"조직내에서의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"조직내에서의 의사결정" 검색결과 221-240 / 112,710건

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

성과 유능감의 인식이 내적 동기를 결정한다④ 보상이 없으면 동기부여가 불가능하다29. 조직 내 공정성 인식이 높은 구성원이 보일 가능성이 낮은 행동은?① 조직시민행동(OCB)② 직무 ... 1. 조직 내 다양성과 포용성 관리에서 ‘형평성 이론(Equity Theory)’이 시사하는 것은 무엇인가?① 조직 구성원의 목표 달성 여부가 공정성 인식에 영향을 미친다② 보상 ... . 조직징으로 옳은 것은?① 과업지향적이다② 규칙과 절차를 중시한다③ 구성원의 복지와 관계를 중시한다④ 성과 달성에만 초점을 둔다45. 조직 내 ‘심리적 계약(psychological

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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이화여대 경영학과 석사과정 연구계획서

.특히 저는 다양한 팀 프로젝트와 인턴십 경험을 통해, 조직 내 의사소통의 중요성과 경영 전략의 실효성, 그리고 데이터 기반 의사결정의 필요성을 체감했습니다. 때로는 명확한 전략 ... 을 중심으로 연구를 수행하고자 합니다. 구체적으로는 조직 내 의사결정 과정에서 발생하는 불확실성을 줄이고, 경영 성과를 예측할 수 있는 데이터 분석 모델을 개발하는 것을 목표로 하 ... 결정 프로세스와 성과 간의 상관관계 분석을 고려하고 있습니다. 조직 내에서 이루어지는 다양한 의사결정, 이를 테면 인력 배치, 프로젝트 우선순위 결정, 자원 할당 등이 기업 성과

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.10

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블레이크와 머튼의 관리 상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오

상자 모형으로 조직 내에서 의사 결정 과정을 설명하고자 하였다. 이 모형은 조직 내에서 의사 결정을 할 때, 문제 해결 과정에서 발생하는 정보의 불확실성과 복잡성을 고려하여 설계 ... 되었다. 이 모형에서는 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 필요한 정보의 양과 질, 그리고 정보에 대한 인식의 차이를 고려하고 있다. 이를 통해 조직 내에서 의사 결정 과정 ... 하고, 블레이크와 머튼의 관리 상자 모형은 조직 내에서 의사 결정 과정을 이해하는데 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 전략을 수립하는데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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의사결정 과정에 있어 결론도 중요하나 의사결정 과정도 중요하다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대하여 서술하시오

과 동등한 중요성을 가지고 있다.2. 본론2.1 의사결정 과정의 중요성의사결정 과정은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 이는 조직의 성과와 성공에 직접적인 영향을 미친다. 의사 ... 결정 과정이 잘 이루어지면 조직 내에서 효율적인 의사소통과 협력이 이루어져 문제 해결에 대한 높은 만족도와 성과를 얻을 수 있다. 반면, 부적절한 의사결정 과정은 조직의 성과 ... 와 효율성을 저하시키며, 심지어 조직의 생존에도 위협을 미칠 수 있다. 따라서 조직 내에서 의사결정 과정이 잘 이루어져야 하며, 이를 위해서는 적절한 의사결정 방식과 의사결정을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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간호관리학1 기말고사 정리

) 관리의 기본 구성요소 - 사람, 목적, 장소, 과정2부 관리과정과 간호적용 1장 기획기능과 간호적용 1절 기획과 의사결정 Ⅰ. 기획의 이해 1. 기획의 개념 1) 정의 ... : 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 행동과정 중 하나의 행동방안을 결정하는 과정 - 기획: 계획을 수립하고 집행하는 과정 → 목적, 목표를 중시 ... 제한성, 개발체계 2. 기획의 필요성 - 조직의 목표달성을 위해 구체적인 목표와 행동방안 강구 - 내ㆍ외적 환경변화에 적절한 대처 - 자원낭비의 최소화 - 통제 활동의 기준 설정

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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사회복지행정가의 리더십과 리더십의 유형에 관한 고찰(考察)

으며 조직 내 개방적 의사소통을 가능하게 하여 다양한 사회 문제에 대해 유연하게 대응하고, 아이디어나 정보를 자유롭게 교류할 수 있도록 해준다. 그러나 긴급 상황에서 의사결정이 지연 ... 를 높이는 중요한 과정이다. 이는 조직 내에서 학습과 성장을 촉진하고, 나아가 서비스의 질을 향상시키는 데 결정적인 역할을 한다. 결국 사회복지조직의 행정가는 인간 중심의 리더십 ... 통제와 관리를 받게 된다. 따라서 지시형 리더십 유형은 통제와 조정이 쉽고, 신속한 의사결정이 가능하여 위급한 상황에서 효과적일 수 있지만, 조직 구성원들은 통제에 대한 반감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

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정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오

