"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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"사무직근로자교육" 검색결과 2,441-2,460 / 5,938건

[보육][보육 변천][보육 현황][보육 대상][보육 공공성확립원칙][외국 보육 사례][보육 발전과제]보육의 성격, 보육의 변천, 보육의 현황, 보육의 대상, 보육의 공공성확립원칙, 외국의 보육 사례, 보육의 발전 과제

여 전문대졸은 33.8%, 대졸은 30.8%로 나타났다.넷째, 취업모의 취업관련 특성별 보육실태에서 취업모의 종사자의 지위, 근로시간, 직업별로 보육실태를 분석한 것에 의하면 어머니 ... 가 자영업에 종사하거나 무급가족종사자인 경우 어머니에 의해서 전적으로 양육되는 비율이 높아서 각각 23.3%와 27.7%로 나타나고 있다. 반면 고용주인 경우와 상용근로자인 경우 ... 는 가족의 도움을 받아 양육되는 비율이 높아 33.2%와 42.5%에 달하고 있다. 시설의 이용률을 보면 임금노동자인 경우 보육시설 이용률이 높고, 유치원과 학원은 임시·일용근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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ILO(국제노동기구)의 중요성, 설립배경, ILO(국제노동기구)의 역할, 현황, ILO(국제노동기구)의 민간고용서비스사업, 산업안전보건정책, ILO(국제노동기구)의 개선 과제

들이 임시직 고용관계의 규율에 있어 채택할 수 있는 구체적인 가이드라인들을 제공하지는 않고 있다. 이들 문서들은 불안정 근로자의 궁박함에 대한 일반적 접근법들을 반영한 단순한 기대 목표 ... 미정비·무질서한 상태였고 또한 고용정보도 희박했으며, 근로자의 문자해독률 등 교육수준과 소득수준은 극히 낮았고, 실업보험?사회보장도 미발달하였다. 폐해의 토대가 되었던 이러 ... 분총회 논의, 그리고 세계보고서 논의에 근거하여 정해진 기술협력사업의 수행이 포함된다.2) 기술협력활동1949년부터 시작되어 특히 실업과 불완전고용, 기술근로자의 부족, 저생산

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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난쏘공

는 난쟁이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침으로써 70년대 이 사회의 가장 핵심적인 문제였던 우리의 노동 현실을 적나라하게 폭로하고 있 ... 계고장이 오고 말았다. 동사무소 앞에는 항의를 하는 주민과 거간꾼들로 가득했다. 소용없는 일이라고 생각한다. 영호, 영희와 함께 아버지를 모시고 집으로 돌아온다. 어머니는 대문 ... 은 도시 빈민의 궁핍한 생활과 자본주의 모순 속에서 노동자의 현실적 패배가 어떠한 방식으로 진행되는지 적나라하게 보여 주고 있는 소설이다. 같은 제목의 연작 열두 편 중에 대표작이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2015.12.08

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기업과 고용

2 절 고용 해고와 대책1. 유연한 고용시장북유럽 국가기업 → 자유롭게 해고근로자 → 재취업이 용이유연한 고용시장 구조..PAGE:9제 2 절 고용 해고와 대책유연한 고용시장관대 ... .[바세나르 협약]이라 불리는 이 방식은 근로시간 단축으로 새롭게 창출된 파트타임 일자리.정규직에 비해 근로시간만 짧을 뿐 임금과사회보장제도 혜택은 동등하게 유지→성공적으로 안착 ... 을 이뤄내면서 경제위기 속에서도 기존 인력 일자리를 유지해 나가는 것..PAGE:21제 2 절 고용 해고와 대책연간근로시간제연간근로시간을 정하고 탄력적으로근무시간을 조정EX 자동차회사에서 생산직 정규사원 대상

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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자본주의4.0

되고 있음 . 청년 취업자의 전문관련 , 사무 종사자 등 일부 직종과 보다 큰 기업에 대한 선호가 더욱 심화되고 있음 . 이는 향후 일자리 미스매칭과 숙련 . 기능직 인력의 부족 ... 의무고용제 그렇다면 우리의 현실에 자본주의 4.0 어떻게 적용할 수 있을까 ?벨기에의 Rosetta Plan [ 로제타 플랜 ] - 청년의무고용제 의미 : 근로자수 50명 이상인 ... 민간 기업의 고용주들은 근로자의 3%에 해당하는 인원을 청년 실업자들로 추가적으로 고용해야 함 정책적 시사점 기업도 사회적 파트너로서 청년실업에 대해 책임을 분담하여야 하

