"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,321-3,340 / 8,981건

부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

될 수밖에 없어 매우 신중하게 다뤄줘야 한다고 생각한다. 이에 따라 근로기준법은 정리해고를 제한하여 긴박한 경영상 필요성, 해고 회피 노력, 합리적이고 공정한 해고 대상자 선정 ... 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술해보고자 한다.Ⅱ.본론1.정리해고 현황정리해고는 일반적으로 사용자측 사정으로 인한 해고를 말하며, 근로기준법에서는 경영상 이유에 의한 ... , 해고 50일 전 통보 및 근로자 대표와의 협의 등 네 가지 요건을 충족하지 않으면 정리해고의 정당성을 인정하지 않고 있다. 이는 근로기준법 제24조에 명시되어있다. 한국에서는 지난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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행정론 - 과학적관리론, 인간관계론

1. 과학적관리론1) 내용- 과학적 관리론은 최대의 생산효과를 확보 할 수 있는 단일한 최선의 방법과 최선의 수단을 발견하기 위하여 생산공정을 최소단위로 요소 분해하여 이를 능률 ... 을 책정하였으며 이러한 과업을 기준으로 하는 관리의 과학화를 제창한 것이다. 즉 과학적 관리론은 생산 및 운영의 관리수준에서의 최적관리를 위한 공학적·기법적·분석적 방법의 도입을 제창 ... 한 것이다.2) 원리- 테일러는 1903년에 공장관리법을 , 1911년에는 과학적 관리의 제원리를 발표하여 과학적 관리법의 기초를 확립하였다. 그는 과학적 관리의 사대기본원리로는 ⅰ

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2017.04.02

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전태일 평전

를 좌하여 근로기준법을 요구하는 청원서를 제출하는 등 갖은 노력을 시도했습니다 . 하지만 전태일의 요구가 노동청등 정부당국에게 관철되지 않자 1970 년 11 월 13 일 “내 죽음 ... 겠다고 마음먹게 됩니다 . 그는 현실에 맞서겠다는 의지와 더불어 근로기준법이라는 것을 발견하게 되고 한 줄기의 희망을 가집니다. 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 향상 ... 하게 됩니다. 바보회라는 이름이 붙여진 이유는 여태 근로기준법조차 있는 줄도 모르고 바보같이 현실에 순응하고 있었던 노동자를 가리키며 남들이 볼때는 무모한 행위를 하는 바보들이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.28

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<A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 시설아동을 위한 복지사업

한 구조 상호간에 적극적인 교류를 통해 사회적 관계를 형성, 강화하게 된다. 한편 우리나라 아동복지의 역사를 살펴보면, 1981년 아동복지법이 제정되어 아동복지의 대상이 일반아동 ... 의 성격에 아동상담, 일시보호, 가정위탁, 입양, 급식프로그램 제공 등을 추가하는 아동복지 시설 기능의 다양화를 추진한다. 넷째, 인건비와 운영비를 지원하되 기준인건비를 제외한 직접 ... 경비, 공통경비, 간접경비를 통합, 총액 기준으로 지원하여 예산집행의 탄력성을 확보한다. 다섯째, 시설운영자의 자율성 을 보장하고 예산집행의 효율성과투명성 제고를 위한 행정지도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11

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[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험법의 개념, 산재법의 특징, 산업재해보상보험법의 필요성, 문제점, 개선방안

으로는, 직업병의 범위에 대해서 규정한 근로기준법시행령 별표 3과 실무운영의 기본 방침을 규정한 산재보험법시행규칙 제3절 ‘업무상재해의 기본 원칙’을 들 수 있다. 그렇지만 이들 규정은 대강 ... 의 근로기준법상의 책임은 면제된다. "근로기준법상의 보상책임과 산재보험법상의 보험자의 책임은 기능적으로는 동일하기 때문이다." 따라서 피해근로자가 산재보험급여 수급권을 갖는 경우 근로 ... Ⅳ. 문제점 및 개선방안1. 문제점2. 개선방안1. 산업재해보상보험법 제도란산업현장에서 근로자가 일하다가 부상, 질병, 사망 등 피해를 당했을 그 손실에 대해 보상해 주기 위해

