"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,221-3,240 / 8,981건

대기업과 중소기업의 상생

Content 4 상생방안 Content 5 한국의 상생 사례 Content 6 외국의 상생 사례3 ▶ 대기업과 중소기업의 구분 1. 규모기준 -” 중소기업기본법 ” 에 의거 규모기준 대 ... 는 기업 ※ 상호출자제한집단 : 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 ' 제 14 조 제 1 항에 의거해 국내회사들의 자산총액이 5 조원 이상인 기업집단 ▶ 규모기준과 독립성기준 ... 로 할 것 ② 1 차 협력사와 2 차 협력사 간 공정거래협약 체결을 확대 ③ 1 차 협락사와 2 차 협락사 간의 불공정거래행위에 대한 법집행을 강화 상생 방안24 5. 중소기업 기술

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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호텔오픈준비 인적자원관리

이 있다 . 징계조치는 객관적이고 공정한 방침에 의해 이루어져야 한다 . 그렇지 못할 경우에는 직원의 사기가 저하되고 이의가 제기되며 때로는 법적 소송이 일어나기도 한다 .징계대상 ... 의 종류 3) 연봉제 연공제가 나이 , 근속연수의 기준에 의한 근로시간에 대한 보상으로 사람중심의 임금인데 반하여 연봉제는 직무의 성과 , 능력 등을 기준 으로 근로의 질과 양 ... 보다 먼저 행해질 때 이를 공격적 파업이라 하고 , 선제적 직장폐쇄 후에 행해지는 파업을 방어적 파업이라 한다 .4. 노동관계법 5) 쟁의행위 (2) 태업 근로자들이 단결하여 의식

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법

함으로써 임금체계의 이원화를 구축한다.(6) 노동관계법의 검토연봉제는 근로기준법이 상정하고 있는 임금지급 형태와는 상당한 차이가 있으므로 다음과 같이 근로기준법과의 상충 여부를 검토 ... 하는 것이 필요하다.1) 연봉제의 적용대상자가 근로기준법상의 근로자인지 여부를 명확히 구분한다.근로기준법 시행령 제30조에 따르면 감독이나 관리의 지위에 있는자 또는 기밀의 사무 ... 를 취급하는 자는 근로기준법이 적용되지 않는다. 그러나 이를 제외한 근로자는 근로기준법의 적용을 받는다. 이 경우 다음과 같은 내용을 고려하여 계약을 체결해야 한다. 즉, 연봉액 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

서비스6) 지역보건법(보건소)2. 역학1) 역학 모형- 생태학적 모형- 거미줄 모형- 수레바퀴 모형2) 감염고리 6단계3) 집단검진4) 역학적 측정 지표- 감염력 → 이차발병률 ... - 가족밀착도- 사회지지도- 외부체계도- 가족연대기- 가족생활사건4. 산업간호(1) 근로자 건강진단- 일반- 배치 전- 특수- 수시- 임시(2) 건강관리 구분 판정- C1- C2 ... ) 공기오염- 대기환경 기준지표- 기온역전- 열섬현상- 온실효과- 산성비2) 수질오염- 지표 ? 용존산소- 생화학적 산소요구량- 화학적 산소요구량- 상수정수과정- 수질오염 현상

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

도 차이가 있습니다. 따라서 일반적으로 이들의 법적 권한을 규정하기는 어렵습니다. 다만 이들 모두가 근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적 권한과 사회복지전담공무원이 갖 ... 음이 예정되는 공무원을 말합니다.2). 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에종사하는사회복지사의법적지위는근로자로서갖는지위와전문가로서갖는지위로나눌수있습니다. 민간기관 ... 하건 아니면 양자에 겸하여 종사하건 간에 근로자로서의 법적 지위를 갖습니다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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영국과 미국의 사회복지정책의 특징을 비교 설명하시오.

부조 프로그램이 상대적으로 중시된다. 이러한 상황에서 사회복지의 확대는 전통적인 자유주의적 노동윤리 규범에 따라 크게 제약받으며 사회권은 제한된다. 따라서 사회복지 대상의 자격기준 ... 들이 단순히 복지의 수급자만이 아니라 노동시장에서 생산적인 활동에 참여할 의무를 가진 개체라는 개인주의를 추구하면서 즉 상품화를 추구하면서 다른 한편에서는 공정한 기회균등과 분배 ... 하고 있다.2. 영국과 미국의 사회복지정책의 특징 비교첫째, 고용에 있어 영국은 근로연계복지가 도입되어 있다. 신 노동당 정부에 의해서 도입된 뉴딜 정책이 대표적인 고용정책이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.11

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신한카드 합격 자기소개서

여 배웠던 점과 아쉬웠던 점을 기술하여 주십시오.“평가의 기준은 언제나 공정과 정직”학교수업을 통해 다양한 팀플을 경험했습니다. 여기서 가장 빈번히 발생한 것이 무임승차자인 팀원 ... 는 일은 생각보다 많았습니다. 다리가 불편한 어른과는 휠체어로 산책을, 글을 모르는 어른과는 한글공부를, 핸드폰 사용법에 서툰 어른과는 사용법을 알려드리며 친분을 쌓았 ... 습니다. 소비에 있어 절약은 습관이 되었고, 장학금과 교내 근로, 과외활동으로 학비와 부족한 용돈을 충당할 수 있었습니다. 이러한 상황을 거쳐 저는 어려운 상황에 있더라도 유머와 웃음

