"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,281-3,300 / 8,982건

한부모가족을 위한 아동복지

이 위탁받아 시행하고 있다.(1) 한부모가족지원법에 의한 지원 내용① 아동양육비 및 교육비 지원- 아동양육비 : 소득인정액 기준 최저생계비 130% 이하의 한부모가족 만 12세미 ... 한부모가족을 위한 아동복지Ⅰ. 서 론한부모가족이란 부모 중 한쪽의 사망, 이혼, 유기, 별거 및 미혼모(미혼부)로 인하여 한 쪽 부모가 없거나 법적으로 또는 현실적으로 한쪽 부모 ... 형식의 사회보험이 있으며, 저소득 한부모가족은 모, 부자복지법과 국민기초생활보장법에 의한 국가지원을 받을 수 있다. 사회보험으로는 배우자의 사망으로 인해 한부모가족이 되는 경우 국민

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.27

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직무관리- 오리엔탈 정공 사례를 중심으로

례Q & A직무분석오프닝 사례상세한 정보파악직무기술서,직무명세서 작성직무평가..PAGE:8직무설계사 례Q & A오프닝 사례직무들간의 상대적가치 결정공정한 기준자격요건의 수준정신 ... 적 육체적 부담위 험 요 인직무평가직무분석공정한 기준..PAGE:9직무설계사 례Q & A오프닝 사례직무평가직무분석임금수준 결정구성원의 능력계발인력확보, 배치“인력배치의 합리성”“합리 ... 성과급인센티브조직 재설계적정인력규모 산정프로세스개선..PAGE:6직무평가직무설계사 례Q & A직무분석오프닝 사례질문지법관찰법면접법중요사건법직무분석방법..PAGE:7직무평가직무설계사

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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비씨카드 서류합격 자기소개서

에 찾아보면 저의 도움이 필요한 곳이 곳곳에 많다는 것을 알게 되었습니다.개선경험(새로운 접근방법 시도 사례 및 효과성 중심으로 기술)“평가의 기준은 언제나 공정과 정직이다.”학교 ... 보다는 주어진 현실을 빨리 인정하고 적극적으로 대처하게 했습니다. 소비에 있어 절약은 습관이 되었고, 장학금과 교내 근로, 과외활동으로 학비와 부족한 용돈을 충당할 수 있었습니다. 이러 ... 사용법에 서툰 어른과는 사용법을 알려드리며 친분을 쌓았습니다. 그리고 노인단기보호소에서 치매에 걸린 어른들을 대할 때 처음에는 막무가내로 행동하는 모습에 당황했지만 아기를 보살피

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03

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[기업윤리] 기업윤리의 질적 제고와 윤리실천 방안안에 대해 서술하시오

는 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을 지녀야 한다. 둘째, 법 또는 사회적 규범 등 ... 라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름이나 선악을 구분해 주는 규범적 판단기준과 또한 도덕적 가치를 반영하는 기업행동과 의사결정의 기준" 이라고 할 수 있다. 그리고 기업윤리 ... 의 기준을 따르거나 사실 또는 신념과 일치하는 행동과 같이 도덕적으로 올바른 행위를 포함한다. 셋째, 윤리적 판단을 요구하는 도덕적 딜레마에 빠진 경우와 같이 구체적 상황에 적용 가능

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

다. 2003년 인도네시아의 근로기준법이 제정된 뒤 아웃소싱 인력의 사용이 노조 측의 주요 불만 사안으로 부각되었다. 근로기준법에 의하면 핵심공정에 아웃소싱 인력을 사용할 수 없도록 되 ... 공장의 인원을 보면, `13년 기준 한국인 주재원 수는 전체 인원 1,013명의 5명에 불과하며, 그들도 기술직인 것이다. 이렇듯 미원인도네시아 법인은 에서 보는 것처럼 지속 ... 어 있는데, 적지 않은 기업에서 이를 어겨 분쟁의 소지가 되었다. 그러나 미원인도네시아 법인의 그레식 공장에서는 아웃소싱 인력인 150명(약 15%)뿐이며, 이들 모드 핵심 공정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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작업환경측정 지침서(표준)