, 지식 관리 시스템 등이 있으며, 이들 시스템은 조직 내에서의 업무 효율성 증대 및 경쟁력 제고에 큰 역할을 하고 있다. 의사결정 지원 시스템은 의사결정에 필요한 정보를 수집 ... 하는데 사용되는 기술적인 구성체이다. 이는 조직의 운영 및 의사결정에 필요한 정보를 제공하며, 업무 프로세스를 자동화하고, 고객과의 상호작용을 간소화하는 등 다양한 기능을 수행 ... 한 구성요소들은 상호작용하여 정보시스템을 구성하고, 이를 통해 조직 내부의 정보를 효율적으로 관리하고 의사결정에 활용할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 정보시스템의 구성요소인 하드웨어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

수립 2) 자원 관리 3) 의사결정 4) 조직 문화 형성 및 유지 5) 성과 관리 및 평가 6) 변화와 혁신 주도 2. 경영자의 자질 1) 리더십 2) 의사소통 능력 3) 문제 해결 ... 의 역할은 조직의 비전과 전략을 수립하는 것부터 자원을 관리하고, 의사결정을 내리며, 조직 문화를 형성하고 유지하는 것에 이르기까지 광범위하다. 이와 함께, 경영자는 성과를 평가 ... 는 지속 가능한 성장을 위해 중요한 요소로 작용한다. 3) 의사결정 경영자는 조직의 중요한 결정을 내리는 역할을 수행한다. 올바른 의사결정을 위해 경영자는 객관적인 데이터와 정보를 수집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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전문상담 임용 암기카드6(진로상담)

의 진로의사결정 발달이론 개인이 심리사회적 위기 해결하는 과정 통해 자아 성숙, 일에 대한 태도가 발달됨 분화와 통합 -자아정체감 발달하면 분화와 통합의 과정 거쳐 직업적 의사결정 ... 자아정체감: 개인이 자신의 특성 파악하고 자기를 실현시킬 수 있는 일을 추정하는 자기 나름대로의 인식 진로의사결정단계(직업정체감 형성과정) 연령제한X 예상기(전직업기) 1) 탐색기 ... : 진로목표 설정하고 대안 탐색 2) 구체화기: 구체적 진로 준비 3) 선택기: 구체적 의사결정을 함, 특정 목표 선택 4) 명료화기: 의사결정을 신중히 분석하고 검토 실천

시험자료 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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전략적 의사결정과 문제해결(2023)

-문제해결식, 상례화, 조직내의 갈등)(1) 문제중심의 탐색(2) 문제해결식 의사결정(3) 상례화된 의사결정(4) 갈등의 준해결[6주차. 집단의사결정 모형2][6-1 ... 모형: 연합, 조직, 쓰레기통, 공공선택론, Allison[1-1] 의사결정의 의의와 중요성에 대한 이해- 의사결정은 중요한 직책에 있는 사람들이 내리는 중대한 문제에 대한 결정이 ... , 중대한 결정(1) 개인적 차원(2) 조직에서의 의사결정: 조직의 존명 희비가 엇갈림(3) 국가에서의 의사결정: 국가의 흥망성쇠, 행정은 공공 의사결정 과정(1) 정보 과부화: 말

시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.14

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

는 조직 내에서 중추적인 역할을 한다. 그것은 조직의 구성원들에게 공통의 방향성을 제시하며, 일관된 행동과 의사결정의 기준을 제공한다. 강력한 기업문화는 조직의 구성원들 사이의 협력 ... 문화는 단순히 사내 규정이나 지침을 넘어서, 직원들의 일상적인 행동과 의사결정 과정에 깊은 영향을 미치는 요소이다.또한, 기업문화는 조직의 성과와도 밀접한 관련이 있다. 강한 기업 ... 를 포함한다. 둘째, 조직의 행동양식과 프로세스이다. 이는 조직의 구성원들이 일상적인 업무에서 어떻게 행동하고 의사결정을 내리는지에 대한 기준과 규칙을 포함한다. 셋째, 조직의 기호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

이란조직의 의사결정은 조직 내에서 발생하는 중요한 과정 중 하나로, 특히 사회복지행정 분야에서는 매우 중요한 역할을 한다. 이는 조직이 자원을 효율적으로 사용하고 복지 서비스 ... 성을 높인다.4) 인간 관계 모델- 특징: 인간 관계 모델은 조직 내의 관계와 사회적 동기를 강조한다. 의사결정은 조직 내 인간 관계 및 상호 작용에 크게 영향을 받는다.- 내용: 이 ... [리포트]사회복지행정론의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

하기 위해 설계된 조직 구조로, 빠른 의사결정과 유연성을 중시한다. 이 조직 모델은 소프트웨어 개발에서 시작되었으나, 최근에는 다양한 산업 분야로 확산되며 많은 기업들이 애자일 ... 구조를 통해, 빠른 의사결정과 혁신을 실현하는 것이다. 이 조직 모델은 의사결정 과정에서의 유연성, 팀 간의 협력과 소통, 그리고 고객의 피드백을 신속하게 반영하는 데 중점을 둔다 ... 적으로 구성되어 있다. 이 구조에서는 각 부서가 특정 기능에 따라 나뉘며, 명확한 역할과 책임이 부여된다. 이러한 계층적 조직은 명령과 통제가 명확하고, 의사결정 과정이 위계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)

