"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,381-2,400 / 5,940건

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생산계획과 통제 생산안전과 설비보전 사례를 통한 발표 ppt

통 제 인 간 자 재 기 계 돈 시 장 환 경 조 직 기 능 사 기Production Stability l 15 장 생산안전과 설비보전ㅣ 0 2 ㅣ 생산안전과 생산성 학교 생산 ... 2 ㅣ 생산안전과 생산성 안전보건관리조직 체계 사업주 관리감독자 ( 생산부서 , 조반장 등 ) 안전담당자 근로자 안전관리자 ( 대행기관 ) 산업안전보건위원회 기업의 안전성 확보 ... 훈련 책임자의 집합교육 , 직원에게 전달교육 11 설비초기관리체제구성 MP 설계 , 초기유동관리 , LCC 정착 단계 12 TPM 완전 실시와 수준 향상 PM 수상심의 보다 높

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01

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[노동보건][비정규직노동자][근골격계직업병][노동]노동보건과 비정규직노동자, 노동보건과 근골격계직업병, 노동보건과 근골격계질환, 노동보건과 보건관리, 노동보건과 병원작업환경 분석

노동보건과 비정규직노동자, 노동보건과 근골격계직업병, 노동보건과 근골격계질환, 노동보건과 보건관리, 노동보건과 병원작업환경 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동보건과 비정규직노동자1. 비정규직 ... 노동자의 고용조건2. 근로조건, 복지 등Ⅲ. 노동보건과 근골격계직업병1. 근골격계 직업병 집단요양 투쟁이란 무엇인가1) 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁2) 집단 요양 투쟁 ... 가 멀어, 결국 심각한 노동기능의 상실로 귀결되는 근골격계 직업병에 이르게 되고 마는 실정이다.Ⅱ. 노동보건과 비정규직노동자1. 비정규직 노동자의 고용조건아직 정부와 학계 등이 각각

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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장애인 고용촉진 및 직업재활 활성화 방안에 대해

장애인 고용 창출에 유리한 분야도 파악해야 한다.현재 장애인 취업 분야는 단순노무직(28%), 농어업(19%), 기능원 및 관련기능 근로자(12%)등 주로 단순 업무에 편중 ... 에 대한 정의는 입법목적에 따라 개별법마다 다르지만, 일반적으로 ‘신체적ㆍ정신적 손상 또는 기능상실로 장기간 일상 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자’를 의미한다.「교육기본법 ... 」에 따른 장애기준에 해당하는 장애를 가진 자로 선정된 사람을 특수교육대상자로 정하고 있다.1) 「장애인복지법」에서의 장애인「장애인복지법」에서의 '장애인'이란 신체적·정신적 장애로 오랫

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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(1) 건강관리조직(예:병원)이갖는특성들을설명한후,(2)학생여러분들이실제로삶의현장에서느끼는스트레스요인과그로인해발생하는결과(신체적정신적영적등총체적으로)에대해논하고,(3)간호사의이직에미치는요인에는어떠한것들이있으며이직은조직에어떠한영향을미치는지설명하시오.(4) 각자가애용하는특별한스트레스관리방법을소개하고,간호사의이직을줄이는방안에대해논의하시오.

다.② 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수 관리에 어려움이 있으며 야간근무, 휴일근무 등 시간 외 근무에 대한 갈등 요인도 있다.③ 직무가 지역별, 근무 장소별, 업무 ... 분야별로 전문화되어 있어 이동관리가 제한적이고 조직 전체 분위기가 침체될 수도 있다.④ 전문직 인력이 많으므로 직무교육의 필요성이 큰 데 직무교육을 위한 휴가 여유가 없다.3) 건강 ... 또한 중요해지고 있다. 그러므로 간호 관리자는 기본적으로 건강관리조직의 본질과 그 속에서의 간호조직을 이해하고 문화를 이해 할 필요가 있겠다. 그리고 변화하는 시대에서 현대인