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.20

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행정프로포절

04_희망을 찾는 학교 05_프로그램 운영설립배경02_2비정규직 노동자들의 기능향상, 새로운 직업에의 소개 및 연계, 사회교육을 위한 프로그램 실시 다양한 체험과 문화생활을 누릴 수 ... _문제제기 02_기관소개 03_프로그램 04_희망을 찾는 학교 05_프로그램 운영관장운영위원회가족 복지팀부관장근로 복지팀문화사업교육사업가족관계 증진사업노동 상담사업취업알선 사업취업 ... _프로토요영화관 매달 1회 복지관내에서 영화 상영 ◎ 비정규직 노동자 가족캠프 중소․영세․비정규직 노동자를 위한 가족캠프 사업 -중소․영세․비정규직 노동자 하계 휴가비 절감 -사회

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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중소기업 인력난 현황과 해소방안

다. 직종별 인력부족 현황구분사무관리직생 산 직서비스직판매관리직전체전문가기술직 및 준전문가기능직단순노무직소 계현재인원(명)398,38771,432171,431603,913641,4161 ... 부는 일정수준의 기술자격 취득자가 중소기업과 대학의 공동 감독 하에 특정 연구 과제를 수행할 경우 해당기술자 및 교육기관에 장학금과 시설개선자금을 지원하고 있다. 또 영국은 28세 ... 대졸상의 효과를 거둘 수 있는 정책이다.4) 세제 지원과 외국인력 수입인력난 해소를 위해서 중소기업 생산직인력 유입을 촉진하기 위한 연장근로에 대한 소득세특례, 기계화?자동화 촉진

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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공중보건(산업보건part)

휴가 3중고(여성, 아내, 모성)*건강진단1. 채용 시 건강진단 : 사업주가 자율적으로 실시, 직업병(x)2. 일반 건강진단 : 모든 근로자를 정기적으로 (의무, 강제), 사무직(2 ... 최초 직업성 암*연소근로자 - 15세 미만(절대근로보호연령), 18세 미만(상대)7시간/일 이하, 40시간/주 이하임신 중이거나 산후 1년 이내, 18세 미만 자 유해, 위험 ... 한 사업에 사용 X*여성근로자 - RMR 2.0 이하, 연속작업 20Kg, 단속 작업 30Kg ,노동 강도RMR경노동0-1중등노동1-2강노동2-4중노동4-7격노동7~산전/후 90일

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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아웃소싱

, 임시직, 계약직, 파견근로자 등의 기업외부의 인적자원을 사용하여 '고용계약'이 아닌 '근로자 파견계약', '위임계약' 등을 활용한다.제 3자 아웃소싱해당분야의 아웃소싱 서비스 공급시 ... 1. 아웃소싱(outsourcing)란 무엇인가?1). 아웃소싱(outsourcing)의 정의경영 효과 및 효율의 극대화를 위해 기업 업무의 일부를 제 3자에게 위탁해 처리 ... 장이 충분히 형성되어 있는 경우에 적합한 방식으로 경쟁입찰 등의 방법을 통하여 공급업체를 선정하여 계약을 통해 해당 분야의 서비스를 구매한다.분사형아웃소싱제 3자 매각 후 위탁해당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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한림대학교의료원 자기소개서

고 한국으로 돌아오게 됐습니다. 30년을 넘게 건설회사 근로자로 근무하고 계시는 아버지는 강직하신 성품으로 제게는 항상 정직함과 성실을 강조하셨습니다. 늘 조용한 성품으로 아버지 ... 2006, 2007년 대학원 시절에 저는 학교를 다니며 동시에 특허법률회사에서 사무보조 아르바이트를 한 적이 있습니다. 그래서 그때에 사무, 행정직에 대해 좋은 인상을 갖게 되 ... 자기소개서가족관계및가정환경 최소50자 최대1000자저는 바다가 보이는 전남 여수에서 조모, 아버지, 어머니, 동생 이렇게 5명의 가족관계로 2남중 장남으로 태어나 어린시절을 보냈

