"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 자궁근종 리더십 간호관리 리더십 한국도로공사 학점은행제 사회복지행정론 사회복지 1급 iso 45001 리더십 보고서

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"조직내에서의 의사결정" 검색결과 401-420 / 112,711건

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간호관리학 문제만들기 과제

에 이뤄진다.④관리적의사결정은 전략적의사결정을 구체화하기 위해 조직 내 자원을 적절히 이용하기위한 의사결정이다.*해설14.관리적 의사결정모델에서 해당하지 않는 단계는?정답 ... 은 설명을 고르시오. 정답:④①전략적기획은 하위조직이 주관하는 것이다.②전략적기획은 중,단기적인 목적의 수행과 관련이 있다.③전술적기획은 조직이 지닌 내,외적 환경이 지닌 기회 ... 하는 경우가 있다.나머지 ②,③,④,⑤설명은 장단점으로 옳은 설명이다.13.‘대부분 비정형적이고 비구조적인 의사결정’이 속하는 의사결정은?정답:⑤①위험한 상황에서의 의사결정②불확실한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

적 방향을 설정하는 것 / 조직 내외부의 환경을 파악해서 그에 대처하는 목표들을 세우고, 목표 달성을 위한 최적의 미래 행동에 관한 계획을 합리적으로 결정-‘기획’필요성) 효용과 역할 ... 의 입장에서 공공기관에서 전략적 기획을 하면 조직이 존재하는 이유와 조직이 중시하는 가치에 대하여 토론할 수 있고, 조직 내에서 의사 소통이 활발해지고 팀워크가 좋아지며, 의미 있 ... 이유)?-제약요인) 조직적 제약 / 조직적 연계 부족 / 성과측정 / 조직문화-어려움)리더십(의사결정에 있어서 견제와 균형의 원칙 때문에 조직의 리더가 독자적으로 결정을 내릴수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요 (소방행정론)

다. 이는 기존의 계층적이고 정형화된 구조와는 달리, 유연성을 중시하는 조직 형태를 의미한다. 이러한 유연성은 조직 내의 업무 및 의사 결정에 있어서 새로운 상황에 신속하게 대응할 수 ... . 이는 의사 결정이 고정된 절차에 의해 이뤄지는 것이 아니라, 유연하고 신속하게 이뤄진다는 것을 의미한다. 즉, 문제가 발생하거나 상황이 변화할 때 조직 내에서 신속하게 의사 결정 ... 고 이를 통해 지속적인 발전을 이루어내는 데 기여한다. 이처럼, Adhocracy는 유연한 구조, 탄력적 의사 결정, 그리고 창의성과 혁신을 특징으로 하며, 이러한 특징들은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오

조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오목차조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오1. 의사소통의 의의와 기능1) 의사소통의 개념2) 의사 ... . 의사소통의 원칙과 과정1) 의사소통의 원칙2) 의사소통의 과정* 참고문헌조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오1. 의사소통의 의의와 기능1) 의사소통 ... 조직구성원의 노력이 조직의 목적 달성에 공헌할 수 있도록 활동을 통합하고 조화시키기 위한 수단이 된다.2/ 조직활동은 의사결정의 연속적 과정이다. 이러한 의사결정이 합리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

한다. 한 가정에도 가정을 이끄는 가장이 존재하고 회사에는 사장 또는 부장, 팀장 등이 존재한다. 조직 내의 크고 작은 의사결정과 조직이 나갈 방향을 정하는 일은 조직의 유지 ... 은 정보가 암묵,간접적으로 전달되는 문화를 의미한다. 따라서 의사소통을 원활하게 하기 위해서는 조직 구성원과의 좋은 관계 유지와 상호 이해를 통해 조직 내의 비언어적 요소와 상황 ... 어야 할 수도 있고 회식 장소를 찾을 때 직장 상사가 어떤 음식을 좋아하는지 고려하여 음식점을 선정하여야 할 수도 있다. 2. 언어적 의사소통과 효과적인 전략 비언어적 요소가 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

