"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 161-180 / 1,957건

[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력 ... 내렸다.4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)여성공천할당제는 “국회의원 선거 및 지방의회 선거에서 정당이 후보를 공천할 때 일정비율을 여성에게 할당 ... 비용은 여성후보자의 선거경비로만 사용해야 한다. 최근에는 “지역구선거에도 여성공천할당제를 실시하기 위해 정당이 지역구 지방의회의원선거에 후보자를 추천하는 때에는 기초의원선거 또는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

. 그러나 1995년 육아휴직 의무할당제가 도입되기 전까지 육아휴직제는 주로 여성이 사용해 남성의 참여가 매우 낮았다. 이를 해소하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무육아휴직 할당 ... 제를 시행했다. 의무육아휴직 할당제는 부부에게 최소 30일 이상 자녀를 돌봐야 하는 의무를 부여해 남성에게 육아 참여를 강요하는 제도다. 그러나 의무적인 육아휴직배분제에도 불구 ... 하고 30일 육아휴직보다 진로관리와 사회활동 유지가 유리해 당시 남성의 육아참여가 크게 늘지 않았고, 이에 따라 2002년 육아휴직배분일수가 60일로 확대됐고, 고용주가 이를 거부

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

하고 모든 직장에서의 여성의 고용을 40% 목표로 적극적 조치를 취하고 있으며, 노동조합의 여성의 참여를 증진하고, 정당도 1998년까지 50%할당제를 도입하였다. 또한 고위직 여성 ... 적 평등실현조치의 예------------------------------------------------ 41) 외국의 여성할당제--------------------------- ... ---------------------------- 42) 한국의 여성할당제------------------------------------------------------- 4

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

고용할당제, 지원서비스, 인센티브 제공 등 다각적인 정책 수단을 규정하고 있다. 장애인고용촉진은 단순한 고용 확대를 넘어 장애인에게 공정한 노동기회를 보장하고 고용시장에서 발생할 ... 수 있는 구조적 차별을 해소하는 사회적 책무로서 중요하다. 특히 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조와 제9조는 공공·민간부문이 채용목표 비율을 준수하도록 의무화하고 이를 위반 ... )」간의 조정을 통해 나온 최종 중재안이다. 전면 개정된 법률에서는 국가 및 지방자치단체의 책무에 중증장애인 및 여성장애인의 고용촉진 및 직업재활을 중요시 하도록 하는 한편, 장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

를 통해 출산율과 여성의 노동시장 참여율이 모두 성공적으로 높였으며 일과 삶의 균형까지도 달성하는 것에 성공했기 때문이다.특히 1995년에 도입된 ‘육아휴직 아빠 할당제’를 통해 육아 ... 할 권리를 중시하기 때문에 여성의 노동권을 보장하고 있다. 이렇듯 사회주의 복지체제의 특징은 복지와 일을 조화롭게 한다는 것이다. 사회주의 복지체제는 완전고용을 보장하기 위하여 노력 ... 휴직은 여성이 사용하는 것이라는 인식을 깨고, 남성들의 육아 참여를 독려하며 주목받았다. 육아휴직 할당 기간은 늘어나 현재는 남녀 각각 240일씩 사용이 가능하다. 이 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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여성복지론/대한민국 여성복지 정책의 현주소와 발전 방향/우리나라 여성관련복지(성명등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

는 법적 장치를 마련하는 것이 필요합니다.(2) 여성의 정치 및 사회적 참여 확대여성의 정치적 참여를 확대하기 위해 할당제 등을 강화하고, 여성 리더십 프로그램을 활성화해야 합니다 ... 을 의미합니다. 대한민국은 성평등 지수에서 꾸준히 개선을 보이고 있으나, 여전히 많은 문제점이 존재합니다.(1) 고용에서의 성평등한국의 여성 고용률은 꾸준히 증가하고 있지만 여전히 남성 ... 대한민국 여성복지 정책의 현주소와 발전 방향과 목 명 :담당교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 우리나라 여성관련 복지의 실태11) 성평등12

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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가족복지론과제

로 부모 각자 240일 부모할당제로 이루어진다. 부모 각각 90일은 양도할 수 없으며 남은 기간은 부모 간의 양도가 가능하다. 스웨덴의 육아휴직은 유급으로 제공되며 부모 각자 ... 할당제로 이루어지고 있다. 덴마크는 부모할당제가 아닌 개인별 육아휴직제도를 사용하고 있다. 부부가 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 32주로 총 64주의 육아 휴직을 이용할 수 있 ... 하는 정책-(산전?전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)(1)산전후휴가제도(우리나라.스칸디나비아의 국가)임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로, 고용자는 임신 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

