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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 241-260 / 1,959건

메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 ... 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하 ... 가정 지원, 남녀고용평등법5)에 의한 육아휴직 등이 포함된다.1) 보육정책우리나라의 보육정책은 1961년 영유아복리법의 제정과 함께 시작되었다고 할 수 있다. 초기의 보육정책은 영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

최근 우리나라에서도 육아휴직에 대한 제도적인 지원과 관심이 높아졌지만 남성 근로자의 육아휴직 사용률은 선진국에 비해 아직도 낮다. 스웨덴과 노르웨이의 경우에는 육아휴직 부모 할당제 ... 는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 취할 수 있는 제도로, 근로자가 자신의 피고용자라는 신원을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있다. 이 제도는 부모 모두가 경력 유지와 출산 조절 ... 과 여성의 노동시장 참여 등과 연관되어 다양한 연구나 정책의 주목을 받고 있다. 그러나 일부 기업에서는 여전히 육아휴직 사용자에 대한 차별과 불이익이 발생하고 있어 근로자의 정당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 지원대상 기업을 선정해 육아휴직 대체인력 지원은 폐지한다. 육아휴직 혜택 지원 대상 기업은 고용보험법 제12조 제1항에 따라 정규직 정원을 정한 기업으로 제조인력 500명, 건설 ... 되었다.한편, 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직을 한 사업주에게 고용보험에서 지원하는 고용안정사업자금으로 육아휴직 장려금이 지급된다. 육아휴직 지원금은 30일 이상

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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방송통신대학교 인간과사회 중간과제 만점자료

하고, 학부모들의 남교사 선호현상이 보편화 되고 있음에 교원 남성할당제의 필요성이 지속적으로 논의되고 있음에도 여성 역차별을 이유로 시행되고 있지 않다.이러한 성불평등, 새로운 성불평등 ... ’을 보면 지난해 여성 고용률은 50.8%로 전년(50.3%)보다 0.5%포인트 올랐다. 지난해 남성 고용률은 71.2%로 전년과 동일했다. 여성 고용률은 2007년 49.1%로 10년 ... 동안 24.7%포인트에서 20.4%포인트차로 감소했다.여성의 사회참여율의 증가를 통해 단기간 내 성불평등을 해소해가는 우리사회의 모습을 확인할 수 있다.또한 2019년 여성 고용

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

어려울 뿐만 아니라 사회적 인식에 따라 육아휴직을 기피하는 경우도 있다. 이에 비해 북유럽 지역에서는 아버지 할당제와 같은 제도를 도입하여 남성이 육아휴직을 활발하게 사용할 수 있 ... 도록 인센티브를 제공하는 사례가 있다. 아버지 할당제는 남성이 일정 기간 동안 육아휴직을 사용하지 않으면 그 기간이 소멸되는 제도로, 휴가 기간 동안 급여가 거의 100% 수준 ... 이 무너지고 사회 전반에서 평등한 사회를 실현하고자 하는 목소리가 높아지고 있다. 이는 산업화로 인해 여성의 사회적 참여가 늘어나고, 교육 수준과 시민식이 발전함에 따라 오랫동안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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맞벌이 가족의 복지정책과 문제점, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여

여성 고용 할당제를 권고하고 있으나 불안정한 고용으로 여성 인력을 악용하는 현상도 나타나기 때문에 정부가 철저히 관리, 감독할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다.③ 가족생활 ... 않으나 우리나라의 일과 가정 양립 정책의 실효성이 떨어진다는 지적은 끊임없이 제기되어지고 있다. 실제로 14세 이하 자녀를 둔 한국 기혼여성의 고용률은 60.8%로 OECD 27 ... 개국 중 20위 수준이며, 자녀 나이가 어려질수록 여성 고용률은 계속 떨어졌다. 즉, 어린 자녀를 맡아줄 사람이 없고 또 자녀 교육을 타인에게 맡겨야 하는 현실이 가장 문제라는 점이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.01.03

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 여성복지론, 공통형) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 작성하세요.(각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것)

