"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 301-320 / 1,959건

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아동복지에 대하여 서술하시오

는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름 ... 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의하여 법으로 정립되어 있는 제도로 2020년 2월 28일부터는 부부가 동시에 사용하는 것이 가능해졌다. 전통적으로 결혼과 함께 여성은 가사 ... 한다. 그리고 육아휴직기간 아버지 휴가제를 운영하도록 해 아버지에게 할당된 육아휴직기간을 활용하지 않을 경우 그에 상당하는 만큼 육아휴직기간이 단축되도록 한다. 두 번째로는 휴직

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

참여는 조건 평동 도모의 조치이며 일정비율의 여성할당제 역시 평등을 도모하기위한 조치이다.5) 평등, 상생의 발전, 평화의 이념 구현UN에서 개최한 세계여성대회의 지향목표이며 공동 ... 어서 특정한 성이 불가피하게 요구되거나 여성근로자의 모성보호를 위한 조치를 하는 경우, 법률에 따라 적극적 남녀평등고용개선조치를 촉진하는 경우는 제외한다.(3) 국제협약, 우리나라 법령 ... 조항이 있다.(3) 제32조 제4항헌법 제34조 제4항은 여자근로 보호와 차별금지 조항으로 여자 근로는 특별보호를 받으며 고용, 임금, 근로 조건의 부당한 차별을 금지한다는 조항이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[ 노인인구가 증가하며 노인의 경제적 어려움이 사회의 문제가 되고 있다. 경제의 문제 해결을 위해 어떤 관점으로 접근한다면 경제에 도움이 될 것인지 창의적인 방법을 1가지 이상 제시하고 토론하시오 ]

에도 영향을 끼칠 것을 고려하여 전반적 시장의 개편이 필요하다. 노동 동일 임금 제도, 양성 고용 할당제, 경력단절 여성 지원, 소형, 영세 사업장 및 중소기업 자금 지원 확대 등 ... 의 노동 경험, 고용 형태, 성별 등도 노인 빈곤에 유의미한 변수(이주미, 2020)가 되기 때문에 전반적인 노동 시장의 확대에 발맞추어 노동 복지의 향상이 필요하다. 특히 재사회 ... 적 안전망이 없는 상태에서 고령층이 된 이후에도 노화와 건강 악화를 감수하도고 고위험 저임금 단순 노동의 굴레로 빠지기 쉬워진다는 뜻이다.여성의 경우에는 더욱 심각한데, 전통적 가부장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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방송통신대학교 남녀평등과법 중간과제물

을 도모한다. 또한, 공직선거에서 일정 수나 비율 이상의 여성 후보를 공천하도록 하는 여성할당제는 결과의 평등을 도모하기 위한 조치이다. 결과의 평등을 위한 적극적 조치는 남성 ... 하고 있으며, 양성의 평등(제36조제1항), 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항), 그리고 복지와 권익향상(제34조제2항)에 관하여도 명시 ... 라 남성의 전통적 역할에도 변화가 필요함을 인식하고, 여성에 대한 차별의 철폐에 관한 선언에 명시된 제 원칙을 이행하며, 이러한 목적으로 모든 형태 및 양태에 있어서의 차별을 철폐

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

△고용보험 미가입 여성에게 출산급여 지급 △영유아 보육료 지원 확대 △초등학교 입학 전 아동수당 월 10만 원 지급 △육아휴직 급여 인상 등 다양한 정책을 추진하고 있다. 하지 ... 을 뽑는 방법으로서 할당제, 비례대표제, 표집틀 설계 등이 있다. 셋째, 개인들 간의 상대적 차이를 이용하는 방법으로서 평정척도법, 서열법, 점수법 등이 있다. ... 라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)

- 35시간 노동제보육사업- 유치원 교육 무료 X- 유치원 교육 무료 O- 보육의 개별화 전환기타- 가부장적 사회문화- 일ㆍ가정 양립이 어려움- 경직된 노동시장 (고용불안정)- 육아 ... 임신중절을 법적으로 허용하였다.1974년 인구증가 억제정책은 인구집단별로 차별화하여 실시하였으며,1977년 여성 불임시술법이 처음 도입되었다.1980년 당시 합계출산율이 2.8명 ... 하는 탁아소에 등록할 자격이 주어졌으며 국가가 설립 운영하는 영아원에 모두 다니고 있으며 이에 대한 이용비는 부모의 소득에 따라 차등 부과 되었다.프랑스는 여성의 아이를 낳는 일

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29

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방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