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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기업한곳을 선정해서 동기부여사례조사

를 해야 한다거나 기본적인 식사를 할 시간조차 주지 않는다면 생리적욕구도 충족하지 못할 수 있지만 현대 근로기준법과 금융업계 특성 상 이런 일은 거의 발생하지 않으리라고 생각 ... 조직행동론기업한곳을 선정해서 동기부여사례조사 하는것입니다. 목표설정이론,자기효능감이론,강화이론,공정성이론,기대이론중에서 사례를연결하는것입니다- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미래 ... 다. 그 방법으로는 월급을 다른 회사보다 많이 준다던지, 승진 등 인사를 공정하게 하는 것, 업무성과에 따른 상벌을 철저하게 하는 것 등은 동기부여 방법이다. 동기부여이론은 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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국시대비 간호관리학

직무가 갖는 상대적 가치측정목적:임금공정성확보, 인력확보, 인력배치의 합리성 제고인력개발의 합리성 제고서열법:각 직무를 최상위부터 최하위까지 비교.평가.계층화직무등급법:직무를 사전 ... 에 만들어 놓은 등급에 따라 평가점수법:평가요소를 선정하고 각 평가요소의 중요도에 따라가중치를 부과해서 화폐단위로 산출요소비교법:기준이 되는 평가직무를 선정하고 각 직무를평가요인 ... )근대직업간호제도의 기초-신교여집사단:독일 카이저슈베르트 간호사양성소실용간호학,약학,위생간호법,논리학,종교교리,시험.실습有분담제 간호실시, 나이팅게일 교육받음→현대간호로 전환?근대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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건축물의 시공 중 효율적인 안전관리를 위해 안전관리를 위한 안전관리 행정방안은 무엇이 있는지 효율적인 건물관리를 위한 건물계약관리 및 임대차계약 등 건물관리계약을 살펴보시오.

가 해마다 발생하고 있다. 과거의 건축공사의 목표가 원가관리와 공정관리이었다면, 최근 건축공사의 목표로서 안전의 관리가 새로운 패러다임으로 부각되고 있다. 국내와 건축공사 재해 ... 에서 가스 폭발로 추정되는 사고가 발생해 근로자 4명이 숨지고 10명이 다치는 등 끊임없이 건설사 안전사고는 논란이 돼왔다. 이에 따라 건축물의 시공 중 효율적인 안전관리를 위해 안전 ... 들을 길러내고 있다. 그리고 2009년에는 건설근로자의 안전교육을 위한 국가차원의 예산을 만들어서 10여만 명의 건설근로자 교육을 행하였다.본격적으로 2010년부터는 주요한 공공발주기관

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.01.02

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최저임금제도

- 매사추세츠주법 (1911) - 전국산업부흥회 (1933) - 공정노동기준법 (1938) - 최저임금법 (1959) - 최저임금법 (1968) 목적 - 근로자보호 - 불공정 경쟁방지 ... - 표준임금 지급 국제적 불공정 경쟁방지 ( 최초의 목적 ) 배경 - 뉴딜정책일환으로 시행 . - 불공정 경쟁 배제 노동기준법 및 가내노동법에 규정되어 있음 적용범위 기본 ... 하도록 법으로 강제하는 제도 . 시행 일시 ? 1988 년 1 월 1 일 적용대상 1 인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 . 최저임금 결정 단위 시간 . 일 . 주

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17 | 수정일 2017.01.04

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(방송통신대 생활속의경제2공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

인상률) (5점)1.우리나라의 최저임금제 연혁우리나라는 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도이다. 그 기원은 1894년 뉴질랜드의 ?산업조정중재법?에까지 이어지고, 현재는 우리나라를 비롯한 주요 국가 ... 생활속의경제2공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2021.01.20