의 이사회나 고위 관리직에 일정 비율 이상의 여성을 포함하도록 하는 할당제를 도입할 수 있다. 이는 노르웨이와 같은 국가에서 이미 효과를 입증한 정책이다. 또한, 공공 기관과 민간 ... 등)를 설정하고, 평가 과정에서 성별, 나이 등 개인적 특성이 영향을 미치지 않도록 블라인드 평가 시스템을 도입해야 한다. 또한, 고용노동부·여성가족부와 같은 공공 기관이 기업 ... 2025학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:여성복지론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.01

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

이 필요하다. 또한 관리직 및 고위급 여성비율을 확대하기 위해서는 임원 및 관리직 여성할당제를 시행한다면 전반적인 사회환경에 여성 진출이 보다 활발해 질 것이며, 성별 편중 현상이 개선 ... 시기의 많은 여성들은 고용과정에서 성차별의 진입장벽을 경험하게 되고, 직장 내 남성 중심적 문화 속에서 좌절을 경험한다. 일을 하고 있는 여성들은 불안정한 고용 하에서 결혼 ... 의 경우는 여성비율의 한계는 고용형태에 따른 정보제공의 한계가 있기 때문에 정규직과 비정규직을 구분한 성별 통계 정보 접근에 한계가 있고, 주요한 공기업 여성 비율은 현저하게 나타나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

의 대표적인 예로, 이를 해결하기 위해서는 법적 보완과 정책 강화가 동반되어야 한다. 정치적 권익 향상을 위한 여성할당제, 리더십 프로그램 등도 함께 추진되어야 한다. 특히 여성 ... . 이러한 흐름을 통해 여성들이 교육, 고용, 정치 및 의사결정 과정에 동등하게 참여할 수 있도록 하고, 다양한 분야에서 여성의 대표성을 강화하는 것이 중요하다. 더 나아가 성별뿐 아니 ... 위해 여성복지 실천 현장에서는 고용 기회 확대와 직업 역량 강화를 중심으로 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 직업교육훈련, 재취업 지원, 창업 지원, 멘토링 프로그램 등이 대표적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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성, 여성, 페미니즘, 양성평등, 성폭력과 가정폭력, 이성 교제, 결혼 정의 요약 정리

를 개선하기 위해 기준에 따라 보상하는 것입니다. 양성평등으로 나아가기 위한 방법론적 도구로 남녀평등고용개선조치, 여성공천 할당제, 양성평등 채용목표제 등이 있습니다.정책의 성별 영향 ... 성차별 가족문화 개선 운동, 노동·농업 분야에서의 여성들의 움직임으로는 남녀고용평등법, 영유아보육법의 제·개정 작업, 고용차별반대 투쟁, 여성의 노동권 확보 요구 등여성주의의 주요 ... , 여 극복 전망을 모색하여 여성운동의 이론적 기반을 제공하는 것입니다.페미니즘의 운동 역사제1의 물결(1기 여성운동)(1) 자유주의 여성운동(자유주의 페미니즘)(2) 마르크스주의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

Insurance장 살기 좋은 나라로 선정됐다.노르웨이인의 평균수명과 인간개발지수(HDI)도 세계 최고 수준이다. 세계에서 남녀평등지수가 가장 높다. 최근 징병제를 여성까지 확대하는 법안도 통과 ... 돼 2015년부터 시행될 것으로 전해졌다. 노르웨이는 1978년 교육·고용 등 사회 분야에서 여성에 대한 차별을 방지·해소하기 위한 성평등법(Gender Equality Act ... 에게 할당해야 한다고 규정하고 있다. 기타 결혼법, 상속법, 성명법, 시민권법 및 노동관계법령 등은 양성 간 지위평등 및 여성차별을 금지하고 있다. 노르웨이에서는 결혼 후에도 부부가 다른

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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[장애인복지론] 생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분

법의 지원제도3) 청년기(19~44세) 장애인의 고용 개선 방안(1) 의무고용(고용할당) 확대 발전(2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화(3) 보호고용의 질적 수준 제고4. 나 ... 는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조, 제28조, 제28조의2에 명시되어 있는 것과 같이 국가와 지방자치단체 및 공공기관의 장은 장애인을 소속 공무원 정원 및 상시 고용 근로자 ... 교육-복지연계형)및 특화형 일자리(시각장애인안마사 파견사업/발달장애인 요양보호사 보조일자리)로 구분한다.3) 청년기(19~44세) 장애인의 고용 개선 방안(1) 의무고용(고용할당