" 의 저조실질적인 남성들의 육아 참여 제도로 남성 할당제를 제시한 기사( Hyperlink "http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid ... &oid=016&aid=0000989657)실질적인 제도 도입을 강조하며 남성 할당제 시행과 소득대체율 향상 제도의 도입을 제안한 입법조사처의 입장을 다룬 기사( Hyperlink ... 하게 된다.또한 이러한 갈등 속에서 가사와 양육에 주도적 참여 혹은 전담을 선택한 남성들은 사회의 부정적 인식 (능력이 없어서 집에서 애를 본다.)과 여성 위주의 육아 관련 편의

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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[여성복지론]젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

와 권리를 제한해왔으며, 가부장제, 성차별적 문화, 교육 체계, 고용 시장 등 다양한 영역에서 젠더 불평등이 지속되어 왔다.특히 자본주의 사회에서는 성별 노동 분업이 강화되면서 여성 ... 하고 있다. 비례대표제, 공천 시 여성할당제, 공직 후보자 여성 추천 보조금 등 제도적 변화가 시도되고 있으나, 여전히 남성 중심의 정치 문화가 강하게 남아 있다.정치권은 성평등 ... 한다. 여성은 비정규직에 집중되는 경향이 강하고, 승진과 경력 개발에서 불이익을 받는 경우가 많다.이러한 문제는 전통적인 성 역할 규범, 일-가정 양립의 어려움, 고용주의 편견 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.12

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

, 남성들만을 고용하지 않고 고용인원의 일정 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제도가 있다. 경력단절 여성을 위한 교육을 제공하고 있다.우리나라가 저출산에 대한 심각성을 느끼 ... 면서 저출산이 심각한 사회문제로 인식되기 시작했다. 저출산의 원인은 크게 4가지로 나누어 고민해 볼 수 있다.첫번째로 여성의 학력 신장과 사회 진출 인구의 증가이다. 여성의 학력 ... 신장은 여성의 결혼에 대한 생각을 미루게 되어 초혼 연령이 많아지게 되었다. 그로 인해 임신이 어려운 경우가 발생하고 임신을 준비하는 과정에서 심신이 지쳐 임신 자체를 포기하는 경우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

하였으면 좋겠다.다만, 일각에서 주장하고 있는 남성과 여성의 의무할당제에 대해서는 반대하는 입장이다. 신체적, 정서적, 정신적 측면에서 남성과 여성의 다름은 존중되어야 하고, 그에 따른 ... 활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.현재 대한민국은 낮은 여성 고용율을 보여주고 있으며 이는 프랑스와 독일 ... 커브 현상이 발생하고 있다. 이러한 현상은 경력 단절로 인해 발생하는 것으로 낮은 고용율의 원인이라고 할 수 있다.이러한 여성 고용의 문제점은 여성의 경력단절이 개인적 선택이 아닌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

하게 되는 후보가 여성이 되도록 하고자 하는 의도에서이다. 여성 공천 할당제는 앞에서도 이야기했던 적극적 고용 개선 조치와 비슷한 맥락이라고 이해할 수도 있다. 남성 위주의 정치 구조 ... ) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정 ... 제도는 폐지되었다.4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점) 제 47조 제3항에서는 정당이 비례대표 국회의원 선거와 비례대표 지바의회의원 선거에 후보

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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최근 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

을 수립하기 위한 근거가 되었다.4) 1990년대 : 여성 복지정책을 범위가 확대되고 여성의 인권문제와 성과 가족의 문제가 법적인 보호의 대상이 된다. 고용 할당제가 공직이나 정치 ... 이 있는 사업장에서는 성폭력이 발생하기도 한다. 이러한 관점은 고용에서 성차별에 대한 변화가 일어난다면 여성 인권이 향상된다는 의미로 해석된다. 현재의 성에 대한 인식은 많은 변화 ... 잡고, 여성은 사회참여보다 육아와 가사노동을 하는 것이 당연하고 적합하다고 인식되어 왔다. 이러한 인식은 여성의 사회활동 참여에서부터 차별적이며 고용이 되어도 임금이나 업무 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.11.14

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[ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

