"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,161-3,180 / 8,982건

비정규직

을 수 있는 차별시정신청권자는 (i) 근 로기준법상의 근로자이어야 하며, (ii) 근로자 중에서도 기간제근로자, 단시 간근로자 및 파견근로자이어야 한다.“근로자”란 직업의 종류 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조제1항제1호). 여기서 ‘근로를 제공하는 자’라 함은 사용종속관계가 전제되어야 하므로 사용종속 ... 밖의 근로조건 등’‘임금’은 근로관계의 대가로 근로자에게 지급되는 일체의 금품을 의미한다. ‘그 밖의 근로조건 등’은 근로기준법이 규율하는 근로조건과 단체협약·취업 규칙·근로계약

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

노동조합의 통제 아래 다수의 근로자들이 근로기준법 및 노동조합법 등 관련 법령에 규정된 권리를 동시에행사하거나, 의무를 동시에 이행하여 파업이나 태업과같은 효과를 발생하는 것 ... ·근로시간·복지후생·채용·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태주장의 불일치- 당사자 간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상자주적 교섭 ... 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것.단체행동이란 ?근로자 또는 사용자의 집단적 행위로서쟁의행위를 포함하여 가두시위, 집회, 완장 ·리본착용등의 공동행위가 포함된다.1

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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[지역사회간호학] 산업재해관리

의 급여는 그대로 지급하며, 국민연금 급여액의 1/2에 해당하는 연급액만 수령가능국민연금과 타 법률에 의한 급여의 병급조정장애연금 또는 유족연금 수급권자가 동일한 사유로 근로기준법 ... . 작업동태 통계결근 도수율?전체 근로자 중에서 결근이 몇 번 발생하는가를 알기위한 측정법?기간 내에 결근 건수 / 전체근로자(관찰기간동안의 평균 근로자수) * 100질병 결근 발생 ... 주의, 작업속도의 과속, 불안전 자세, 정리 미숙 등5. 산업재해의 예방 및 대책?안전관리 조직과 기능 정비?공정과 설비에 대한 검토?사업장 내부의 정리정돈?보호구의 착용?근로자

리포트 | 8페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.03.14

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(방통대 세상읽기와 논술E)아래“우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.!!!

이다.이밖에 기득권에 유리하게 만들어진 경제 사회적 제도와 법을 빼놓을 수 없다. 아울러 이러한 법과 제도마저도 공정하게 적용되지 않고 있다는 것이 더 큰 문제다. 자본주의 사회란 ... 의 자산을 증가시키는 것이다. 성장만으로는 근로빈곤 문제를 해결할 수 없다. 따라서 분배를 위한 정부의 역할이 산업사회에서보다 강화되어야 한다. 이를 위해 먼저 공정한 기회를 부여할 수 ... 기준 삼성전자의 매출액은 1천959억2천만 달러(223조9천억원)로 한국의 명목 국내총생산액(GDP)인 1조4천169억 달러(1천691조원)의 13.83%에 달한다. 이는 GDP

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2021.01.10

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강의계획서의 주별 강의내용 중 한 분야를 택해 최근 이슈가 되었거나 본인이 관심 있는 사례

시키고 있으며, 지역사회주민들 또한 문화예술교육을 토대로 문화에 대한 공정하고 균등한 기회를 부여받고 있다. 따라서 국민의 문화예술 향유와 함께 창조력을 향상시키기 위한 방안이 문화 ... 등을 말한다. 문화관련 법에 의한 정의에 따르면 문화예술 및 문화재, 문화콘텐츠 산업을 통칭한다. 문화예술을 교육 내용으로 하고, 교육과정에 활용하는 형태의 교육을 문화예술교육이 ... 에서도 존재하지 않았던 문화예술교육정책이기 때문에, 2013년을 기준으로 하여 한국문화예술교육진흥원의 연간 지출액은 1,000억원이 넘는 규모에 도달했다. 또한 문화예술교육지원사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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근로기준법 조문 암기용 보조자료 (빈칸, OX)

