"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,721-2,740 / 5,938건

유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

도록 돕는 일)의 합성어로 기업 입장에서 근로자에게 만족감을 줌으로써 만족에서 오는 효율성 극대화를 추구하려는 일종의 기업의 경영수단이다. 오늘날 직장에 대한 만족감과 동기부여 ... 가 처음 선정한 가족친화인증 기업으로 선정됐다. 출산육아 지원, 근로자 지원, 문화 지원 등 다양한 제도를 통해 직원과 족의 행복지수를 높이기 위한 가족친화 경영을 12년 전부터 실시 ... , 30세 이상 모든 여직원 대상 자궁암, 유방암 검진 실시- 시차출근제 도입 - 유한킴벌리 사무직은 출근시간을 오전 7~10시에 자율적으로 선택할 수 있음.- 대치동 본사 ‘느티나무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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독일 사회보험제도 발달과정

들의 평험은 연금생활자, 실업자, 직업훈련자, 대학생에게도 적용된다. 근로자들은 직업에 따라 지역의료기금, 직장이나 조합의료기금, 어업의료기금, 광업의료기금, 농업의료기금, 혹은 배상 ... 10은 889 마르크였다. 45년 동안 연금보험에 가입한 후에 연금은 서독 피보험자 순수입의 70%에 상응했다.월 연금액은 일반적인 경제성장에 맞추어진다. 그렇기 때문에 연금과 근로 ... 소득 사이의 격차가 지난 몇 년 사이에 줄어들었다. 종래에는 연금이 총수익에 맞추어졌으나, 1992년부터는 노동자와 사무직원의 평균 순수익에 맞추어진다. 이로써 연금이 순수익

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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노인문제

은행(36개소)을, 서울시에서 고령자 취업알선센터(13개소) 등을 운영하고 있다.? 이들 기관에서는 취업을 원하는 노인들의 구직신청을 받아 적절한 일자리와 연계시켜주고 직업교육?훈련 ... 대 전후의 관리직과 40대 후반의 사무직ㆍ생산직 등에서 임금과 생산성간의 괴리가 나타날 가능성이 크다는 결론에 도달하였다둘째, 연령에 맞는 대우를 중시하는 문화가 형성되어 있 ... 를 통한 중고령자를 위한 일자리창출방안은 이들이 정년까지 근무하거나 60세까지 연장하는 방안 및 연령차별을 금지하여 정년제도를 폐지하는 방안으로 구분된다.가. 임금피크제고연령 근로자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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사회보장기본법의 목적과 이념을 서술한 후, 국민기초생활보장법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등 각각의 특징 및 내용을 요약하고, 보충되어야 할 사항에 대하여 본인의 입장을

이다. 생활보호법과 비교하여 달라진 내용을 살펴보면 기존의 생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자 ... 는 연령이나 근로능력과 상관없이 소득과 재산의 이원적 기준을 통합한 소득인정액이 최저생계비에 미달하면 대상자가 될 수 있도록 하였다.(3) 보충되어야 할 사항그렇다면 현재 이러 ... 이 없는 경우의 아동을 말한다.3) “보호자"라 함은 친권자, 후견인, 아동을 보호·양육·교육하거나 그 의무가 있는 자 또는 업무·고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호·감독하는 자

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.12

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한국 사회복지 역사적 형성을 적음

이던 사회교육에 관한 사무, 그리고 종교과 소관이던 종교·고적 등에 관한 사무를 통합하여 관장하였다.각 도에서는 1921년 총독부에 준해서 내무부에 사회과를 신설하여 도내 사회사업 ... 을 담당해오다가 1924년 행정 정리 때 그 사무가 다시 내무부 지방과에 귀속되었다.사회과의 주요한 업무는 ① 사회교육사업(도서관 설립·사회교화 등), ② 임시 구제사업(소작료 ... 에도 ① 사변에 의한 실업의 구제, ② 상시 빈곤자에 대한 공공부조, ③ 아동의 후생과 기타 필요한 보호, ④ 근로자의 후생과 은급제도 ⑤ 주택문제, ⑥ 귀국 및 실업한 조선인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.11

