"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,381-3,400 / 8,981건

소득재분배에 대해 서술하시오

보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다.보험급여의 종류와 내용은 다음과 같다.① 요양급여: 요양비의. ... 에서부부분의 나라에서는 대체로 초과누진법을 적용하고 있으나 동시에 그 초과누진을 일정 한도까지만 적용하는 제한적 누진법도 겸용하고 있다.2. 사회보험사회보장정책의 주요수단으로서 근로자 ... 은에서 재정조달방식이 부과방식(pay-as-you-go)인 경우에 현 노령세대는 근로세대로부터 현 근로세대는 미래세대로부터 각각 소득 재분배되는 메커니즘을 특징으로 하는 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.23

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공공부조와 수급자의 근로의욕의 상관관계

이 극도로 제한될 수밖에 없었다.새로 개정된 기초생활보장법에 따르면, 올해 최저생계비는 1인 가구 기준 57만원 남짓이며, 현금 급여는 47만원 수준이며 국민 평균 소득과 비교 ... 공공부조와수급자의 근로의욕의상관관계목차Ⅰ. 서론1. 연구주제와 연구문제2. 연구배경과 필요성3. 연구방향Ⅱ. 이론적 배경1. 배경이론2. 선행연구 고찰Ⅲ. 연구내용 및 방법1 ... 설계6) 연구 절차4. 분석방법Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구주제와 연구문제- 연구주제 : 공공부조 중 최저생계비의 급여가 자활근로의욕에 긍정적인 효과를 미침을 실증적으로 입증

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18

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사회적기업 개념/유형/현황/인증요건/지원제도

인증요건√ 조직형태민법에 따른 법인 및 조합, 상법에 따른 회사, 특별법에 따라 설립된 법인 또는비영리민간단체 등 대통령령으로 조직형태를 갖출 것√ 유급근로자 고용 - 유급근로자 ... - 1) 사회적 기업 개념? 「사회적기업 육성법」에서는 사회적기업을 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 ... √ 주요사업재사용 나눔가게, 공익캠페인, 자선/나눔 사업,공정무역, 국제지원 모금사업- 물건의 재사용과 순환을 통해 우리 사회의 생태적/친환경적 변화를 추구- 나눔을 통해 도움

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.07 | 수정일 2017.02.11

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[사회복지] 사회계약론이라는 윤리이론에서 홉스가 말하는 도덕과 의무론적 윤리이론에서 칸트가 말하는 도덕에 관하여 차이점

자기의 욕구를 포기하려고도 하지 않기 때문에 언제나 자연 상태는 “모든 사람에 대한 모든 사람의 전쟁”이 존재한다. 이런 상태에서는 어떠한 노력이나 근로의 의지도 그 결과의 불 ... 판정의 기준이나 공통의 권력이 존재하지 않기 때문에 정 ? 사, 정의 ? 부정의 등 모든 도덕적 관념이 배제된 상황이다. 그래서 자연 상태에서의 인간의 의욕과 정념들은 그 자체 ... 로서는 죄가 되지 않으며, 모든 도덕적 판단은 개인 각자에게 귀속된다. 홉스는 공통된 판단 근거인 법이 결여 되어 있는 자연 상태를 상정함으로써 인간을 있는 그대로의 욕구에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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투표율을 상승시킬 수 있는 방법은 무엇인가?

법제화를 위한 근로기준법 개정안을 대표발의 하였다.실제로 한국의 경우도 재보궐선거에서 2시간 연장하여 투표율도 상승하였으며, 일본의 경우는 연장 후 투표율이 10%가량 상승 ... 은 법정공휴일이나, 법이 관공서를 기준으로 하였기 때문에 민간사업장에서는 따로 유급휴일을 적용하지 않는 이상 선거일에도 출근을 해야 한다. 그렇기 때문에 투표시간에 근무를 해야 하 ... 는 근로자의 경우 투표당일에 선거에 참가하기 어렵다는 점이 있다. 그래서 최근 더불어민주당 이철희 의원은 이런 중소기업 및 비정규직 근로자들의 투표권을 보장받을 수 있도록 유급휴일