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.06

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(한국의 사회문화) 우리나라의 전통적 사회문화와 가치관

, 1990).또한, 생산직 근로자들은 일에서 높은 보상과 안정된 직장 등 경제적 요소를 능력발휘나 성취감보다도 더 중요시하고 사무직 종업원들은 그와 반대의경향을 보였다. 그러나 생산직 ... 는 직업과 전문성을 띠거나 사무직과 같이 교육을 필요로 하는 근대적인 직업을 일이라고 생각하는 경향이 높게 나타나고 있다. 그리고 일을 구체적인 직업과의 관련 없이 일 자체의 의의 ... 점차적으로 교육과 사회신분을강조하는 개념에서 경제성, 안정성, 여가 등을 강조하는 개념으로 바뀌어 가고있는 추세를 나타내고 있다.한국 근로자의 욕구(3) 직무에 대한 만족감직무

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20

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[PPT] 남녀고용차별

이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안 되며, 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 ... 를 보존하고 있지 않다는 이우로 제출하지 아니한 것은 채용 서류 보존 의무에 반하는 것이다.(법 제 39조 위반)제10조 (교육·배치 및 승진) 사업주는 근로자의 교육·배치 및 ... 위한 노력을 하여야 한다. 노동부장관은 근로여성의 복지증진에 관한 기본계획을 수립하여야 한다. 업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의의, 인적자원관리(HRM)의 변화, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 이동관리, 인적자원관리(HRM)의 인식전환, 인적자원관리(HRM)의 방향 분석

에 종사하는 즉, 생산직이라고 절리 통용되는 근로자에게 지급되는 것은 임금이라고 하고 정신적 노동에 종사하는 즉, 사무?관리직이라고 널리 통용되는 근로자에게 지급되는 것은 급료라고 하 ... . 이동의 목적1) 후계자 양성2) 인적 자원의 효율적 활용3) 자아발전 기회 확대4) 근로의욕의 쇄신5) 조직 활성화3. 이동 과정1) 이동계획의 준비2) 이동계획의 실시3) 이동 후 ... )의 방향1. 기술변화에 대한 대응2. 산업구조의 변화에 대한 대응3. 성차별 완화와 성희롱의 금지4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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사회복지 가족복지론

가구주의 직업은 무직과 단순노동이 전체의 60% 이상을 차지하고 생산기능직과 하위 사무직 비율은 15%에 불과했는데 그나마 저임금 중소 영세사업장 종사자가 많아 빈곤을 벗어나 ... 었는데 이에 따라 주택비와 의료비, 자녀교육비 마련을 위해 빚을 지는 것으로 나타났다.한편 저소득층은 근로대가 불공정(74.3%),빈곤세습(50.1%), 연줄과 배경이 출세에 중요 ... 하기 위한 가족복지법을 제정할 것과 주택.고용.교육 등 가족관련 정책을 통괄할 수 있는 기구로 대통령 직속의 가족정책심의위원회 설치를 제안하기도 했다.그는 가족정책의 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

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고지된 동의와 서비스 계약, 비밀보장과 정보공개(사회복지윤리와철학, 사회복지비밀보장, 사회복지계약)

이민외국인여성이나 외국인 근로자와 같은 외국인, 장애인 등② 클라이언트가 이해할 수 있도록 언어를 고려하고, 전문지식이 필요 없는 쉬운 단어로 설명해야 한다. 또한 사회복지사가 전달 ... 있는 정보들에 대해서는 가명이나 기타 조치를 한 후 참석자들에게 배포되어야 한다. 또한 독립된 별도의 면담실 공간이 마련되지 못하고 사무실 한켠에 위치해 있거나 상담 내용이 옆방 ... 없이는 그와 관련된 정보를 타인에게 제공해서는 안 된다는 것을 의미함ex) 사례회의나 교육 및 훈련의 목적 등한 마디로 고지된 동의란 온라인 포털 사이트 가입 시 개인에 대한 정보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02