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

여 행동하는 하나의 과정 다양한 수단과 방법을 동원하여 타결점을 찾으려는 정치적 과정※ 노사 모두의 욕구 충족2. 롯데호텔의 단체교섭 과정노조측 요구사항비정규직 노동자의 정규직화 55 ... 이 필요로 하는 건물에 사무실 제공과 조합활동에 필요한 시설, 집기, 비품, 전화, 팩스, 컴퓨터 등을 제공하고, 사용을 인정한다. 회사는 조합의 각종 회의, 교육, 행사에 필요한 장소 ... 된 여성발전 기본법 에 명시됨으로써 법률용어가 됨.직장내 성희롱의 개념“직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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사회복지관(정의, 목표, 연혁, 원칙, 지역사회복지관사업) 요약정리

교육)(2)취업알선: 직업훈련 이수자 기타 취업희망자들을 대상으로 취업에 관한 정보제공 및 알선사업(가사도우미?산모도우미?간병인?경비직?조리원?사무원?일용직 등의 알선, 취업?부업 ... , 저소득층 등 재가복지사업 대상자들을 위한 보건?의료관련 사업(의료서비스, 간병서비스, 물리치료, 재활치료, 보건교육, 방문간호, 영양서비스)(3)경제적 지원: 경제적으로 어려운 ... 가게, 소비자 이동고발, 쓰레기 재활용운동 등③주민의식교육 : 주민지도자 교육, 사회복지교육 등 의식교육, 환경교육, 소비자교육 등(2)복지네트웤 구축: 지역 내 복지기관?시설

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2016.03.04

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독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 각 나라마다 특성을 요약하여 제출 하시오.

. 사무직 근로자를 위한 직원보험법 제정독일의 사회계량 입법은 황제나 제상에 의해서 하향적으로 이루어졌으며 강제가입, 노동자 대상으로 국가가 관리하였다. 독일의 사회보장제도의 의의 ... 된다. 1870년 이후 빈민, 노동자에 대한 입장은 자조에서 국가부조로 완전히 전환했다.(1) 1883년 질병보험법 (세계 최초의 사회보험)(2) 1884년 근로자재해보험 (오늘날 산업 ... 의내용을 강화.여성근로자의 야근, 휴일근무, 초과 근무 등 관련조항 개조.- 보육정책 : 노동정책＋아동양육 = 높은 비율의 국가부담에 의한 공공보육이 갖추어져왔음남녀고용기회와 대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19

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1-2장 인적자원개발론

는 기업에서는 근로자의 초과수요 수준이 높게 나타나고 중견 및 중소기업에서는 근로자 부족 현상이 나타나는 것을 말함 맨파워에 대한기대 1.전문직으로서의 능력발휘 , 2.파견등에 의한 ... 로 , 주로 육체노동의 경우를 말함 (2)노사관리:근로자의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자가 행하는 관리 (3)인사:인간에 관한 사항 , 인사이동의 모든 것 , 인간 ... 시장 유연화에 따른 다영헌 인적자원을 통한 가치창출 3.근로자의 가치관변화:근로자의 다양한 욕구를 충족 업무와 생활의 균형을 통한 근로생활의 질 향상 4.기업의 변화에응 대응:급변

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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인컴즈의 기업소개와 효과적인 동기부여의 실제적 응용사례 및 시사점,한계점

은 어떤 방법으로 동기를 부여하는지 궁금하여 선정하게 되었습니다. 둘째로, 타분야(생산직, 사무직)에 비하여 동기부여의 효과가 극명하게 드러납니다. IT기업의 특성상 직원들의 창의 ... 방법으로 직무포인트 제도를 실시하고 있습니다. 직무포인트 제도란 성과급제의 일환으로 근로자의 작업시간에 관계없이 작업성과나 능률을 기준으로 하여 임금을 지급하는 제도입니다. 직무 ... 호기심 자극, 국내 최대 포털사이트 네이버가 속한 NHN의 자회사로 나눌 수 있습니다. 첫째로, IT기업은 조직문화가 유연해서 경직되고 수직적인 권한체계가 아닌 직책에 상관없이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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미라이공업 경영사례분석

