4. 초?중 과정에서의 진로교육 강화5. 고등학교 과정에서의 ‘진로 ... 비디오 사건과 관련한 언론과 인터넷상의 성폭력 고발? 운동사회내 성폭력 뿌리 뽑기 100인 위원회가 중심이 된 운동권내 성폭력 실명고발운동? 특수고용직들의 근로기준법 개정요구(준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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동일제품의 관여도 인식 정도 차이에 따라 브랜드충성도에 미치는 영향 (샴푸를 중심으로)

*************03생산량(백만개)181249221282금 액(백만원)219234250308모발화장품 류 중 점유율(%)48.148.447.054.8전년대비증감률(%)76.723 도시 근로자 ... 도) 를 종속변수로 하여 연구모형을 구성하였다.H1H3H4H5H2교육정도3.2 변수에 대한 정의(1) 통제변수인구 통계적 특성인구 통계적 변수란 소비자 행동에 영향을 미치는 변수들 중 ... 에서 소비자 개인의 특성에 관련된 요인을 말하는 것이다. 본 연구에서는 소비자의 브랜드 충성도에 영향을 끼치는 통제변수로써 성별, 연령, 직업, 소득, 결혼여부, 교육정도 6개

리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.01.03

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한국 노동운동의 역사적 사례

Rights # 동일방직 오물투척사건 5.16 군사정권의 산별노조 체제로의 중앙집권화 압도적 여성근로자 수에도 불구하고 남성근로자의 노조 장악 남성근로자 중심의 노조가 어용노조로 타락 ... Human Rights # 동일방직 오물투척사건 1976 1978 1966 1972 22 대 동일방직노조지부장 여성근로자 주길자 선출 내리 3 대째 여성지부장 선출 3 월 10 일 노동 ... 절행사 폭력탄압 동일방직 해고 노동자 신상명세 공개 , 재취업 불가 2 월 21 일 인분세례사건 6 개월간 여성 근로자들과 저임금 , 장시간노동 등에 관한 의견 나눔 회사측의 노골

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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윤리준법 프로그램(미국과 국내의 윤리준법 프로그램)

하면 위의 그림과 같이 나타낼 수 있다.2) 특성미국의 윤리준법 프로그램의 특징은 다음 3가지로 요약될 수 있다.(1) 기업 등 조직 임직원의 위법행위를 조직범죄와 사무직 근로자 ... ) 제정▶ 준법담당 고위직 직원 임명 및 책임 할당▶ 임직원 감독체계 구축▶ 준법교육프로그램의 실시▶ 감시 ? 감사체계 및 법규준수자 보호장치 구축▶ 위반자 처벌체계 구축▶ 제도개선 ... 범죄로 다루고 있음미국은 조직구성원의 범법행위에 대해 2가지 형태(조직범죄와 근로자범죄)로 구분하여 취급하고 있으며 특히 법규위반을 합리적으로 방지할 수 있는 준법기준, 방침 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.28

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임금피크제

% 3,4 년차 :40% 별정직 정규직 연체관리 , 신규업체 관리 등 300 개 직무 만 59 세 대한전선 일급 3 만천원이상자 ( 생산직 근로자 정년보장형 - 일급 31,000 원 ... 적체 해소 신규채용 촉진 근로자의 안정적 노후소득 보장 고령자 고용불안 해소 과 도 기 개념및 배경 · 유형 및 도입사례 · 효과 및 노사간 입장 · 도입관련쟁점 · 시사점 ... / 감액률 임금만 조정하는경우 직무 조정을 수반하는 경우 근로조건 / 취업규칙 / 단체협약 퇴직금 임금커브를 선정할 때 산업과 직무의 특성 고령자의 직무수행능력 등도 감안

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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한국의 선진 복지를 꿈꾸다

4.4% 기타 12.3% 무응답 8.2% 장애인복지 우리나라 장애인 취업 직종 ( 단위 : %) 의회의원 , 관리자 1.1 전문가 2.0 기술직 , 준전문가 2.8 사무종사자 4 ... 한국의 선진 복지를 꿈꾸다개요 I. 주제 선정 이유 II. 복지 제도에 대한 논의 1) 노인 복지 2) 교육 복지 3) 근로 복지 4) 장애인 복지 5) 아동 복지 III. Q ... . 주제 선정 이유 복지증 대 외국은 어떻게 ?II. 복지 제도에 대한 논의 1) 노인 복지 2) 교육 복지 3) 근로 복지 4) 장애인 복지 5) 아동 복지노인복지 - 프랑스 주택