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03

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비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

을 논한다.* 동일노동 동일임금지급에 관한 근거헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로 ... 조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현하기 위한 규정이 ... ’로 간주해야할 것이 아니며, 실질적 동일노동환경에 있어 ‘정규직근로자가 아닌 자’로 보아야 타당하다고 할 것이다. 예컨대 같은 제조생산공정에 있던 정규직근로자와 파견근로자에서의 파견

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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장애연금 및 소득보장

산재보험은 근로자가 사업자에서 업무상 재해를 당한 경우 근로기준법상 사업주가 부담해야 할 재해보상 책임을 국가가 대행하여 이들에게 신속 공정한 보상을 행함으로써 재해를 당한 산업재해 ... 근로자 및 그 가족에게 생활의 안정을 도모하고 사업주에게는 공동 부담위험의 원리를 채택하고 있다.3) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도는 국민의 생존권 보장의 이념에 그 근거 ... 권자가 된다. 그로 인하여 국민연금 가입이전에 장애가 발생하거나 국민연금 가입 후 1년 이내에 질병으로 장애가 발생하면 수급권이 주어지지 않는다. 현행 국민연금법상 가정주부 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.17

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미등록체류자가족을 위한 복지정책과 서비스

그들에게 제공되고 있는 정책 및 서비스1. 2012년 출입국관리법 제84조의 개정2. 한시적 서비스 - 불법체류자 자진 신고 기간3. 인도적 체류허가(G-1-6)Ⅲ. 문제점 및 ... 개선방안1. 미등록체류자에 대한 배척1) 미등록체류자의 범죄율2) 노동시장2. 현실에 비해 미숙한 제도1) 예외적 속지주의2) 큰 효과 없는 출입국관리법의 개정3. 미등록체류 ... 는 경우도 있다.③ 임금착취와 불공정계약많은 미등록체류노동자들이 ‘불법체류’라는 이유로 노동시장에서 고용주에게 협박을 당하며, 임금착취와 불공정계약 등을 당하고 있다. 민주노총에 의하

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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최근에 개정되었거나 개정 입법예고 된 사회복지 관련법의 내용을 1건 이상 발췌하여 이를 소개하고 다음 사항을 정리하시오.

불안정한 장애인고용시장의 안정화를 도모하기 위해 현실적인 법안이 마련되어야 합니다. 근로기준법에 장애인을 고려한 근로기준이 정확하게 명시되어야 하는데 현행 근로기준법에는 이와 같 ... 사회법이 등장하게 되었습니다. 사회법은 처음에는 근로자의 지위를 보장하기 위하여 노동관계법을 다음으로 급격히 변천하는 경제관계를 통제하기 위한 경제법의 출현을 보게 되 ... 사회복지법제론 과제 주제최근에 개정되었거나 개정 입법예고 된 사회복지 관련법의 내용을 1건 이상 발췌하여 이를 소개하고 다음 사항을 정리하시오.학과이름< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2016.05.17

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[인간행동과 사회환경] 산업재해보상보험제도의 개념과 발전과정에 대해서 설명하시오

의 해결을 시도해 왔으며, 1953년 근로기준법이 제정 공포되면서 재해보상의 사용자개별책임제도가 확립되었다. 사회보험으로서의 산재보험은 1963년 11월에 '사회보장에 관한 법률 ... 율에 근거하여 사용자의 무과실책임의 원칙에 따라 보험료를 징수함으로써 피해근로자에 대하여 일정 기준에 의한 보상을 하는 제도로 운영되고 있다.오늘날 산업재해의 문제는, 불의의 산업재해 ... 보험제도의 하나이다. 대부분의 국가에서는 산업재해에 대한 신속 공정한 보상을 위하여 국가가 개입하여 사업주로 하여금 의무적으로 보험에 가입하도록 하고 있으며, 각 업종별로 재해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.18

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안전작업 실행 시스템 사례 소개

2014 년 ■근로자 사고성 사망 만인율 비교 1 배 4.5 배 9 배 영국 독일 일본 미국 한국 ■재해율 (%) 4.7% 3~4% 1% 이하 1995 년 0.53% 70~80 ... 주기 설정 ) ■실행 시스템1) 목적 SHE review 0~4 system ( 공정부분 ) 모든 공정관련 project 에 적용 안전 / 보건 / 환경 관점에서 허용될 수 있 ... 는 공정 / 반응 인지 검토 설계단계 부터 Risk 를 최소화 및 감소 시킬 수 있는 가능한 모든 대책 강구 Project 예산 품의 전에 안전 / 보건 / 환경과 관련된 대책 반영

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.09

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사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점(본인 생각 첨부)을 작성해 주세요