오프라인 교육 지원 6. 사원 식당 프로그램 운영 7. 동호회 활동 지원 8. 자녀 스키캠프 운영 9. 건강검진 (매년 1회 실시(전직원, 일정 연령층 이상 배우자 포함) 10 ... 에 대한 직원의 감동과 충성*인적자원이 수많은 자산생산매출증대기업과 근로자의 상생유토피아 경영실현*성 과상위 20% 고성과자하위 80% 중저성과자일반적 기업*성 과상위 20% 고성과자하위 80% 중저성과자미라이공업Q A*{nameOfApplication=Show} ... 종업원정규직 경영 이념 : 항상 생각한다.*연혁1985년 「 제18회 중소기업 연구 센터상(전국 표창)」수상 1993년 미래 운수 주식회사 설립 및 한국 미라이 공업 주식회사 설립

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.24

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(직업재활) 지원고용의 유형

을 위중이 높기 때문에 많은 시간을 현장에서 보내야 한다. 소집단 모델의 일반적인 직종은 빌딩 관리인, 사무직, 재료관리?운반인, 식음료 서비스 근로자이다.이 접근법의 긍정적 측면 ... 이 준비되어야 한다고 하였다.1) 작업장을 개발하고2) 작업조건을 만족하며3) 근로자가 통합되고4) 서비스를 통합할 수 있으며5) 지속적인 지원을 제공할 수 있어야 한다.장애인 ... 으로 구성된 소집단에게 작업할 기회를 제공하는 호스트 컴퍼니를 찾는 것은 매우 중요하다. Rhodes와 Valenta(1985)는 규모가 큰 회사는 장애근로자를 통합하기 쉽고, 특별훈련

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

, 카피라이터관습형C낱말, 우표, 동전, 정리, 조립공인회계사, 재무 분석가, 사무 관리직* 가치관 유형과 직업(스프랭거)유 형특 징관련 직업이론형사물 탐구, 연구, 가르치는 일에 보람 ... 적,협동적외교관, 사업가,교육자활동형말보다 행동,현실 감각사회사업가, 세일즈맨, 비행사내성형소극, 혼자디자이너, 사진작가예술형감정, 상상, 창의성화가, 시인, 음악가사고형이론 ... )→ 여성이 출산했을 때 주어지는 법정 휴가- 기간 : 90일 / - 임산부, 18세 미만, 산후 1년 미만인 자 : 야간 및 휴일 근로 금지☆ 일& 가정 양립 지원 제도* 모성 보호

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.13

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

비정규직 근로자의 노동시장 유연성Ⅰ. 서 론실업의 증가, WTO의 출범, 기술발전으로 인한 산업구조 변화를 중심으로 노동환경은 크게 변하고 있다. 1990년대 이후 대부분의 선진 ... 된이 전체사회의 차원에서는 비효율이라는 결과를 발생시킬수 있다. 비정규근로자가 증가하고 이직이 빈번히 이루어진다면 개별기업차원에서도 근로자에 대한 교육훈련이나 인적자원에 대한 투자 ... 를 줄이게 될 것이며, 근로자도 자신의 업무에 몰입하고 헌신하는 정도가 낮아지게 될 것이다. 따라서 장기적으로 볼 때 비정규직 근로자의 확산은 개별기업으로서도 기대했던 결과를 얻

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체(지자체)의 부패

에서 단행한 지방자치단체에 대한 구조개혁의 기본 방향은 조직의 효율성을 제고하는데 초점이 놓여져 있었다. 이를 위해 주된 개혁 전략으로 감축관리를 택하면서, 수요자 중심의 행정체제 ... 에 두었다. 따라서 지방자치단체에 대한 개혁적 시각은 감축관리를 중심으로 경쟁력의 제고와 수요자 중심이라는 신자유주의적인 개혁전략을 택하였던 것이다. 이 같은 개혁적 시각에 따라 ... 구조개혁을 위한 구체적인 개혁내용으로는 조직과 인력 그리고 사무의 감축을 위한 것으로 인원과 조직의 감축, 대국대과주의, 계제폐지, 전결권의 하향조정, 국장에게 인력배치권 부여 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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저 출산 원인과 사회 대책

