"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"조직내에서의 의사결정" 검색결과 301-320 / 112,817건

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정 ... 결과 분석? 피드백? 의사결정합리적 의사결정의과정? 문제의 근원을 파악? 의사결정 기준과 가중치 결정? 의사결정에 필요한 정보를 수집? 가능한 모든 대안을 탐색? 각 대안을 분석 ... 및 평가? 최적안 선택? 의사결정 결과 평가 및 피드백의사결정거절시주의할 점? 상대방의 말을 들을 때에는 주의하여 귀를 기울여서 문제의 본질을 파악한다.? 거절의 의사결정

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

적으로 협력할 수 있게 된다. 팀 빌딩 활동은 조직 내의 신뢰와 협력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 교육 및 훈련 프로그램교육 및 훈련 프로그램은 구성원들의 역량을 강화 ... 방법이다. 이를 통해 구성원들은 자신의 강점과 개선점을 파악하고, 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 얻는다. 피드백 시스템은 조직 내의 성과 향상과 지속적인 발전을 촉진하는 데 ... 들의 의견을 수렴하며 피드백을 제공함으로써 변화를 수용하도록 돕는다. 주요 커뮤니케이션 전략은 다음과 같다.(1) 투명한 정보 공유투명한 정보 공유는 조직 내에서 모든 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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경영학원론 기말

할 의무-명령일원화: 오직 한사람의 경영자에게만 보고해야한다는 경영원칙★통제의 폭: 경영자가 효율,효과적으로 관리할 수 있는 종업원의 수★집권화: 경영의사결정이 조직 내에서 한사람 ... 요소에 대한 결정을 포함하는 과정(직무전문화/ 부문화/ 명령계통/ 통제의 폭/집권화&분권화/ 공식화-조직 구조★직무전문화: 조직 내 과업들을 세부직무로 나눠진 정도 or 노동의 분업 ... 에 집중된 정도(최고경영자가 모든 의사결정 담당, 낮은 계층종업원들이 따름)★분권화: 하위종업원들이 의견을 제시하거나 실제로 의사결정을 하는 조직-종업원 권한부여: 종업원의 의사결정재량

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

에게 자기가 담당하는 직무에 관하여 직접적으로 계획, 조직, 통제할 수 있는 기회 제공-> 많은 참여와 의사결정할 수 있는 기회 가짐-장점: 동기부여, 자기개발의 기회 통해 성취감 ... 의 행동 방향 제시3) 일반적, 구체적 목표일반적 목표(goals): 조직이 얻고자 하는 결과, 주로 최고관리자 수준에서 결정구체적 목표(SMART): 언제, 어디서 등 구체적 진술 ... 서비련된 권력-합법성이 부여된 구너력으로 정당성 인정받음-상대방 복종 요구 가능한 능력-힘에 집중된 것이 아닌 관계와 능력에 집중라인권한: 목표달성에 직접적으로 기여하는 의사결정

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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2023 1학기 ncs직업기초 7주차 과제

를 가지고 있습니다. 권한과 의사 결정 권한은 조직의 최상위에 집중됩니다.전문화: 개인이 특정 작업에 집중하고 지정된 역할 이외의 작업을 수행할 수 있는 유연성이 제한된 높은 수준 ... 의 전문화가 있습니다.중앙 집중식 의사 결정: 의사 결정은 조직의 최상위에 집중되어 있으며 하급 직원에게 부여되는 자율성이나 권한이 거의 없습니다.공식 커뮤니케이션: 커뮤니케이션 ... 있도록 장려하면서 적응성과 유연성을 더욱 강조합니다.분산된 의사 결정: 의사 결정은 조직의 여러 수준에 분산되어 직원에게 권한을 부여하고 자율성과 혁신을 촉진합니다.비공식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

시킨다.? '나', '너'보다 '우리'를 강조한다.? 건설적 비평을 한다.? 단점: 의사결정 소요 시간 지역, 조직이 직면하는 위기 상황에 신속한 대응이 곤란하며, 구성원이 많 ... 시되는 일은 조직 내의 개인들의 목표를 조직의 목표에 일치시키는 일이다.② 지원의 동원조직의 목표를 달성하기 위하여 지도자는 그 구성원들에게 인적·물적 자원과 상징적 수단을 최대한 동원 ... )●적극적인 개입을 한다.? 경제적 보상과 자아 보상으로 동기부여한다.? 제안과 안내로 지시한다.? 상의하달식과 하의상달식 의사소통이 자유롭게 일어난다.? 의사결정에 구성원들을 참여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성

적 자원의 역량 개발이 필요하다. 빌리 빈의 사례는 데이터 기반의 객관적 의사결정과 리더의 혁신이 조직의 성장과 성공에 얼마나 중요한 역할을 하는지 보여준다. 단순히 스포츠만 아니 ... 가능성을 위한 필수 조건이다. 3) 경영자가 중요시해야 할 리더십 원칙 내가 경영자라면 데이터 기반 의사결정과 윤리적 리더십을 조화롭게 결합한 리더십을 추구할 것이다. 감각이나 직관 ... . 3. 결론 리더십은 조직의 성패를 가르는 핵심 요소이다. 빌리 빈의 성공은 데이터 기반의 의사결정과 협업이 조직의 성과를 높이고 지속 가능성을 확보하는 데 중요한 요인임을 보여준다