에 비해 현저하게 낮다. 이에 따라 2004년 17대 국회부터는 비례대표 국회의원 후보에 여성을 절반 추천하도록 하는 여성 정치할당제를 도입하여 16대까지는 평균 3%였던 여성위원 ... 비율이 17대에는 17%로 증가되었다. 이러한 분위기 속에서 지역구 의원의 여성비율도 늘어나게 되었다. 이러한 여성 정치할당제는 누적된 차별을 철폐하기 위한 적극적 조치로서 과거 ... 아동 성추행, 근친 성폭력, 직장 내 성희롱 사건으로 공론화된 문제들은 성폭력특별법(1994년), 남녀고용평등법에 성희롱예방교육(1999년), 여성발전기본법(1995년), 양성평등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

실태조사 - 장애인 고용정책 1) 일반 고용제도의 실태 (1) 의무고용제도(할당제도) (2) 사업주 지원제도 (3) 근로장애인 지원제도 2) 보호 고용제도의 실태 2. 한 가지 ... 고용사업추진을 위한 행정직원을 고용하고, 국가 및 지방자치단체는 민간기업에게 장애인고용을 협조 요청의 요구 이상으로 솔선수범하여 장애인 고용을 실천해야 할 것이며, 동 법의 제정시 ... 령이 정하는 비율 이상의 장애인고용 의무를 규정하며(법 제24조), 현재 이 규정에 의해 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주는 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

.75명)은 여성이 경력단절 없이 아이를 낳을 수 있도록 고용을 보장하고, 누구나 일과 육아의 병행이 가능하도록 공공어린이집을 대폭 확대했다. 특히 남성 육아휴직 할당제를 도입 ... 에 구직자와 비취업자에게도 출산휴가·육아휴직급여를 정액으로 지급한다. 이로 인해 여성 고용율이 80%가량에 이르며, 여성이 직장 등의 눈치를 보지 않고 출산할 수 있는 환경을 구축 ... 우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해이루어지고 있는 국·내외 방안 기술- 제4차 저출산·고령화사회 기본계획과실제 외국 사례를 바탕으로 비교목 차Ⅰ. 서 론- 우리나라 저출산 현상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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사회복지정책의 핵심원리

되고 있습니다. 대표적으로 장애인을 위한 편의시설 설치, 여성 및 소수 인종에 대한 고용 할당제, 저소득층 자녀 교육비 지원 등의 정책이 있습니다. 이를 통해 사회적 약자와 소수자 ... 임금 원칙을 법제화하고, 기업에 다양성 쿼터제 등 인센티브를 제공하여 여성, 소수 인종 등의 고용을 촉진해야 합니다. 아울러 취약계층을 위한 직업 훈련 및 고용 지원 서비스 ... 을 추진하고 있습니다.평등 실현을 위한 정책 방안평등 실현을 위해서는 포괄적인 차별금지법 제정이 필수적입니다. 이를 통해 고용, 주거, 교육 등 모든 영역에서 성별, 인종, 장애

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

. 이를 개선하기 위해, 경영진과 의사결정 과정에서 여성의 참여를 늘리기 위한 정책적 노력이 필요하며 또한 여성 임원 할당제 도입이나 고위직 여성 비율 목표 설정 등 제도적 장치 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 ... 에서 두드러진다. 이런 성별에 따른 차별들은 성별 임금 격차 그리고 사회적 지위에서 여성 차별 등으로 이어지고 있다. 또한, 연령에 따른 차별도 뚜렷하게 나타나며, 특히 고령 노동자와 청년층

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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(남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

) 여성발전기본법(4) 남녀고용평등법(5) 국가인권위원회법참고문헌1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등남녀평등의 개념은 시대와 장소에 따라 변화 ... 가 있다. 따라서 오늘날은 ‘결과의 평등’으로 이해하려는 경향이 있다. 결과의 평등은 각국에서 시행하고 있는 ‘적극적 우대 조치’나 ‘할당제’가 이에 해당된다.(3) 성차별사회제도 ... 은 238 시간, 남성은 53시간으로 여성이 남성에 비해 더 많은 가사 노동을 하고 있는 것으로 나타났다.고용에 있어서 남녀의 평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하시오.

되어 있지만 문제는 요보호여성중에 사회복지서비스의 수혜자에서 제외되어 잇는 사람들이 많다는 것이다. 이는 요보호여성의 수나 욕구에 맞추어 예산이 할당되지 못하고, 매해마다 정해지 ... 을 통한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 해소 등을 위한 법, 제도적인 노력이 우선되어야 한다. 또한 여성노인의 빈곤을 해결하기 위한 적극적인 대책 (경로연금액수와 급여 ... 를 보장해주어야 할 것이다. 참고문헌 변화순,1989,한국의 가족정책에 관한 통합적 접근,여성연구 제22호,한국여성개발원 박광준,1995,가족이데올로기와 가족정책,여성연구논집 제6집

