"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,821-2,840 / 5,940건

기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

를 시작하는 게 7월 1일 이전인 6월 말까지 징계절차를 마무리 하라고 지시를 한 것으로 확인이 되고 있다고 밝혔다.근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동 ... 할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권 ... 권을 행사하였다. 전교협은 이를 비민주적인 결정으로 규탄하며 노동조합 결성을 강행하기로 결의하였고 정부와의 충돌이 불가피하게 되었다전교조는 전문직 성격의 노동조합으로서 교육의 자주

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0

년부터 광역자치단체가 사회복지사 3급 이상 자격증 소지자를 대상으로 특수경력직의 7급 별정직 사회복지전문요원으로 공개시험으로 선발하여 일선 읍/면/동사무소에 배치.- 2000년 ... 사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0복지행정에서 인적자원관리의 개념이 조직이 필요로 하는 인력을 채용하고, 교육훈련을 통한 능력을 개발하며, 근로의욕을 가지고 조직 ... 재활사업 등 전문적 분석?상담 서비스 제공 미흡? 보호계층에 대한 대처 미비로 보호의 사각지대 잔존○ 일반행정업무 담당으로 전문직의 업무 효율성이 더욱 감소- 읍?면?동사무소의 특성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

의 내용과 관련하여 사이버 교육, 집합 교육, 설문 등을 실시하고 있습니다. 또한 기술사무직을 대상으로 매년 윤리강력 정독을 실시하고 실천 서약을 받고 있습니다. Q2. 윤리강령 ... (2000~2003)도입기실천기윤리경영 실행을 위한 다양한 교육프로그램과 윤리실천 리더 제도를 통한 현업확산 (2004~2006)비윤리불법행위 신고 의무 및 신고자 보호제도'등 위반자 ... 을 위해 이를 이해관계자에게 공개한다.*구분항목20092008윤리교육총 교육시간 (시간)108145225인당 교육시간 (시간)0.550.30E-메시지 (통)610윤리경영 활동 모니터링

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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요보호 여성 (한부모 여성, 여성 장애인, 여성 노인, 미혼모, 성매매 여성 등 기타 포함) 중 한 대상을 골라 그들의 문제와 그 문제를 해결할 수 있는 사회복지 정책적, 실천적 방안을 제시하시오

부분의 장애인은 단순 생산직에 머물고 있다. 생산직에 종사하는 여성장애인의 월평균수입은 30만원미만, 사무직은 52만원으로 열악한 현실을 보여주고 있다. 따라서 경제적 어려움을 겪 ... 거나 독립적인 생활을 할 수 없는 소외현상이 나타나고 있다. 또한 이동권의 제약으로 당사자가 원해도 교육, 결혼, 취업 등에 제약이 많은 것으로 나타났다.3. 여성 노인의 문제1 ... 에 파견하거나 자활후견기관 내부교육이 사전에 반드시 이루어지도록 의무화하며(교육 파견 기간에도 사업 참여와 동일한 임금 지급), 자활사업 참여자의 근로의욕 고취를 위해 근로활동 지원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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기혼여성의 취업

양상구분형성기확대기확대완료기축소기축소완료기해체기전체직종전문직 및준 전문직26.432.014.22.61.13.012.5사무직34.916.05.60.6-1.96.6서비스 및 판매직30 ... .64.02.81.13.22.12.4상용고72.147.228.512.55.818.827.8임시, 일용직11.521.527.423.024.945.027.8자영업자5.910.216 ... 이름으로 여성들에게 더 많은 책임을 부과하는 제도들은 근래의 달라지는 가치관을 반영해 모든 근로자들에게 보편적으로 적용되어야 한다. 미래 인재전쟁 시대, 이제 남성과 여성의 서로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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외국의 사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델

