"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 141-160 / 1,959건

한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

가 있다.첫째, 남성들에게만 제공되는 부성휴가가 있고 둘째, 부모휴가 기간 중의 일정기간을 남성에게 할당하는 아버지 할당제가 있다.육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대 ... 의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 여성 ... :Ⅰ. 서론산업화가 진전됨에 따라 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활수준이 향상되면서 여성인력의 경제활동 참여에 대한 요구가 증가하고, 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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남녀평등과법

?의 정부위원회 위원의 여성위촉목표제, 「국가인권위원회법」의 여성인권위원 할당제는 현재 실시되고 있다. 그러나 ?공무원임용시험령?의 여성채용목표제는 1996년부터 2002년까지 실시 ... 되었다가 양성임용목표제로 변경되었다.관련하여 현행 여성정당공천할당제는 정당이 비례대표 국회의원선거 및 비례대표 지방의회의원선거에 후보자를 추천하는 때에는 그 후보자 중 50% 이상 ... 지역구 지방의회의원선거에서는 정당은 여성공천할당제를 반드시 실시해야 하는 것은 아니고 후보자를 추천할 때 각각 지역구총수의 30% 이상을 여성으로 추천하도록 노력하여야 한다

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 ... 하게 퇴직당하고 재고용의 어려움을 겪을 때 사업주에게 장려금을 주어 여성의 고용을 촉진하고 자녀장려금은 임신과 출산을 장려하고 소득이 적은 가구의 양육비를 지원하기 위해 정부가 마련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

하는데 부족한 실정이다. 공적 서비스업은 여성에 대한 수요가 일반적으로 많은데 여성의 고용기회 창출은 공공부문 고용 양을 크게 증대시키고 증가한 부분의 채용 할당제를 실시 ... 다. 특히 여성은 노동시장에서 보조 노동력으로 생애 한 시기에만 활동한다는 사회분위기로 인해 여성노동정책은 제대로 형성, 시행되기 어려웠다. 여성 결혼퇴직제가 관행이었던 시절 ... 가 대두되었고 경력단절여성, 일ㆍ가정 양립을 위한 쟁점은 여성노동정책의 중심이슈가 되었다. 2. 여성노동정책의 과제 먼저 여성고용을 확대해야 한다. 고용증대는 크게 노동력수요 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.

부족과 더불어 여성에 대한 고용 할당제가 실시되고 있음에도 여전히 정치 문턱은 여전히 높게만 느껴지는 사회적 인식이 존재하고 있다는 것을 알 수 있다. 경제적 측면에서는 여성의 사회 ... 으로 책임지어야 한다는 인식이 팽배해짐에 따라서 노동시장은 기혼여성에 대한 고용율이 여전히 낮고, 취업을 했다고 하더라도 계약직 또는 갑작스러운 해고, 승진의 제약 등의 불이익을 받 ... 고 있다. 이는 각 개인의 업무능력에 따라서 평가받는 사회적 기반 부족과 남성과 여성의 평등한 고용기회를 제공하지 않는다는 점에서 이러한 문제점이 발생한다고 볼 수 있다.사회적 측면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

이 따로 있으며 아버지의 육아휴직 사용을 권하고 있으며 정부에서는 아버지의 육아휴직이 여성의 고용뿐만 아니라 가족 환경을 향상시키는데 도움이 된다고 생각하기 때문이다. 노르웨이 ... 하는 분야가 다르기 때문이라고 파악한다. 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. 시간제 근로 ... 가 부담하며 의료비 또한 국가에서 부담하고 실업하게 되면 높은 실업수당을 받는다. 회사는 고용한 노동자를 해고하지 못하고 국가가 판단해 해고할 수 있다. 노르웨이는 사회주의라는

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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법여성학개론

의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정 ... 집단이나 여성에게 잠정적으로 특별우대조치를 할 수 있게 함사례쿼터제: 비율할당. 특정 비율에 도달할 때까지 취하는 조치가산점 제도특별전형 제도(실질적 평등 위함)유의사항현재 ... 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자는 1일 2회 각30분 이상의 유급수유시간 청구 가능고용금지업종 규정임신 중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 등에 대하여 구체

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

다.2. 여성장애인 정책여성장애인의 관련 정책의 현황을 살펴보면 장애인 인권헌장 제11조와 장애인복지법 제 9조 및 장애인 고용촉진과 직업 재활에 관한 법률 제3조 등에 여성장애인 ... 가사지원에서는 자녀양육 및 보육지원 그리고 자녀학습 도우미 지원과 가사도우미 지원이다. 여성장애인 고용제도로는 장애인 의무고용율 안에서 여성장애인 고용할당 50% 준수 그리고 ... 보장과 의료보장 그리고 건강관리로 나타났고, 남성 장애인의 ‘소득보장’과 ‘의료보장’ 그리고 ‘고용보장’의 순위와 비교했을 때, 여성 장애인은 고용보다 의료보장 및 건강관리에 더 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[명지대학교 여성소수자공동체 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

