"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"조직내에서의 의사결정" 검색결과 501-520 / 112,841건

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국제협상 시 고려요인

뿐만 아니라 조직 내에서 이루어지는 의사결정 유형을 알아야 한다. 즉, 집단의사결정 형태인가 개인의사결정 형태인가를 파악해야 하고, 의사결정에 영향을 주는 요소의 파악이 중요 ... 국제협상 시 고려요인 목차 국제협상 시 고려요인 1) 협상 당사자의 상황 2) 의사결정의 형태 3) 국가의 특성에 대한 영향 4) 문화적 차이 5) 언어상의 난점 * 참고문헌 ... 며, 개인의 능력이나 행동반경도 다르기 때문에 상대방의 협상상황에 대한 인식과 협상행동에 대한 예측을 자신의 기준에서 행하면 실패할 가능성이 아주 높다. 2) 의사결정의 형태 상대방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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연세대학교 공학대학원 정보산업경영전공 학업계획서

를 통해 정성적 패턴을 보완하겠습니다. 이를 통해 단순한 수치 분석을 넘어 ‘데이터가 조직 내 의사결정에 어떻게 내재화되는가’라는 근본적 질문을 다루고자 합니다. 또한 기업 ... 체계를 넘어, 정보와 의사결정의 흐름으로 변화하는 과정을 직접 경험했기 때문입니다. 학부에서 경영학을 전공하며 기업의 전략과 조직 운영을 배웠지만, 실제 현장에서는 데이터와 기술 ... 하여 의사결정 과정의 효율성을 높이는 방법을 연구하고자 합니다. 더불어, 기술이 단순히 생산성을 높이는 수단이 아니라 조직의 의사결정 구조를 혁신하는 전략적 도구가 될 수 있다는 관점

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01

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관료제 이론을 검토하고

에 상당한 영향을 미치고 있으나, 동시에 많은 구조적 한계를 노출하고 있다. 사회복지 조직의 관료제는 체계적인 업무 처리와 표준화된 서비스 제공을 가능하게 하지만, 경직된 의사결정 ... 을 중심으로 발전해왔다. 관료제의 주요 특징은 명확한 계층적 구조, 공식화된 규칙과 절차, 전문화된 업무 분담, 그리고 객관적이고 중립적인 의사결정 체계이다. 사회복지 조직에서 관료제 ... 다. 실제로 많은 사회복지 조직들은 관료제의 장점은 유지하면서 동시에 그 한계를 극복하기 위해 노력하고 있다. 팀 기반 접근, 참여적 의사결정 구조, 지속적인 직원 교육 등을 통해 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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건국대학교 경영학부 편입 학업계획서

될 수 있다고 생각합니다.‘조직심리학’ 수업에서는 개인이 조직 안에서 어떻게 행동하며, 집단 내 의사결정이 어떤 요인에 의해 영향을 받는지를 탐구했습니다. 팀 프로젝트를 수행하며 조직 ... 학교 경영학부로 편입을 결심하게 된 이유는 변화하는 시장 환경 속에서 조직과 개인의 의사결정이 어떻게 구조화되고 작동하는지를 학문적으로 탐구하고 싶다는 열망에서 비롯되었습니다. 현재 ... 하는 데 집중했지만, 점차 사회의 흐름과 조직의 운영이 단순한 인간관계의 결과가 아니라 체계적 구조와 합리적 의사결정의 결과임을 깨닫게 되었습니다. 이러한 인식은 경영학이 추구

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

구성원들로 구성되며, 이들은 조직 내에서 소외감을 느낄 가능성이 높다. 외집단에 속한 구성원들은 전체 구성원의 약 40%를 차지하며, 이들은 리더의 의사결정에 직접적으로 참여하지 ... 들에게도 충분한 참여 기회를 제공하여 소외감을 해소해야 한다. 예를 들어, 정기적인 피드백 세션이나 워크숍을 통해 외집단 구성원들의 의견을 수렴하고, 이를 조직의 의사결정 과정에 반영 ... 는 단순히 명령을 내리는 역할을 넘어, 조직의 비전과 목표를 설정하고 구성원들에게 동기부여를 제공하며, 팀의 조화를 이루어내는 중요한 역할을 담당한다. 특히, 리더십의 효과는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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애드호크러시와 관료제 비교