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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모두를 위한 페미니즘을 통해 본 자매애의 필요성

기가 힘들다. 앞에서 설명하였듯이 같은 능력이라도 여성들이 밀리는 경우가 많다,이런 구조적인 문제를 해결하기 위해서는 ‘기업 내 여성 의무 할당제’가 필요하다. 또한 개인적으로는 여성 ... 화하여, 페미니즘에 대한 올바른 인식을 갖도록 해야 한다. 또한 기업 내 여성 의무 할당제 등 여남이 평등한 기회를 갖도록 하는 정책이 만들어져야 한다. 이렇게 사회를 변화시키기 위해선 ... 으로 사용되기도 한다. 이런 상황을 벨 훅스는 다음과 같이 설명한다.“우리 모두가 가부장제적 사고 때문에 여성이 남성보다 열등하다고 여기고, 가부장제에서 인정받기 위해 언제나 여성

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.03.08

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.남성의 돌봄 ... 의 육아휴직제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정과 함께 도입되어졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 대해 관심을 가지기 시작하였다. 첫 번째로는 여성의 사회참여 ... 에 대한 새로운 이해를 바탕으로 여성과 남성의 삶이 지원되어야 하며, 남성의 돌봄 참여 정책은 이에 적절하게 대응하는지 살펴볼 필요가 있다.남성의 돌봄 참여 정책은 일과 가족생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04

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저출산 실태 및 해결위한 제도적방안 제시

기피하기 때문으로 해석된다4. 저출산의 문제점저출산?고령화는 노동력의 양적?질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금?정년제 등 고용관행 전반에도 영향을 미칠 ... 을 저하시킬 우려가 있다. 따라서 고령화에 따른 노동력 보전을 위해서는 여성 및 고령자 고용확대의 필요성이 더욱 중요하고, 새로운 지식과 기술 등이 요구되는 외부환경 변화에 노동력 ... 과 아이 중 하나만을 선택하도록 만드는 시스템을 개선하는 일이다. 즉 여성의 노동권과 고용평등을 보장하고 또 보육서비스를 탈가족화, 공공화해야 한다는 것이다.그리고 정부차원에서 육아

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.01

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

휴직 할당제, 배우자 출산간호제의 마련 및 실시가 요청된다. 가족구조의 변화에 따른 독신가족, 한부모가족, 노인가족, 맞벌이 가족, 재혼가족 그리고 최근 다문화가족 등 우리 사회 ... -가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 적이어서 여성이 가정에 머물면서 자녀를 양육하는 것을 조장하는 재정적 유인책들이 있었다. 그러나 1970년대를 거치면서 비정상적인 범주로 여겨지던 미혼 동거 부부, 한부모가족 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

시키고, 여성 채용 우수 기업에 대해서는 공공조달 인센티브를 할당하는 등 성 평등 채용에 선두하고 있는 기관에게 혜택을 준다. 또한, 고용 평등 상담 등의 기반을 구축한다Ⅲ. 결론IMF ... 했다. 이런 식으로 남성과 여성을 차별하는 회사가 아직까지도 존재하고 있다는 사실이다.의 평등 이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진 ... 지원에 관한 법률 제1조에 명시되어 있다. 은 직장 내의 성희롱을 금지하고 법제화시켜 직장 내의 여성들이 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고자 하였다. 그러나 구조적, 실천

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

한다는 사실이다. 이들은 여성 상위시대를 맞이하였는데도 여성에게 적극적 우대조치를 시행하고 있어 오히려 남성이 역차별당하고 있다고 주장한다. 이들은 여성고용할당제나 여성임원할당제 등 여성 ... 었다. 대거지를 마련하고, 가정을 꾸리는 일이 가능했다. 당시는 자본주의와 가부장제가 결합해서 만든 정치적 구상물인 성별 분업 이데올로기가 더욱 철저하게 작동하던 사회였고, 여성에 대한 ... 차별이 더욱 심했다. 여성에겐 교육의 기회가 주어지지 않았고, 그저 여성은 현모양처가 되어 남편을 내조하고, 가정 살림을 잘 꾸려나가는 것이 최고의 미덕이라고 여겨졌다. 동시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동

이상이 확보되도록 부여해야 하는 제도로서, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴직을 보장하도록 하는 제도다. 아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직의 일정 기간 ... , 부모권 보장정책이다. 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제 등이 있다. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 육아휴직 급여의 경우는 육아휴직의 기회 ... 을 아버지가 의무적으로 사용하도록 하는 제도다. 부성휴가를 위한 아버지 육아휴직 할당제는 북유럽을 중심으로 시작되었다. 셋째, 노인 돌봄 관련 정책으로는 노인장기요양보험제도가 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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