- [권한이 조직 전체에 어떻게 배분·분산되어 있는지를 나타내는 개념]- ★★ [집권화 (centralization)]? ★ [권력이나 권한의 중심화]로 조직의 중요한 의사결정 ... ]하는 정도 (비용이 적게 듬)- ★ [조직 상층에 의사결정권이 집중되어 있으면] ? ★ [집권화 정도가 높은 것]- ★ [하층까지 의사결정권이 확산되어 있으면] ? ★ [집권 ... 화 정도가 낮은 것]- ★ [집권화가 중요한 이유]? [의사결정에 포괄적이고 종합적인 관점을 제시]할 수 있음? 조직전체를 통해 ★ [능률성과 경제성을 높일 수 있음]2. 조직구조

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 의사 결정 과정 등을 중요시한다. 이는 관리자가 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하고 직원들을 동기부여하여 조직의 성과를 향상시키는 데 도움을 준다.4. 계량경영학 이론이 주 ... 화와 효과적인 조직 구조: 고전적 이론은 표준화 및 명확한 조직 구조를 강조한다. 이것은 직원 간 협력을 향상시키고 조직 내 의사 소통을 개선하는 데 도움을 줄 수 있다.4) 명확한 역할 ... 스타일을 조절하고 팀원들을 동기 부여해야 한다.4) 직원 참여와 의사 결정: 행동학적 이론은 직원들을 조직의 의사 결정에 참여시키는 중요성을 강조한다. 이는 직원들이 자신의 의견

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다.소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

으며, 기업의 장기적 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 기업이 성장하면서 조직이 복잡해지고, 경영이 전문화될수록 이러한 문제가 심화될 수 있다.② 감정적 의사결정: 소유경영자 ... 은 수준의 효율성을 발휘할 수 있다. 이는 기업의 성장과 경쟁력 강화에 중요한 역할을 하며, 조직의 복잡성을 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 제공한다.② 객관적 의사결정: 전문 ... . 소유경영자는 기업의 모든 결정이 자신의 자산에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 인식하고, 이로 인해 신중하고 철저한 경영을 하게 된다.② 신속한 의사결정: 소유경영자는 의사결정 구조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

, 이는 감정보다는 기분이라고 볼 수 있다. 기분은 의사결정, 대인관계, 업무 효율성 등에 미묘하지만 지속적인 영향을 준다고 생각한다.조직행동에서 감정과 기분의 중요성조직 내 ... , 스트레스 해소 프로그램, 심리 상담 등을 지원한다면 직원들의 감정 소모를 줄이고 후생을 높일 수 있다고 생각한다.기분이 의사결정과 조직문화에 미치는 영향기분은 의사결정에도 큰 ... 조직행동론감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론조직 내에서 사람들의 행동은 단순히 지식이나 기술로만 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

와 중리더십은 리더가 의사의 결정권을 조직원에게 위임하는 자유로운 방식의 리더십이다. 참여적 리더십은 조직원의 의견을 듣고 조직 운영에 반영하며 조직원을 참여시키는 방식의 리더십이 ... , 의사결정과 의사전달의 중요성, 원칙 등에 대한 내용을 공부하였다. 6주차 강의에서 공부한 내용을 바탕으로 과제를 작성해보도록 하겠다.슈퍼비전은 사회복지조직의 직원들이 클라이언트 ... 방법, 브레인스토밍 등이 있다. 또한 결정 절차의 형태에 따라 정형적 의사결정, 비정형적 의사결정, 전통적 기법, 현대적 기법으로 나누어진다. 의사결정은 조직의 구성원이 다른 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지정책론 수업중심 요약본

