"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 자궁근종 리더십 간호관리 리더십 한국도로공사 학점은행제 사회복지행정론 사회복지 1급 iso 45001 리더십 보고서

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"조직내에서의 의사결정" 검색결과 381-400 / 112,767건

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보건의료정보관리사 국가고시 보건의료정보관리학 최종본 정리

지원임상의사결정지원시스템(CDSS)의사 및 의료전문가들이 진료에 적용 참고하도록 데이터 분석하고 진단해 의사결정에 도움이 되도록 지원하는 시스템경영정보시스템(MIS)조직 내 외부 ... 를 만들어 의사결정에 적용,이익 극대화데이터 거버넌스공동의 목표 달성하기 위해 책임감 가지고 의사결정 수행할 수 있게 하는 제반 장치. 조직의 자산관리위해 정책수립하고 적절한 실행 ... 주제에 대해 의사결정 도움주기위해 축적데이터를 공통형식으로 변환해 관리하는 데이터베이스•특징1) 주제중심적: 조직의 주요 주제를 중심으로 데이터 구성2) 통합적: 다양한 소스

시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.02 | 수정일 2025.10.26

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오. 첫 번째 사례 단 시간 내에 ‘조직의 High-Value'를 내면화하는 실행력을 갖추는 것을 목적으로 하고 목표를 전략 ... 를 통해 전략적인 의사결정과정에 충분히 반영하였다고 하였다. GM사는 조직 내에서의 네트워크 활성화를 통해 데이터와 정보를 얻고 학습과정들을 거치면서 지식을 만들어내고 이에 따라 ... 의 배분에 관한 의사결정을 뜻하고 있다. 이러한 전략적 의사결정은 주로 최고 경영층에 의해서 빈번히 이루어지고 있다. 2.전략적 의사결정의 특징을 설명하시오. 첫 번째 이는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27

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관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

과정에 참여하지 못하는 경우가 발생할 수 있습니다. 이로 인해 조직 구성원들은 의사 결정에 대한 이해와 참여감을 상실할 수 있으며, 조직 내의 신뢰 문제가 발생할 수 있습니다. ... 운영되므로, 의사 결정과 업무 처리의 예측 가능성을 높일 수 있습니다. 이는 조직 구성원들에게 안정성과 신뢰감을 제공하며, 조직의 운영과 성과를 예측할 수 있는 기반을 마련 ... 수 있으며, 실질적인 문제 해결에 있어서 유연성이 부족할 수 있습니다.이러한 단점들은 관료제의 특성과 한계점에 기인합니다. 이를 개선하기 위해서는 조직 내의 의사소통과 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

결정 참여 등으로 무력감이 해소되어 구성원 개개인의 내적 신념 강화를 이끌 수 있다.(4) 의사소통 참여아이디어를 구성원들과 공유하고 의사결정 과정에서 참여시켜 소속감을 느낄 수 ... 있도록 하며, 책임감을 증가시킬 수 있고, 팀 내 의사소통이 활발해져 협력이 향상될 수 있다.또한 의사결정권을 갖게 하여 통제감을 높이고 무력감을 해소하여 강한 업무의욕과 성취감 ... 을들을 배려하며 간호에 따른 책임을 수행하는 데 필요한 기본적인 틀을 제공한다. 따라서 간호사들이 윤리적 의사결정 시 리더십을 발휘하기 위해 필요한 윤리적 리더십에 대하여 살펴보

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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독학사 3단계 경영학 소비자 행동론 개념 키워드 정리

THEME1. 마케팅과 소비자행동소비자행동정의: 제품/서비스를 자신이 가진 자원과 거래하기 위해서 이를 적절히 배분하는 의사결정들의 집합영향요인- 심리적/개인적 요인- 사회 ... 적/문화적 요인- 개성과 라이프스타일마케팅정의: 제품을 시장에 적합하도록 하기 위한 사회적 활동의 통합마케팅 환경- 거시환경: 모든 조직- 미시환경: 기업 활동- 내적 환경: 통제할 수