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.27

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한국전력공사 노사관리 사례분석

입사 초임 연봉수준과 동일승진4년 근무시 대졸과 동일하게 → 차장 승진시험 자격 부여법 기준 준수근로시간 면제한도 준수 : 유급전임자 5명 감축 (종전)전입자 19명 → (합의 ... 개인성과 즉시보상한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-2)인사관리의 공정성 강화법과 원칙에 입각한 노사관계 제도 개선급여고졸 입사 후 4년 근무시 → 대졸 ... ) 면제자 14명 + 전임자 5명합리적 운영기준· 근로시간 면제자 처우 명확화 → 근무 평정, 내부성과평가 우대 없음 · 근무시간중 조합활동 가능범위 명확화 → 정기 총회, 대의원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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베이비붐 세대의 퇴직이 노동시장에 미치는 영향 -일본의 단카이 세대 (団塊世代)의 사례 분석과 파급효과를 중심으로 -

세대를 규정하는 기준이나 규모는 다르지만, 일반적으로 베이비붐 세대란 출생아수와 출산율이 급격히 증가한 특정 시기에 태어난 이들을 의미하는 것으로, 출산율이 3.0 이상인 연령 ... 카이라 붙여졌다.출처: 중앙일보출처: 일본의 총무성 2005년 국세조사 출처:OECD 2015년 출처:OECD 2015년2015년 기준 일본의 65세 이상의 고령층의 인구 중 ... 하는 등 호황을 맞이하기도 했다. 또 다른 하나는 세대 단절 현상으로 인한 제조업의 위기이다. 단카이 세대는 높은 학구열로 숙련되고 전문화된 근로자들이 있었고 이들이 갑자기 줄

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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경영과사회, 차수별(1차-9차)로 1페이지 분량으로 요약

했다. 근대로 오며 사회는 더 강력한 정치체제를 구축다. 정치체제는 주권의 여부, 사유재산 인정여부와 생산주체를 기준으로 크게 4가지 체제로 구분할 수 있고 오늘날 대부분 민주주의 ... 하는 범사회적인 문제로 표출되는 정치적 이슈단계, 정부차원에서 제도나 정책을 마련해야하는 정부적 이슈단계, 이해관계자가 법적으로 이슈를 풀어나가는 법적 이슈단계, 이해관계자 상호간 ... 고 사회도 기업의 사회적 참여에 대해 공정학고 적극적으로 지지하며 평가해야 한다. 산업화를 거치며 시장경제력의 증가로 기업권력이 발생하였고 글로벌시대의 도래로 기업영향력은 확대되고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)

운영 등 인재들의 동기부여를 강화 하기 위한 다양한 복지 출처 : 한국은행 홈페이지 II 본론 2. 한국은행 인적자원관리 ( 보상 )근로자들의 권리를 보장하기 위해 구비된 법 ... 지 모집선발 배치이 동 교육훈련 경력개 발 인사평가 임금관리 복지후 생 인간관계관리 노사관계관리 근로조건관 리 기능적 인적자원관리 체계 출처 : 서도원 , “ 인적자원관리 ... 의 인사 , 급여 , 노무 , 비서 , 감사 , 경영전략 , 조직 관리 , 예산 담당직원은 노동조합 가입 대상에서 제외 노조가입률 61.1%(2014.5 월말 기준 ) 상급 노조

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

되어 13년연속 10위 내 선정되었고, 생활용품부문 1위에 선정되었다.3) 성과 및 수출현황유한킴벌리는 2015년 기준 당기 순이익 1,407억 3,789만원으로 동종업계 대비 1위 ... 킴이후 회사의 상황이 더욱 악화되자 근로자들은 긍정적으로 4조 근무제(4조 2교대제) 도입을 결정했고, 단계적으로 유한킴벌리 전 공장에서 4조 근무제가 실시되었다. 4조 2교대 ... 제도 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지를 한국소비자원에서 평가하고, 공정거래위원회가 인증해주는 국가인증제도인 ccm 인증제도를 받았다.유한킴벌리는 고객의 소중한 목소리에 귀