이 출산율이 낮은 것으로 나타난다 . 상용직 또는 사무직 여성의 경우 다른 종사직업의 지위보다 임금수준이 높다 . 따라서 높은 임금수준 또는 장시간 근로로 인해 출산의 기회비용이 높 ... 의 중요한 결정요인으로 작용하고 있다. 취업여성의 출산율이 비취업여성의 출산율보다 낮은데, 특히 종사직업의 지위가 상용직 또는 임시직이며 , 사무직, 서비스직, 판매직에 종사하는 여성 ... 중임신 중인 여성근로자가 유산 또는 사산한 경우에 여성근로자의 모성보호를 위하여 유급?유사산 휴가를 제공하고 있다 . 그러나 이러한 유사산휴가제가 법제화되어 있지 않고 있

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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[사회복지정책론] 복지국가 - 복지국가의 정의와 유형, 복지국가와 탈상품화 지수, 스칸디나비아 복지국가, 복지국가와 코포라티즘에 대한 이해와 정리

노동 동기를 강화하기 위하는데 있기 때문이다.(2) 코포라티스트 복지국가(corporatist welfare state)- 대표적 국가 : 독일- 복지대상자를 공직자, 사무직 ... 들을 대상으로 국민최저수준의 복지급여를 제공한다.- 복지대상자 선정에서 가장 중요한 기준은 구제가치가 있는 빈민과 구제가치가 없는 빈민(근로유인 강조)이다. 그 이유는 복지대상자의 ... , 노동자 등 직업범주에 따라 구분한다.- 국가는 이들이 직무경력을 쌓도록 교육과 직업훈련을 적극 지원한다.- 소득보장은 주로 사회보험을 통해 담보된다.- 소득보장 수준은 국민최저

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.22

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[졸업논문] 우리나라와 일본의 베이비부머 현황 및 사례에 대한 연구

되었다.) 베이비부머 사회 참여율구분추정인구(명)취업자임금근로자자영업자/무급종사자고용율(%)수(명)비율(%)수(명)합계7,125,43774.65,317,29343.73,117,0482 ... 는 중년 봉사자의 수가 전체 중년인구수에 비해 매우 적은 비율로 나타나고 있기 때문에 적지 않은 불만을 갖고 있다.)제3절 베이비부머가 은퇴 후 삶은퇴-> 평생교육-> 새로운 영역 ... %), 사무직(7.67%), 경영 관리직(2.46%) 순으로 나타났다.) 베이비부머의 직업별 분류(단위: 명(%)전체남성여성경영관리직전문직/기술직사무직서비스직판매직생산직단순노무직35(2

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.04 | 수정일 2014.12.18

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북한의 사회조직 직업동맹과 농업동맹

ㆍ사무원 가운데 노동당원이거나 농근맹ㆍ여맹 등 타 근로단체에 가입한 대상자를 제외한 근로자이다.직업동맹의 조직·회의·구조직업동맹의 중앙조직인 중앙위원회는 직맹 조직 내에 필요 ... 북한의 사회조직(직업총동맹과 농업근로자동맹)이병찬조선 직업 총동맹북한에서 직업을 가진 30세 이상의 모든 노동자, 기술자, 사무원을 대상으로 조직된 가장 방대한 근로단체 중 ... 시키는 인전대"라고 선언했다.직맹의 조직적 목표와 기능직맹의 총체적 목표는 노동자?사무원의 계급교양, 맹원의 공산주의 교양, 기술?문화교양 사업 실시, 노동자들의 생산능률 제고 및 노동규율

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.12

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여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

고로 전환3. 가내노동자 보호제도 마련4. 공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제 실시5. 공무원 공기업에서의 여성고용할당제 30% 실시6. 여성취업센터 설립Ⅴ. 여성 ... 되도록 시장기능을 강화하기 위한 과도기적 수단임.- 성차별적 임금격차의 완화방안으로 동일노동가치 동일임금원칙이 제시됨.3) 취약여성의 지원- 대부분의 여성근로자들은 저임금?저숙련 ... 의 마련) 및 저소득층 모부자가정 지원대상자확대(무상 보육, 교육 우선 대상, 주거지원에 대한 예산확충)(4) 이주 여성(노동자)에 대한 성폭력, 모성건강 침해 등 인권침해에 대해

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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