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교원 인사제도 보고서

적인 관심을 갖는다. 즉, 피고용인과 고용주간의 관계가 성립되는 상황에서 교원이 처한 현실을 분석한다. 교사는 노동자이기 때문에 헌법과 근로기준법에 보장되어 있는 권리를 다른 노동 ... 은 ① 사명감과 교사관이 보다 투철한 교사 양성, ② 교직에 관한 전문적 지식과 기술의 향상, ③ 교과교수법의 개발용이, ④ 통일된 기준에 의한 자격 부여 등이 있다. 반면 단점 ... 으교부 및 절차 등을 명시하고 있다. 특히, 교육공무원법 제43조와 제47조 및 제48조에서의 권고사직 금지, 정년의 연장, 불체포특권의 규정과 교원지위 향상을 위한 특별법 제6조

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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사람의 욕구가 점차 다양해지고 광범위한 분야로 확산되면서 사회복지분야도 넓은 의미의 사회복지로 확대되어 가는데, 사회복지법을 잘 이해하고 분석하기 위해서는 먼저 사회복지법의 법원에 대한 이해와 체계에 대하여 분류가 필요하다. 따라서 사회복지법의 법원에 대해 조사하여 보고서를 작성하시오.

의 법원은 사회복지에 관한 실정법의 인식근거나 존재형식을 말하는 것으로 사회복지와 관련하여 급여의 내용, 서비스를 제공하기 위한 조직과 관리, 감독의 기준이 법률 등에 의하여 어떠 ... 복지에 관한 사항을 포함하고 있을 때에는 그 범위 안에서 사회복지법의 법원이 된다. 국제조약에서 사회복지법의 법원을 보면 ILO의 사회보장의 최저기준의 원칙에 관한 제102호 협약 ... 이나 판례도 없을 경우에 사회통념, 신의성실의 원칙, 선량한 풍속, 공정성, 합리성, 도리 등으로 불리어지는 건전한 이성과 양심을 법규범으로 보충 적용하는 것이다. 조리에서 사회복지법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.09

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직업재활 전문 요원

는 내담자의 계획을 위해 협력하는 모든 기관의 상호 간의 공정한 이해가 포함되어 있는가 ?계획실행 나는 계획의 신뢰성과 효과성을 위해 지속적으로 모니터하고 있는가 ? 나는 내담자 ... 파5 년 마다 100 시간 이상의 계속교육을 이수직업평가사 이수과정 주마다 다양한 기준을 가지고 있고 일반적으로 대학에서 직업평가 관련과목을 이수 후 인턴십 수련을 거친 후 자격 ... 에 의해 양성되는 직업생활상담원 2007 년 개정된 장애인 등에 대한 특수교육법에 의한 진로 및 직업교육 담당 전문인력 1991 년부터 한국직업재활학회에 의해 자격이 관리되고 있

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.03.23

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공공정보처리자의 손해배상책임 연구 - 「국가배상법」제2조와의 비교를 중심으로 -

그 직무를 수행함에 있어서 공공성?공정성?성실성 및 중립성 등이 요구되기 때문에 일반근로자와는 달리 특별한 근무관계에 있는 사람이다"라고 하여 헌법상 공무원 개념에 공공단체의 임 ... ?직법상의 과실은 당해 가해공무원의 주의능력을 기준인 '구체적 과실'에 의해 판단되지 않고, 당해 직무를 담당하는 평균적 공무원의 주의능력을 기준으로 판단되는 '추상적 과실'을 의미 ... 석사학위논문공공정보처리자의 손해배상책임 연구- 「국가배상법」제2조와의 비교를 중심으로 -A Study on Liability to compensation for the

리포트 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.25

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(인권법 c형) 사회권에 따른 국가의 의무에 대해 논하시오.(30점)

과목명: 인권법 C형주제: 사회권에 따른 국가의 의무에 대해 논하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회권이란2. 사회권의 역사3. 사회권의 이념4. 사회권의 법 ... 마디노동기국(ILO)의 설립에 의해 정의될 수 있었다. 이는 베르사유 조약에 의해 노동자들이 당한 부정의, 고통, 사유화를 방지하고 공정한 인간 노동조건을 방지하기 위해 창설 ... 되었기 때문이다. 당시 러시아혁명에서 비롯된 사회주의는 서방세계의 응답이라는 측면도 있다. 국제노동기국은 현재 우리가 사회권으로 이해하고 있는 광범위한 권리들에 대해서 국제적 최저기준

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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장애인에 관한 최근의 언론기사(사실기사나 사설이나 칼럼 등의 의견기사 모두 포함) 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오.

