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"공정근로기준법" 검색결과 3,441-3,460 / 8,981건

  • 산업재해보상보험
    하는 산재보험을 통해 산재로 인한 노동자의 모든 피해를 보상해 주고 있다 . 우리나라의 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953 년 근로기준법에 의거하여 보상 , 그러나 근로기준법이 고용주 ... 자는 업무상의 사유에 의한 부상․질병․신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자이다. 여기서 근로자란 근로 기준법에 의한 근로자를 말한다. 따라서 업무상 재해를 입은 자가 산재 ... 보험의 적용대상이 되는가의 판단은 근로기준법상의 근로자로 인정되는가의 여부에 달려 있다고 하겠다.(3) 특례가입자 ① 국외사업 국외근무기간 중 발생한 근로자의 재해를 보상하기 위해
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.25
  • 암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020
    , 노사관계관리, 협상, 보상관리?새로운 인적자원관리의 동향구분과거현재목적과 주안점내부공정성 향상, 승진과 보상 결정경영 투명성 향상, 전략적 목표의 설정평가 기준단기성과 중시장 ... (근로조건 개선)공제적 기능(노동능력 일시적or영구적 상실 경우 대비해 기금 설치하고 상호부조)정치적 기능(노동관계법의 제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험or사회보장의 실시 ... 등을 요구)?특징 : 근로자의 주체적 단체, 근로자의 자주적 단체, 단체교섭을 통한 투쟁적 단체?노동조합의 종류①직업별조합(직종별조합): 동직 의식, 기업을 초월하여 횡적으로 결합
    시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09
  • [사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    었다.(5) 정년연장법의 통과국회가 근로자 정년 60세 연장법안을 통과시킨 것은 인구 고령화 문제 및 생산력 감소를 대비하기 위해서다. 통계청에 따르면 한국은 고령인구(65세 이상 ... 의 경제구조(5) 정년연장법의 통과3. 청년실업문제 해결방안1) 청년실업 고용의무제 도입(1) 벨기에 로제타 플랜(2) 한국 청년실업문제에 적용2) 정부의 적극적 일자리 창출(1 ... 나라의 사회적 문제라고 할 수 있다. 통계청의 경제활동인구조사 자료에 따르면 실업률은 2015년 4.0%에서 근래 2018년 기준 3.8% 로 0.2%정도 소폭 하락했다. 실업
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13
  • 외식산업의이해 ) 우리나라 방송 드라마 1편(1회분)을 임의로 선정하여 외식활동이 나오는 장면을 대상으로, 드라마 속의 외식관련 상황과 세부 내용에 관하여 분석하고 설명하시오 할인자료
    의 실현이다. QSC에 해당하는 것은?(정답: 질, 서비스, 청결성)-4장1) 외식산업 업소를 분류하는 기준 3가지는?(정답: 서비스, 메뉴, 명칭)2) 자동차가 진입하기 쉬운 장소 ... 가 충실해야 하는 의무 2가지 이상을 적으시오. (정답: 입지선정, 광고, 가맹계약자의 연수, 운영기준 제공 등)2) 국내 외식관련 인증 제도 중 외식업체의 위생수준 평가 결과 ... 법률의 이름은?(정답: 식품산업진흥법)2) 규모가 영세한 대상자의 조정 자산에 대한 감가 상각비 등을 필요 경비로 인정하고, 소득세 부담을 줄이기 위해 국세청에서 고안한 장부
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.23
  • 동일노동 동일임금
    의 판단 기준62. 동일 사업장 내에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제 근로자와 기간의정함이 없는 근로자(=정규직) 간 차별적 처우에 해당되는지 판단 기준7Ⅵ. 결어8Ⅰ ... 는다는 것으로 ①동일가치 노동인지의 판단기준과 ②동일사업장내 동종.유사한 업무에 종사하는 기간제근로자와 기간의 정함이 없는 근로자(=정규직) 간 차별적 처우가 해당 되는지 여부가 쟁점 ... 어서 차별을 받지 아니한다.근로기준법제6조(균등한처우)사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, (이하 생략)남녀고용평등과 일.가정양립지원에 관한법률
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    주의적 직무평가2) 간접차별3) 노동시장의 성차별문화4) 성차별적 조직문화5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안1) 남녀평등한 직장생활을 구축2) 능력과 성과의 공정 ... problem)로서 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 우리나라의 경우 직장내 성차별과 성희롱은 직장 문화의 한 형태로 존재하고 있다. 다양한 법?제도적 차원에서 남녀평등 ... 된다. 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다. 앞에서도 살펴보았듯이 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라고 간주되어 있는 곳
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.
