"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 요약 자궁근종 리더십 리더십 보고서 한국도로공사 학점은행제 사회복지사 사회복지 1급 iso 45001

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직내에서의 의사결정" 검색결과 541-560 / 112,807건

판매자 표지

<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

한 부서와 팀으로 구성된 복잡한 조직 구조를 가지고 있으며, 상하위 관계의 중요성과 조직내 위계 문화를 조성하는 것을 알 수 있었다.Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화.1.현대자동차의 의사 ... 들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 문화가 조성되어 있으며, 의견의 다양성을 존중하고 적극 수용한다. 또한, 의사결정에 영향을 미치는 요소로는 전문적인 지식과 경험, 조직 내 ... , 현대자동차는 다양한 의사소통 방식과 회의 문화를 활용하여 조직 내부의 의사소통과 의사결정을 효과적으로 이끌어내고, 조직의 성과와 혁신을 촉진하고 있다는 것을 알 수 있었다.Ⅴ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

다운로드 장바구니
A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적음② 민주적 리더십특성- 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형- 최종 결정의 권한은 리더에게 있음- 명령 ... 나 책임감, 만족감 큼단점- 뚜렷한 기준이 없을 경우 의사 결정 시 많은 시간 요구- 위기 상황에 대한 신속한 대응 힘듦③ 자유방임적 리더십특성- 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기 ... 어 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 행동이 목표 달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다. 또한 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

다운로드 장바구니
조직문화의 개념과 기능

내에서 행동과 의사 결정을 안내하는 기본 원칙과 가정을 포함한다. 그것은 조직의 역사, 리더십 스타일, 사명 및 비전, 회원들의 가치와 신념을 포함한 여러 요소의 조합을 통해 ... 상황에 효과적으로 대응할 수 있게 해준다.5) 윤리적 기준과 의사 결정조직 문화는 조직 내에서 윤리적 행동과 의사 결정을 형성하는 데 중요한 역할을한다. 강력한 윤리문화는 모든 ... 결정을 안내하고 다양한 도전과 기회에 대한 조직의 대응을 형성한다. 그들은 조직 내에서 중요하고 바람직한 것으로 간주되는 것을 정의하고 성과, 윤리적 행위 및 대인 관계에 대한

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

적 한계와 함께 여러 가지 현실적 제한으로 인해 극히 제한된 합리성의 범위 내에서 이루어질 수밖에 없다는 것이다.(3) 정보의사결정은 미래의 조직행동을 현재의 상황에서 결정하는 과정이 ... 에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.I. 의사결정 개념 및 방법1) 의사결정의 주요 요소개인 및 조직 의사결정에 중요한 영향을 미치는 주요 요인으로 합리 ... 의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.목차의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.I

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오1. 서론리더십은 조직 내에서 효과적인 의사결정과 실행을 위한 중요한 역할을 수행합니다. 그리고 이러 ... 제품 개발을 위해 '창조적 리더십'을 적용합니다. 따라서, 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성은 조직 내에서 효율적인 의사결정과 실행을 위해 매우 중요합니다.2 ... 을 통해 변화의 필요성을 공감대를 형성합니다. 리더는 구성원들과의 소통과 열린 의사소통을 도모하여 새로운 아이디어와 창의성을 유도하고, 조직 전체의 지원과 참여를 이끌어냅니다.이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

관리 등 다양한 활동을 통해 이루어진다. 또한, 경영자는 조직 내의 의사소통 체계를 구축하고, 문제 발생 시 신속하게 해결하는 능력을 가져야 한다. 이를 통해 조직의 원활한 운영 ... 로는 리더십, 의사결정 능력, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 도덕성과 윤리의식이 있다.첫째, 리더십은 경영자가 조직을 이끌고 목표를 달성하기 위해 필요한 중요한 자질이 ... 다. 경영자는 기업의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 조직 내 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 책임을 지닌다. 이러한 역할을 수행하기 위해 경영자는 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

는 교육행정에 있어, 학교조직에서 인간관계가 민주적인 행정과 직결되며, 평등하고 탈권위적인 의사결정, 의사결정의 책임을 공유하는 등의 프로세스가 교사들의 협력과 참여를 이끌어 냄 ... , 가치, 행동규범의 결합체라고 할 수 있다.8. 조직의 구조는 ( 의사결정 )과 ( 구성원 행동 )통제에 공식조직의 힘이 강하냐 아니면 비공식조직의 힘이 강하게 작용하느냐에 따라 다르 ... 의 업무 효율성을 높여주는 순기능이 있지만, 공식 조직의 의사결정에 편파적인 행정행위를 하거나, 공식조직의 의사소통을 제약 혹은 차단하는 등 역기능적으로 작동할 수도 있다.15