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2015.03.19

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장애인여성에 대한 이해

들의 교육과 취업 ( 단위 : %, 명 ) 구분 의회의원 ‧ 관리자 전문가 기술공 ‧ 준전문가 사무 종사자 서비스 종사자 판매 종사자 농 ‧ 어업 기능원 ‧ 관련 기능 근로자 장치 ... 장애인 여성장애인여성에 대한 이해 결혼과 자녀출산 교육과 취업 성폭력 장애인여성 문제의 해결방안장애인여성에 대한 이해 장애인여성이란 하나 혹은 그 이상의 신체적 ․ 정신적 장애 ... 다 . 가정 및 일상생활을 비롯하여 교육 , 취업 , 결혼 , 직장생활 등 모든 부분에서 무시와 차별을 받고 있으며 그들은 가장 약한 사회적 약자 중에 한 부류가 되었다 .결혼하지

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석

, 사무 관련직69727.3금융 및 보험 관련직2243.1교육 및 자연과학, 사회과학 연구 관련직1213.0법률, 경찰, 소방, 교도 관련직--보건 및 의료 관련직7623.8사회복지 및 ... 취업률 현황3) 직종별 취업자수 및 취업률 현황4) 지역별 취업자수 및 취업률 현황5) 장애인 근로자의 월 평균 임금Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 장애인 고용의 유형1) 일반고용(경쟁고용 ... 취업 동향)- 전년 동분기 대비 7급 장애(상이등급, 22.7%p), 5급(10.1%p) 등 전 장애등급에서 증가함.구 분취업자수(명)취업률(%)관리직13022.9경영, 회계

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.02

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마케팅 경영 사례(아모레퍼시픽 미쟝센), 마케팅 경영 사례(월마트), 마케팅 경영 사례(신세계백화점), 마케팅 경영사례(현대백화점), 마케팅 경영사례(GS홈쇼핑,LG Eshop)

하는 것이 핵심 목표임.- 이를 위해 최고위층 임원부터 일용직 영업사원까지 전 사원에 대해 정기 CRM 교육을 실시하고 사내 유통외 사업조직과 업무 프로세스를 고객중심으로 재편 ... 었으면 되었다라는 생각으로 근로의욕이 떨어진 것을 비판한 것이다. 우리에게는 생소했던 3D[difficult(어렵고), dirty(더럽고), dangerous(위험한)]직종이라는 것 ... 이 생겨 젊은이들은 이 직종을 피하고 있다. 이는 50대 이상의 부모들이 교육을 잘못시켰기 때문이기도 하다. 그들에게는 사농공상(士農工商)의 양반상놈 의식이 있어 자기자식들은 선비

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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이슬람역사 리포트 GCC 기업 스터디 에티살라트社

하였으나 지난 2006년 신규 사업자 ‘Du’(원명칭 Emirates Integrated Telecommunications Company)가 설립된 이래 추격과 시장 잠식으로 점유 ... (Eissa Al Suwaidi)이며, 그룹 최고경영자(CEO)는 아흐마드 압둘카림 줄파르(Ahmad Abdulkarim Julfar)다. 회장 에잇사 앗-수와이디는 2012년 7월 회장 ... 자리에 올랐고 아부 다비 투자 위원회 이사, 아부 다비 상업 은행장, 아부 다비 석유유통회사 이사직 등 아랍 에미리트 국내 요직을 두루 거친바 있다. “UAE's Etisalat

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.05

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글로벌경영자과 문화차이의 이해 및 글로벌화시대의 문화적응 사례

많은 기업들이 실패를 겪게 될 것이다.(3) 한국기업의 가치기준한국이 대규모 생산직과 사무직 근로자들을 통합하고 생산의욕을 고취시키며 관리하는 경험을 쌓은 것은 매우 최근의 일이 ... 와 한국경영진 및 생산직 근로자들 사이에서 종종 마찰을 야기시켜 왔다(한국경제신문, 1986년 2월 4일자).합작상대기업들 간에 견해가 전적으로 일치되어 있고 합작상대기업들이 공동 ... 적 장벽에직면하고 있다.외국인 공장관리자들에게는 현지 근로자들을 잘 관리하여 노동분규를 일으키지 않도록 함으로써 생산성을 향상시키는 것이 우선적인 목표가 된다. 또한외국인 사무관리자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.08