는 계속조치의 예시로, 여성할당제를 들 수 있다. 정치적 영역에서 여성할당제를 주장하는 목소리는 오랜 기간 동안 지속되어 왔다. 보통선거법을 제정할 당시 여성할당제에 대한 주장이 나왔 ... 지만, 적극적 조치에 대한 이해도가 낮고 거부감이 높았던 한국 사회에서 이 주장은 관철되지 못했다. 그러나 이는 현실적 불평등구조 속에서 여성대표성을 할당제를 통해 보정하여야 한다는 ... 성들을 비정상으로 분류하는 것이다. 이를 통해 가부장제가 재생산되며, 위계적인 젠더규범이 작동하게 된다. 또한 섹슈얼리티를 기반으로 위계화되여 여성을 배제하는 측면으로 작용하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

한 세상에서 남자만 군대에 가는 것에 대해 반발하고 있고 할당제와 적극적 고용 개선 조치 등과 같은 여성의 사회 진출을 위해서 고안된 모든 여성 정책 또한 남녀 차별이라고 주장하고 있 ... 되며 젠더 갈등은 연애, 결혼 등의 사적 영역에서부터 동일임금, 여성할당제와 같은 공적 영역에 이르기까지 광범위하게 등장하게 되었다. 젠더 갈등은 2010년대 이후 언론의 주요 이슈 ... 다. 20대가 약 80%로 가장 높았고 20대 중에서도 여성이 가장 크게 동의한 것으로 나타났다. 젠더 갈등의 주요 쟁점은 차별이다. 20대 남성의 절반 이상은 이미 남녀가 평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정 ... 의 후보자 추천2. 여성할당제 위반시의 조치[5][6]1. 성폭력2. 가정폭력3. 성매매[7]1. 성차별, 성희롱 구제 기관2. 구제의 내용[참고문헌][1]양성평등기본법은 헌법 ... 해야 한다고 규정하고 있다. 즉, 비례대표 국회/지방의회 의원 선거의 경우 여성 할당제가 의무적이다.한편, 동조 제4항에서는 정당이 임기만료에 따른 지역구 국회의원 선거나 지역구

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

에 있어서 이러한 복지를 근로자를 위해 시행할 수 있도록 노력해야 할 것이다. [참고문헌] 1. [라떼파파가 세상을 바꾼다] 아빠 육아할당제로 '출산율·여성 노동시장 참여·양성평등 ... 면 장려금과 혜택을 받는다. 기간은 출산 휴가 직후의 기간에 사용할 수 있고 확실한 기한은 없다. 대기업이나 여성 고용률이 높은 기업 등에서는 정해진 수준보다 더 긴 기간의 휴직 기간 ... 가 자라 고용주와 근로자가 부담하는 세금 등의 구조라고 이야기하고 있다. 이는 여성이 노동시장에 참여하고, 사회보험기금이 늘어나면서 긍정적인 순환 시스템이라고 할 수 있다. 이런

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[a+취득자료] 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

에 따라 정부에서 행하는 서비스가 아이돌봄지원사업이다. 아이돌봄지원사업은 한국의 대표적인 보육서비스이자 여성취업지원 복지정책이다.아이돌봄지원사업은 ‘아이돌봄지원법’ 제 4조 국가 ... 과정에서의 소외계층에 대한 지원이 필요한 것을 절감함에 따라 사회복지정책이 더욱 주목받고 있다. 따라서 이 레포트는 현재 운용되고 있는 사회복지정책 중 하나를 골라 할당(정책 ... 는 경우도 대다수이다. 또한 이미 아이를 출산한 경우에도 부모 모두가 일을 하는 경우 아이를 방치해 둘 수 없어 따로 도우미를 고용하거나 주변에 부탁해야 하는 문제가 종종 발생한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