    라 할 것이다.다섯째. 人的資源管理는 인사고과에 반영하기 위한 목적을 지니고 있기도 하다. 인사고과란 직무 수행에 대한 효율성을 평가하기 위한 과정으로, 고용평등법에 따라 진급기준 ... 에 전 직원을 상대로 하는 스톡옵션과 근로자 기금을 통한 대출을 바탕으로 노사화합에 주력하였으며, 이는 人的資源管理에도 그대로 나타난다. 그 예로 공정한 人的資源管理를 바탕으로 적성 ... 에 대한 잠재력 개발 혹은 업무 수행방법과 기준을 습득시키는 것을 교육훈련이라고 한다. 훈련의 방식으로는 강의, 토론, 심포지움, 사례연구, 시찰, 현장훈련, 직원교환프로그램 등이 있
    리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2023.01.04
  • 치위생학과 전공 지역사회구강보건학 11장 사회보장과 의료보장 요약
    . 7. 1집행기구국민건강보험공단국민연금관리공단근로복지공단고용노동부보장내용의료보장/건강증진소득보장의료보장/소득보장소득보장가입대상전국민18세 이상 60세 미만근로기준법에 의한 모든 ... 의 역사[사회보장제도 창시자-독일의 Bismark] 노동자 보호를 위한 질병보호법 제정 및 실시3) 사회보장의 내용[사회보장기본법]사회보험 / 공공부조 / 사회복지서비스질병, 장애 ... 일부를 국민건강보험공단에서 보험급여비로 지급하는 제도② 연금보험공무원(공무원연금법), 군인(군인연금법), 교직원을 제외한 18세 이상 60세 미만의 국민 가입은퇴, 사고, 질병
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년수당을 보는 시각과 사회보장적 견해
    시는 3월 7일에 사회보장기본법에 따른 정책 진행을 위해 청년활동지원사업에 대해서 관계부처와 민간전문가 논의 등을 통해서 정책의 적합성에 대해 의뢰하였는데 관련기관인 보건복지부 ... . 포퓰리즘 논란1) 찬성하는 입장서울시에 따르면, "청년 실업률이 12.5%(2016년 2월 기준)로 IMF 이후 최고치를 기록하고 있는 가운데, 서울시 20대 청년 144만 명 ... 는 공정성을 확보하기 위해 노력했다고 볼 수 있다.2) 반대하는 입장첫째, 청년수당 사용의 모호성서울시가 선정의 근거로 지원자들에게서 받았던 지원서에는 청년수당을 어디에 어떻게 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • [중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오
    이 어려움에 처하게 된 원인을 분석하고 종업원에게 정리해고를 할 수밖에 없는 상황을 충분히 설명해야 한다. 그리고 근로자 보호를 위해 해고회피 노력을 다하고 합리적이고 공정기준 ... , 대상자의 공정한 선정, 노조 또는 근로자 대표와의 협의 등 4가지를 규정하고 있다. 이 가운데 대상자의 선정 기준에 대해서는 법원이나 노동위원회가 엄격한 기준을 고수하고 있다. 법원 ... 의 판례나 노동위원회가 결정한 기준근로자의 생활보호 측면과 기업의 이익 측면을 적절히 조화하되 근로자의 생활보호 측면을 우선하고 있다.5) 조기정년 문제인구의 고령화는 많
    방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14
  • 임금의 수준과 체계, 임금관리
    한 성과와 업적을 기준하여 임금을 책정하는 것이 가장 타당하다고 할 수있다 . 매출액 이익 비용절감장 , 단점 장점 생산성을 높이고 원가절감에 이바지한다 . 근로자의 동기유발 , 노력 ... 우수한 학생들이 삼성에 입사하고 싶어하도록 만들었다 . 사원의 사기향상 - 타 회사보다 임금 수준이 낮으면 사기가 떨어지고 불만이 쌓이는 것도 문제이지만 , 임금이 불공정하게 책정 ... 할 현금 보유액과 그 결제대안을 강구해 놓고 있어야 한다 .(3) 직무만족과 조직성과에 미치는 영향 임금제도와 직무 만족 - 임금의 수준이 타 회사에 비해 높고 - 배분도 공정
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업이 우리나라 경제에 미치는 영향
    1이 정하는 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자수ㆍ자본금 또는 매출액의 규모가 별표의 기준에 적합한 기업을 중소기업으로 규정하고, 질적 기준으로 「독점규제 및 공정거래 ... 이 자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고, 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당 ... 하는 기업을 중소기업자로 규정하여 대통령령이 정하는 바에 다라 소기업과 중기업으로 구분한다고 규정하고 있다.한편 2001년 1월 1일 개정ㆍ공포된 중소기업기본법 시행령 제3조는 별표
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 보상보험법에 관한 내용입니다.
