"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,261-3,280 / 8,981건

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작업환경관리 - 유해환경과 직업병 관리 A+

작업환경관리 - 유해환경과 직업병 관리Ⅰ. 작업환경관리1. 작업환경 측정의 목적작업장의 유해인자를 파악하고 작업장의 시설을 평가하며 역학조사시 근로자의 노출량을 파악하고 정부 ... 의허용농도와 비교하여 작업환경을 효율적으로 관리하기 위함? 개인용 시료표집(Personal sample): 근로자의 호흡위치? 지역시료표집(Area sample): 보조적 실시2 ... . 작업환경관리의 기본원칙1) 대치(Substitution)작업환경관리 방법 중 가장 기본적이며 중요한 방법으로 원료, 공정 및 시설을 변경하는 방법을 말함[표1 - 대치의 예

리포트 | 25페이지 | 2,400원 | 등록일 2016.01.26

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(방통대 성,사랑,사회4D) 한국 사회에서 이주 여성들이 겪는 어려움은 무엇이며, 이들의 경험을 통해 본 한국 사회는 어떤 곳인지, 앞으로 어떻게 변화시켜야 할지에 대해서 구체적인 사례를 들어 서술하시오 !!!!!

농축산 이주여성 노동자들은 농축산업 노동자들에게 예외조항을 두고 있는 근로기준법이나 업종 변경을 금지하고 있는 고용허가제로 인해 타 업종 이주노동자에 비해 차별을 받는 것은 물론 ... 과 냉대는 그들을 더욱 힘겹게 하고 있다.법적으로 따지면 결혼 이주 여성의 경우에는 분명한 한국인이다. 그러나 한국에서 국적의 기준은 국적법에 규정된 조건이 아니라 피부색과 생김새 ... 의 바람직한 변화 방향크게 법과 제도의 개선 및 공정한 집행, 그리고 시민의식 차원의 두 가지 측면에서 이주 여성의 삶의 질을 개선하는 방향으로 나가는 것이 바람직하다. 먼저 이주 여성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2020.08.31

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장애인 근로자의 업무상 의족 파손의 요양급여에 관한 판례 분석

를 승인해 주어야 한다.원고의 근거 법률조항:이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 ... 보상보험법상 요양급여의 대상인 근로자의 부상에 포함시킬 수 있는지 여부이다.이 판례는 소속 아파트 경비원인 (이하 원고)가 근로복지공단을 피고로 청구한 요양급여 청구 소송이 ... 은 인적 피해인 부상과 같이 보아 근로자의 재활을 도모하는 것이 산업재해보상보험법의 취지와 규정 내용에 부합하는 것으로 볼 여지는 있지만, 피고의 의족은 탈부착되는 유형이므로 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27

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국민건강보험제도와 의료급여제도

재정(1개)직 장직장의보재정(140개)직장의보재정(140개)?의료보험의 통합과 ‘국민건강보험법’ 제정이 가져온 변화① 통일된 보험료의 부과기준은 의료비용부담의 형평성과 분배정의 ... )68. 5. 13부산청십자의료버험조합 설립 (최초 인가 자영자조합)77. 7. 1500인 이상 사업장 근로자대상 의료보험 실시77. 12. 31공무원 및 교직원 의료보험법 제정79 ... 는 장을 요구하고 나올 것을 우려함.③우선 민생고부터 해결해야 하는데 정부안대로 강제규정을 둘 경우 당장 법의 기준에 해당하는 기 업체의 부담이 늘 것이고 정부의 관리 운영비 부담

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)

을 가진 자를 발견하며 둘째, 업무상 불가피하게 발생한다고 생각되는 직업성 질병과 건강장해를 조기에 발견하는데 있다.2/ 건강진단의 종류근로자들에 대한 건강진단(산업안전보건법 시행규칙 ... 보상보험법이 적용된다.iii) 업무 이외의 일반질환이라고 판정되는 경우에는 이에 대한 아무런 대책을 취하지 않는다.(2) 근로자의 보건관리산업보건에 있어서 근로자의 보건관리의 목적 ... 달성을 위해 근로자와 사업주는 상호협조를 하지 않으면 안 된다. 산업안전보건법에서도 근로자의 보건관리를 위해 사업주는 안전관리자와 보건관리자를 선임해야 하며(제16조), 정기적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리