성(영향), 적시성, 장기성, 선례가 많고, 체제 적합성이 높을수성 필요, 초합리성의 개념으로 이상적인 입장b. 집단적 결정- 조직 모형: 만족 모형의 골격으로 집단 내 의사결정 ... 에 유추하여 적용- 회사 모형: 조직 모형을 발전시켜 실제 기업체의 결정 과정, 조직의 학습 적용- 앨리슨 모형: 위기적 국가 정책 결정 과정- 쓰레기통 모형: 복잡한 조직 의사결정 ... 형태를 설명, 조직화된 무정부상태에서의 결정 형태c. 거시적 결정- 엘리트이론: 소수 엘리트의 독단적 결정으로 사회복지정책이 결정됨.- 체계이론: 정책결정 기구의 하위체계 간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03

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서번트 리더십의 이점과 한계

의 권위와 최종 결정권을 존중하는 균형 잡힌 접근이 필요할 것입니다. 또한 구성원 간 의사소통과 협력을 강화하여 서로의 입장을 이해하고 존중하는 조직 문화를 조성하는 것이 중요 ... 는 혁신과 창의성을 이끌어내어 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.이 에세이에서는 서번트 리더십의 개념과 중요성을 소개하고, 이의 장단점을 분석하며, 효과적인 적용 방안을 제시 ... 은 구성원들의 동기부여와 몰입도 향상에 기여합니다. 서번트 리더는 구성원들의 필요와 요구 사항을 경청하고, 그들의 역량 개발을 지원하며, 의사결정 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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[인지심리학] 자동적 처리가 여러분이 처한 어떤 상황에서 부정적인 결과를 야기할 가능성이 높을 경우, 그 가능성을 줄이기 위한 방안에 관해 설명하시오.

사례 2: 조직 내 의사결정에서의 편향과 자동적 처리조직 내에서 이루어지는 의사결정에서도 자동적 처리가 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 채용 과정에서 면접관이 자동 ... 의 정확성을 높일 수 있으며, 조직 내에서는 데이터 분석을 통해 의사결정의 공정성을 강화할 수 있다. 또한, 법적 판단에서도 기술을 활용하여 다양한 법적 정보를 신속하게 분석하고, 이 ... 함으로써, 개인과 조직 차원에서 보다 신중한 의사결정을 촉진할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.자동적 처리는 인간의 인지 과정에서 중요한 역할을 하며, 효율적인 행동을 가능하게 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

한 것으로 어느 한 사람만 조직 내 의사결정을 하는 것이 아니라 직원들도 의사결정에 참여하도록 하고 이러한 의사결정을 통해 정해진 방침은 그 절차와 결과를 모두에게 공유할 수 있 ... 번째는 경영참가로 기엽경영상 의사결정과정에서 종업원이 참가할 수 있도록 하는 것이다. 2. 인간관계이론 사회복지조직 적용 사회복지조직의 생산성을 향상시키기 위한 인간관계이론 적용 ... 는 환경을 마련해야 한다. 이를 위해서는 모든 구성원이 함께 정기적 회의에 참여할 수 있도록 하거나 조직 내 비공식 모임 활동을 활성화 하는 방법 등을 적용하여 조직 내 직원간 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오 또한 사회복지조직은 일

수 있지만, 느린 의사결정과 의사소통 문제를 일으킬 수 있다고 한다. 수평조직 수평조직은 계층적인 구조보다는 협력과 의사결정 분산을 강조하는 구조이다. 조직 내 다양한 부서나 팀 ... 수직조직 수직조직은 전통적인 조직 구조로, 계층적인 구성을 가지며 권한과 책임이 위에서 아래로 흐르는 형태를 의미한다. 예를 들면 상위 계층이 하위 계층을 지배하고 의사결정을 내리 ... 는 방식으로 운영됨에 있어서 정보의 흐름이 주로 상하 방향으로 이루어지며, 명확한 계층 구조와 역할 분담이 특징이라고 한다. 이러한 조직은 효율적인 의사결정과 통제를 가능하게 할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