지역시료포집시료채취기를 이용하여 가스, 증기, 미스트, 흄 또는 분진 등을 근로자의 작업 행동범위내에서호흡기 높이에 고정하여 포집하는 것을 말한다.3.3 노출기준근로자가 유해요인 ... 에 노출되는 경우 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 농도를 말한다.3.4 단위작업장소작업환경측정 대상이 되는 작업장 또는 공정에서 정상적인 작업을 수행하는 동일 ... 측정대상 유해인자, 유해인자 발생주기, 종사근로자 현황 유해 인자별 측정방법 및 측정소요기간 등 필요한 사항5.8 측정방법1) 측정방법은 개인시료포집법 방법을 원칙으로 한다.다만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17

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벤처창업사업계획서 최종보고서 -사회적 크라우드 펀딩 플랫폼 ‘서클(Circle)’-

와 사회적 기업의 필요성 및 영향력을 증대시키고 있다. 그러나 아직 우리 사회에서 시민 단체와 사회적 기업의 지속 가능한 경영을 위한 사회적 인식과 법적 제도가 미미하다. 특히 자금 ... 년 4월 기준 플랫폼 업체는 38개이며, 2015년 시장규모는 약 500억원에 달한다. 우리나라에서는 주로 문화〮예술 분야, 정치인 후원 펀드 등을 중심으로 활용되고 있으나, 점차 ... 경영을 이어나갈 수 없다. 그러나 국내에서 장애인, 알코올중독자 등의 소외계층을 고용하여 제품을 생산하거나, 공정무역을 통해 수입한 제품을 판매하는 등 전반적인 사회적 기업

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.10.18

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인적 자원관리,인적자원관리과정,전략적 인사관리 과정,직무특성이론,직무의 요건,직무관리의 3대 영역,직무관리의 핵심영역

하여 서열결정2) 분류법어떤 기준에 등급을 미리 정해 놓고 각 등급의 정의를 명확히 한 후 각 직무를적절히 판정하여 해당 등급에 맞추어 넣는 평가방법3) 점수법직무를 구성요소로 나누 ... 고 각 요소별로 중요도에 따라 점수를 결정한 후 이 점수를 합하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법4) 요소비교법조직 내의 직무를 평가요소별로 분해하고 핵심의 기준직무를 선정하여 타 ... Where 일을 하는 장소When 작업시간, 빈도책임의 분석일과 일의 관계일과 직위의 관계능력과 기능의 분석직무지식정신적 요건직무경험교육훈련 등근로요건의 분석정신적,신체적 건강 등업무

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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젠더,가족,일 리포트

가 아니다. 이러한 불공정 장애요인에 기인하여 일-가정 균형의 핵심이 분열된다면 자녀양육부담, 가족과 함께하는 시간 감소, 삶의 만족과 여가시간의 감소 등 여러 복합적 문제로 이어지 ... 다. 근로자 자녀가 방학 중 혼자 집에 있지 않도록 어린이를 위한 프로그램을 방학 때마다 실시하는데 초기 투자비용만 2만유로(약 2,400만원)정도가 소요된다. 또 학생 한 명 ... 당 100유로(약 12만원)의 비용이 든다. 이밖에도 바스프가 운영 중인 사내유치원 ‘루키즈’에서는 전문 보모가 3세 미만의 아기들을 돌본다. 바스프 근로자는 출근 때 아기를 루키즈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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A+ 지역사회간호학 근로자들의 보건교육계획서, ( 억제성 환기장애(제한성 환기장애, restrictive ventilatory impairment) ) 관련 근로자들입니다. A+받은 자료이고, 보건교육이 잘되어있어 보건교육 계획서로도 좋을꺼에요