권과 빠른 대처능력으로 인해 더욱 유연하고 효율적인 조직 운영이 가능하다는 것을 보였다. 그러나 이에 따른 위험성도 존재하며, 조직 내 의사결정 과정의 불투명성과 책임성 등의 문제가 발 ... 을 가지고 있다. 애드호크러시는 미국의 공공행정 분야에서 발전한 이론으로, 조직 내부에서의 권한과 의사결정 프로세스를 분석하고 이를 개선하는 방법을 제시한다. 반면, 관료제는 조직 ... 내부에서의 통제와 권한을 중심으로 다루는 이론으로, 조직 내부의 직무와 권한을 분석하고 효율적인 의사결정을 위한 구조를 제시한다. 이러한 차이점에도 불구하고, 애드호크러시와 관료제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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업무절차서 양식

지침사항 (1) 수립 1. 전사 경영방침 확정 2. 00 (2) 관리 1. 보고 주기 / 대상 결정 2. 00 (3) 평가 1. 조직별 자체 평가 ① 자체 평가 자료 작성 ② 연초 ... 억 전사 경영방침 新성장 동력 확보 수익성 중심 기존사업 구조혁신 실행력 기반의 조직문화 혁신 제 / 개정 부 서 00 팀 시행일자 2000-01-01 성과지표 지표항목 보고시기 ... 2-2. 00 2-3. 00 2-4. 00 3. 00 3-1. 00 3-2. 00 3-3. 00 3-4. 00 프로세스 개정 NO 개정일자 개 정 내 용 담당자 1 2 3 목 차

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2025.10.04

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

, 위치, 조직의 본간의 거리, 분리된 조직에 배치된 인력의 수가 측정단위가 된다.셋째, 집중성(centralization)은 의사결정권이 조직 내의 어떤 단일위치에 집중되고 있 ... 는 정도를 말한다. 이에는 집권화와 분권화가 있는데, 집권화 조직은 의사결정권한이 상부에 집중되어 포괄적으로 조직전체적인 관점을 부여하며, 때로는 중요한 능률성을 부여할 수 있지만 자율 ... 성과 창의성이 저해될 수도 있다. 분권화 조직은 의사결정권한이 각 계층에 위임되어 있는 조직이다. 따라서 종업원의 동기유발, 관리자의 필요능력개발과 훈련기회를 제공한다. 단점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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[만점레포트]의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고, 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그이유를 설명하시오.

의 조직내에서 전구성원에 의해 모든 수준에서 이루어 지는 것이다.’ 라고 정의 하고 있습니다. 팩커드(1989)는 실증적 연구를 통해 의사결정과정에 대한 구성원들의 참여가 높을수록 업무 ... REPORT과 목 명 : 사회복지행정론과제명 : 의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고, 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사 ... 결정모델을 제시하고 그이유를 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 의사결정의 의의와 중요성2. 의사결정의 이론 모형과 특징1사회복지행정론-.hwp3. 조직이 안정된 상황과 위기상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.07

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

역할을 수행한다. 특히, 사회복지 조직에서는 다양한 이해관계자와의 협력, 사회적 변화에 대한 대응, 윤리적인 의사결정 등이 요구되므로, 이러한 독특한 환경에서 적합한 리더십 스타일 ... 화하여 조직의 비전을 실현하는 데에 중점을 둔다. 리더십은 효과적인 의사소통, 올바른 의사결정, 동기부여, 변화 관리 등 다양한 측면을 포함하고 있다.2) 다양한 리더십 이론(1) 변혁 ... 은 민간 및 공공 섹터와의 협력, 다양한 이해관계자와의 소통, 윤리적인 의사결정 등이 중요한데, 이러한 특징들을 고려한 리더십이 필요하다.2) 리더십과 조직 문화사회복지 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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사회복지조직의 정보화(정보체계시스템, 전산화)