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

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[직무][직무연수][직무조정][직무분석][직무평가][직무만족][직무특성][직무성과]직무연수, 직무조정, 직무분석, 직무평가, 직무만족, 직무특성, 직무성과 분석(직무, 직무연수)

과 조선총독부 교학 연수소에서 교원의 재교육이 실시되는 한편 각도별로도 교원 재교육이 실시되었다.1940년대에는 사범학교의 임시강습과?특설연구과와 조선총독부지도자양성소 교학연수부 ... 차례자격을 취득하기 위한 연수로 연수대상자의 선발에 관한 사항 및 연수의 내용은 교육인적자원부령으로 정하고, 연수기간은 30일 이상으로 하되 이수시간은 180시간 이상이어야 한다 ... 교원연수, 귀국학생 교육담당자 연수, 전통문화 연수, 농산물 유통 담당교원 연수, 몬테소리 교원 연수, 국제이해교육 연수, 예절 연수, 금연 지도교사 연수 등 특수분야에 대한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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공공부문 비정규직 정책의 기본방향

공공부문 비정규직 정책의 기본방향가. 좋은 일자리의 유지·창출과 비정규직 남용제한1) 무분별한 민간위탁, 간접고용 금지- (가칭)공공사무의 민간위탁에 관한 법률의 제정- 적정가격 ... 비정규직의 정규직화- 반복갱신 및 장기간 계속근로 비정규직의 정규직화5) 비정규 고용의 객관적 합리적 사유의 명시- (가칭) 공공부문 비정규직 운용지침의 제정나. 차별금지 및 ... 균등대우 원칙의 실현1) 동일노동 동일임금의 원칙 실현2) 복리후생 제도의 적용에 대한 차별 해소3) 교육훈련에서의 차별금지 및 능력개발 기회 확대4) 성차별적인 비정규직 차별대우

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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사회복지학 면접 총정리

수 없다8. 사회보험과 공적부조를 비교해보아라.사 회 보 험공 적 부 조갹출/ 무자산, 무욕구조사무갹출 / 자산, 욕구조사기여금(근로자, 자영자)과 부담금(사업주)조 세근로능력 ... 에서 그렇다고 서술6. 사회복지학에서의 보편주의란 무엇인가?전 국민을 대상자로 삼는다. 소득재분배 효과를 기대할 수 있다7. 사회복지학에서의 선택주의란 무엇인가?수혜조건의 낙인을 피할 ... 이 있는 사람을 위한 제도(보편주의)근로능력이 없는 사람 원조(선별주의)급여의 양 예상 可급여의 양을 예상하기 어렵다.근로의욕 고취근로의욕 저하9. 국민연금 급여의 종류 :노령연금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2015.01.23

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[노사관리] 청년실업과 노사관계

가지로 나눌 수 있다.첫째, 고학력자들의 하향취업이다. 취업경쟁에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮추어 하향취업을 하는 경향이 두드러졌다. 생산기술직, 사무 ... 에 초래되었다는 것이다. 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 땀 흘려 노력하여 자신의 인생을 완성시켜 나간다는 건전한 근로의식이 부족해졌다. 또한 높 ... 이다.지금 대한민국의 20대는 상위 5% 정도만이 한전과 삼성전자 그리고 5급 사무관과 같은 ‘단단한 직장’을 가질 수 있고, 나머지는 이미 인구의 8백만을 넘어선 비정규직의 삶

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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롯데백화점 (쇼핑)의 윤리경영 전략 및 현황

, 횡령, 배임 등으로 사무직 근로자 범죄( White-Collar Crime) 로 간주- 기업내부거래를 제외한 경쟁자, 정부, 고객, 환경, 종업원 등과의 관계에서 발생 ... 고객상담실 각 점 윤리사무국 담당자 직원 고충상담실 각 점 고객안내 데스크 윤리경영 조직도Before 신문광고 전단 DM 인터넷 홈페이지 옥외광고 On 고객상담실 F/A, 안내 데스 ... 공문 발송 금품 등 수취 시 즉시 반송조치 수취인은 자기신고서를 작성한 후 윤리사무국 제출직영사원 및 협력사원 대상으로 홍보 및 교육실시 밝고 건전한 직장 분위기 조성과 직원상호간