의 치료 및 예방법에 대해 교육함으로써 근로자들은 그들의 질병에 대해 알고 예방법을 스스로 실천할 수 있다.9. 교육내용선정1) 현재 회사의 환기 기능 장애 환자들 수 파악 및 ... 보건교육 계획안- 근로자들 대상으로 한 호흡기관련 교육 -과 목담당 교수실습기관실습날짜이름제출일자목 차Ⅰ. 서 론1. 문헌고찰 12. 교육 대상 사업장 13. 산업장에 노출 ... 되는 유해물질 14. 보호구 현황 25. 근로자 건강진단 결과 26. 보건교육의 필요성 37. 교육 대상 38. 보건 교육 목표 39. 교육 내용 선정 3Ⅱ. 본 론1. 계획안 42

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2016.12.24

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철근콘크리트공사 시공계획서

일 요 구 충 족 최 적 계 획 책 임 행 동 목 표 달 성 전문건설업의 핵심인 기술력을 바탕으로 고객의 가치 향상을 위해 끊임없이 노력하는 기업으로목 차 Ⅰ Ⅱ 공정계획 공사 ... 개요 현장개요 현장운영방 침 현장조직도 업무분장 공사목표 및 전략 1 . 전체 예정공정표 2. 인원투입계획 3. 단위공정표 1 4. 단위공정표 2 5. 시공 계획 Ⅲ 동원계획 1 ... 절감 안전관리 ( 무재해 달성 ) 공정관리 철저한시공관리경리 / 회계 팀 본 사 현 장 전 체 근 로 자 공무 / 총무 현장소장 형틀반장 철근반장 안전팀장 CON ’ C/ 비계팀장

서식 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.17

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민관협력사업론 ) 글로벌 기업의 다양한 국제경영 협상사례에 대해서 조사

의 근로기준법을 심도 있게 이해하며 직원들의 복지 향상을 꾀하여 현지 시장에서 자연스럽게 좋은 반응을 얻어내는 방식으로 국제적 단위의 경영에 있어 성공적인 행보를 보이는 경우라고 볼 수 ... 하여 국제적인 기업경영을 수행하는 기업’을 가리키는 용어로써 ‘초국적 기업’이라는 용어를 공식적으로 채택하였다.다국적기업의 경우 제조 공정뿐만 아니라 준수해야 할 행정 절차, 자금 ... 의 흐름, 직접적으로 이윤을 창출 할 수 있는 시장의 형성이 이루어지는 국가가 다수이기 때문에 법률 및 행정법의 준수, 제품 생산에 있어서 그 제품이 가지는 디테일, 마케팅 방식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2019.11.25

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국가장학사업의 개념 및 종류1

의지와 능력만 있으면 누구나 공부할 수 있는 여건을 마련함으로써 국가에서 필요로 하는 인재육성에 기여한다. 근거로는 한국장학재단 설립 등에 관한 법률 (약칭 : 장학재단법) [법률 ... 제 14167호, 2016.5.29., 일부개정]을 따른다.*주요업무국가장학금 사업은 대한민국 국적으로 국내 대학에 재학 중인 소득 8분위 이하 대학생 중 성적기준 충족자로 해당 ... ,7933,651,700국가근로장학금74,76170,933138,973174,511185,868227,063국가근로장학금(다문화탈북가정멘토링)4,0704,7396,00311,7326

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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공공부조와 사회보험의 차이점 비교분석한 후 우리나라 공공부조제도의 종류와 사회보험의 종류에 대해서 논하기

하고 회의 상실에 대비한 연금보험, 실업보험으로 크게 구분할 수 있다첫 번째로 산업재해 보험은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속, 공정 하게 보상하기 위하 ... 하여 판단하는데, 그 기준으로 노동부예규 업무상 재해인정기준이 1983년부터 시행되고 있다. 산재보험에?의한 보상을?받을 때?보험가입자는 그 한도 내에서 근로기준법상의 보상책임 ... 자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다(사회보장기본법 제3조). 종래에는 ‘공적 부조’라는 용어를 사용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2021.11.26

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사회복지실천력 제고 방안

. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인다. ... 의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.(2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금 ... 와 고용 및 직위 문제 등이라고 할 수 있다. 아래에서는 이러한 문제에 대해서 자세히 살펴보도록 하겠다.(1) 낮은 보수보수의 공정성에 대해 사회복지현장에서 근무하는 종사자들은 다른