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[건축가] 10인의 약력 및 작품세계 (오스카 니마이어, 로버트 벤츄리, 비토리오 그레고티, 귄터 베니쉬, 케빈 로치, 시저 펠리, 마키 후미히코, 발크리쉬나 V. 도쉬, 가에 아울렌티, 파올로 솔레리)

었다. 이 거대한 프로젝트는 브라질리아의 모든 아파트를 국유화하여 임대하였고, 귀족들이 사는 구역을 따라 만들지 않아 일반 근로자들과 고위공직자들이 같은 건물에서 생활하게 하는 등 ... 까지 슈투트가르트 공과대학에서 건축을 공부했다. 졸업 후 브루노 람바트와 사무실을 열고 운영하다가 1966년 베니쉬앤파트너를 설립했다. 초기에 조립식 교육시설을 중점적으로 연구 개발하여 성과 ... 에 있는 국립미술학교에서 건축학을 공부했고 1934년 졸업하기 바로 전에 브라질 근대건축 운동을 이끈 루시우 코스타의 사무실에 취직했다. 1937~43년에 코스타와 함께 일

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2020.02.03

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[파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-

사태8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 합리적은 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로 ... 시장과 비정규직 근로자 현황1) 우리나라의 실업 현황2) 우리나라의 비정규직 현황3) 비정규직 증가율 정규직의 2배5. 비정규직보호법이란?1) 비정규직법의 제정 이유2) 비정규직법 ... 자들 간에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌홍익대학교 청소노동자 파업으로 바라본 파견노동자들의 노동현실 개선방안모색논제: 얼마전

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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[복지비전][복지][사회복지][복지 정책 비전]복지(사회복지) 정책 비전, 복지(사회복지) 지식정보화 비전, 복지(사회복지) 조직문화 비전, 복지(사회복지)전담기구설치 비전 분석

성과 일관성을 높인다는 것이다.그런데 시?군?구 복지사무소를 독립시킬 경우, one-stop service를 지향한다는 면에서 수혜자에게 어떤 점에서 이점이 있는지 의문이다. 또한 이러 ... 이 아마추어적인 것의 이유 즉 전문적인 교육과 훈련이 없이도 아무나 할 수 있는 것이라고 생각하는 이유는 크게 두 가지인 것으로 본다. 하나는 정말로 계속해서 지적되어지듯이, 인간 ... 에 확실하게 알리지 못한다면 사회복지 조직의 존재는 다른 경쟁 전문직에 의해 설립될 수 있는 조직들에 의해서 위협을 받을 수밖에 없을 것으로 본다.일반적으로 사회복지 조직의 기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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학력 팽창의 요인과 비인간화

자는 주로 고숙련 사무직에 집중되고 있어 질적 차이가 있음을 볼 수 있다.우리나라 노동시장을 학력 수준에 상응하는 4단계의 단층으로 구분하여 보자. 제1단층은 특별한 지적 능력 ... 이나 학교 교육을 별로 필요로 하지 않는 단순직이다. 제2단층은 중졸자와 고졸 여자로 구성되며, 관리직으로의 승진 기회는 거의 주어지지 않는다. 제3단층은 고졸 남자를 중심으로 전문 ... 별로 근로자수의 분포를 정리하여 살펴보면 그와 같은 사실이 명백히 드러나는데, 제4단층 근로자 가운데 71.5%는 관리층이고, 특히 57.3%는 중간 관리직층 이상에 해당한다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12

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대구도시철도 민간위탁 행정학

가 출장을 와서 안전교육을 하고 있다 . 또 인근 외국인쉼터에 다과와 음료를 사들고 주기적으로 찾아가 외국인 노동자들과 교류를 하고 있다 . - 동대구농협 출신인 배명동 (61 ... 도 심각한 지경이다 . 역장이 바뀔 때마다 고용승계의 논란과 최저임금에 준하는 저임금 , 상대적 근로조건의 열악 그리고 비정규직 특수성에 기인하는 높은 이직률로 업무의 연속성과 전문 ... 되고 ( 노후보장용 ) ▷ 저임금 비정규직 노동자를 확대하고 ▷전문성 결여에 따른 시민안전이 위협받고 ▷비용절감 효과도 미미하고 ▷ 위탁역 직원채용을 둘러싼 부도덕성이 만연하는 등 예산

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2020.03.04

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