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

- 대변인 : 외부인에게 조직의 계획, 정책, 활동, 결과를 알리며 조직에서 전문가로 활동(5) 의사결정자 역할 - 기업가 : 법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 ... 들과의 네트워크를 유지(3) 정보적 역할 - 전달자 : 외부인이나 부하직원으로 부터 받은 정보를 조직의 다른 사람에게 전파(5) 의사결정자 역할 - 기업가 : 조직과 환경에서 기회 ... : 자원의 조달 및 개발, 부서 내 성과 향상과 관련 된 결정이 해당(5) 운영적 의사결정 : 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 자원을 배분하는 것A. (4)풀이

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

화와 분업은 창의성과 유연성을 제한할 수 있다. 새로운 아이디어의 제약이나 새로운 방식의 시도에 대한 어려움이 발생할 수 있다.- 의사결정 과정 불투명성: 조직 내에서 의사결정이 복잡 ... 해질수록 불투명성이 증가할 수 있다. 효율성을 위해 필요한 절차가 의사결정 과정에 불명확한 부분을 낳을 수 있다.- 조직 내 의사소통 어려움: 계층적인 구조와 업무 분장으로 인해 각 ... 에서 근무했다. 각 부서에서의 임무와 책임이 분명하게 나누어져 있었고, 성과에 따라 승진이 이루어지는 구조였다. 이러한 체계는 업무 효율성을 높이고 조직 안정성을 보장했지만, 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

와 함께 발전해 나가야 한다.결론개인적으로 민주형 리더십을 지향하는 경향이 강하다고 생각한다. 민주형 리더십은 권위형 리더십처럼 독단적인 의사결정을 하거나, 방임형 리더처럼 조직 구성원 ... 들에게 무한한 자유를 주어 방만한 조직을 만드는 리더가 아니다. 리더로서 특정한 의사결정을 내려야 할 때, 주요 인사 및 구성원들 전반의 견해를 들어보고, 합리적이라고 생각 ... 지 않은 채, 조직 구성원들의 견해만을 우선으로 고려한다면 빠른 시일 이내 내려야 할 의사결정에서 시간을 허비하는 불상사가 발생할 수 있다. 혹은 사공이 많으면 배가 산으로 가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

한 개념으로, 조직의 업무 방식, 의사결정 과정, 의사소통 방식, 리더십 스타일 등에 영향을 미친다. 기업문화의 형성은 조직의 설립과 함께 시작되며, 조직 구성원들의 경험, 가치관 ... 성을 결정하고 전파함으로써 조직 내부의 구성원들이 공유하는 가치관을 형성한다. 또한, 경영자는 조직의 리더십과 의사결정 스타일을 통해 기업문화에 직접적인 영향을 미치며, 조직 구성원 ... 하고 긍정적인 측면을 강화하여 조직문화의 품질을 향상시킬 수 있다. 둘째, 경영자는 조직내 의사소통을 적극적으로 이끌어내야 한다. 조직 내부의 열린 의사소통은 조직 구성원들의 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

의 촉진조직 내 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 구성원들의 참여와 의사결정의 촉진이 중요하다. 변화 과정에 구성원들을 적극적으로 참여시키고 의견을 수렴함으로써 변화에 대한 강도 있 ... 고자 한다.본론조직 내 변화 유도를 위한 개입 방법들의사소통 강화와 변화 목표 공유조직 내 변화를 유도하기 위한 핵심은 명확한 의사소통과 변화의 목표를 구성원들과 공유하는 것이 ... 조직심리학조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.서론조직 내 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 의사결정 모델을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 모델 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

서론사회복지 행정에서의 기획과 의사결정단계에서는 다양한 의사결정 모델이 이용된다. 의사결정이란 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 대안을 여러 개 나열해 놓고 그 중에서 최적 ... 풀어나가야 하기 때문이다. 실제로 만족모형은 사회복지조직의 기획과 의사결정에서 가장 바람직하다고 여겨진다. 그러나 만족모형에도 단점은 있는데, 행정가의 결정이 반드시 최적안을 추구 ... 의 것을 선택하는 연속적인 과정을 일컫는다. 의사결정의 목적은 문제의 해결에 있으며, 그 방법으로는 합리성보다 영감과 감정에 의존해 결정하는 직관적 결정, 개인이 가진 지식과 경험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

다운로드 장바구니
기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

는 문제의 유무, 문제가 무엇이고, 해결하기 위핸 어떤 방법을 쓰거나 쓰지 말아야 할지 등을 판단하는 데 필요한 아주 기본적인 매뉴얼이라 할 수 있다.경영학은 기업이 의사 결정 ... 을 내릴 때 필요한 이론과 방법론을 제공합니다. 기업이 의사 결정을 내리는 과정은 매우 복잡하고 불확실한데, 이에 대응하기 위해 경영학은 다양한 도구를 제공합니다. 예를 들어, 기업 ... 학적 이론과 모델이 활용됩니다. 이러한 의사 결정 과정에서 경영학은 기업이 불확실한 환경에서도 효과적으로 운영할 수 있도록 돕습니다. 따라서 경영학은 기업이 경쟁에서 우위를 차지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

