"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 361-380 / 1,959건

영화 세상을 바꾼 변호인으로 보는 한국사회 속 성차별 문제

규모 예산배정 및 여성할당제 시행, 군가산점 폐지가 시행되었다. 이로 인해서 남성들이 역차별을 느끼고 있다고 판단하며 점점 목소리를 내게 되고, 결국 지금은 남녀가 편을 갈라 자신 ... 다. 당장 생각나는 것만 말한다해도 임금격차, 병역문제, 결혼문제, 여성전용시설 및 제도문제, 범죄의 형량문제, 고용문제, 노동문제 등등 이다. 이것들 하나하나에 해결방안을 찾 ... 자 자격을 여성으로 지정해놓은 것으로 남성에 대한 성차별에 관한 것이었다. 루스는 연방대법원에서 이 법 조항을 위헌으로 만들면 앞으로 수많은 재판의 판례로 인용될 것이고 그것이 남녀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

하며 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하도록 하기 위해 전 국민이 참여하도록 법제화되었다. 둘째 부모권 보장 정책은 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 포함한다. 셋째 노인돌봄 ... 을 통해 최소한의 생계수준을 보장하는 것을 목표로 한다. 또한 양육지원정책은 보육서비스를 통해 여성에게도 완전고용을 적용해야 한다는 사회민주주의 이념이 적용되어 있다는 것이 특징 ... 변화, 여성 취업률 증가에 따른 노동시장의 다변화 등의 요인들이 자리 잡고 있다. 우리나라의 가족정책 변화는 1980년대 산업사회가 도래하면서 저출산, 고령화와 더불어 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

를 좁히고자 하는 것이다.적극적 남녀평등촉진법의 유형을 살펴보면 차별의 예외로 명시한 남녀고용평등법과 국가인권위원회법이 있으며 여성할당제인 공직선거법, 교육공무원법이 있다. 또한 ... 나라의 조선시대 이후를 살펴보면 가부장제, 남아 선호 사상, 남성 우월주의를 쉽게 찾을 수 있다. 남존여비 또한 이에 해당하는 단어로 사용된다. 하지만 시대의 변화는 여성 또한 존중 ... 을 위해 개정된 양성평등기본법은 여성과 남성의 동등한 권리와 책임을 보장하고자 2015년부터 시행되었다. 이처럼 현재 우리나라는 남녀의 평등을 법으로 정하여 그에 따른 보호를 실행

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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여성의 좋은 일자리 제고를 위한 남녀고용평등법 개정 방향 (Directions in Amending the Act on Equal Employment to Increase Good Jobs for Women)

한국사회법학회 김순희

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

를 낳아 제대로 키울 수 있는 든든한 사회보장제도가 우리나라에 제대로 갖추어져 있다면 현재 우리나라 여성들은 출산을 고민하지 않을까? 오늘날 여성들에게 '저출산 시대'라는 이유 ... 만으로 아이를 낳으라고 함부로 얘기해선 안된다. 현재 우리나라 휴가정책으로는 육아와 출산은 결코 혼자서 감당할 수 없다. '출산휴가'를 이야기할 때 왜 그 대상으로 여성만 떠올리 ... 의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다는 점이다. 본문에서는 이슈화되고 있는 현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

되었다. 주요정책수단으로는 장애인에 대해서는 직업재활서비스를 제공하고 기업에 대해서는 일정비율의 의무고용을 할당하는 의무고용제도를 시행하는 한편 기업의 장애인 고용을 유도하기 위해 ... 절차를 의미하며, 적극적 고용개선조치는 능력주의, 업적주의를 침해하지 않는 선에서 차별을 받는 소수집단의 대표성을 확대시켜나가는 개선방식이다. 우리나라 법률 제 18178호 남녀 ... [사회복지법제와 실천] 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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우리나라 장애인 의무고용 정책

에 관한 법률」을 제정하여 300인 이상 사업장은 2% 이상의 장애인을 고용하도록 하는 할당 고용제도인 장애인 의무 고용제도를 도입하였다. 제도 도입 이후 꾸준하게 장애인 고용률이 증가 ... 으며 201애인을 차별적으로 대우해서는 안 된다고 규정하고 있다(장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 제10조).3. 장애인 고용 보장 정책의 문제점1) 단순노동 집중현상2020년 ... 근로자 중 172,348명이 장애인 근로자로 장애인 고용률은 1.98%를 나타낸 반면, 여성은 5,811,485명 중 장애인 근로자는 47,930명으로 남성 대비 현저히 낮은 0

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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남녀갈등을 극복하기 위한 민족통합의 역사인식