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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직업병 예방 및 관리방법

은 근로기준법 시행령 제 44조에 38개 항목에 걸쳐 제정되어 있다.- 우리나라 근로기준법에 정의된 직업성 질환의 정의는 다음과 같다.재해성 질병 부상에 기인하는 질병 (재해 ... 거나 단조법 을 프레스법으로 바꾸고, 궤도차의 바퀴를 고무제품으로 대체하는 등 생산공정, 작업방법, 사용기계 등의 변경으로 소음원을 제거하거나 감약시킨다.(2) 진동을 전달하는 힘 ... ［그룹과제］직업병 예방 및 관리방법에 대해 기술하시오.(직업병 개요, 예방 및 관리방법)Ⅰ. 직업병 개요1. 직업병 정의- 직업성 질환은 근로자들이 그 직업에 종사(특수한 작업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.01

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71개의 칼럼 기사 레포트 논평

5년으로 정해진 계약갱신청구권 행사기간은 2001년 상가건물 임대차보호법이 제정된 이후 지속적인 업계의 요구에도 17년째 제자리걸음”이라고 지적했다.지난해 기준 외식업체의 사업장 ... 률은 3.7%, 청년실업률은 9.9%, 청년 체감실업률은 22.7%를 기록하는 등 고용 사정은 여전히 나아질 기미가 안 보인다.여기에 최저임금 인상과 법정 근로시간 단축 결정은 일자리 ... 동 아파트 평균 시세(3.3㎡당 1,983만원·KB국민은행 조사 기준)보다 500만원가량 낮다.부산 북구 화명2재개발구역에 지어지는 ‘화명 센트럴 푸르지오’의 모델하우스에도 수천

리포트 | 145페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2018.11.10

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경상대 민상 생활법률 기말고사

에 정신 상 고통에 대하여도 손해배상의 책임이 있 다.혼인?법률혼?혼인 의사 +혼인 신고?사실혼?혼인 신고 없는 혼인 생활?사실혼의 보호?주택임대차보호법 ,고용보험법 ,근로기준법?상속 ... 가족관계와 법?출생?입학?성인?결혼?출산?입양?은퇴?사망민법?1편 총칙?제3조(권리능력의 권리능력의 존속기간) 사람은 생존한 동안 권리와 의무의 주체가 된다 .?2편 물권?3편 ... 로 인한 법률상 효력은 이 법 또는 다른 법률에 특별한 규정이 없 는 한 다음 각호에 해당하는 자에 미친다 .?1. 8 촌 이내의 혈족?2. 4 촌 이내의 인척?3. 배우자촌수

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.12

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대기오염의 역사적인 사건

각종 대기오염 물질 배출 대기오염의 원인 자연적 01. 대기오염 이란 ?기체상 오염 물질 대기오염의 물질 입자상 오염 물질 이산화탄소 , 메탄가스 , 화석연료 연소와 석유화학공정 ... 에 경우 신체에 빠르게 침투해 강한 유독성을 나타낸다 .구미 불산 가스 누출 사고 사고 원인 - 공장 야외작업장 불산탱크 위에서 작업하던 근로자 3 명이 에어밸브 손잡이를 열 ... 체시 취득세 면제등 각종 세제 지원 - 지역 주민과 근로자에 대한 철저한 건강관리를 실시하고 외상 후 스트레스 장애에 대해서도 지원 차량 및 공장 · 시설 지원 차량 피해는 보험

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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최저임금제도

조 및 제 8 조 심의 기준 : 근로자 생계비 , 유사근로자 임금 , 노동생산성 , 소득분배율 결정과정 결정근거 : 최저임금법 제 8 조 , 제 10 조 결정권자 : 고용노동부장관 ... 」 을 제정 · 공포하고 1988. 1. 1. 부터 실시 ◈ 1953 년에 「근로기준법」 을 제정하면서 제 34 조와 제 35 조에 최저임금제의 실시 근거 마련정부입장 최저임금 ... 별로 다양한 방식률 채택 - 노사협약효력확장 : 심의회방식 및 단체협약방식 법령근거 - 매사추세츠주법 (1911) - 전국산업부흥회 (1933) - 공정노동기준법 (1938)