내의 최상위에 위치하며, 이러한 위치에서의 그들의 의사결정은 조직 전체에 영향을 미친다. 예를 들어, 경영자가 혁신을 중시한다면 기업문화는 혁신적이며 창의적인 방향으로 발전하게 될 ... 는 열린 문화를 추구한다면, 기업 내에서의 의사소통은 활발해질 것이다. 반대로, 경영자가 의사소통을 소홀히 하거나, 일방적인 결정을 내린다면, 조직의 의사소통은 억제되고, 폐쇄적인 ... 준다.핵심 가치를 강조하고 지속적으로 전달기업문화는 기업의 핵심 가치를 반영한다. 따라서 경영자는 이러한 핵심 가치를 지속적으로 강조하고, 조직 내에서의 의사소통을 통해 이를 전달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에서는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 또한, 리더십은 조직 내 다양한 인 ... 적자원을 활성화하고, 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 ... ) 리더십 유형(1) 전제형 리더십- 집단에 대해 강한 통제를 한다.- 강제로 구성원들을 동기 부여하며 명령조로 지시한다.- 상의하달식 의사소통과 독단적 의사결정을 한다.- 직위의 차이

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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리더십 보고서

으로능하도록 개발한 리더십내가 개발하고 싶은 리더십은 민주적 리더십이다. 민주적 리더십은 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 공동의 의사결정을 통해 조직의 목표를 달성하는 스타일 ... 는 민주적 리더십을 개발하여 팀원들의 참여를 유도하고, 협력적인 환경을 조성하며, 공정한 의사결정을 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성하고자 한다. 간호팀 내에서 신뢰와 협력을 바탕으로 싶다. ... 의사 처벌 목적 비판- 집단에 통제 최소화- 경제적 보상, 자아 보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달, 하의상달 의사소통- 의사결정에 구성원 참여- ‘우리’ 강조- 건설

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

의 사람들과 의사소통함3) 의사결정 역할기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진고충처리자: 스케줄이나 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업 ... 환경 문제들을 다룸자원분배자: 누가 어떤 자원(ex: 돈, 설비, 장비, 관리자와의 접근성)을 가져야 하는지 결정협상자: 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사협정 ... ): 관리자의 의사결정, 계량적인 자료제공에 중점 수학적 모델, 퍼트, 인벤토리 모델4. 체계이론(시스템이론)- 버탈란피, 조직을 하나의 체계로 봄투입, 변환, 산출이 계속 반복

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

기에 조직 전반적으로 통합된 의사결정이 이루어져야 한다. 인적자원관리 프로그램은 모두 통합되어 있고 내적으로 일관성을 유지할 수 있는 의사결정이 내려져야 한다.2) 조직 유효성 확보인 ... 적자원관리 의사결정은 조직 유효성을 확보하는 데 있어서 매우 중요하다. 조직 수익성, 투자 수익률, 시장 점유율, 성장률 등과 관련 있다. 인적자원관리의 의사결정은 척도를 높일 수 ... 있는 의사결정이 되어야 한다. 조직의 수익을 높이고 성장을 향상시켜서 조직의 유효성을 창출할 수 있어야 한다.3) 효율성 및 형평성인적자원관리의 과정에서 효율성 및 형평성은 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

원의 만족도에 직접적으로 영향을 미친다. 글로벌 기업들은 HRM 전문가를 전략적 의사결정 과정에 적극적으로 포함시키며, 이들이 조직 내에서의 혁신을 주도할 수 있도록 하는 경우 ... 기업의 성과와 직결되고 있다. 이러한 사례는 HRM 전문가가 조직 내에서 단순한 인력 관리자의 역할을 넘어선 전략적 의사결정의 중요한 파트너가 되어야 함을 보여준다. 따라서 오늘날 ... 의 비전과 목표를 달성하기 위한 전략적 의사결정에 깊이 관여한다. 이는 HRM 전문가가 조직의 성장 방향과 목표에 맞춰 필요한 인재를 확보하고, 그들이 최상의 성과를 낼 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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공기업, 공공기관 필기 복원 모음

(O) ᄂ. 조직 의사소통 촉진 (O)ᄃ. 조직 가치 강화 (O)ᄅ. 구성원들의 행동 통제와 규제 (O) ᄆ. 다른 조직과 차별화 (O)5개 다 맞음 ... 하남도시공사 사무직 전공 복원1. 총괄계획생산중 하나인 휴리스틱기법으로 옳지 않은 것1) 경영계수법2) 매개변수로 인한 총괄생산계획3) 탐색결정기법(SDR)4) 선형결정기법 ... 는것이 좋다2) 능력내에서 쉬운목표로 하는것이 좋다3) 당사자가 동의한 목표로 하는것이 좋다4) 당사자가 참여하는것이 좋다4. 관리격자도 이론에서의 리더십 유형가운데 생산과 인간관계

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.06.17

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