적용되는 여성할당제와 가산점제가 있을 때마다 형평성에 대한 이슈가 제기되고 있다. 이는 성별간의 혐오 담론에 불을 지피고 있어서, 각종 사회 갈등과 이러한 상황에서 여성 지원책 ... 를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... 법률을 제정하고 군가산점제, 호주제 등 차별적 법률을 개선하면서 사회의 인식 개선을 촉구하였다. 이와 함께 여성에 대한 폭력 방지 및 처벌 여성기업인, 농어업인, 과학기술인 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

특혜를 주는 사회정책이다. 단순히 차별을 폐지하고 공정한 대우를 해주는 것이 아니라 가점을 더 적극적으로 주는 형태로 이뤄진다. 여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용 ... 조치가 어느 정도까지 적용되는가 하는 점이다. 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다. 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적 ... 을 경우 성적순으로 목표 비율과 동일한 여성을 추가로 합격시키는 제도이며 여성의 참여가 부진했던 여성의 공직 진출을 촉진하기 위해 도입됐다. 그러나 이러한 제도가 계속해서 이어진다면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

성 등이 중 사회(S)항목에는 여성구성원 비율과 장애인 고용률과 같은 대표관료제를 반영한 제도가 포함되어있다. 하지만 여성구성원 비율과 같은 양성평등에 대한 항목의 반영으로 여성 임원 ... 다. 할당제를 강요하는 결과를 초래하여 실적주의를 훼손하고 행정능률을 저하시킨다. 역차별의 문제를 야기한다.2. 장애인의무고용제(1) 장애인의무고용제 의의장애인의무고용제는 1991년 1월 ... 한국의 대표관료제-장애인 의무 고용제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 논의1. 대표관료제(1) 대표관료제 의의(2) 대표관료제 기본전제(3) 대표관료제 장점(4) 대표관료제 단점2. 장애

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

으로 대체하고 남성이 육아휴직을 신청할 수 있도록 한 점을 고려하면 매우 급진적인 사례로 꼽힌다. 그러나 1995년 육아휴직 의무쿼터제가 도입되기 전까지는 육아휴직제가 주로 여성 ... 들이 사용했고 남성 참여도가 매우 적었다. 이를 해결하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무 육아휴직 할당제를 시행하고 있다. 의무 육아휴직 할당제는 부부가 자녀를 최소 30일 이상 ... 돌봐야 한다는 의무를 부과해 남성에게 육아 참여를 강요하는 것이다. 그러나 의무적인 육아휴직 할당제에도 불구하고 30일 육아휴직보다 진로관리와 사회활동 유지가 훨씬 유리해 당시

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용 ... 마련과 다양한 정책사안들이 마련되어져야 할 것이다. 특히 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고, 자녀양육에 대한 부담 ... 감소하였다. 정부가 여성고용정책 및 프로그램 등으로 여성고용을 촉진하였음에도 불구하고 우리나라 여성 핵심 노동인구 고용율은 64.1%로 OECD 38개국 중 31위로 매우 낮

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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안티고네의 이야기와 적극적 평등 실현 조치

을 맞춘 개념이며, ③ 항구적 정책이 아니라 구제(救濟)의 목적을 달성하게 되면 종료하게 되는 잠정적 조치라는 특성을 가지고 있다. 대표적인 예로 여성채용목표제, 장애인고용할당제가 있 ... 조치의 예① 여성 할당제고용에 있어 여성을 위한 적극적 실현조치가 헌법에 규정되거나, 법률적 근거를 가지고 있다고 하더라도, 적극적 평등조치의 다양성 때문에 법원의 심사에 있 ... 어서는 논란이 있을 수가 있다. 고용에 있어서 여성에게 불이익한 상황들을 현실적으로 완화하고, 이를 제거하는 노력은 헌법 이론적으로 볼 때, 평등권의 객관적 질서성, 사회국가의 원리, 사실적 평등실현원리에 의해 정당화된다고 평가된다.

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

채용과는 다르다. 현존하는 지방할당제나 여성할당제와 비슷한 매커니즘으로 인식하면 이해가 쉬울 것이다. 필기, 전공시험 및 다층면접과 같은 채용 과정은 일반 채용과 같은 내용으로 실시 ... ’은 특정 노동자를 기간제 근로자로 고용할 수 있는 기간을 2년으로 제한하고 있다. 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용 ... 을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다. 하지만 이 규정은 결국 기간제 근로자를 고용하는 것 자체는 막지 못하고 있다. 그래서 2년 이하의 기간에서 비정규직의 고용이 증가할 수 밖에 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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