근로기준법 조문 빈칸채우기, O/X 문제제1장 총칙1. 근로기준법은 ( )에 따라 ( )을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하 ... 한다.9. 근로기준법에서 정하는 근로조건은 ( )이므로 근로 관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다.10. 근로조건은 근로자와 사용자가 ( ) 지위에서 ( )에 따라 ... 사업의 양도ㆍ인수ㆍ합병은 ( )가 있는 것으로 본다.34. 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고할 경우 사용자는 ( ) 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 ( )을 정하고 이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2015.12.23

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전산세무2급 기출문제(62~2016.8특별회) 필기,실기 오답노트.hwp

밖의 출자자에 대한 상여는 해당 사업연도 중의 근로를 제공한 날을 수입시기35.정률법, 이중체감법, 연수합계법 : 가속상각법으로 초기에 비용을 많이 계상(첫해 이익太 : 정액법 ... 9-1.자본금은 공정가치가 아닌 액면가액기준10.원재료 운반 트럭 자동차세 --> 원재료 X, 세금과공과 O11.중간배당금을 받음 --> 배당금수익계정12.원재료 구입비용을 주식 ... 요건 : 식별가능성, 통제가능성(자원에 대한 통제), 미래경제적효익(예측가능성X)3.실제배부법은 예정배부법에 비해 원가계산 시점 지연, 배부방법 : 실제배부법, 예정배부법4.비정상

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2016.10.12

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인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

성 - 인적자원관리에 있어 차별이 없는 공정한 법 적용은 아주 중요한 요인.선발도구에는 서류전형, 시험, 면접 등의 방법이 있다.많은 기업들이 고용과정에 있어 표준화된 선발단계 ... 의 고용주체를 기준으로 구분하면 직접고용 형태와 간접고용 형태로 구분할 수 있다.직접고용 형태는 근로계약상 사용회사가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말 ... 근로자라 하더라도 기업으로부터 공정하게 대우받고 있다는 생각을 갖도록 하는 것이 무엇보다 중요하다. 둘째, 업무성과가 높은 경우 즉각적인 금전적 보상이 이루어져야 하는데 업무성과

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

하였다.직무교육직무교육은 신입사원을 대상으로 벌이는 OJT와 OFF-JT를 결합한 형식을 취하고 있다. 직무교육은 작업공정, 기계유지보수, 품질, 안전, 기계, 문제해결 등 근로자 ... 은 근로자들에게 높은 수준의 임금과 쾌적한 작업환경등을 제공하여 구성원으로 하여금 조직 내 신뢰가 높고 업무에 대한 자부심이 들게 하며 보람차고 즐겁게 일하도록 만들었다.이러한 이유 ... 하였다.생산직의 경우 4일 근무하고 4일은 쉬는 체계를 이용한다. 개인별 주당 근무시간은 줄어들었지만 줄어든 시간만큼 자신의 일을 개선·개발·혁신해 근로자의 부가가치를 향상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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경상대학교 교양 인터넷윤리 중간고사

해결 방법이나 적어도 해결법에 이르도록 도와주는 목표를 가짐전통윤리학을 일반적인 도덕이론 내지원칙을 탐구 , 현실적인 도덕문제를 단지 이론에 대한 보안 내지 반례로 활용했다고 볼 ... 분야환경윤리학 ,정보윤리학, 경제윤리학, 생명윤리학, 직업윤리학(기업윤리, 공직자윤리, 법조인 윤리, 의료인윤리 근로자윤리, 공학윤리등) 문화윤리학(음식, 건축, 의복, 관광 ... 한 선택상활에서 불확실성에 대한 대처하는 능력을 길러주기 때문이다자기기준으로 보면 잘 알고있는 듯한 일도 쟁점에 부딪히게 되면 불확실한 상황 때문에 당황스러울 때가 많음사이버공간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2024.03.19