의 통제 목적을 위해서도 사용된다. 최근 들어 조직 내 ? 외부의 의사결정에 고급 정보를 활용하고자 하는 욕구가 증가하고, 이러한 요구들을 적은 비용과 합리적인 수준에서 다를 수 있 ... ) 의사결정지원 시스템(5) 지식기반 시스템II. 사회복지행정에서 정보시스템의 전산화* 참고문헌사회복지조직의 정보화I. 정보체계 시스템현실적으로 유용한 정보체계를 설계할 때에는 관리 ... 수집된 정보들을 말한다.정보체계 시스템에는 조직관리 정보 시스템, 클라이언트 정보 시스템, 사업수행 정보 시스템, 의사결정지원 시스템이 있다.[그림] 정보 시스템의 구성요소 글로벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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사티어의 의사소통 유형 5가지를 설명하고, 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법을 2가지 이상 제시하시오

을 맞춘 의사소통 방식을 적극적으로 채택함으로써 조직의 성과와 직원들의 만족도를 높일 수 있을 것으로 판단된다. 비난형 의사소통 방식은 조직 내 대화와 의사 결정에 있어서 중요한 역할 ... 대신 문제 해결에 초점을 맞춘 비난형 의사소통 방식은 조직 내 대화와 의사 결정에 있어서 중요한 역할을 하며, 조직의 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. ... 을 이해하고 적절하게 대처하는 것이 중요하다는 결론을 도출할 수 있다.- 비난형 의사소통 방식의 중요성비난형 의사소통 방식은 조직 내부의 대화와 결정에 중요한 역할을 한다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

, 책임, 권한, 의사결정에 대한 구조와 프로세스를 말하며, 이것이 잘 설계되어 있어야 개인이 자신의 능력을 발휘할 수 있습니다. 또한, 조직 내에서 변화를 이끌어내기 위해서는 개인 ... 합니다. 첫째, 개인이나 조직이 자신들의 능력과 자원을 인식하고 활용할 수 있을 때, 성과를 더욱 향상시킬 수 있습니다. 자기 효능감이 높아지고, 문제 해결과 의사 결정에 대한 능력이 향상 ... 임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.1. 서론임파워먼트란 개인이 자신의 능력과 자원을 활용하여 조직 내에서 주도적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

다. 윤리적인 리더의 언행을 통해 조직 내 의사소통 시 상호 간의 윤리적이고 적합한 절차를 제공하는 역할을 하게 된다.윤리적 리더십이 중요한 이유는 조직이 구성원들이 그 조직의 리더 ... 를 규범적으로 바르다고 인식하는 것만으로도 일정의 조직 내에 역할모델을 확실하게 하며 긍정적인 영향을 미치기 때문이다. 윤리적인 리더의 언행을 통해 조직 내 의사소통 시 상호 간 ... 의 가치나 도덕에 맞게 윤리 역시 변화하고 있다.2. 윤리적 리더십의 개념윤리적 리더십은 리더를 규범적으로 바르다고 인식하는 것으로 일종의 조직 내에 역할모델이라고 생각할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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리더십_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

을 수렴하고, 의사 결정에 폭넓게 참여하도록 장려한다. 많은 경우 구성원들이 적극적으로 의견을 개진함으로써 조직의 창의성이 높아지고, 구성원 개개인이 존중받는 느낌을 얻게 된다. 다만 ... 과 방향 제시가 함께 이루어져야 한다고 생각한다. 존중과 소통에만 치중하다 보면, 의사 결정이 지연될 수 있고, 결국 조직이 혼란에 빠질 수도 있다. 리더는 구체적인 목표를 확립 ... 영향력이라고 볼 수 있다. 사람들은 조직 내에서 함께 목표를 추구하면서도, 그 안에서 자신의 가치와 역량을 실현하고자 한다. 이때 조직 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 사람의 존재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