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대해 기술하시오

. 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점관료제 이론과 과학적 관리 이론은 조직 구조, 의사 결정 방식, 업무 수행 방식 등에서 차이가 있다. 관료제 이론은 조직 구조가 계층적이 ... 며 표준화된 업무 수행 절차를 가지며, 의사 결정은 상위 관리자가 중앙집중적으로 결정하는 것이 특징이다. 반면, 과학적 관리 이론은 조직 구조가 더 유연하며, 업무 수행 방식은 과학적 ... . 관료제 이론과 과학적 관리 이론은 미국의 조직 이론 발전 과정에서 중요한 역할을 하였다. 이 두 이론은 조직 구조, 의사결정 방식, 업무 수행 방식 등에서 차이가 있다. 관료제 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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조직행동론_개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델,제한된 합리성 모델,직관에 근거를 둔 의사결정 모델을 비교하고,세 가지 모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오.

조직 내에서 이루어지는 의사결정은 개인과 조직의 성과에 지대한 영향을 미친다. 의사결정 과정에서 개인은 다양한 모델을 적용하여 문제를 해결하고, 목표를 달성하기 위한 최선의 방법 ... 조직행동론개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델,제한된 합리성 모델,직관에 근거를 둔 의사결정 모델을 비교하고,세 가지 모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오 ... . 합리적 의사결정 모델의 사례내가 경험한 합리적 의사결정 모델의 사례는 대학 졸업 후 첫 직장을 선택할 때였다. 당시 나는 여러 회사로부터 입사 제안을 받았고, 각 회사의 위치, 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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KMU [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

, 의사결정기간 감소, 동기부여가 증가하면 참여의식과 자발적 협조가 증가, 조직 내 의사전달 多, 로컬 실정에 맞는 업무처리 多 분권화의 단점: 중앙의 지위, 감독 약화, 업무중복 ... 적인 경쟁 우위를 확보하기 위해 기존의 조직 문화를 재구축 하는 것 증거기반경영이 등장한 배경은? 고객의 만족 수준에 관한 정보를 수집하고 품질 개선 방법에 대해 의사 결정을 준비 ... 관리적 책임과 통제의 범위를 조직화한 것, 조직의 구성부분, 직위의 배열, 직위 관계를 나타낸 것 조직설계: 조직의 전략, 조직환경에 적합한 조직구조를 선택하는 의사결정으로 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.06

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해커스-조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론갈등이란 사전 상에서는, 의사결정 과정에서 선택을 둘러싸고 곤란 ... 한 개 이상의 대안이 존재할 수 없는 목표의 결정의 길목에서 생긴다는 특성이 있다.이와 마찬가지로 조직 내에서는 기업의 이윤을 추구하기 위해 다양한 의사결정이 이루어지는데, 이 ... 는 종종 갈등을 불러일으킨다. 예를 들어, 자원의 분배, 우선순위의 차지, 이익 극대화를 위한 의사결정과 함께 발생하는 갈등의 원인이 되기도 한다. 이러한 의사결정에서는 조직의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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의사결정의 과정

돼야 한다.4/ 선택의 결과 예측: 의사결정에 필요한 준거를 확충하기 위해 각 대안을 선택할 때 어떤 결과가 초래될 것인지 예측하는 단계이다.어떤 대안의 선택은 불가피하게 조직 ... 시기의 변화 등이 야기될 수 있다.5/ 감정의 고려: 조직구성원들이 갖는 실제 감정을 고려해 의사결정에 반영하는 단계이다. 조직의 모든 의사결정은 순수한 합리주의모형에 따라서 ... 만 이루어질 수는 없다. 각 대안에 따라 조직구성원들은 공포, 증오, 불안, 분노, 미움 같은 다양한 감정을 가질 수 있다.훌륭한 행정가는 의사결정을 할 때 조직구성원들의 실제 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

들의 의견을 의사 결정 과정에 반영한다. 또한, 민주적인 리더는 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위해 협력할 수 있도록 돕는다.참여형 또는 민주적인 리더십의 가장 큰 특징은 구성원 ... -조직의 목표가 달성될 가능성이 높다.3. 민주적 리더십의 단점-의사 결정 과정이 느릴 수 있다.-리더가 구성원들의 의견을 모두 수용할 수 없을 수 있다.-리더가 구성원들의 의견 ... 이 의견을 낼 때 마다 모두가 그에 관련된 정보를 적극적으로 제시하는 등 리더와 함께 좋은 팀워크를 발휘할 수 있었다. 회의를 하면서 아이디어와 의견 공유를 촉진하여 의사 결정 과정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