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11월 3주 시사, 상식 모음

다. 더불어민주당은 미국에 '공정한 합의'를 촉구하는 결의안을 발의한 데 이어 '국회 비토권' 행사까지 시사했다.민주당 이인영 원내대표는 17일 기자 간담회에서 "(미국이 방위비 인상 ... 구르망(합리적인 가격으로 좋은 요리를 맛볼 수 있는 식당)으로 분류된다.(배경)국내 유명 셰프가 심사 공정성에 이의를 제기하며 레스토랑 평가 책자를 발행하는 미쉐린 측을 모욕 혐의 ... 지검에 고소했다. 그는 본지 통화에서 "명확한 심사 기준을 공개하지 않고 매체의 권위를 이용해 마음대로 등급을 매기고, 평가 제외 요청에도 운영 중인 레스토랑을 낮은 등급

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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산업간호의 개념, 조직 산업 간호사의 역할, 산업간호과정

효과분석? 산업안전보건분야 예산 편성 및 결산 집행에 관한 사항2) 노동부 산하기관가. 근로복지공단- 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설 설치 및 ... 운영- 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥 법에 의한 복지사업업무 수행나. 한국산업인력공단- 우리나라의 인적자원 개발 및 양성에 관한 사업 수행다. 한국산업안전보건 ... 산업재해의 관한 통계의 유지ㆍ관리를 위한 지도ㆍ조언(보건분야에 한한다.)10. 법 또는 법에 의한 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙증 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.20

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(물류관리) (1) 생산계획의 절차를 개괄적으로 설명하고,(2) 수치적 예를 이용하여 일관성 있게 생산계획

와 제품 설계, 작업장 배치와 자재관리, 품질관리 등이 있고 후자로는 근로자의 작업시간과 노사협정, 외부 공급자의 능력 등이 있다.이러한 내부적 및 외부적 기준에 의해 다양한 방법 ... 률을 높일 수 있게 기계 공정에 대한 작업 부하계획 및 순서계획을 설정한다.2. 총괄생산계획의 수립절차수요의 전체적 측면에 있어 생산자원에 대해 효율적으로 활용해 비용을 최소 ... 의 수립전 단계에서 생산계획의 전략대안을 수립해 각 대안별 비용을 산정 및 비교한 후 최적 대안을 결정하고 총괄생산계획을 수립할 수 있다. 총괄생산계획의 기법으로는 시행착오법인 도시법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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교통안전공단 노사관리 사례분석

청렵기반 새로운 노사관계 정립 착수 노사 공동 선진화 교육 신설노사전략 합리적 개발노사선진화 핵심가치 공유 (소통) 끊임없는 대화로 협력 증진 (공정) 법과 원칙 준수는 선진 ... 선언노사 협력노사공동 CRS 위원회미래지향적 노사문화 구현5. 노사 협력 성과 및 성공요인합리적 노사관계 정립법과 원칙 준수 노조의 인사관여 원천배제 타인오프 한도 최소기준 운영 ... 드라이브 보급 확산 등'88. 6. 17 노동조합 창립 (발기인 24명)'93. 8. 25 사내복지근로기금도입'09. 7. 9 노사문화 우수기업 선정'11. 12. 2 사회적 책임

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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공공부조(공적부조) - 국민기초생활보장제도의 개요, 특징, 배경, 종류, 적책의 평가, 정책론

넓은 일본도 법적 기준은 안 정해 놔 ” 국민기초생활보장제도의 평가⑷ 차상위계층에 대한 지원 확대 차상위계층 ( 최저생계비의 120% 미만에 해당하는 자 ) 이 혜택을 못 받 ... 공공부조제도 빈곤은 개인의 책임인가 vs 사회의 책임인가 ?봉건 제 후기 산업혁명 개혁적 사회입법의 대두 중상주의의 빈민관 중세 빈곤상황과 구빈제도 대두 엘리자베 스 구빈법 ... ( 1795) 구빈제도 의 억압적성격 강화 구빈제도의 인도주의화 스핀햄랜드 제도 (1795) 구빈제도에 대한 자유주의적 비판 개정구빈법의 재정 (1834) 찰스 부스의 런던시 조사