한 소수집단의 실질적 평등을 실현하기 위해 적극적으로 지원해주는 제도이다. 대표적으로 여성 할당제와 같은 것이 있다. 이러한 적극적 조치 외에도, 공기업 지원 시 여성에게만 가산점 ... 을 주는 가산점 제도 등이 역차별에 해당된다.이 외에도 여성대학에 할당 되어있는 로스쿨, 의학전문대학원, 약학전문대학원 등이 대표적인 남성 역차별 사례로 꼽히고 있다. 실제로 이화 ... 이 여성대학에 할당되어 있어 전문직 선발에 있어 남성에 대한 역차별이 아니냐는 목소리가 나오고 있다..)2-3. 남녀차별로 인한 갈등과 갈등의 심화여성 인권의 신장에 따라 그간 묵인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2022.11.24

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고등 통합사회2 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

고용 할당제 ② 무분별한 경쟁 ③ 특권 세습 ④ 학력 차별 66. 정의로운 사회 제도의 조건으로 옳지 않은 것은? ① 절차적 공정성 ② 투명성 ③ 특권 보장 ④ 법 앞의 평등 ... 하며 최소국가를 주장했다. 64. 정답: 4 해설: 공리주의는 최대 다수의 최대 행복을 기준으로 정책을 선택한다. 65. 정답: 1 해설: 장애인 고용 할당제는 실질적 평등을 실현 ... 한 채용 절차 강화 ② 결과 동일 임금제 ③ 지역별 차별적 교육 ④ 특정 집단 특혜 15. 사회적 약자 보호의 정당화 근거와 거리가 먼 것은? ① 인권의 보편성 ② 실질적 평등

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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남녀평등과 법 중간고사

대표를 뽑을 때, 홀수마다 여성을 배치하여 전체 50% 이상을 여성으로 채워야하는 ‘여성공천할당제’, 어느 분야에 한쪽 성이 치우지지 않도록 성별 비율을 뽑도록 하는 ‘공무원임용 ... 을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것“(제2조 ... __________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오.2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

는 용어인 것이다. 여성이 평생에 걸쳐서 전일제로 노동시장에 참여할 수 있게 한다는 점에서 탈 가족화의 개념은 복지국가에서 복지 책임을 국가가 짊어짐으로써 여성들의 상품화를 지원 ... 하기란 어려운 일이고, 일부 국가에서는 육아휴직 기간 중 일부를 아버지에게 부여하는 아버지 할당제를 운용하고 있으니 그것을 참고하는 그것도 긍정적이다. ... 탈 가족화를 완전히 이루지 못했고, 복지국가로써 든든한 면모를 보여주지 못하고 있다. 여성들은 아직도 가족의 의존을 높게 부담하고 있으며, 가족 돌봄의 영역에서 완전히 분리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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우리나라 여성관련 복지

들의 성장에 기여할 수 있다. 고위직 진출을 촉진하기 위해 여성 할당제를 도입하는 것도 긍정적인 방안이 될 수 있다. 이는 여성들이 직장 내 의사결정권을 확보할 수 있는 기반을 제공 ... 의 일이 아니라 사회 구조와 문화를 반영하는 문제로, 여전히 여성이 주요 직무에서 차별을 겪고 있다. 성차별적 고용 관행과 경직된 성역할은 여성의 성장을 가로막고 있으며, 그로 인해 ... 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. [부연설명] 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30

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인간행동과 사회환경[인간의 다양성과 인권]에세이

관계 등 모든 인간관계에 여전히 남아 있다. 남아 있다.(엄신자, 2007) 요새는 여성할당제등과 같이 여성에게 기회를 주려는 시도를 하기는 하지만 정치 문화적으로는 정치에 진출 ... 된 ‘데저트 플라워’ 영화를 보게 되면서 여성인권에 대해 관심을 가지게 되었다. 아프리카 등의 잘 살지 못하는 나라에서 여성들은 전통이란 이유로 어렸을 때 여성할례를 받고, 일부다처제 ... 적인 성적 모욕이라고 비판했다. (여성소비자신문, 2013)3.한국인의 보편적 가치와 인권세계인권 선언문 제 2조 모든 사람은 인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 정치적 또는 기타

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로

의 경우 임신 여성의 산전?후 90일(다태아 120일)의 유급휴가를 부여하며 산후에 45일 이상이 할당되도록 하고 휴가급여를 100% 지급하도록 하고 있다. 둘째, 육아휴직의 경우는 만 ... 으로 운영된다. 셋째, 가장 최근에 생긴 정책으로서 아빠육아휴직 보너스제가 있는데 이는 여성에게만 육아부담이 지워지지 않도록 아빠들의 육아휴직을 장려하는 제도로서 동일 자녀에 대해서 부모 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 가족복지 정책1) 노동권 보장정책(1) 노동권 보장정책의 현실우리나라의 노동권 보장 정책의 경우 가족복지의 관점에서 주로 여성노동자들에 대한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.