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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인적자원관리 요약 정리 (7. 인사평가, 직무분석)

7장 인사평가-인사평가 필요한 이유성과향상 - 교육과 보상기업가치의 측정공정한 보상효과적 인력 개발과 배치사원능력 개발-인사평가의 관리 기준·타당성목적 평가요소승진 → 능력/적성 ... , 서열법, 평정척도법, 체크리스트법·현대적 방법 : BSC평가, 행위기준고과, 목표관리법, 평가센터법서열법 문제점-등간이 아니라 1등과 2등의 차이는 없고, 2·3·4등의 차이 ... 는 거의 없을 수 있다체크리스트법-요즘 많이 씀. 중요한 요소에 더 높은 가중치를 부여행위기준고과-(+),(-) 방향의 문항을 섞어 문항을 끝까지 집중해서 읽어 답변할 수 있

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.30

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장애인재활상담사-직업평가

적`시간제한적`체계적 과정?강위영 외 ? 내담자 환경요인 파악 후 직업선택 대안 찾고,필요 서비스 찾는 종합적`체계적 과정법적?장애인고용촉진 및 직업재활법 제10조 제1항? 장애인 ... 검사신뢰도?한 검사를 반으로 나누어 따로 채점→ 상관계수 얻은 후 이를 본래 전체 검사의 입장에서 교정?전후반절법 : 검사 문항에 절반?기우반절법 : 홀수-짝수?동질병행 반절법 ... 언내용 등 파악 가능- 대인관계`적응 능력 파악 가능, 관련 훈련PG 포함하여 수정 가능- 근로자로서의 역할 학습- 적은 비용, 불안감 감소?단점- 평가 실시 공간을 임의로 만들

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

.02.마찰적 실업의 심화1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화(2007~08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화마찰 ... 심 기준, 연간 10-25%의 임금 상승:베이징(25%), 광둥성(20%) 장쑤성(17%) 허베이성(11%) 후난성(14%) 쓰촨성(17%)도시 제조업 근로자의 평균급여는2008년 ... 독업촉진법 등의 법률 제정으로 근로자의 권익이 크게 신장되었습니다.2. 마찰적 실업의 심화2011.3월의 상황을 보시면 도시근로자 수요/공급 비율이 고졸 이하의 경우 1을 초과

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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지역사회간호학실습 '파리크라상'의 건강관리실 자료

고 통풍과 채광이 잘되는 곳에 위치하며 직무수행에 적합한 면적을 확보하고, 상담실, 처치실 및 요양실을 갖추어야 한다.(산업안전보건법 시행령 제17조 제2항, 시행규칙 제16조)-근로자 ... 하고 정기적인 청소, 세탁 및 소독 등을 실시해야 한다. (산업안전보건법 산업보건 기준에 관한 규칙 제27조)3.구비물품1)비품 및 설비의 구비구분세부항목비고기본시설상하수도시설, 냉 ... 실은 근로자가 산업 간호사를 찾아오는 공간으로서 신체적, 정신적, 사회적 안위를 취할 수 있는 중요한 장소이다. 그렇기 때문에 건강 관리실은 근로자에게 늘 편안함과 안정감을 줄 수

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.17

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모르면 당하는 산업재해 제대로 알고 예방하자

의 요양으로 치유될 수 있는 경미한 재해에 대하여는 근로기준법에 의하여 사업주로 하여금 직접 요양보상을 행하게 함으로써 산재근로자가 신속한 보상을 받도록 하고자 함이다.(2) 휴업 ... 에 대한 이해1)산업재해보상보험법의 이란?산업재해란 산업 활동에 수반하여 발생하는 사고로 인적, 물적 손해를 일으키는 것을 말한다. 즉 근로자가 업무에 기인해서 부상·질병이환 또는 ... 된다상방식에서 국가와 산재근로자간의 보험급여 지급관계로의 전환을 통하여 신속 공정한 재해보상과 기타 재해관련 근로복지를 받는 것이 보장되게 되었다. 한편 사용자도 자기의 위험과 책임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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