제 근로자의 비중이 높은 제조업, 생산직의 경우 근로시간 단축에 따른 비용절 감 효과가 분명하기 때문에 근로시간단축/임금감소형이 효과적이다. (서비스업과 사무직종의 경우 일반적인 ... 년 당시 파트타임, 파견근로자 등 고용형태를 다양화 하는 것이 바람직하다는 관점에서 다양취업형 일자리 나누기를 실시하였으나, 파트타임과 풀타임, 임시/일용직과 상용직 간의 임금 및 ... 근로조건에 있어 차별 등으로 말미암아 큰 성과를 거두지 못했다. 특히 일자리 나누기가 경영자측의 총인건비 절감 방향으로 나아가면서 노사간의 대립이 발생하였으며 정규직 비정규직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.03

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[사회복지행정]국민건강보험개요

가입자중 비사무직은 1년 1회, 사무직은 2년 1회 검진대상, 건강검진, 검사항목?범위 및 그에 소용되는 비용 등에 관해서 필요한 사항은 보건복지부장관이 정하는데, 다음과 같 ... 으로 한다능, 사회적 기능, 교육적 기능이 있다.5. 적용대상1) 당연적용 피보험자* 당연적용 피보험자는 직장가입자와 지역가입자가 해당* 의료급여법의 수급자, 독립유공자 및 국가유공자 ... 이상 계속하여 소속공단의 피보험자이어야 함.3) 적용대상의 특징⑴ 일반사업장 근로자, 공무원 및 사립학교 교직원과 농어민 및 도시자영업자는 국민건강보험법에 근거하여 국민건강보험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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노년층의 빈곤현황 및 해결방안(A+ 자료)

직원 관리자1.8전문가1.3기술공 준전문가1.1사무 종사자0.7서비스 판매직 종사자8.8농 어 축산업 종사자53.9기능 및 조립 종사자4.6단순노무 종사자27.8비취업69.2계(명 ... % 정도가 농업, 어업, 축산업에 종사하고 있고 다음으로 단순노무직에 종사하는 노인이 27.8%를 점하고 있으며, 사무직종과 서비스, 판매직에 근무하는 노인은 9.5% 정도를 차지 ... 에서 가족의 시간과 에너지의 많은 부분은 자녀에게 집중된다. 도시근로자 가구당 소비지출 구성을 보면 전통적으로 가구소비의 많은 비중을 차지한 피복신발, 가구집기나 가사용품의 지출비중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.25

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[토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안

라는 뜻의 도요타의 카이젠(改善)은 최고경영자에서 일반 근로자에 이르기까지 모든 도요타 직원이 예외 없이 실천하고 있는 사항으로 금전적 보상이 없더라도 기꺼이 개선을 위한 아이디어 ... 을 갖고 있다. 이러한 경영 철학을 사무직 개혁에 적용하여, 업무의 과정 요인이라 할 수 있는 능력의 발휘에 무게 중심을 두고 평가를 해 나간다.1) 고과 분류도요타의 고과는 직무능력 ... 과 선발…………………………………………………………43. 인사고과………………………………………………………………44. 교육훈련………………………………………………………………65. 보상관리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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복수노조 대비전략

을 달리하는 경우복수노조조직대상을 같이 하는 경우노조노조1노조2노조다수/복수노조 모두 가능1노조2노조[2009년말까지] (현행노동법)[2010년부터] (복수노조시대)기능직사무직기능직 ... 사무직1노조2노조기능직1노조2노조계약직*1.노동조합 분열1)신규노조 설립2)일부 산별 노조 가입3)특정 지부 분리 독립-기존 노조 반대 세력 -임단협 불만세력 -선거 후유증 -구조 ... 조정 -회사정책 반대 -외부세력 침투 등-노노 갈등으로 노사관계 위협 -잔업/특근 거부 -외부세력 경영간섭 -단체교섭 장기화 및 경쟁적 임금인상노조설립형태원 인예상이슈2.사무직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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우리나라 노인소득보장제도와 문제점 비판