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[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙

으로써 (1) 근로자의 합리적인 채용기준, (2) 적재적소의 배치 ? 배치전환, (3) 교육훈련 등을 위한 기초가 되고 노동력을 유효하게 이용하려는 것이다. 이러한 광범위한 역할을 하기 ... 을 높이며 생산을 촉진하는 것이다.3) 차별 없는 철저한 교육훈련조직인사관리의 중요한 수단으로서 발전된 교육훈련은 지식근로자를 직무에 알맞게 교육함으로써 노동력을 더욱 직무에 적합 ... management)란 지식기반사회의 조직체에서 지식인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 지식근로자, 지식관리자 등의 인적자원 확보와 활용 그리고 지식인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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기업의 연봉제 도입

로의 전환이 활발이 진행되고 있다. 이 연봉제가 어떤 것인지에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자 ... 로 발전되어 왔다. 그러나 산업사회의 발전과 고도성장은 교육수준의 향상, 신제품개발, 근로생활의 질 향상, 종업원의 의식구조와 태도변화, 경영자의 사회적 책임 증가 등 많은 경영환경 ... 에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17

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1970년대 노동운동

하의 단체교섭권 등 조정업무 처리 요령’(노동청 예규 제 104호)에 의해 노동3권 단결권, 단체행동권, 단체교섭권으로 단결권(團結權)은 근로조건의 향상을 위해 근로자와 그 소속 ... 단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 중심으로 단결체 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리이다. 근로자가 노동조합을 조직할 수 있는 권리와 또 그가 원하는 기존 노동조합 ... 직 노동자들을 그 대상으로 하였는데, 주당 노동시간은 52시간 정도가 아니라, 평균 60.7시간으로 나타나 있다. 흥미롭게도 주당 노동시간과 그 업체의 수출비중을 연계하여 보

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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노사관계론4공통)주요국의노사관계유형을선정하고선정이유에 대하여각각설명하시오0k

고 권위주의적 사고방식에 의한 기업경영은 근로자를 이윤 극대화의 한 수단으로 이용하였고, 이러한 사용자의 관리방식은 생산직과 사무직 간의 격차로 축적되어 갔으며 현장의 작업관리 ... 적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가 ... 은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다. 특히 중국의 성장은 그동안 싼

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논의

과 국적, 피부색이 다른 동남아외국인 노동자들이 불법취업자 혹은 산업연수생으로 열악한 작업환경과 근로조건에서 어렵게 일을 하게 됨에 따라 이들은 우리 사회의 또 다른 소수자 ... 를 착취한 문화는 비정규직에 대한 차별로, 여성에 대한 성적 차별로 이어진다.동남아외국인 노동자에 대한 차별문제의 관심은 노동자로서 처우의 문제와 함께 우리 사회에서 비교적 장기간 ... . 서론‘우리 모두 조금 낯선 사람들’은 우리 사회의 문제인 반다문화주의, 자민족 단일문화인식의 닫혀있고 이해심 없는 시선 속에서 고통 받는 이주노동자의 차별에 대한 다양한 비판

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.14

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유한킴벌리

다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성 ... '있어서 단순히 직무수행 능력을 향상시키기 위한 교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양 ... 다. 근로자들은 한 달에 4일 동안 교육을 받는다. 이 중 하루는 근무일에, 나머지 3일은 휴일에 실시된다. 물론 모든 교육은 의무사항이 아니다. 근무일에 이루어지는 교육은 필수지만

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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사회학의 이해_ 중간 계층(中産階級, middle class)의 개념과 한국의 중간계층, 그들의 정치적 역할