실시- 결과 분석- 결과 보고종합 건강진단- 임의, 정밀 건강진단(2) 건강진단 판정기준① 건강관리 판정기준(근로자건가진단 실시 기준, 고용노동부 고시 제2013-49호)건강관리 ... )② “야간작업” 특수건강관리구분 판정기준(고용노동부 고시 2013-44호)건강관리구분건강관리구분 내용A건강관리상 사후 관리가 필요 없는 근로자(건강한 근로자)C{} _{N}질병 ... 검사결과 건강 수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자(제2차 건강진단 대상자)판정구분판정기준정상 A건강관리상 사후 관리가 필요 없는 근로자(건강한 근로자)정상 B(경계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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사회복지법제(사회복지사의 윤리적 책임과 의무)

근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직할 권리가 있다.다섯째, 사회복지사는 사생활의 비밀과 자유를 향유할 수 있는 권리를 갖는다.한편으로 사회복지사의 법 ... 의 공정성을 지켜야하는 강한 윤리적 책임을 가진 존재로서, 사회복지사는 전문가로서 의무와 사회복지 제공에 따른 윤리적 기준에 따른 가치판단을 근거로 실천하여야 하며, 소속기관의 활동 ... 받을 권리가 있다.넷째, 이외의 권리로서 교육을 받을 권리 여부와 사생활의 비밀과 자유의 권리 등이 있다.한편으로 사회복지전담공무원의 법적권한은 국가안전보장, 질서유지 또는 공공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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사회복지사/사회복지/지역사회복지론/우리나라 모금기관의 현황 및 모금 방법, 배분 방식

복지공동모금회의 배분사업의 핵심은 배분원칙의 공정성과 배분기준의 합리성, 배분의 효과성을 달성할 수 있는제도적 틀을 정착하고 발전시키는 것이다. 배분방법에는 기관배분형, 문제 및 ... 복지 공동모금에 관한 조사·연구·홍보 및 교육훈련 등 국민의 성금으로 마련된 재원을 효율적이고 공정하게 관리·운용하기 위해 설립된 단체이다. 사랑의 열매를 상징으로 하여 국민의 성금 ... 활동을 줄이고 법이 보장하는 제도적인 틀 안에서 민간자원을 동원할 수 있는 방법으로, 이는 모금하는 측은 최소한의 노력과 비용으로 모금을 할 수 있고 기부자는 불필요한 모금의 중복

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.04

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트럼프 보호무역주의가 한국경제에 미치는 영향과 대응방안

)이 황폐화되고 녹슬 때 외국에 수조달러를 썼다”면서 “앞으로 미국의 통상과 세제, 이민, 외교 등 모든 정책은 미국 근로자와 미국 가족들의 이익을 고려해 결정될 것”이라고 강조 ... 하였음. TPP대신 미국에 일자리와 산업을 다시 돌려줄 새롭고 공정한 양자무역협정 추진- 트럼프 대통령은 TPP협정이 미국에 불리하다고 판단, "미국 중서부 지대 전통적인 제조업 ... 에 종사하는 근로자들의 수입이 몇 년째 거의 오르지 않고 있다.“고 주장하고 있음3) 미국의 TPP협정 재가입 검토- 세계 국내총생산(GDP)의 40%를 차지하는 TPP라는 강력한 경제

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.09

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건강검진 사후 처리 및 건강관리실의 운영, 기록 보고

시부터 퇴직 시까지 계속간호사는 산업안전보건법에 명시된 건강진단의 종류, 시행시기, 검사내용을 파악하여 그 결과를 평가하고 이용건강진단의 목적근로자의 질병, 건강장애를 일으킬 수 ... (2008), 근로자 건강진단 실시기준(2) 사후관리조치사업주는 건강진단의사의 소견에 따라 필요한 보건지도 및 사후관리조치를 실시 → 20일 이내에 관할 지방노동관서의 장에게 제출근로자 ... ※ 건강진단의사는 일반질병 유소견자(D2) 및 직업병 유소견자(D1)에 대해 반드시 업무 수행적합여부를 판정하여야 함.자료원 : 노동부(2008), 근로자 건강진단 실시기준(4