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11

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여성정책개념과 범주

될 것임▶ 반면, 공장자동화(FA)ㆍ사무자동화(OA)로 인하여 단순직 인력에 대한 수요가 감소함으로써 현재 여성이 담당하고 있는 직종의 상당수가 감소하게 될 것이며, 여성근로자 ... 가 진행되면서 전문직ㆍ사무직에서의 여성인력에 대한 수요가 점차 증대되고, 시간제ㆍ재택근무제ㆍ탄력근무제 등 다양한 근로형태의 도입이 확산되면서 여성이 취업할 수 있는 우호적 환경이 조성 ... 뿐 아니라 비정규 여성근로자가 증대함으로써 여성고용의 안정성을 낮추는 요인으로도 작용할 것임▶ 우리 사회의 정보화 진행은 여성의 경제활동뿐 아니라 가정ㆍ사회부문에서도 여성에게 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01

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[간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

적이다. 즉, (주)어빌리티코리아 사건에서는 인력관리대행업체가 판매직?일반사무직?비서직 근로자들을 채용하여 용역공급계약내용에 따라 이들을 사용업체에 공급하고 이에 대한 용역비 중 ... 에 관한 법제도의 미비, 사법부의 보수적 태도, 정규직 중심의 노동운동의 문제 등이 실효성 있는 규율을 가로막아 왔다.무엇보다 노동행정기관이 위법한 근로자공급 근절에 대해 분명 ... 간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간접고용의 의미Ⅲ. 간접고용의 유형1. 근로자공급 및

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

있는데, 산별노조의 조직구성원 포괄도(encompassingness)가 낮으면 이러한 효과를 얻기 어렵다. 또한 우리나라와 같이 비정규직이나 영세사업장 근로자를 조합원으로 포괄 ... 에서 가장 보편적인 교섭방식이다. 기업별 교섭은 해당기업의 노동조합과 사용자 간의 교섭이므로 각 기업의 경영실적과 기타 근로조건의 특수성을 잘 반영시킬 수 있다는 장점이 있 ... 기업노동자들이 어려운 여건 속에서 노동운동을 해오고 있기 때문에 가능한 일이다. 그것은 반대의 경우에도 마찬가지다.따라서 더 크게 연대하여 상호간에 도움이 되고 힘이 되어야 한다

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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비정규직의 개념 유형, 발생원인, 현황, 관련 법 , 채용 이유, 문제점, 개선방안

은 • 비정규직 인력을 기업의 중요한 협력자이며 기업의 성과에 중요한 영향을 미치는 사람이라는 내부고객 관점에서 출발 • 채용 전 오리엔테이션이나 사무소 단위의 체계회된 교육 ... 만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리 계약직 : 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약기간이 1,2 년으로 정해진 것 (2) 단시간노동자 : 파트타임 정규노동자는 정해진 기준근로시간 ... ( 근로기준법이 정한 1 일 8 시간 , 주 40 시간 내외 ) 에 따라 전일제로 근무하지만 단시간노동자는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자를 뜻함비정규직의 유형 (3

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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바람직한교사상

로서, 교직도 하나의 노동직이며 본질적으로 다른 직업과 차이가 없다. 교사는 생활봉급자로서 넓게 근로자의 범주에 속한다고 할 수 있으며, 교육을 통한 근로로서 받게 되는 보수에 의해 ... 생계를 유지하는 직업군에 속한다고 할 수 있다. 따라서 근로자로서 행복을 추구할 여러 가지 권리를 주장하기에 이른 것이며, 경제?사회적인 대우를 위해서 단체 행동권을 주장하게 될 ... 한 교사는 아무리 노동직관에 그것을 투쟁화해서는 안되며 교육의 본질상 그것을 신중히 고려해야 할 것이다.3. 전문가로서의 교사상교직은 현재 전문직으로 보기에는 미흡한 법과 제도나 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.26

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현대파워텍(주) 입사를 위한 임원면접 실무면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

습니까?(여성용)왜 사무직이 아닌 영업직을 희망했습니까?(여성용)복사나 차 심부름할 때도 있다고 생각합니다만?(여성용)성희롱에 대해서 어떻게 생각합니까?(여성용)임신을 하면 어떻게 하 ... 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 ... ) 입사시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 현대파워텍(주)심충면접, 채용면접시험, 현대파워텍(주) 경력사원 입사 면접시험, 현대파워텍(주) 경력직 면접시험 기출

자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2019.05.24

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