의 결과는 자영 농어민 층 및 영세농민층의 급격한 감소와 근로계층 및 중산층의 증가로 나타났다. 1960년대와 1970년대가 경공업 중심의 산업화로 생산직 근로자가 증가한 시기라면 ... , 1980년대는 중공업 중심의 산업화 성숙단계로 전문직과 서비스직 근로자가 확대된 시기라고 볼 수 있다. 1990년대는 고도 산업사회의 진입단계로 생산직 근로자의 소득수준이 향상 ... 의 전문직, 기술직, 사무직, 판매직 등의 화이트칼라로 구성된 신중산층은 지속적인 성장을 보이는 반면, 도시의 자영상공업자 및 각종 서비스업에 종사하는 사람으로 구성된 구중산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.27

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유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

를 만든 것인데, 생산 현장에서 매우 유용하다. 이상에서 알 수 있듯이 유한킴벌리의 기술 개발은 연구실이나 사무실에서만 이루어지는 것이 아니다. 생산직 근로자들도 기계와 공정의 개선 ... 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사의 마음을 배양하는 교양교육 40%를 실시하고 있다.4) 4조 2 ... 라 Organization) : 지식근로자 양성을 위한 교육훈련 프로그램으로, 주입식 이론 교육이 아닌 워크샵 형식의 참여적 교육방식으로 월 32시간 진행된다. 안전과 품질 생산

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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쌍용자동차 회사 분석

에 여성근로자의 야간, 휴일근로는 노사협의를 거친 후라도 반드시 노동자의 동의를 얻어야만 시행이 가능２.２.３ 교육훈련관리◇ 쌍용자동차 교육 목표 및 방침개인의 목표와 역할 ... 절감과 손익개념의 고효율적 교육현장을 주도적으로 혁신할 현장감독자 집중교육인사와 연계한 승격대상자 직무능력교육무한 경쟁시대에 경쟁력 강화를 위한 어학교육성과지향의 교육 인프라 및 ... 를 확산 계획 전문지식 제고를 위한 해외 파견교육연수 과정핵심인력 양성교육기업 내부에서의 경영 인프라 구축을 위한 미래의 포석 으로 전문가양성과정과 차세대 경영자과정을 실시- 전문가

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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프랑스의 국민의사 투입기구(프랑스의 정당과 노동조합)

고 있으나 1958년에 공산당과 분리되었다. 사회주의와 유럽주의를 주요 이념으로 하고 신흥지식인과 사무원, 교원, 중산층 근로자를 주요 지지층으로 한다. 공산당은 동구권 몰락 이후 ... ) 노동자세력(FO: Force ouvriere) 교육연합(FEN: Federation de I'education nationale) 등이 있다. 노동자총연맹은 주로 저임금 육체노동자 ... 를 주축으로 하고 있고, 투쟁성이 강한 편인 반면, 프랑스 민주노동연합은 중상급직의 임금노동자를 광범위하게 흡수하고 있고 투쟁성도 비교적 절제되는 편이다.각 노동조합의 조직은 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.05

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전라북도장애인자립생활협회 사회복지현장실습 보고서(기관소개, 최종보고서, 실습평가)

황 표 =구분계회장사무국장회계행정자립생활대외사업팀수리센타활동가계17(*11)*11*1*1 4*2, 1*1, 1*5비고* 장애인근로자임 (남 9명, 여8명)??(3) 예산 (보조금 ... 지원서비스(격월)- 문화체험서비스(활동보조, 차량이용자)- 장애인 동료 상담 교육- 자원봉사자, 활동보조인 교육- 걷고싶은 푸른강산 한반도 국토횡단 사업- 사랑과 감동이 있는 신나 ... 팀대외사업팀보장구수리센터회계지원일반행정청사관리동료상담시설조사업무홍보활동자립생활상담활동보조지원교육관리차량서비스지원자원봉사관리주민홍보사업보장구 수리상담보장구대여편의시설상담= 직 원 현

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.15 | 수정일 2016.03.08

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