"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"조직내에서의 의사결정" 검색결과 621-640 / 112,817건

보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리

에 따라서 혹은 병원 내의 어떤 간호단위는 의사-간호사, 간호사-간호사 간에 협력적인데 반하여 그렇지 못한 간호단위도 있다. 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십 ... 협력(1) 간호사-의사의 협력의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강 회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행 ... 를 수립할 수 있다.②의사소통 기술과 체계 개발효과적인 의사소통은 성공적인 대인관계의 필수요소이다. 조직에서는 의사소통을 통해서 업무지시, 업무수행에 대한 피드백, 역할에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델~

의사결정 모형별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... 사회복지행정의 의사결정모형은 상황별로 6가지로 나누어진다. 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통 모형, 공공선택모형 등이 있다. 조직의 상황에 따라 적합 ... 가운데서 최선의 대안을 선택하는 행위를 말한다. 의사결정을 좁은 의미에서 보면 문제해결을 위한 대안선택을 의미하지만 넓은 의미에서는 조직활동을 수행하기 위한 여러 대안들을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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조직문화의 개념과 기능

에서 어떻게 행동해야 되는지에 대한 이해를 가능케 한다. 조직 내의 의사소통방식, 의사결정방식, 과업수행방식에 영향을 미쳐 조직의 통합을 가져 오고, 나아가서는 조직성과에 영향 ... ) 조직문화의 변화3. 조직문화의 유형* 참고문헌조직문화의 개념과 기능1. 조직문화 의의1) 조직문화의 정의Ouchi(1981) 는 조직문화를 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치 ... 관, 신조 및 조직 내에서 행동패턴을 규정하는 기준이라고 했다.Hatch(1997) 는 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동의 기본전제로 조직의 가치와 신념, 규범, 관습 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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조직구조의 유형

), 2/ 조직의 활동들을 조정하는 데 사용하는 주요 방법으로서 조정메커니즘, 3/ 의사결정과정에서 하위부서를 참여시키는 범위로서 분권화 유형이라는 세 가지 기본 영역에 따라 조직 ... ) 아래 몇 개의 주요 사업부로 나눈 뒤 각 사업부서에 의사결정 권한을 부여한다.각 사업부는 독자적인 내부구조를 가지며(지원부서도 각 사업부 내 존재), 기계적 관료구조와 유사하게 작동 ... 조직, 기능조직 등으로 명명하기도 한다.Minzberg(1980; 1992; 2009) 는 (1/ 조직의 성공과 실패를 결정하는 주요한 역할을 하는 조직의 핵심 파트(key part

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

영향력구성원들이 조직목표에 대하여 동일 시 할 수 있게 함정보의 전달기술능력구성원들의 의사결정에 필요한 각종 자료를 최대한 제공과업의 통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확 ... 하게 인식할 수 있게 함② 목적: 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위함2) 조직에서의 의사소통의 기능- 효율적인 조정을 위한 수단- 합리적 의사결정의 수단- 조직의 능률과 사기 ... 모호성① 집단적 의사결정의 장 ? 단점② 병원조직 의사결정의 어려운점? 설립목적이 영리추구는 할 수 없는 특수성을 띠고 있음? 구성원의 위계 질서가 뚜렷? 구성원의 업무가 상호의존

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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간호학과 간호학개론 정리 (간호법, 태움관련)

를 간호한다. 의사는 몸이 한 개라 여러 환자를 다 상대할 수 없다. 정말 위급한 상황일 때 아무것도 할 수 없는 상황일 때 간호사가 빠른 판단과 결정을 내려 환자를 보호해야한다 ... 다는 생각이 들었다. 위에서 찬성과 반대 입장을 살펴보며, 간호법에 대한 찬성하는 입장을 가지게 되었다. 간호사들의 업무 강도가 높아서 간호사다운 간호사의 업무를 하고 싶어졌고 의사 ... 의 진료를 기다리느라 죽어가는 환자가 많다는 것이 마음이 아팠고 환자를 위해서라도 간호법의 제정이 중요하다는 것을 느끼게 되었다. 간호사는 의사가 진료를 내리면 그 처방에 따라 환자

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.09

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사회복지전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론하시오

성은 조직 내 의사결정과정에 대한 신뢰성을 높이고 구성원들의 참여를 유도하는 역할을 한다. 또한, 참여성은 조직 내 의사결정에 대한 구성원들의 이해도를 높이고 조직 내 결정에 대한 책임감 ... , 협력체계의 구축, 정책과 제도의 지원 등이 요구된다.2.2 가장 중요한 원칙 분석 - 공정성, 투명성, 참여성공정성, 투명성 및 참여성이 조직 내 결정에 미치는 영향을 조사 ... 하였다. 결과적으로, 이러한 원칙들은 조직 내 결정에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 공정성은 조직 내 구성원들의 만족도와 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 투명