━ 취지※ 산업재해보상보험법 목적- 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치. 운영 ... , 질병, 신체장애 또는 사망의 경우를 이름* 현대 사회의 발전에 따라 이러한 재해는 불가피하게 발생하게 되고 또 증가하고 있음- 재해에 대하여 근로기준법에서도 근로자들의 업무상 재해 ... 에 대한 사용자의 무과실보상책임제도를 규정하고 있음- 그러나 근로기준법상의 재해보상제도는 사용자가 보상을 하지 않는 경우 일반 민사소송법상의 소송절차에 의하여 보상을 강제 실행

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.22

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라틴아메리카 인권운동

- tandards & Flexibility2- 높은 DJLS (법적 노동기준) 평균 점수- Pluralist welfarismLabor populism▶ 강세 ... - Conservative oligarchyPaternalist dictatorship▶ 낮은 수준의 DFLS▶ 근로법 개선에도 아직 부족Labor Standards..PAGE:10Labor ... Labor Standards3- ILO 기반 근로 기준과 특별한 무역 특권을 통합(the Generalized System of Preferences (GSP) / the

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28

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장애인자립기반 정책을 목표체계와 Gilbert 와 Spect의 분석틀에 의거해 분석 요약 하시오.

의 소득 환산액)2016년도 선정기준액 단독가구:100만원부부가구:160만원＊경증장애수당 국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차상위 계층(기준중위소득 50% 이하)의 18세 이상 등록 ... 장애인 중 장애등급이 3∼6급인 자＊장애아동수당 국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차상위 계층(기준중위소득 50% 이하)의 18세 미만 장애아동*중증장애인：1급, 2급 및 3급 ... 장애인의 근로시간이 차지하는 비율이 상시적으로 100분의 50 이상일 것? 장애인복지법 제58조에 따른 장애인 직업재활시설 또는 같은 법 제63조에 따른 장애인복지단체 및 정신보건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.20

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세상읽기와논술 ) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여

지만 어려움을 겪고 있다. 주요 선진국들은 1990년대 초반부터 미세먼지의 심각성을 인식하고 대비하는 환경기준을 강화하여 종합적인 대기오염 관리를 하고 있다. 국제적으로는 2015년 ... .5는 그 농도에 따라 국가 별 대기오염의 정도를 나타내기도 하며 그 기준치에 대한 국제적 권고 사항이 마련되어 있다. 미세먼지는 황사가 있는 봄과 난방연료의 사용이 많은 겨울철 ... 차), 생산 공정 순으로 나타났다. 2004년 미세먼지(PM10)의 배출량인 도로 이동오염원의 46.2% 제조업 연수 17.4%와 차이를 보인다. 이것은 자동차 배기가스에 의해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29

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작업환경측정 결과보고서 [고용노동부 행정서식]

소재지(우편번호)전화번호팩스번호근로자 수업종주요 생산품2. 측정기관명:3. 측정일: 년 월 일 ~ 년 월 일( 일간)4. 측정 결과유해 인자측정 공정수측정 최고치노출기준 초과공정 ... 월 일)최근 2회 모든 공정 측정결과[ ]2회 연속 초과 [ ]1회 초과,[ ]1회 미만 [ ]2회 연속 미만화학물질 측정 결과발암성 물질 노출기준 초과[ ]없음[ ]있음화학 ... 적 인자 노출기준 2배 초과[ ]없음[ ]있음향후 측정주기[ ]3개월, [ ]6개월, [ ]1년향후 측정 예상일년 월 일「산업안전보건법」 제42조제1항에 따라 작업환경측정 결과를 위와 같이 보고합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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작업환경공학 실험

다. 소리의 강도를 비교하여 나타낸 값dB~=~10``log { I} over { { I}_{ 0} }(`` { I}_{0 }``:``~0~dB~때의``소리의``세기 (기준값),~I ... 가지가 있다.1) 조도와 조도의 분포2) 눈부심과 휘도3) 빛의 색작업을 위한 적정조도는 다음과 같이 규정되어 있다.( 보건기준 제16조)작업구분허용기준(Lux)초정밀 작업정밀 작업 ... 조도를 측정하고 특히 인공조명은 조명설비가 시간 이 경과함에 따라 그 성능이 저하되므로 그 정도를 알기 위하여 조도의 측정이 필요하다. 이러한 이유로 근로자를 상시 취업시키는 장소

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

대가의 원칙·고정임금과 변동임금의 균형(고정임금+변동임금=총액)고정임금이 큰 건 근로자가 선호하고,변동임금이 큰 건 경영자가 선호한다→퇴직금 때문에 (기준은 고정임금)퇴직금=최근 ... 3개월 평균 고정임금(기본금)*근속연수-공정성배분공정성, 절차공정성-임금관리의 세 영역·임금수준 : 평균 임금의 수준·임금체계 : 임금을 사원들에게 배분하는 기준·임금형태 ... 제VS연봉제·연공제-나이, 근속연수 기준, 근로시간에 대한 보상, 사람 중심 임금·연봉제-직무의 성과능력 기준, 근로의 질과 양에 대한 보상, 업적·직무 중심 임금복잡한 급여구성

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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