다.③ 성의식의 전환 확대④ 시간제 근무 및 여성 고용 할당량- 정보산업 등 첨단산업의 등장으로 개성과 효율성을 높이기 위한 다양한 형태의 업무도 가능해졌다.형태가 변화하고 있 ... 정책(1) 출산·육아 관련 복지대책① 출산전후휴가제 및 육아휴직제도- 산전후 직장여성의 보호는 「노동복지법」 제60조제1항, 제110조, 제27조에 따른 것이다.그것은 제37조와 제 ... 시장보다는 저임금, 비숙련, 불안정한 일자리에 더 치중하고 있다.- 특히 절대빈곤에서 벗어나기 위해 저소득 여성을 고용하고 있지만 결혼 전보다 불리한 조건에서 재취업하는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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한국 저출산 위기의 젠더적 분석과 가족복지 정책의 재구성을 위한 제언, 한국 저출산의 원인과 가족복지 정책에 관한 제언

한 고용, 감당할 수 없는 주거비, 여성에게 집중된 돌봄 부담과 경력단절의 공포, 과도한 경쟁 사회의 압박과 같은 구조적 문제를 외면한 것이다.정책의 목표와 범위 설정 또한 모호 ... . 세계 최초로 아버지에게도 육아휴직 권리를 부여했으며, 특히 아버지만이 사용할 수 있는 육아휴직 기간을 의무적으로 할당하는 '아빠 할당제(daddy quota)'는 남성의 육아 ... 적 선택으로서의 '비출산'2. 여성의 '경력단절' 우려: 저출산의 핵심 동인3. 가부장적 돌봄 체계와 비대칭적 부담의 고착화4. 청년 세대의 가치관 변화: 결혼과 자녀에 대한 새로운

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02

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가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 전후에 90일의 휴가를 받을 수 있는 제도를 의미한다. 이 제도에 의하면 임신 중의 여성에 한하 ... 지원정책이 있다. 이는 여성에게도 완전고용을 확대·적용해야 한다는 사회민주주의의 이념으로 실시되었다. 양육을 지원하기 위해서 임신, 출산, 육아와 관련된 휴직과 이후에도 소득 ... 를 의미한다. 50인 이상 사업장에도 적용되는 제도로 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 낮추기 위해 제정된 제도이다.아버지 할당 제도는 아버지도 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

적으로 보장하는 것과 같이 남녀가 동등한 조건에서 경쟁하고 사회참여를 할 수 있도록 하는 것이다. 그리고 여성고용할당제 등과 같은 사례를 결과의 평등을 도모하는 사례로 볼 수 있 ... 적으로 실현하는 것이 필요하기에 공직선거법, 교육공무원법에서는 여성할당제를 명시하고 있으며, 여성기업지원에 관한 법률, 여성농어업인 육성법 등은 여성에 대한 우대를 규정하고 있다. ... 적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니하여야 한다. 요즘은 남성과 여성이라는 성별의 차이만으로 차별을 할 수 없는 것이 당연시 되지만 여전히 고용, 교육 등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

이 필요하다. 예를 들어 여성고용할당제, 젠터쿼터시스템으로 불리면 여성 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성 ... 에게 할당하는 제도로 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치방법이다. 두 번째로 공정한 인사 시스템이 보장되어야 한다. 유리천장을 존재를 인지하는 여성근로자들은 유리천정이 조직몰입 ... 과 성과에 부정적 영향을 미친다.유리벽을 극복하기 위한 방법은 공론화하기, 연대하기, 협력과 협업하기, 제대로 표현하는 방법 등이 있다. 첫 번째로 유리천장을 경험한 여성들끼리 교류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

수 있도록 하는 조건의 평등이 필요하다. 더불어 결과의 평등도 함께 도모하여야 한다. 예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수 ... 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(1)남녀평등의 의의‘남녀평등’을 간단히 정의하면 ‘여성과 남성은 서로간에 평등해야 한다.’는 단일명제로 설명가능 ... 하다. 그러나 오늘날 올바른 의미의 남녀평등의 의미는 ‘기회의 평등과 조건의 평등 그리고 결과의 평등’으로 정의할 수 있다. 그리고 남녀평등이란 여성,남성이 동등한 인권을 가진 인격체이

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

소비지출 여력을 감소시키는 요인으로 작용하여 미혼 인구의 결혼을 어렵게 하고, 무주택자의 출산율을 낮추는 것으로 조사되었다.4) 성차별적 노동시장, 일·가정 양립의 곤란여성 고용 ... 은 지속적으로 확대되고 있으나, 여전히 여성의 ‘노동 시장의 성차별적 구조’는 고용률, 임금수준, 일자리 질 측면에서 남녀간 격차 지속되고 있으며, 가정내 평등한 역할 분담에 대한 ... 역할 변화, 불안정 고용 증가 등 사회 변화에 따라 여성과 남성 모두 노동이 필연적인 사회로 전환되어 “남녀 모두 일해야 한다”는 인식이 일반화되고 있으며, 과거와 달리 남녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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