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15

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건축답사 런던

하였으며, 그리니치 밀레니엄 빌리지의 기준에 따라 벽체는 0.35w/m2k(법적기준 0.45w/m2k), 창초는 1.8W/m2k(법적기준 2.85W/m2k)로 강화된 기준을 적용하였다.베드제드 ... 를 적극 활용하였다. 지속가능한 친환경 자재를 사용하도록 의무화하여, 건물의 페인팅조차 유독가스생성이 적은 Non-Polluting Paint를 사용하였고, 건물들의 각 공정별로 필요 ... 을 막고자 하였으며, 이를 통해 토지를 정화하고 개선된 환경을 조성하고자 하였다.마스터 플랜 및 계획밀레니엄 빌리지의 비전은 자동차보다 보행자가 우선이고 근로자들을 위한 역동적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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해고의 개념과 징계해고

는 사용자의 입장에서는 유능한 인력의 손실이므로 이를 재고하도록 요청하는 것이 보통이다. 근로기준법에서는 근로자의 자발적인 퇴직에 대하여 아무런 규제를 가하고 있지 않다. 다만 ... 을 그 담보로 삼는 경우는 근로기준법 위반이 된다.3. 비자발적 퇴직(해고제외)기업의 권고에 의하여 근로자 본인의 의사와는 관계없이 직장을 그만두는 것을 의미한다. 권고사직이 ... 적인 기준으로 소위 배제를 위한 급여체계로 이용되는 경우에는 정당성을 인정받기 어렵다. 이 경우 근로자는 평가의 공정성에 이의를 제기할 수 있으며 그럼에도 불구하고 사용자의 연봉

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23

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[교육사회학] 교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 쓰시오

하는 교육기본권에 있어서는 그 구체적인 주체는 학생 뿐 아니라 취학전 아동, 근로청소년, 주부, 일반사회인, 노인에 이르는 모든 국민이 될 것이다.2) 공정한 기회균등의 원리천부 ... 의 원리2) 공정한 기회균등의 원리3) 최대 이익의 원리4) 인간존중의 원리5) 민주적 평등주의 원리2. 교육평등의 필요성3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육은 인간의 존엄 ... 에 의해 자의적인 기준으로 분배되어서는 안 된다. 그래서 다른 모든 사회제도와 마찬가지로 교육에 있어서도 정의로운 분배가 이루어져야 한다. 따라서 본론에서는 교육의 평등의 원리 5가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05

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시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정 ... 생산성이 향상③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함.그러나 고용이 유지되는 근로자에게는 임금상승으로 인한 ... .에 「최저임금법」을?제정·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다.최저임금수준의 연도별 추이는 다음과 같다.적용년도시간급일급(8시간 기준)인상률(인상액)‘18.1.1

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.10

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인적자원관리 기말고사-교육훈현-인사고과-임금관리

으로 인사고과의 활용목적도 다양화될 필요가 있다.인사고과를 공정한 처우의 기초 자료로 활용 하기위해 근로자의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀 흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 ... 의 고과기준을 추상적인 것에서 직무에 기초한 개별적이고 구체적인 것으로 개선하는 것이 인사고과의 객관성과 공정성을 높일수가 있을 것이다. 또한 고과자와 피고과자가 업무계획과 능력개벌 ... 수 있으며, 임금관리를 통해 기업의 경제적 효율성과 근로자의 사회적 효율성을 극대화시킬 수 있다. 또한 노사갈등의 최소화는 임금수준이라고 할 수 있는 외부공정성과 임금체계라고 할 수 있는 내부공정성을 추구함으로써 가능해진다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.30

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