하지 못하는 결과를 초래한다. 여성의 정치적 참여를 확대하기 위해서는 여성 후보에 대한 지원 프로그램 강화, 정치적 성평등 교육, 여성 할당제의 확대 등이 필요하다. 여성의 정치 ... (STEM) 분야에서의 성차별도 중요한 문제로 대두되고 있다. 여성들은 STEM 분야에서 남성보다 적은 기회를 부여받고 있으며, 고용 및 승진에서 차별을 경험하는 경우가 많 ... 우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리 사회는 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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건설근로자공제회 자기소개서

에서 교육을 진행해야 했기에 많은 부담감과 걱정이 있었습니다. 하지만 계획적으로 데이터를 수집하고 교육내용을 반복 숙지한다면 충분히 해낼 수 있을 거라 생각하였습니다.이에 저는 여성가족부 ... 하여 주십시오.6. 본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오.1. 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신 ... 년 기숙사 환경개선 업무를 수행한 적이 있었습니다. 당시 기숙사 앞 주차라인이 그려져 있지 않아 비효율적으로 주차가 성행되고 있었습니다. 이에 저는 직접 기숙사에 찾아가 소수

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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A+보장]_우리나라 여성관련 복지

들의 사회적 의사결정권이 충분히 확보될 수 있도록 할당제를 적극적으로 고려할 필요가 있으며, 이를 통해 사회는 더욱 성평등한 방향으로 나아갈 것이다.한편, 여성들이 직장에서 경력 단절 ... 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. [부연설명] 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... - 서론 : (문제제기) 여성복지와 관련한 이슈, 사회현상 등의 내용을 각종 자료를 통해 살펴본다. - 본론: 우리나라 여성관련 복지의 실태(현황)를 분석한다. 결론: 우리나라 여성관련

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.30 | 수정일 2024.10.28

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사회복지정책론-여성복지 정책

: 성역할 고정관념, 성별 직종분리, 남녀 간의 소득격차 극복, 정치적인 참여, 여성할당제2. 여성서비스의 확대? 여성빈곤화를 해결하기 위한 소득지원정책 지원 확대- 국민기초생활보장제도의 실시와 더불어 최저생계비 수준의 향상, 수급대상의 확대를 통한 빈곤문제 해결 ... 여성의 경제활동참가율 증가, 취업이 확대되고 질적으로 향상되고 있음에도 불구하고 남성과 비교해서 여성의 고용비율은 증가하고 있지 않다.? 여성취업자는 점차 늘어나고 있으나 저임금 ... 의 해‘ 선포 (1975년) - 여성 관련법 제정의 주요 외적 요인? 1980년대 후반 여성 관련 복지법 제정- 남녀고용평등법(1987), 모자복지법(1989), 영유아보육법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

단계에서 취약계층 채용 할당이나 양성평등 목표제를 실시하는 기업들이 늘고 있다. 예를 들어 일부 기업은 여성 리더 채용을 확대하거나, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램 ... 를 열어 두는 것이 유용하다. 예컨대 일부 기업은 인재 등록제를 운영하여 평소에 이력서를 받아 두었다가 적합한 포지션이 열리면 바로 연락하는 등 풀(pool) 채용 방식을 활용하고 있 ... 을 운영하고 있으며, 고령 인구 증가에 맞춰 활기찬 시니어(욜드 세대) 인재의 고용에도 관심을 기울이고 있다. 한 조사에 따르면 국내 기업 절반 이상이 향후 1~2년 내 장년층

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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젠더갈등

의 주요 이슈- 노동 시장에서의 젠더 불평등- 가사 노동 및 독박육아- 병역 의무와 성별 불평등 논란- 여성 할당제와 역차별 논란(2) 한국 사회의 젠더 관련 통계 및 데이터 분석 ... 고용 시장에서 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 이로 인해 노동 시장에서의 성별 불평등이 지속된다. 이는 경제적으로 여성을 더 낮은 지위로 밀어넣고, 여성의 경제적 자립 ... 와 대중문화의 역할- 성평등을 위한 법적 교육과 사회적 합의(3) 젠더 협력을 위한 사회적 합의 도출- 젠더 간 소통과 공감의 필요성- 남성과 여성의 역할 변화에 대한 사회적 합의8

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

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