    의 고도화로 인해 위험과 유해성은 양적ㆍ질적으로 확대ㆍ심화되어 가고 있다.우리나라는 이러한 위험으로부터 근로자를 사후적으로 보호하기 위하여 근로기준법과 산업재해보상보험법(이하 ... 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다. 또한 산재보험은 역사적으로 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준법상 형사 책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법 ... 가 구축되었다.연도내용1915.조선광업령에 의한 광업자의 부조제도1953. 5.근로기준법 제정. 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963. 11. 5.산업재해보상보험법 제정1964
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.22
  • 19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)
    : 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 산업혁명시대의 도래 ... ? 14가지 일반원칙(분업, 권한ㆍ책임, 규율, 명령일원화, 지휘통일, 전체 이익 우선, 보상, 권한집중화, 위계서열, 질서, 공정성, 정년보장, 자발성, 단결의 원칙)2-3 관료 ... 개선 → 생산성 향상엘튼 메이요 : 호손실험- 생산성에 영향을 미치는 요인 → 근로자들의 감정, 태도에 따라 영향① 생산성에 영향을 미치는 작업자의 감정에 좌우② 기업 내 공식조적
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02
  • 마케팅전략-장수돌침대
    인증마크 ㆍ 가전제품 설치법 기준 ( 설치하자 )3C 분석 구 분 설 명 고객분석 (Customer Analysis) ㆍ 고객추출 : 도시에 살고 있는 직업을 가진 여성 1 인 ... 화 - 모바일 , 홈쇼핑 , 인터넷 등을 통한 수요 확대 - 소매유통업 경기 지수 호조세 정치적 ( 법적 ) 환경 (Politics) ㆍ 공정거래위원회 ( 침대업계 담합 ) ㆍ KC ... 해외진출 - 해외 주요 매트릭스 판매 기업에 기술판매 - 진입장벽이 큰 해외시장 진출 가능성 ( 법 , 인식 ) 파악 - 해외시장의 진출을 위한 진입 장벽 해소 - 브랜드의 인식
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22
  • 우리나라 노인복지정책의 유형을 설명하고 노인복지정책 중 소득보장정책의 현황과 문제점 및 개선방안을 논하시오
    에 대해 별도의 부가급여가 지급되도록 해야 할 필요가 있다.셋째 소득 기준선을 높이더라도 부양의무자 기준으로 인해 노인들이 근로 연령층에 비해 탈락될 위험이 상당히 높고 갈수록 전통적인 ... 들이 생겨나 사회적으로는 적절한 시설에서의 보호가 불가피 한 상황에 이르렀다. 이러한 현실에 대처하기 위해 1989년에 개정된 노인복지법에서는 건강한 노인을 위한 일반양로원과 건강이 좋 ... 를 예정한 재정재계산을 실행하기 어렵다는 점에서 볼 때 적립방식으로서의 확정급여형 구조는 아니다. 이 말은 부과 방식적 요소를 내포하고 있으면서 전 세대적으로 공정한 세대간 소득
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.10
  • 국민기초생활보장제도 문제점과 개선과제
    선으로서 최저생계비는 유지되고 현실화되어야 한다.최저생계비는 기초생활보장제도 시행과 더불어 한국사회 빈곤선으로서 개념화된 중요한 기준선이다. 국민기초생활보장법은 최저생계비를 “국민 ... 는 것으로 시급히 시정되어야 하는 문제다. 근로능력 유무, 연령이나 장애 유무 등에 관계없이 대한민국 국민 중 소득이 낮은 국민들의 생계를 보장한다는 법의 취지와 정신을 지켜야 ... 빈곤에서 벗어날 수 있는 다양한 지원방안이 강구되어야 한다.기초법 제2조에는 시민권에 기반을 둔 수급권리가 명시되어 있으나, 제9조에는 근로연계의 ‘조건부 수급’ 조항을 두고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.04
  • 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와는 어떻게 다른지 비교하여 분석하고, 사회문제로서의 노동문제를 어떻게 해결하는 것이 필요한지에 대하여 ‘나는 지방대 시간강사다’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.
    근로자의 보호를 위하여 합리적이고 공정기준에 따라서 대상자를 선정하게 되는데, 이러한 절차를 밟기 위해서는 해고 60일 이전에 해당자와 노동부에게 알려야하는 의무가 있 ... 고용의 형태로 노동법상의 해고제한 등의 핵심적인 보호수단을 통해 고용관계의 안전성을 보장하며, 근로시간 또한 전일제의 형태로 근무하고 고용주와 명시적 혹은 묵시적인 고용계약을 체결 ... ’라는 책에 나온 내용과 사례를 활용하여 이야기해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20
  • [인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.
    Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... 의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견 ... 직 관련법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도?『노조법』상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무?『고령자고용촉진법』상 차별금지?『장애인고용
    방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험(산재보험) 원리와 특성,문제 및 개선과제
    고 소송비용과 많은 시간을 필요로 하게 되며 설령 승소한다하여도 사업주의 재산만으로 충분한 배상이 어려운 경우도 발생하게 된다.이에 따라 근로기준법을 제정하고 여기에 산업재해에 대하 ... 주의 등을 규정하게 되었다. 근로기준법에 의하여 업무상 재해를 당한 근로자나 유족이 신속하게 재해보상을 받을 수 있음에도 불구하고 현 실적으로는 사용자가 부도를 당한 경우 등 ... 보험법 제1조가 규정하고 있는 ‘산재노동자의 신속하고 공정한 보상, 재활과 산재예방, 근로자의 복지’는 배제되어 있다는 점이다.보험사나 이들을 계열사로 거느린 대기업의 이익을 보장
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02
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2025년 08월 24일 일요일
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