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

처벌이 미약하여 법의 실효성이 크게 떨어진다. 근로기준법은 제5조의 균등처우 위반행위에 대하여 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고(제115조 제1호) 제30조의 부당한 해고 등 ... . 승진차별이 벌어지는 이유1) 조직 내 젠더관계2) 차별인식3) 사회적 박탈감4) 사회정체성5. 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지1) 차별판단 기준 및 절차 ... 하는 것는 일체의 금품을 뜻한다. Horton(1987)에 따르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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gs홈쇼핑 합격 자기소개서

결정하고 실행하는 자질을 키웠습니다.“평가의 기준은 언제나 공정과 정직이다.”학교수업에서 많은 팀플을 경험했습니다. 여기서 가장 빈번히 발생한 것이 무임승차자인 팀원과의 갈등입니다 ... 의 어려움이 있었습니다. 하지만 이러한 변화는 저를 불만하고 좌절하기 보다는 변화를 빨리 인정하고 적극적으로 대처하게 했습니다. 소비에서의 절약과 장학금, 교내근로로 학비와 부족한 용돈 ... 한 어른과는 휠체어로 산책을, 글을 모르는 어른과는 한글공부를, 핸드폰 사용법에 서툰 어른과는 사용법을 알려드리며 친분을 쌓았습니다. 그리고 치매에 걸린 어른들을 대할 때 처음

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03

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한국 사회의 갑질문화 고찰 및 해결방안

이 올해 4월 17일에 이루어졌다. 그동안 강제성을 띠지 않아서 실효성이 미미했던 개정 전의 산업안전보건법은 뚜렷한 기준이 없어 마땅한 규제가 어려웠으나, 이제는 건강장해 발생 ... 겠습니다.”라는 공정서비스 안내문을 붙여놓았다. 또한, 인터뷰에서 “존중받아야 할 젊은이들, 갑질 피해 당해선 안된다”라고 주장했다.3. 갑질 문화의 사회적·개인적 해결방안갑 ... 질 문화의 사회적 해결방안갑질은 문화인만큼 애초 뿌리를 뽑아야 사라질 수 있다. 그래서 사회적 해결방안이 매우 중요하다. 이미 대한민국에 콜센터 등의 서비스직을 위한 산업안전보건법 개정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28

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생산적 복지에 대해서 설명하시오

을 강화하는 복지시책으로 대전환을 이루기 위해 국민기초생활보장법을 제정하여 오는 10월부터 시행하기로 하였다. 새 제도하에서는 대상자 선정기준을 합리화하여 근로능력 있는 사람 ... 가지는 의미5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론생산적 복지는 복지수혜대상자들의 노동생산성을 향상시키거나, 근로를 조건으로 복지혜택을 제공하거나, 이들에 대한 노동수요를 유인 ... 했다. 그러나 경제의 급속한 회복에도 불구하고 사회통합지표는 약화되었다. 대량실업에 비정규직 근로자의 급증 등 고용구조가 불안정해졌으며, 빈곤인구가 급증하고 중산층이 약화되며 소득분배 구조

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.04

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산업장 보건교육

가 유해위험작업 수행과정에서 당할 수 있는 재해의 사전 예방 . → ‘ 산업안전보건법’의 ‘산업안전보건교육규정’에 의거 실시① 대상에 따라 : 일반근로자 , 안전보건관리자 ② 유형 ... 직업병 예방에 관한 사항 ○ 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항 ○ 「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한 사항 채용시 교육 근로자 ○ 기계ㆍ기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선 ... 에 관한 사항 ○ 재해 발생 시 응급처치에 관한 사항 ○ 안전점검ㆍ평가 및 재해 분석기법에 관한 사항 ○ 안전기준 및 개인보호구 등 각 분야별 재해예방 실무에 관한 사항 ○ 산업안전보건

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.02 | 수정일 2020.09.25

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