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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스포츠경영관리사 실기 정리본

는 것=반응성: 고객을 도와주려는 의지를 가지고 즉각적인 서비스를 제공하는 것=유형성: 물리적인 시설과 종업원의 외모-스포츠소비자의 구매의사 결정단계 설명1.문제인식: 이상적자아 ... 산업이 중요한 이유=고부가가치 사업 =무한한 성장잠재력 =미디어적 가치 =국민복지 기여-블랙박스 이론: 구매의사 결정 과정은 블랙박스와 같이 투명하게 알지 못한다는 이론-1차, 2차 ... :인식수준분석-커뮤니케이션장애요인파악-대응방안의개발-대응반안의실핼-결과평가-피드백=커뮤니케이션 전략이 필요할 경우: 조직내 커뮤니케이션 장애현상의 발생할 경우/조직의 목적달성을 위해

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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경영전략 문제

를 잘 소화해 낼 수 있어야 한다.4. 의사결정의 세 가지 접근법에 관하여 개념과 특징을 서술하시오.조직에서 의사결정은, 조직이 설정한 목표를 달성해 나가는 과정 중에 하나이 ... 기술을 가진 직원의 채용은 줄어들게 되고 의사결정에 적합한 직원을 채용하게 된다.또한 고용의 영속성도 기존과는 달라지게 된다. 과거에는 평생직장의 개념이 강하여 내가 이 직장 ... 다. 조직의 목표를 결정하고 그 목적을 달성하는데 어려움을 초래하는 장애물을 판단하고 올바른 방향으로 가기 위한 판단을 하는 것이다. 의사결정에는 세가지 유형이 있는데 ‘합리적 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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직급체계(통합)개선 보고서

적으로 수행할 수 있는 역량 보유상사의 지침이나 각종 지침서에 따라 점검과 감독을 받으면서 단위 조직내에서 정보를 제공하거나 상사나 다른 팀원의 업무수행을 지원하는 등 정형화되어 있는 일상 ... 적이고 반복적인 업무를 수행연공요소에 의한 직급체계 운영 직급 중심의 인사처우 결정으로 승진에 대한 지나친 관심 '일, 성과' 몰입 저해 팀제에서 지향하는 수평적 조직과 충돌기존 ... 에서 부장까지 승진연한 15년 걸림 직급 중심의 인사처우 결정으로 승진에 대한 지나친 관심으로 '일' '성과' 몰입저해 팀제에서 지향하는 수평적 조직과 충돌기존 직급체계 방식 개선배경기존

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까

고 있으며, 구성원들의 참여는 제한적이라는 점입니다.이러한 권위적 리더십의 장점은 신속한 의사결정과 명확한 지휘체계로 인해 효율성이 높다는 것입니다. 리더의 강력한 리더십으로 조직 ... 을 높이는 데에도 기여합니다.그러나 민주적 리더십의 단점으로는 의사결정 과정이 지연되고 비효율적일 수 있다는 점을 들 수 있습니다. 구성원들의 의견을 모두 수렴하고 합의를 이뤄내 ... 하고 통제하는 리더십 유형입니다. 이 유형의 리더는 명령과 지시를 내리고, 부하 직원들은 이를 무조건적으로 따라야 합니다. 권위적 리더십의 주요 특징은 리더가 의사결정권을 완전히 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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영기준예산

/ 의사결정에 필요한 활동단위를 확인한다.의사결정의 단위란 전체 조직 증 서로 중첩되지 않게 세분화된 활동단위를 말한다. 이를 바탕으로 타 활동단위의 활동과 중첩되지 않게 비교평가 ... 에 기초해 평가한다. 따라서 의사결정 기능이 강하고, 사업 간 경쟁이 촉진되고 목표 달성 기능이 중시되기 때문에 궁극적으로는 소비자에게 유리한 방식이다.영기준예산의 장점은 예산 절약 ... 과 조직 내 각사업의 쇄신에 기여한다는 점이다. 나아가 탄력적이고 합리적인 자금배분이 가능하고, 사업의 효율성과 효과성을 제고할 수 있다. 하지만 조직의 관리자는 사업의 우선순위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