: 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자b. 지역가입자 : 정기적 소득이 있는 18세 이상 60세 미만의 자c. 임의가입자 : 가입대상 연령 범위에는 포함되지만 사업장가입자나 지역 ... 는 사용자와 근로자가 각각 4.5%씩 부담(노사균등부담의 원칙)하여 총 9%가 되도록 하고 있다. 현재 지역사입자, 임의가입자, 임의계속가입자는 9%의 보험료를 모두 자신이 부담 ... 직종에 고령자와 준고령자를 우선 고용해야 하며 이 외의 기관은 우선 고용하도록 노력해야 한다고 규정하고 있으나 제대로 이행되지 않고 있다.② 고령자 등 고용차별금지사업주는 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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[여성정책][여성고용정책][육아지원정책][여성복지][여성단체]여성정책의 주류화, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책과 여성복지, 여성정책과 여성단체 분석

하고자 하는 노동시장내의 가부장적 전략때문이라고 볼 수 있다.한국 여성들은 선진국의 여성들에 비해 일을 하더라도 전문기술직이나 행정관료직 또는 일반사무직종에서의 비율이 매우 낮은 편 ... 이며 주로 서비스 직종과 1차 산업에 종사하고 있다. 또한 특기할만한 점은 여성이 서비스 직종이나 하위사무직에 취업을 하더라도 이들의 나이가 매우 어리며 결혼 후 자발적으로 일 ... 과 사다는 것이다. 둘째, 인적자본론에서 주장되는 여성의 열세는 직업에서 요구하는 숙련도, 교육훈련, 시간투여 등이 남성에 비해 부족한 탓이라고 주장된다(Mincer

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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여성복지-노동문제

하여 30일 이내에 조정안을 작성하고 양당사자에게 수락할 것을 권고하며 수락된 조정서의 내용은 다른 근로조건에 우선하여 적용된다.㉢ 지방노동사무소에 시정을 요청하거나 사업주를 고소 ... 해야 한다.2) 현재 시행되고 있는 제도정책 및 사회서비스⑴ 임신?출산 후 계속 고용 지원금① 사업주가 임신 16주 이후 또는 산전후 휴가 중인 계약직 및 파견 근로자를 계약기간 ... 종료 즉시 다시 고용한 경우 그 사업주에게 휴가에 따른 임금 등 고용유지 비용을 지원하여 비정규직 여성근로자를 계속 고용하도록 장려하는 제도.② 지원금- 1년 이상의 기간을 정하

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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사원의 복지후생(구글과 유한킴벌리 비교분석)

적 유대감을 향상시키기 위해서는 노동의대가 이외에 추가적으로 ‘인간적 대우’가 필요한데 이를 통틀어서 복리후생이라고한다. 또는 기본임금과 기본 근로조건 이외에 추가적으로 부담하는 것이 ... 는 복지 프로그램이 있는가 하면 지급해도 되고 안 해도 되는 프로그램도 있다.? 관리의 복잡성복리후생은 임금처럼 단순하지 않고 사원의 요구와 신분에 따라서 다양한 종류가 있다. 수혜자 ... 헌팅기업 HRKorea가 직장인 339명을 대상으로 조사한 설문조사에서 당당히 직장인들이 꼽은 일하기 좋은 기업 1위와 2위를 차지하였으며, 온라인 취업포털 사람인이 구직자 3

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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[사학연금]사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정, 사학연금(사립학교교원연금)의 문제점, 사학연금(사립학교교원연금)의 기금운용, 향후 사학연금(사립학교교원연금)의 과제 분석

자들도 산업재해보상보험법의 제정으로, 사회보장혜택을 누리게 되었으나, 국가의 백년대계를 위한 2세 교육을 담당하는 사립학교 교원에 대한 사회보장을 위한 제도적 장치가 미흡 ... . 퇴직시 받는 퇴직급여가 상대적으로 적다사학연금은 근로기준법의 퇴직금에 비해 평균 70%밖에 되지 않아 상대적으로 퇴직급여가 적다.퇴직급여가 적은 문제는 특히 조기퇴직자에게는 일방 ... 에 포괄되어있는 병원노동자는 상대적으로 많은 불이익을 보고 있다. 즉, 사립대병원은 교육기관이면서도 의료기관이라는 점, 산재 발생의 특수성, 조기퇴직자가 다수이고 특히 여성이 구성

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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스마트워크센터, 스마트워크, 스마트, 도입사례, 구축과정