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오? 내용1. 서론집단의사결정은 조직 내에서 중요한 역할을 담당한다. 이는 단일 의사결정보다 다양한 시각과 아이디어 ... . 이러한 방법들은 참여자들의 창의성과 협력심을 이끌어내어 문제 해결에 도움을 줄 수 있다. 따라서, 조직 내에서 집단의사결정을 위해 브레인스토밍과 명목집단법을 적극적으로 활용하는 것 ... 적으로 사용되는 방법 중 하나이다. 이 방법은 참여자들이 토론을 거쳐 그룹 내에서 공통적인 의견을 형성하도록 하는 것으로, 대화를 통해 의견 충돌을 해결하고 보다 효과적인 의사결정을 내리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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사회복지 행정론에서 지금까지 배운 조직 이론 중 사회복지 조직에 적용가능성이 가장 높은 이론은 무엇이라고 생각하는지, 그 이유가 무엇인지 서술하시오

이론의 개요를 설명하고 있다. 조직 이론은 조직 내의 구조, 문화, 리더십, 의사결정, 커뮤니케이션 등에 대한 이론적 접근 방법을 제공한다. 이러한 이론은 사회복지 조직에서 효율 ... 들 이론이 사회복지 조직에서 어떻게 적용될 수 있는지 분석하였다. 이를 위해 도시 지역의 한 사회복지 조직에서 인터뷰와 설문조사를 실시하였으며, 이를 통해 이들 이론이 조직 내 의사 ... 한다. 이론은 조직 구성원들이 어떻게 의사결정을 내리고, 문제를 해결하며, 목표를 달성하는지를 설명하며, 이를 통해 사회복지조직에서도 적용 가능하다는 것을 보여준다. 이론의 근거는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오

한 감정을 공감적 의사소통으로 전환하여 반응하는 것이 필요하다고 하였다. 직장 내 조직구성원들이 공감의 단계인 주의(Noticing), 연결(Connecting), 반응 ... )로 바꿀 수 있다고 하였다. 또한 직장 내에서 조직구성원들이 자신의 고통스런 감정을 함께 나누고, 업무 수행과정에서 겪게 되는 갖가지 어려움들에 대해 서로서로 간에 공감적 의사소통으 ... 으로 서비스를 수행하는 사회복지사에게 클라이언트가 의존하는 정도가 높거나, 클라이언트의 자기결정권과 의사결정 등의 중요한 가치를 반영하지 못하는 상황에서 발생한다.사회복지실천은 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

)// 전략, 동기요인-자원: 필요 자원의 희소성을 높을 때(그걸 내껄로 만들기위해 정치가 발동할 가능성)// 새로운 자원에 대한 필요성이 생길 때 활성화-의사결정: 불명확, 불확실 ... 한 의사결정// 합의점을 이끌어내지 못한 의사결정// 장기적 전략적 의사결정 등일 때 활성화 (: 단기적전략이면 치밀하고 꼼꼼하지만 장기적 전략이면느슨하게 정리가 되어 행동지침또한 ... 있는 힘)// 예) 좌천, 징벌권.3) 합법적권력(정당한, 적법한권력. 조직에서 정해진.): 주로 조직내지위에 기초한, 권력행사에대한 정당한권리를 지닌 권력(보통 조직내의 보상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

, 행동 및 상징을 의미한다. 조직의 전반적인 업무 환경, 직원 태도 및 조직 관행에 영향을 미치는 조직의 집단 정체성과 성격을 의미한다.조직 문화는 조직 내에서 행동과 의사 결정 ... 있게 해준다.5) 윤리적 기준과 의사 결정조직 문화는 조직 내에서 윤리적 행동과 의사 결정을 형성하는 데 중요한 역할을한다. 강력한 윤리문화는 모든 차원에서 성실성, 투명 ... 한 인공물을 통해 나타난다. 이러한 유물은 조직 행동을 유도하는 근본적인 가치와 신념을 가시적으로 표현하는 역할을한다.조직 문화에 내재된 가치와 신념은 의사 결정을 안내하고 다양한 도전

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

다. 고성과 작업 시스템은 인력 선발, 교육 훈련, 성과 관리, 참여적 의사결정 등 다양한 HRM(Human Resource Management) 활동을 통합하여, 조직 구성원 ... 를 공정하게 평가하고, 우수 성과를 적절히 보상함으로써 동기 부여를 강화한다. 넷째, 참여적 의사결정과 조직 문화다. 구성원이 자신의 의견을 개진하고 의사결정 과정에 참여할 수 있 ... 자를 선발하는 것만으로는 부족하며, 조직 내에서 지속적으로 학습하고, 협력하며, 새로운 가치를 만들어낼 수 있는 환경을 조성해야 한다. HPWS는 이러한 환경을 체계적으로 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술해보세요

에 다른 사람의 의견을 듣지 않고 독선적인 의사 결정을 하는 경향이 있다.4) 행동적 유형? 타인과의 사교적 관계를 중시하고 다른 사람들에게 관심 수준이 높기 때문에 조직 내의 구성 ... 도 마찬가지다. 의사결정을 하는 것은 개인이든 조직이든 특별한 목적을 달성하기 위함인데 언제나 여러 가지 대안이 존재하기 마련이다. 개인과 조직, 그리고 사회는 끊임없이 의사결정 ... 의 개념의사결정이란 어떤 주체가 자기의 활동 방침을 결정하는 것을 말한다. 개인이나 조직이 주어진 문제를 해결하기 위하여 가능한 여러 대안을 모색하고 그 중 가장 합리적이고 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.