명확한 의사결정이 이루어진다. 그러나 관료제는 딱딱한 구조를 가지고 있기 때문에 급변하는 사회 변화에 적절하게 대응하지 못한다는 문제점이 있다. 그래서 새로운 조직 구조가 필요 ... 에서는 의사결정이 분권화된 전문가에게 위임된다.2)장단점애드호크라시의 장점은 탄력적인 조직이라는 것에 있다. 관료제는 수직적인 구조를 나타내고 있기 때문에 의사결정을 하는데 있어 여러 ... 권이 없지만 애드호크라시는 각각 전문가가 모인 조직이고 중요한 의사결정에 모든 전문가가 참여하기 때문에 민주적인 의사결정이 가능하다. 또한 애드호크라시는 조직에서 고정적인 것이 있는게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

/ 직원능력, 조직공헌도, 직무종류 및 수행능력에 의해 결정성과급 - 실제로 나타난 성과에 의해서 결정되는 기본급 체계② 수당(부가급): 기본급의 미비점을 보완하여 직무의 내용, 근무 ... 는 보상② 탄력적 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 제고, 조직에서의 인정감 부여, 동기부여 등③ 내적보상이 외적보상보다 더 중요한 이유내적보상이 동기유발 ... 들 간의 의사결정과정을 의미② 자신이 원하는 것을 상대로부터 얻어내는 일③ 협상행동은 둘 이상의 당사자들 간에 이해관계상의 갈등이 존재하고 이 갈등을 해결하기 위해 만들어진 규칙

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관에 근거를 둔 의사결정 모델을 비교하고, 세 가지 모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오.

의사결정 모델 비교 및 개인 사례 분석과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관에 근거 ... 한 의사결정 모델4. 모델 간 비교 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사결정은 개인과 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 핵심 과정이다. 개인의 경우 매일 다양한 선택을 해야 하 ... 며, 조직 구성원으로서도 업무와 관련된 문제 해결을 위해 결정이 요구된다. 이러한 의사결정 과정에서 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관적 의사결정 모델 등 서로 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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사회복지 리더로서 민주적이고 원활한 사회복지 조직을 이끌어 가기 위해서는 어떻게 조직운영을 하여야 할까

은 구성원들의 참여를 독려하고 다양한 의견을 반영하여 의사결정 과정의 투명성을 확보하는 데 기여한다. 이는 조직 내 신뢰를 구축하고, 구성원들이 조직 목표에 대해 높은 책임감을 갖 ... 한 열린 소통은 조직 내 신뢰를 강화하고, 구성원 간의 유대감을 높인다. 투명한 의사결정은 민주적 리더십의 핵심 요소이다. 의사결정 과정을 투명하게 공개하여 신뢰를 구축한다. 구성원 ... 들은 조직의 의사결정 과정이 어떻게 진행되는지, 어떤 기준과 절차에 따라 결정이 이루어지는지를 알게 된다. 이는 조직 내 신뢰를 구축하고, 구성원들이 조직에 대한 신뢰를 바탕으로 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

적 방향을 설정하는 것 / 조직 내외부의 환경을 파악해서 그에 대처하는 목표들을 세우고, 목표 달성을 위한 최적의 미래 행동에 관한 계획을 합리적으로 결정-‘기획’필요성) 효용과 역할 ... 의 입장에서 공공기관에서 전략적 기획을 하면 조직이 존재하는 이유와 조직이 중시하는 가치에 대하여 토론할 수 있고, 조직 내에서 의사 소통이 활발해지고 팀워크가 좋아지며, 의미 있 ... 이유)?-제약요인) 조직적 제약 / 조직적 연계 부족 / 성과측정 / 조직문화-어려움)리더십(의사결정에 있어서 견제와 균형의 원칙 때문에 조직의 리더가 독자적으로 결정을 내릴수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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[사회복지행정론_토론] 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오(평소에 존경하는 리더십을 갖춘 한분에 대하여도 토론에 포함할것)