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k

조치의 시행계획과 실적을 제출하도록 하였다. 마. 모성보호와 육아지원에 관한 입법4) 여성공천할당제의 법적 근거2005년 8월 4일의 개정에 의해 여성공천할당제의 법적 근거는 정당 ... ) 등 혁신적이고 크게 개정되었다. 그러나 가부장적 가족제도의 골격은 유지하여 여전히 여성차별적인 규정들이 잔재하였다.6) 남녀차별의 금지및구제에관한법률제3조 (고용에서의 차별금지 ... 규정한 건강가정기본법의 제정(2004.2.9)과 (2) 호주제 및 동성동본금혼제와 기타 여성차별적인 규정을 폐지한 가족법(민법의 제4편(친족편)과 제5편(상속편))의 개정(2005

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다. 근로자가 육아휴직 기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육하는데 ... 성Ⅱ. 육아휴직제도의 이해 21. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)2. 적용상 이해(실제 제도적용상에 나타나는 이해)Ⅲ. 육아휴직제도의 문제점과 개선점 41. 문제점2. 개선점Ⅳ ... 함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 촉진하고 결혼이나 출산 이후에도 출산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

은 남성이게 된다.과거와 다르게 오늘날 여성과 남성의 교육 수준 및 직무 경험의 차이가 없음에도 불구하고 성에 따른 고용과 승진, 소득 등의 모든 근로 영역에서의 젠더 불평등의 관행 ... 수 있을 것이다.국가적 차원에서 남성근로자의 육아휴직 사용을 의무화하고 민간으로 확대해 할당제 등을 활용하는 것도 방안이 될 수 있다. 육아 휴직 수당을 현실화하고 남성 돌봄자 ... 의 측면과 맞닿아있다. 모성보호는 남녀 간의 생물학적 본질적 차이가 여성의 모성기능에서 파생된 개념으로 모성기능에 대해 남녀를 다르게 대우해야 함에 따라 법은 여성의 모성기능을 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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(남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

다. 첫 번째, 차별의 예외로 명시한 경우이다. 두 번째, 여성할당제의 경우이다. 세 번째, 여성채용목표제의 경우이다. 네 번째, 양성평등채용목표제 및 관리직 목표제의 경우이 ... 적·문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다고 명시함으로써 남녀평등원칙을 제시하고 있다. 세 번째, 제32조 제4항에서는 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 ... ·근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 명시하고 있다. 네 번째, 제34조 제3항에서는 국가가 여성의 복지 및 권익 향상을 위해 노력해야 한다고 명시하고 있다. 다섯 번

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[방송대] 사회복지와인권 - 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유

조치의 예 가. 인종 할당제 나. 여성 할당제 다. 지역 할당제 라. 장애인 고용 할당제 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

이 단절되는 경우가 많아, 경력 단절 후 재취업 시 임금이 낮아지는 경향이 있다. 셋째, 동일한 직무를 수행하더라도 여성의 임금이 낮게 책정되는 관행도 존재한다. 이는 남녀고용평등법 ... 최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)

교과목명 : 사회복지 정책론 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책 ... 의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인장기요양보험제도의 개요 2. 노인장기요양보험제도에서의 할당 3. 노인장기요양보험 ... 주택 등을 포함하는 주택정책, 아동과 청소년복지, 여성복지, 노인복지 등 대인적 사회서비스가 있다. 광의의 사회복지정책은 영유아보육, 산업체 부설 학교, 장학금제도 등과 같은 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

, 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다. 부모휴가(육아휴직)는 부모 각자에게 13주(3개월)의 동등한 휴가를 부여한다. 그 이후는 근로시간 ... 않는 조건의 양육수당보다는 외국의 사례처럼 보모를 고용하여서 가정 안에서 자녀를 돌볼 경우 그 비용을 지원하는 제도가 도입이 될 필요가 있다.3) 많은 여성들이 여전히도 많 ... 에서의 동등한 기회와 제도적인 평등으로 여성의 교육 그리고 의식수준이 급격하게 향상되지만, 가사나 양육은 개별가족 특히 여성이 일차적인 책임을 맡는 것을 당연하게 여겨왔다. 더욱이 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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