모으고, 협력적인 분위기를 조성하는 데 중요한 역할을 한다.2) 의사결정 능력효과적인 의사결정 능력은 경영자가 상황을 분석하고, 최선의 결정을 내리는 데 필수적이다. 이는 조직 ... . 이는 시장 분석, 경쟁 분석, 내부 자원 평가 등을 통해 최적의 전략을 도출하고, 이를 실행하는 과정에서 지속적으로 평가하고 조정하는 것을 포함한다.3) 의사결정자경영자는 조직 ... 의 중요한 의사결정을 내리는 역할을 한다. 이는 재무, 인사, 마케팅, 생산 등 다양한 분야에서의 결정들을 포함하며, 이를 통해 조직의 효율성과 효과성을 극대화한다.4) 관리자경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

다. 왜냐하면 현재 조직 문화가 조직에 끼치는 영향이 방대하기 때문이다. 조직내 의사결정 방식, 커뮤니케이션, 주요 자원의 사용 방법 등 조직 문화가 영향을 주지 않는 곳이 없 ... 하면서 전수하는 신념, 규범, 관행으로써 조직구성원들의 생각과 의사결정 및 행동에 방향과 힘을 제공하는 것이다. 현재 이러한 조직문화는 구성원들의 가치관, 신념, 그리고 원칙 ... 화 정도를 의미한다. 공식성이 높은 조직은 직무 기술서와 규칙이 명확하게 작성되어 있으며, 과업 수행 절차가 구체적으로 규정되어 있다. 집중성 의사결정 권한이 조직의 상위 계층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에

다. 이러한 의사결정에는 분석단위에 따라서 개인적인 업무나 문제에 대하여 분석하고 판단하는 개인적 의사결정과, 조직 내에서 주요 의사결정을 내리는 집단적 의사결정, 조직의 정규정인 ... 관리과정을 통해서 수행되고 조직구조 형태와 밀접하게 관련되는 조직적 의사결정이 있다. 또한, 의사결정의 과정에 따라서 정형적인 의사결정과 비정형적인 의사결정이 있고, 의사결정 ... 결정을 무조건 잘했다고 생각하거나 최적의 선택이었다고 보는 심리학적 믿음이 있을 수 있다. 그렇기 때문에 의사결정에 따라서 피드백 과정을 꼭 거쳐야만 해당 조직이 발전할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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정치경제이론의 사회복지조직에 적용시 장단점(유용성, 한계점)

을 통제하는 위치에 있기 때문이다.조직 내 권력배분의 정치적 ? 경제적 과정은 조직이 제공하는 서비스 기술을 결정하는 데 영향을 끼친다. 조직의 산출물인 서비스는 조직 내 상층부 ... 복지사보다 정신과의사의 권력이 더 강화된다. 그 결과 정신과의사의 의료서비스에 대한 경제적 보상도 강화된다.조직 내 서비스 기술이 적용되면, 이에 조응해 내부적인 업무의 분업 ... 핵심적인 의사결정, 조직의 질서 확립, 조직이 제공하는 서비스 기술의 결정 등의 조직과정을 규명하는 데 기여한다(Gummer, 1990).셋째, 클라이언트의 역할을 분석하는 데

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

일상적 의사결정과 원가정보?책임중심점통제책임중심점: 분권화된 조직단위책임중심점 종류: 원가중심점 수익중심점 이익중심점 투자중심점각 책임중심점이 통제 가능한 부분에 대해서만 성과평가 ... 관찰할 수 있는 행동 규칙성-작업집단 내에서 자연히 생기는 규범-특정 조직 내에서 강조되는 지배적 가치관-조직구성원과 고객에 대한 정책수립의 지침이 되는 철학-조직의 구성원이 배워야 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

어떤 모형에 따라 이루어지고 있다는 지식이 있을 때, 우리가 조직 내에서 이루어지는 다양한 활동들에 의사결정이 미치는 역할을 더욱 쉽게 이해할 수 있기 때문이다. 또한 의사결정모형 ... 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.1) 의사결정의 개념 및 방법의사결정(decision-making)은 조직의 목표달성을 위한 여러 대안 증o|]서 가장 바람직 ... (1971) 은 의사결정을 조직관리를 위한 가장 기본적인 활동으로 규정하였고, 더 나아가 의사결정과정 자체를 경영(management)으로까지 표현하기도 하였다. 한편, Skidmore

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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직급체계(통합)개선 보고서

적으로 수행할 수 있는 역량 보유상사의 지침이나 각종 지침서에 따라 점검과 감독을 받으면서 단위 조직내에서 정보를 제공하거나 상사나 다른 팀원의 업무수행을 지원하는 등 정형화되어 있는 일상 ... 적이고 반복적인 업무를 수행연공요소에 의한 직급체계 운영 직급 중심의 인사처우 결정으로 승진에 대한 지나친 관심 '일, 성과' 몰입 저해 팀제에서 지향하는 수평적 조직과 충돌기존 ... 에서 부장까지 승진연한 15년 걸림 직급 중심의 인사처우 결정으로 승진에 대한 지나친 관심으로 '일' '성과' 몰입저해 팀제에서 지향하는 수평적 조직과 충돌기존 직급체계 방식 개선배경기존

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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