다운로드 장바구니
인력개발과활용_주제 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

구축된 조직에서는 구성원 간의 신뢰가 형성되어, 상호 의존적 관계를 통해 업무 효율성이 증가한다. 신뢰가 있는 조직은 의사소통이 원활하고, 의사결정 과정에서 갈등이 적어 협업 ... 주제 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.I. 서론현대 사회에서 기업의 성공은 단순히 재무적 성과나 기술 혁신에 국한되지 않는다. 조직 내외부 ... 을 이뤄내는 데 결정적인 역할을 한다.본 과제에서는 사회적 자본의 개념과 그 중요성에 대해 설명하고, 최근 기업들이 사회적 자본을 구축하기 위해 실행한 구체적인 사례를 분석할 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 동기부여와 리더십의 기본이론

동기부여와 리더십의 기본이론- 조직의 성과는 구성원의 동기 수준과 리더십 유형에 의해 결정된다- 동기부여는 인간이 특정 목표를 향해 행동하도록 자극하는 심리적 과정이다- 행정조직 ... 가 결정된다고 본다- 행정조직의 불만은 보상보다 공정성의 문제에서 발생한다- 공정한 절차는 금전적 보상보다 더 큰 동기요인으로 작용한다- 강화이론(Skinner)은 행동 후 보상 ... 동기를 만든다- 내적동기가 강한 조직은 외적보상 의존도가 낮다- 동기이론은 리더십이론의 토대가 된다- 리더십은 조직 구성원의 행동에 영향을 미치는 과정이다- 리더십은 공식적 권한

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

시켜야 합니다.- 효과적인 회의 참여 및 주관: 회의는 조직 내 의사소통과 의사결정의 중요한 장소입니 다. 효과적인 회의 참여를 위해서는 먼저 회의 목적을 명확히 이해하고, 그 목적을 달성 ... 이 중요합니다. 이를 통해 조직 내에서 의사결정에 기여할 수 있습니다.이렇게 구체적으로 접근하면 공헌과 업무 실행, 전문가로서의 자세, 그리고 효과적인 회의 주관 및 참여 방법 ... 의 과정으로, 다양한 능력과 기술을 활용해야 합니다.? 성과를 올리는 의사결정이란?성과를 향상시키는 의사결정은 조직이나 개인이 목표를 달성하고 성과를 개선하기 위해 내 리는 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

수직조직과 수평조직의 장단점

을 원활하게 수행하여 목표를 달성할 수 있도록 지원, 조정, 촉진함으로써 조직목표의 달성에 간접적으로 공헌하는 참모조직을 의미한다. 다양한 의견을 수렴하여 의사결정을 내릴 수 있 ... 으나 책임소계가 불분명할 수 있다. 수평조직의 장점을 살펴보면 다음과 같다.1/ 기관장의 통솔범위가 확대된다.2/ 전문지식과 경험을 활용할 수 있다.3/ 객관적, 합리적 의사결정을 가능 ... 다.1/ 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다.2/ 단일 기관으로 구성되어 있으므로 결정의 신속성을 기할 수 있다.3/ 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.4/ 조직의 안정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 기술하시오

을 가능하게 하고, 조직 내 자원의 최적 분배를 가능하게 한다.세 번째 특성은 문서화와 기록의 중요성이다. 관료제는 모든 의사결정 과정과 업무가 문서로 남기 때문에 책임 소재 ... 는 때때로 상위 계층의 지나친 권한 집중을 초래한다. 상위 계층의 의사결정 과정에서 하위 계층의 역할은 제한적일 수밖에 없으며, 이는 조직 내 인력 자원의 낭비로 이어진다. 또한 ... 조직에서 사용되며, 규칙과 절차를 강조하는 관리 시스템이다. 이 제도는 질서 있는 조직 운영과 효율적인 의사결정을 돕기 위해 개발되었다. 관료제는 또한 계층 구조를 통해 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

는 의사결정권자는 선택의 기준에 갈등이 생긴다.3) 갈등관리의 해결방법관리자는 조직의 목표달성을 저해하는 다양한 갈등을 중화 내지 완화시켜 조직의 발전에 유리하도록 하는 갈등의 해결 ... 과 적응 그리고 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조성하는 것까지 포괄하는 활동이다. 조직 내의 갈등은 희소자원이나 업무의 불균형배분, 목표나 가치의 차이와 같은 원인, 개인과 집단 ... 의 이해가 상반되고 사업의 선정과 우선순위의 결정에 대립이 있는 경우에 갈등이 생긴다.2/ 자원의 유한성 : 조직의 목표달성에 필요한 한정된 인적 ? 물적자원을 각 부서에서 확보하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기