있는 앱 및 솔루션을 개발 하고 있는 중이다.4. 탄소배출 저감효과우리나라 전체 사무직 취업자(약860만명)가 주 1회 원격근무를 수행한다면, 연간 탄소배출 저감량은 111만톤인 ... 것으로 분석 이는 소나무 약 4억 그루 식재, 서울-부산 왕복 약 555만 회, 휘발유 6만6500리터 사용과 동일한 효과를 가져온다. 또한 전체 사무직 취업자가 주 1회 원격근무 ... 48분)1년(69시간36분)우리나라사무직취업자약860만111만4억555만5억5천5백만1조6천억우리나라사무직취업자의 20%약172만22만8천만110만1억1천만3천2백억▶ 단 점1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.02

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케이택맨파워 합격 자기소개서

합격 자기소개서업무HR서비스기업의 근로자 고용에서부터 사후관리와 관련된 모든 업무 즉, HR서비스와 관련된 △고용 △인사 △행정 △기획업무를 담당하는 전문관리직으로 HR서비스기업 ... /기념일 : 명절선물/귀향비, 창립일선물지급- 의료/건강 : 건강검진- 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가- 사무실환경 : 휴게실, 수면실- 교통/출퇴근 : 주차장 ... 한 경험을 바탕으로 인사담당자로서 소통을 통하여 개개인의 역량을 제대로 파악해 직원들이 적재적소에서 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 인재로 만들겠습니다.지원동기및입사후포부[멈추

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.22

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디지털경제의 노동과 고용

. ⇒ 탄력적인 근무제 확대ex) 재택근무 확산, 원격근무센터(위성사무실, 근린사무실), 이동원격근무⇒ 이러한 근무형태는 노동시장에 단시간근로자, 시간제근로자, 여성근로자의 참가를 확 대 ... 이 된다는 인식하에 공격적으로 노동자의 재훈련을 실시하거나 조 직의 아웃소싱을 단행해야 한다.◆각국의 정부 : 정보통신인력의 양성이 경제발전에 필수적임을 인식하고 기존의 학교교육체계의 개 ... 혁, 교사훈련, 컴퓨터와 인터넷 등 교육의 하부구조에 대한 지원, 고등교육의 저변확 대 등 다양한 노력을 기울이고 있다.⇒ 디지털경제에서의 근로자들은 어떤 인적자본을 획득하기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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사회복지개론 복지국가의 유형 4가지를 정리하고 우리나라는 어느 유형에 속하는지

국가로서 복지대상자가 공직자, 사무직, 노동자와 같은 직업범주에 따라 구분되며, 국가는 이들이 직무경력을 쌓아가도록 교육과 직업훈련을 적극 지원하고 이들의 소득보장은 주로 사회보험 ... 복지 정책은 경제의 부속물로 취급되며, 사회적 욕구는 공적, 근로실적 및 생산성에 의해 충족된다.2) 퍼니스와 틸톤(Furniss and Tilton)의 유형미국의 사회과학자들인 ... 등 국가정책을 통해 소득의 평등이 확대되고 모든 시민들이 평균적인 생활수준을 향유한다. 복지의 급여는 보편 주의적이고 높은 수준을 유지한다.(스웨덴)- 탈 상품화 : 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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북한의 사회조직 직업동맹과 농업동맹

자ㆍ노동자ㆍ사무원 가운데 노동당원이거나 농근맹ㆍ여맹 등 타 근로단체에 가입한 대상자를 제외한 근로자이다.2. 직업동맹의 조직직업동맹의 중앙조직인 중앙위원회는 직맹 조직 내에 필요 ... 직업총동맹과 농업근로자동맹§ 조선 직업 총동맹북한에서 직업을 가진 30세 이상의 모든 노동자, 기술자, 사무원을 대상으로 조직된 가장 방대한 근로단체 중의 하나이다. 사회주의 ... 다"고 신랄하게 비난하고, "직업동맹은 … 행정기관이 아니라, 광범한 로동자와 사무원들을 묶어 세운 근로단체이며 당과 로동계급을 련결시키는 인전대"라고 선언했다.7. 직맹의 조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.12

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