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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사회복지기관 종사자들의 노동환경개선과 인권보호를 위한 제언

시설 시설장의 자격기준20 자격유형에 따른 시설장 승진기회 여부 21 인사, 정책, 재정 운영의 합리성, 공정성, 투명성에 대한 만족도24제 1 장 들어가며사회복지와 인권은 상호보완 ... 종사자 근무조건의 문제점12제1절 사회복지시설 종사자의 노동조건121. 보수12(1)봉급(기본급여) 12(2) 수당 152. 근로시간17제 5 장 사회복지시설의 운영18제1절 시설장 ... 차례 > 시설유형별 월 보수수준14 공무원,사회복지시설 종사자에 지급되는 수당비교(2011년 기준) 16 사회복지시설 종사자의 일주일 간 근무시간17 이용시설 복지관장 및 생활

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07

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두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

) 교육 시스템의 구조 프로그래밍 3 교육 훈련기법 관리층 직장 내 훈련법 ( on the jop training) 활용 Ex) 품질분야 - 생산관리 / 품질관리 실무자가 대상 Six ... 과 사고 가치 기준을 통일하기 위한 노력 힘 있는 , 경쟁력 있는 기업문화 강조 ‘ 사람이 미래다 .’ 인재의 중요성 중시 따뜻한 성과주의(1) 두산 기업문화의 특징 젊은 이미지 1 ... 정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생평가 · 보상 ♠ INDEX (1) 두산 중공업의 인사고과 인사고과 제도의 변화 1 서열법 新

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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중등 사회2 Ⅴ. 국민 경제와 국제 거래 중간 기말 문제은행 65문항

를 에서 고른 것은?보기ㄱ. 해외 건설 현장에서 우리나라 근로자들이 벌어들인 소득ㄴ. 우리나라 농구팀에서 활동 중인 외국인 선수가 받은 연봉ㄷ. 우리나라에서 새롭게 출시하여 인기 ... 100원100개10,000원10,000원2013년130원100개13,000원㉠※ 기준 연도는 2012년이다.①9,000원② 10,000원 ③11,000원④ 12,000원 ⑤ 13 ... 를 소비할 수 있다.23. 경제 주체와 지속적 경제 성장을 위한 노력을 바르게 연결한 것을 [보기]에서 고른 것은?[보기]ㄱ. 근로자 - 생산성의 향상을 위해서는 자기 계발 노력

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.03

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인사행정론(기본개념)

으로 볼수 있다. 부정부패의 대책으로는 개인의 윤리의식 확립, 보수 적정화와 후생복지, 엄격한 법 집행 등이 있다.여성 근로자가 늘어나면서 성희롱도 쟁점이 되고 있는데 주요 원인은 남녀 ... 게는 인사행정의 모든 활동이, 넓게는 관료제의 모든 활동이 국민의 뜻에 따르도록 만드는 것이다. 따라서 인사행정의 민주성이란 입법부가 만든 법과 대통령의 명령을 따르는 합법성을 의미하기 ... 공무는 부작용을 낳았고 행정의 지속성과 전문성을 저해하는 결과를 초래하였다. 결국 공정한 인사와 정치적 중립의 필요성을 야기하였고 그 결과 실적주의와 직업공무원제에 바탕을 둔 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 영국을 중심으로 -

의 운명영국에서도 길드는 전통적으로 도제 훈련을 규제하는 데 중요한 역할을 수행. 수세기 동안 장인 법은 도제 훈련 및 여러 가지 직종의 개업을 규제하는 규정을 담고 있음. 도제 ... 으로 정했으며, 도제에 대한 착취를 방지하기 위하여 근로조건, 임금, 기타 사항을 규제했음. 19세기 초까지 길드의 특권적 시스템 전체가 서류상으로는 손상되지 않고 지속되었지만 실제로 ... 한 훈련 기준을 고수하고, 회원들이 불법적인 인력과 작업하는 것을 금지함은 물론 지속적으로 배출되는 도제의 수를 제한하려고 시도.- 독일과는 아주 대조적으로 영국의 노동조합은 도제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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김영란법 적용대상 (범위)