하고, 더 나은 의사결정으로 이어지며, 궁극적으로 조직의 성장과 개인의 발전에 기여할 수 있다. 따라서 갈등을 단순히 회피하거나 억제하기보다는, 이를 긍정적 변화로 전환시키기 위한 전략 ... 하게 하여 조직 효율성도 낮아진다.과업 갈등은 과업 수행 과정에서 나타나는 의사결정 내용, 아이디어, 의견, 관점에 대한 팀 구성원 사이 불일치라고 할 수 있는데, 과업 수행과 관련 ... 직장동료 간의 갈등과 직무만족 : 관계 유연성 전략을 중심으로0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

의 목적이라 할 수 있다.이것은 곧 기업의 의사결정 유효성을 높이는 작업이며, 조직 내/외부의 모든 정보를 필요에 따라 즉각적이고 대량으로 수집, 전달, 처리, 저장, 이용할 수 있 ... , 운영, 통제 등)에서 의사결정 시 필요한 경영정보를 생성해 주는 시스템을 의미한다. 시스템의 관점에서 조직의 이익 창출을 위해 다른 시스템들을 효율적으로 활용할 수 있도록 지원 ... 하고, 적극적인 의사소통을 통해 고객과의 관계를 관리하는 것이다. 과거에는 마케팅이 조직의 목표를 충족하기 위한 재화의 교환 단계의 제반 과정을 계획하고 실행하는 것으로 보았다면, 최근

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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LG유플러스 People Analytics 직무 자기소개서와 면접자료

,용할 수 있는 시스템을 마련하여 조직 전체의 HR 의사결정 품질을 향상시키겠습니다.입사 초기에는 팀 내 소통과 협업 능력도 적극 활용할 것입니다. 분석 결과를 단순히 보고하는 것 ... 있는 개선안을 마련하겠습니다. 이를 통해 팀과 조직의 의사결정 효율성을 높이고, People Analytics의 가치를 조직 내에 확산시키겠습니다.장기적으로는 LG유플러스 ... 는 방안을 제시하겠습니다. 데이터를 단순 통계로 끝내지 않고, 의사결정과 실행으로 연결하여 실제 성과를 만들어내는 것을 최우선 목표로 삼고 있습니다.구체적으로는, 첫 단계로 사내 HR

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

에게 배분하고, 자원 할당, 산출 겨과를 조정하는 단계■ 조직의 구성요인?공식화 : 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도- 규칙이나 절차에 의존하는 정도?집권화와 분권화 : 의사결정 ... 하도록 도와주고, 의사결정의 융통성 제공- 효과적인 통제를 위한 방법■ 기획의 유형?전략적 기획(최고관리자)- 불확실성이 높고, 경쟁적인 상황속에서 수립- 조직의 사명을 명확히 하 ... 는 직무, 도전감, 책임감, 안정감, 성취감, 승진기회 등직무 환경탄력적 있는 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 제고, 조직에서의 안정감 부여, 의사결정 참여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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[간호관리학] 의사결정 [개념, 의사결정과 문제해결, 비판적 사고의 관계, 과정, 유형(전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정), 의사결정의 접근방법(집권화, 분권화, 개인적, 집단적 접근방법), 창의적인 집단 의사결정 기법(브레인 스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

marking)]- 조직 내의 ★ [일선관리층]에서 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동에 관한 의사결정? 매일매일- ★ [정형적이고 구조적인 의사결정]? 일상적으로 수행 ... 한 개인 의사결정2) [집단 의사결정 (group decision marking)]- 조직 내에서 구성원들 간에 의견 및 아이디어, 지식의 교환과 같은 [집단적 상호작용]을거쳐 ... (alternatives) 중]에서 최선의 대안을 선택하는 일련의 과정- 일반적으로 [최고관리자 (top manage)의 의사결정]? ★ [조직의 경영목적과 전반에 걸친 방침

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05

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