와 연구 결과로 입증된다. 반면, 단점으로는 조직 내 갈등, 고액 보상 체계로 인한 재무 부담, 기존 기업 문화 약화, 그리고 단기 성과에 치우친 의사결정 등이 있으며, 이들 문제 ... 는 기업의 리스크 관리 능력을 크게 향상시키는 요인이다. 또한, 전문경영자는 조직 내 의사소통 체계의 개선과 효율적인 자원 배분을 통해 조직 전체의 생산성을 높인다. 2019년 국내 ... 화한 사례가 보고되었다. 이러한 갈등은 의사결정 과정에서 비효율성을 초래하며, 조직 전체의 협업 체계를 저해할 가능성이 있다. 또한, 전문경영자는 외부 전문 인력을 중시하는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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6단계로 볼 수 있는 가족의 의사결정 단계에 자신의 사례를 적용하여 서술하시오

한 사항들이 어떠한 과정을 통해 어떻게 가족 내에서 결정되고 있는가와 같은 가족 관계의 역동적 측면을 보여준다.2. 가족의 의사결정 과정1) 1단계의사결정 1단계는 목표와 목적 ... 하게 밝히는 것은 조직적인 계획과 행동에 대한 희망적인 계획 또는 구상을 밝혀주는 과정으로서, 의사결정 과정의 첫 번째 단계라고 할 수 있다. 본인도 가족들과 의사결정을 하는 과정에 있 ... 교과목명: 아동가족의이해주제: 6단계로 볼 수 있는 가족의 의사결정 단계에 자신의 사례를 적용하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통이란?2. 가족의 의사결정 과정1) 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

의제도임.조직 내에서 의사결정 권한이 일분 사람들에게 집중되어 있고, 대부분의 구성원들 각자가 실질적이고 독자적인 의사결정 권한을 갖지 못하는 경우에 그 조직은 반드시 부패합니다. 예 ... . 우리나라는 집단에 부여되어 있음.의사결정성 의사결정이 빠르게 이루어지고, 그 질적 수준도 꾸준히 상승하도록 설계되어야 합니다. 시간은 비용입니다. 조직이 의사결정의 질을 높이 ... 이나 자아실현감, 사회적 공동선에 공헌한다는 느낌, 소속감을 갖게 해줘야 한다.유연성 항상 유연해야 한다. 조직이 조직구성원의 내적 변화 가능성과 환경의 외적 변화 가능성에 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

조직의 규모는 조직의 운영 방식과 성과에 큰 영향을 미친다. 대규모 조직은 더 많은 자원을 활용할 수 있지만, 의사 결정 과정이 복잡해질 수 있다. 반면 소규모 조직은 더 신속 ... 에 신속한 의사 결정이 필요한 상황에서 유리하다.나. 기술조직에서 사용하는 기술은 업무의 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 첨단 기술을 사용하는 조직은 진료의 정확성과 속도를 높일 ... 결정 권한이 어디에 집중되어 있는지를 나타낸다. 집권화된 조직은 중요한 결정을 상부에서 내리는 반면, 분권화된 조직은 하부 조직이나 일선 직원들에게 의사 결정 권한이 분산된다. 예

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지조직의 유형

사회복지조직의 유형목차사회복지조직의 유형1. 공식성에 따른 조직유형2. 계층성에 따른 조직유형3. 의사결정에 따른 조직유형4. 복종관계에 따른 조직유형5. 사회기여의 종류에 따른 ... 조직의 유형은 학자들의 접근입장차이로 다양하게 접근할 수 있으나 본 자료에서는 공식성에 따른 조직유형, 계층성에 따른 조직유형, 그리고 의사결정에 따론 조직유형 등 9가지로 대별 ... 도록 지원한 결정을 내릴 수 있으며, 기관장을 정점으로 하는 조직의 안정성 등을 추구할 수 있는 반면, 단점은 기관장의 독단으로 인해 주관적 의사결정을 내릴 수 있고, 지나친 계층

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

자산, 고정자산 파악재무관리조직 가치 극대화 위해 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하는 기능의사결정을 수행하는 관리활동재무상태표일정시점에서 그 기업의 재무상태 나타냄예산회계연도 ... 하고 최종결정을 내릴 때, 효과적인 집단의사결정델파이어 법새로운 정책결정과 같이 불확실한 미래 현상 예측 효과적, 도구개발 위해 관호관리자에게 인사고과 항목 설문지 우편수차례 방송 회수 ... 순위 고려하지 않아 재무적 관점 비효율적영기준관리자의 참여와 의사결정의 질 향상자원 효율적 사용, 동료들이 관리에 참여 가능 하지만 배우는 시간 투자되고 시간과 비용 많이 들어전년

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| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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