법 추진경과(1) 2011.6.14 국무회의에서 ‘공정사회 구현, 국민과 함께하는 청렴 확산방안’의 일환으로 가칭 공직자의 청탁수수 및 사익추구 금지법 제정이 추진되었으며, 국민 ... 운영법 제4조에 따른 기관의 장과 그 임직원- 임원(이사 감사)은 상임 비상임을 포함하고, 공직유관단체와 근로계약을 체결한근로자는 근로계약의 형태 및 수행 직무를 불문하고 그 직원 ... 김영란법 적용대상1. 글의 목적이 글은 일명 ‘김영란법’으로 불리는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」중 적용 대상에 대해서 면밀히 살펴보고, 적용 대상별로 우리

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2020.04.04

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산업재해 보상보험

이나 일용직(휴식시간 제외 주 15시간 이상)ㆍ정규직, 계약직, 일용직 등 직업의 구분과 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공 하는자(근로기준법 제 2조)를 말 ... 보험법에 의한 보험급여는 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인해 부상․ 질병․ 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장 ... 재해보상보험의 문제점 및 개선과제급여체계(방식)의 변화 문제 산재인정 기준의 현실과의 괴리 근로자의 권리의식 고양문제 산업재해 보상에 대한 까다로운 인정 현실적이고 실천적인 산재

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13

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한국경제의 불평등한 원인과 해결

을 노동공약으로 세웠다. 2015년 9월 ‘노동시장개혁 5개 법안’을 당론으로 정했기 때문에 이것을 주요 노동공약으로 내세웠다. 근로기준법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법은 우선 ... 이 든다. 이에 결정적으로 영향을 끼친 문제 중 하나는 한국 사회의 빈부격차의 심화이다. 필자는 경제적 불평등 해소 능력을 기준으로 가장 적합한 정당을 찾고자 한다. 따라서 한국사회 ... 의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 편다. 신자유주의자들은 자유무역과 국제적 분업이라는 말로 시장개방을 주장하는데, 이른바 '세계

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.03

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[방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 소비자법] BMW 차량 화재사건 등 차량 결함 사고에 대한 소비자의 권리보호 강화를 위한 법적 책임구성과 법제도 개선에 관해 논하시오.

다. 둘째, 징벌배상을 어느 분야에 도입할 것인가의 문제이다. 제조물책임법, 근로기준법, 증권거래법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등은 징벌배상제도만을 단독 ... ”하였다. 그리고 이를 위해 법무부, 공정위원회 등과 협의하여 제조물책임법과 자동차관리법 개정을 추진해나갈 예정이다.3. 징벌적 손해배상제도 개선 방안1) 우리 사회의 징벌적 손해 ... 강화를 위한 법적 책임구성과 법제도 개선에 관해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. BMW 차량 화재사건2. BMW 차량 화재사건으로 도입된 소비자 권리보호 방안3. 징벌적 손해배상제도

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.18

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한부모가족을 위한 아동복지

이 위탁받아 시행하고 있다.(1) 한부모가족지원법에 의한 지원 내용① 아동양육비 및 교육비 지원- 아동양육비 : 소득인정액 기준 최저생계비 130% 이하의 한부모가족 만 12세미 ... 한부모가족을 위한 아동복지Ⅰ. 서 론한부모가족이란 부모 중 한쪽의 사망, 이혼, 유기, 별거 및 미혼모(미혼부)로 인하여 한 쪽 부모가 없거나 법적으로 또는 현실적으로 한쪽 부모 ... 형식의 사회보험이 있으며, 저소득 한부모가족은 모, 부자복지법과 국민기초생활보장법에 의한 국가지원을 받을 수 있다. 사회보험으로는 배우자의 사망으로 인해 한부모가족이 되는 경우 국민

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.27

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