성과 유연성을 동시에 높이고자 운영함. 보잉 항공사가 처음 시작.하지만, 많은사람이 의사결정에 관여해서, 상관이 두명이상의사결정에 시간이 오래걸림. 권력투쟁 발생가능.. [대병]7 ... 모형생활환경 내에서 각각의 잠재력 극대화, 환경과 조화5. 질병의 예방단계1) 1차예방 : 일반 예방, 질병이 없을 때, 건강증진 목적- 예방접종 및 개인위생2) 2차예방 : 조기 ... 검진을 통한, 조기 발견- 건강검진3) 3차예방 : 재활, 장기요양, 만성질환6. 건강 결정 요인 : 생활습관(가장중요), 환경, 유전, 의료체계7. 카슬과 콥의 건강행동1) 예방

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해 봅시다.

리더는 AI를 도입하는 과정에서 윤리적 사고를 바탕으로 의사결정을 내려야 합니다. 조직심리학적으로, 윤리적인 리더십은 조직 내에서 도덕적 기준을 설정하고, 모든 구성원이 그 기준 ... 으며, 우리 사회와 조직의 구조를 근본적으로 변화시킬 것입니다. AI는 데이터 분석, 자동화, 의사결정 지원 등 많은 업무에서 인간을 대체하거나 보조하는 역할을 하고 있지만, 이에 따른 ... 되는 리더십의 특징을 심리학적 및 조직심리학적 관점에서 탐구하며, 이들이 조직 내에서 어떻게 실현될 수 있는지를 살펴볼 것입니다. AI가 제공하는 효율성과 인간의 감성적, 윤리적 가치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 위기에 처했다. 이 과정에서 전문경영인인 서영태 사장이 현대오일뱅크에 부임하면서 조직의 변화가 이루어지기 시작했다.2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임기존의 전자결재 ... 구성원들의 열정과 의욕이 기업의 발전을 촉발할 수 있지만 이러한 열정과 의용을 만들어 내는 것은 리더의 신뢰가 필요하다고 할 수 있다. 현대오일뱅크의 사례에서도 신속한 의사결정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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NCS 모듈형 핵심요약(5과목)

이뤄지는 활동 ② 내부 경영활동 : 조직 내부에서 인적·물적 자원 및 생산기술을 관리하는 활동 ┗ 인사관리, 재무관리, 생산관리 등 2) 의사결정 - 의사결정 과정 ① 확인단계 ... (문제인식 / 진단) ② 개발단계 (탐색 / 설계) ③ 선택단계 (선택(판단·분석·교섭) / 승인) 3) 집단의사결정 - 특징 ① 지식과 정보가 많아 효과적인 결정 가능 ② 다양 ... 한 견해를 가지고 접근 가능 ③ 해결책을 수월하게 수용하고, 의사소통 기회 향상 ④ 의견이 불일치하는 경우, 의사 결정에 많이 시간이 소용되며 특정 구성원에 의해 의사결정이 독점될 가능

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09

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기획의 의미와 기획이 이루어지는 과정에 관한 고찰

의 성패를 결정하는 핵심 관리 기능이자 의사결정의 중심 요소다. 특히 공공기관, 사회복지기관, 기업, 비영리조직 등 다양한 분야에서 기획은 자원 배분의 기준을 제공하고, 조직 구성원 간 ... 성을 제시하고, 자원 배분의 기준을 제공한다.3) 합리적 의사결정 과정″기획″은 과학적 분석을 중시한다. 직관이나 경험만으로 의사결정을 내리지 않고, 자료 수집, 비교 분석, 대안 검토 ... , 효과성 분석 등 합리적 판단 절차를 통해 대안을 선택한다. 따라서 기획은 “논리적·체계적 의사결정의 집합”으로 이해된다.4) 자원 배분 기능″기획″은 한정된 자원(인력, 예산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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