에서 불리한 중증장애인에게 고용의 기회를 제공하기 위한 것으로 장애인복지법에 의한 장애인직업재활시설로는 장애인작업활동시설, 장애인보호작업시설, 장애인근로작업시설, 장애인직업훈련시설 ... 년이 지난 2014년에도 35.8%나 된다는 것이다. 아직도 세 사람 중 한명은 차별을 경험하고 있다니 앞으로 더 개선되길 기대하기도 어렵다. 장애인 의무고용률을 법으로 정하는 등 ... 다. 장애인들은 여전히 취업에 목이 마르다. 20~59세 청장년 장애인 의 경제활동 참여비율은 56.7%(2014년 기준)에 불과하다. 절반이 조금 넘는 수준으로 우리나라 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11

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산업간호사 역할 및 업무, 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리 A+++

알아보기로 하였다.Ⅱ. 본론1. 사업장 보건관리자 유형1) 보건관리자(1) 선임방법① 산업안전보건법 제 16조에 의해 사업주는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의보건에 관한 기술 ... 으로써질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호③ 국민건강보험 재정에서 비용을 부담하는 직장가입자의 건강진단을 실시한 경우에는 일반건강진단을 실시한 것으로 인정하며, 항공법, 학교보건법 ... 전리방사선 노출 여부규칙 제1조 제2항 각호의 질병이 있는 근로자고기압노출을 일으키는 분진업무③ 건강진단 결과에 따른 업무제한 기준④ 건강관리상 작업환경과 작업조건의 변화가 없

리포트 | 13페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.02.06

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착공계검토서, 착공계, 착공계검토의견서

)- 기술자격 : 건설안전기사? 기타 3인- 산업안전보건법 시행령 12조 1항별표 가항 의거 공정율 15%미만 일 경우 1명 투입가능 함(붙임 :관련법규 발췌 내용 참조)적정보건 ... )- 기술자격 : 산업위생관리기사? 기타 1인- 산업안전보건법 시행령 12조 1항별표 가항 의거 공정율 15%미만 일 경우 1명 투입가능 함(붙임 :관련법규 발췌 내용 참조)적정구 ... 분관 련 법 규검 토 사 항적정여부1. 건설공사 예정공정표? 설계서 공무 행정서류? 공종(선행, 동시, 후속)간의공정 진행 연관성 파악적정2. 공사도급 계약서 사본및 산출내역

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28

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미국최대 아이스크림기업 벤엔제리 CSR & 기업의 사회적책임

경제적 책임 생산활동을 통한 부가가치 창출 고용 및 유효수요 창출을 통한 사회적 기여 법적 책임 공정한 규칙 내에서의 경영 사회가 만들어 놓은 법적 테두리 내에서의 경영을 해야 ... - to – 1 Salary 경영진을 비롯한 모든 구성원 의 급여차이가 최대 5 배 이상 나지 않도록 하는 제도 ‘ 평등한 ’ 임금체계 확립으로 근로자들에게 동기부여 공동체적 삶 ... 의 형성에 기여 BUT, 기업 상층부로 갈수록 불만 고조 우수한 경영진 확보가 어려움 근로자 복지 증진 ‘ 무료 근로자 보조 프로그램 ’ : 개인적인 문제가 있는 직원들 에게 도움을 주

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.30

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중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

의 빈도가 높은 업종이나 사업장에 대해 순차적으로 현장조사를 실시하고 관리 및 감시하고 불공정한 하도급거래의 법 집행력을 강화하는 것이다. 또한 이미 불공정 거래행위를 한 기업에 대한 ... )[그림]에서 볼 수 있듯이 정규직 근로자들은 정부나 법에 의한 해결, 혹은 하도급 계약관계, 차별폐지 등 외부 주체나 수단을 주요한 해결방법으로 지목하지, 자신의 희생 혹은 양보 ... 도 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 근로자이기 때문에 노동조합을 결성할 수 있다. 특정 사업장에 소속된 비정규직인 경우 자체적으로 노동조합을 만들 수도 있고, 산별노조에 가입할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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