적 리더십은 리더와 직원 모두가 의견을 제시하고, 함께 의사 결정을 내리는 것을 중심으로 하는 리더십입니다. 이는 직원들이 참여하고 혁신을 추진하면서 조직 내에서 효과적인 의사 결정 ... REPORT(사회복지행정론)주제명 : 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대 ... 이 필요합니다. 그러나 이러한 리더십은 참여와 위임적 리더십 없이는 조직의 참여와 혁신을 제한할 수 있습니다.위임적 리더십은 직원들에게 결정권과 책임을 위임하는 것을 중심으로 의사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술해보세요

적 활동을 결정하는 기준이 되고 있다. 예를 들면 계획, 조직, 경영관리지침이 있다. 2.2. 의사결정의 유형 분석형 유형 이는 불확실하고 애매모호한 상황을 잘 참아내면서 의사 결정 ... 의 과정이 중요해지고 있다. 이상 본론에서는 의사결정에 있어서 과정이 중요한 이유에 대해 서술해보겠다. Ⅱ. 본론 2.1. 의사결정의 개념 개념 조직의 목표 달성을 위한 여러 대안 중 ... 어떻게 조직을 구성하고 어떤 인력을 어느 곳에 배치하면서 또 어떤 통제 및 조정의 노력이 필요한가를 결정하는 총체적 관리과정으로 규정할 수 있다. 중요성 의사결정은 조직의 전반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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간호관리학 문제만들기 과제

에 이뤄진다.④관리적의사결정은 전략적의사결정을 구체화하기 위해 조직 내 자원을 적절히 이용하기위한 의사결정이다.*해설14.관리적 의사결정모델에서 해당하지 않는 단계는?정답 ... 은 설명을 고르시오. 정답:④①전략적기획은 하위조직이 주관하는 것이다.②전략적기획은 중,단기적인 목적의 수행과 관련이 있다.③전술적기획은 조직이 지닌 내,외적 환경이 지닌 기회 ... 하는 경우가 있다.나머지 ②,③,④,⑤설명은 장단점으로 옳은 설명이다.13.‘대부분 비정형적이고 비구조적인 의사결정’이 속하는 의사결정은?정답:⑤①위험한 상황에서의 의사결정②불확실한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요 (소방행정론)

다. 이는 기존의 계층적이고 정형화된 구조와는 달리, 유연성을 중시하는 조직 형태를 의미한다. 이러한 유연성은 조직 내의 업무 및 의사 결정에 있어서 새로운 상황에 신속하게 대응할 수 ... . 이는 의사 결정이 고정된 절차에 의해 이뤄지는 것이 아니라, 유연하고 신속하게 이뤄진다는 것을 의미한다. 즉, 문제가 발생하거나 상황이 변화할 때 조직 내에서 신속하게 의사 결정 ... 고 이를 통해 지속적인 발전을 이루어내는 데 기여한다. 이처럼, Adhocracy는 유연한 구조, 탄력적 의사 결정, 그리고 창의성과 혁신을 특징으로 하며, 이러한 특징들은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오

조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오목차조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오1. 의사소통의 의의와 기능1) 의사소통의 개념2) 의사 ... . 의사소통의 원칙과 과정1) 의사소통의 원칙2) 의사소통의 과정* 참고문헌조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오1. 의사소통의 의의와 기능1) 의사소통 ... 조직구성원의 노력이 조직의 목적 달성에 공헌할 수 있도록 활동을 통합하고 조화시키기 위한 수단이 된다.2/ 조직활동은 의사결정의 연속적 과정이다. 이러한 의사결정이 합리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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